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招商加盟总监级高手话术——套路得人心！
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招商加盟总监级高手话术套路得人心！
自古深情留不住
总是套路得人心
1、为什么要用话术：自古深情留不住，唯有套路的人心。
很多招商经理刚入门，认为只要对客户真诚就可以了，怀着帮助客户的心态，就可以了，真的是这样的吗？多数的时候，我们真诚的、耐心的、仔细的给客户介绍，往往是介绍清楚了，客户明白了，但选择价格更低的了，或者换其他项目了、因为每个项目都有它的弊端、都有更低廉的解决方案。
作为一个招商人员，初级的话术往往是这样的：首先问候您好，其次介绍自己是谁，然后介绍公司和项目，再然后就给客户发资料，接着就是等客户反馈、邀约。这一套复读机式的话术，只能搞定那些认定项目，铁了心要合作的人，大部分客户都流失掉了，很可惜哦。
作为一个总监级高手，或者营销老兵，很显然，复读机式模板是不能满足需求的，需要针对不同的客户，做侧重点倾斜，变化套路， 3年以上的招商经理，如果不能根据客户的反应，调整策略，那恐怕会经常被新人超越，沦为当一天和尚撞一天钟的角色。
核心：其实不是为了套路而套路，而是要为了更加高效的沟通，略备一些沟通技巧。理解这一点，就明白为什么要用话术了。
2、招商战术列表：学会72变、笑对81难。
话说，其实对人的分类有很多种，有马斯洛的五个层次的分类，也有九型人格的分类，小编感觉，仁者见仁智者见智，都可以分析，但是不要忘了，人是个复杂的情感动物，每一个人身上都会有很多的突出特点，在不同的年龄阶段，不同的环境，都会变化，因此仅以一些加盟连锁招商经验，仅列举5种常见的类型，仅供参考。
第一种战术：抬高身价战术：适合对象、谦虚老实型；
第二种战术：经济分析战术：适合对象、反应灵敏型；
第三种战术：成交迷宫战术：适合对象、健谈话多型；
第四种战术：案例分析战术：适合对象、沉默寡言型；
第五种战术：组合促签战术：适合对象、反应迟钝型；
3、具体话术参考（以养生用品为例）
第一种战术：抬高身价战术：适合对象、谦虚老实型
（客户名称以张先生为例）谦虚老实型的人是踏实本分的人，这种人最多，他们是最佳的猎物，也是招商人员的绝佳合作对象，谦虚老实型一般对投资额敏感，会先问价格：你们怎么合作啊，或者怎么加盟啊，多少钱啊，门槛多少啊（他们怕门槛高，自己投资不起，没面子，会问这个问题）。
核心思路：在简单寒暄介绍之后、清晰把握问题。
：您在什么地方做？承接语：我们有区域保护，已经做的地方不能做了。
：您打算投资多少钱呢？承接语：我们有投资门槛，有审核，合适的才会授权。
：您打算怎么做呢？有没有计划？承接语：我们希望你有计划，不是一时冲动。
这些问题传递一种信息，就是我们公司是认真的、负责的、项目是不愁加盟商的，只有通过审核，合适的人才能拿到这个项目，不是有钱就给做的，损伤了我们品牌是得不偿失的。
我方：好的，（张先生），我了解您的情况了，目前您所在的地方我们没有加盟商，可以授权，您的投资预算也和我们的项目相吻合，另外，您的计划虽然粗浅，但是也是经过您慎重是考的，这方面，我们后续有完备的售后支持、也有经营辅导，做起来不成问题。还有一点就是需要您到我们公司来考察一下，我们也对您会有一个评估，如果双方觉得合适，才能算确定下来，您看您什么时候过来，工作日，还是周末方便一点？
客户：恩，我过几天安排一下。
我方：好的，目前我们项目处于推广阶段，XX地区咨询的人也比较多（给压力），本周末就是这个月的下旬了，我们这个月有个优惠活动，我的意思，您如果考察，最好这一两周过来，如果不合适，您也认真考察了，如果选择合作了，那也享受了很大的实惠。您说呢？
客户：好的/接口最近忙，过一段时间安排。
我方：好的，稍后我把地址发给您，您来的时候打个电话，我到时候安排个时间，接待您一下。/好的，等您安排妥当吧，抽个合适的时间，来之前打个电话。
第二种战术：经济分析战术：适合对象、反应灵敏型
（客户名称以李先生为例）反应灵敏型的人是做小生意的好材料，也是加盟合作的绝佳对象，经济型的客户一般对价格敏感，会先问价格和利润空间、或者房租等等成本细节的，一般都是经济型的投资者，当予以重视。
核心思路：您觉得我们的产品价格多少您能接受呢，您期望的利润空间是多大呢？
：在您投资我们项目之前，在投资决策方面您是怎么考虑的呢？
：目前您打算投资多少钱，想获得什么样的收益呢？
我方：您好：李先生，你的问题问的好好，很多客户跟您一样有这方面的顾虑。我们的产品是A套装398一盒，B套装798一盒，您觉得这个价格你能接受吗？
客户：一般的客户都会觉得高，(其实是背后的销售压力，都希望得到低于市场价格的东西，以为这样好卖)
我方：您觉得我们的产品价格多少您能接受呢，您期望的利润空间是多大呢？
客户：（不要管他怎么说）、、、、灵活处理
我方：是这样的，李先生，首先我们的项目是经过市场验证的，无论是一线城市，还是二/三/四/五线城市，都卖的很好，这一点您可以到我们总部样板店亲身考察。其次，对于销售您无需担心，例如我们XX店，和您一样，也是三/四/五线城市，通过我们的组合销售模式，卖的很好。第三个方面，我们的产品是质量可靠，我们的市场定位是中高端客户，卖的是品质和信誉还有品牌，产品的卖点很独特，您的利润空间70%以上，至于有非要降价让利的，我们也允许，只是不要低于公司规定的底线就可以了。
客户：哦、那房租多少合适呢？你们的门店一般每天营业额有多少？
我方： （自备计算器和笔、纸、以及提前做好的投资分析）我们的房租一般最高控制在20%以内，产品利润空间70%，三四五线城市一般房租成本不会超过10%，人工成本在5%，因此净利润在35%以上（投资分析因产品和项目的不同，会差异比较大，只要记住，经济型客户关注这一点，就在这一点不能回避，要用经济分析的战术对应，同时最好辅以例证，我们某某地方的客户，开业当天就销售了二十几万等等）。
谈判：作为招商经理，招商工具包必备（资质证照、招商手册、空白合同、计算器、笔纸），面对这类客户，谈判时，就需要恩计算器，测算收益的方式谈判。
第三种战术：成交迷宫战术：适合对象、健谈话多型
（客户名称以王先生为例）健谈话多型的人头脑逻辑性比较差，问东问西，甚至一个问题会出现反复的问，因此稍作回答，赶紧反客为主，实施回答+拖答+反问战术。
核心思路
：您公司那一年成立的？其实客户担心的是公司的可靠性，真实性。这就需要真实感、有画面感，有例证的直面回答。
：你们在什么地方有卖的？ ：我们附近有卖的吗？（担心样板市场）
：谁用过，有效果吗，我怎么不知道呢，跟某某品牌的有什么区别？（担心产品）
我方：您好王先生、我们公司成立于2001年（回答部分），至今已经有17年的历史了，我们2001年开始做工厂，2005年开始做外贸，2008年开始做直营店，目前有25家,2016年开始做加盟，都是合作了10年以上的经销商转型而来，比如说某某地区的李总，他的店铺在XX街88号，他的营业执照都是2006年注册了，都合作11年了（拖答部分）。所以跟我们公司合作，您可以很放心，我们做了很多年。您之前从事什么行业的呢？怎么想到做这个项目了？（反问部分）
客户：我之前是做当地产的；现在房产不景气，想找个项目操作，刚好有个朋友做相关产品的，我就了解了一下，找到了你们，你们品牌在我们这有加盟的吗？
我方：恩、挺好的，前几年地产多火啊，您真有眼光，不过最近地产开始管控了，我们这个行业，目前其实很不错，相当于几年前的地产风口，国家宏观经济政策也支持，行业处于上升期。目前我们项目在您所在地区，属于空白市场，只要您条件符合，我们是可以授权的。也有一定的区域保护，您无需担心竞争，另外我们目前直营店25家，在上海、广州、西安都有店，都做了很多年，产品没有问题，整店复制也没有问题。您这边目前什么样的计划呢？是自己做，还是跟朋友合资？还有就是，您家人是否支持您项目呢？王哥。
客户：我这边自己做，大概就是想问问项目，合适的话，拿个代理这样的。
我方：是这样的，王哥，挺好的，您还是比较有魄力的，我这边呢给您介绍一下我们的项目，稍后加一下您微信，发一些资料，有不明白的，您随时问就行。其实最好，还是来公司考察一下，会比较明白。无论是总部，还是直营店，到时候我都会带你去实地考察一下。您看最近工作日还是周末方，怎么便安排一下。
客户：好的、我大概几天过去看一下。
我方：好的王哥，稍后我在微信上给您资料，还有我们的地址，以及乘车路线。到时候我安排一下时间接待您。
客户：好的。
第四种战术：案例分析战术：适合对象、沉默寡言型
（客户名称以刘先生为例）沉默寡言型的加盟商，一般都是抑郁质的人，头脑有点偏冷静，但不是很理性的，很理性的人一般很少加盟，不喜欢笑，所以前两次电话尽量少开玩笑，熟悉了可以，谈判多举例子，沟通方式采用：回答开头+找问题洽谈+故事，像幼儿园老师讲故事一样，一个一个的把抗拒点扫除。
核心问题：你们是怎么加盟的流程？希望了解加盟费或者流程，表述比较笼统。
：投资多少钱？希望了解投资额度和整体投资。
：有哪些扶持？希望了解系统的售后
我方：您好：刘先生，我们的加盟政策单店58000，是最低县级代理198000，市级代理298000，我们我们的加盟流程是这样的，第一步相互解，第二步实地的考察和洽谈，第三步就是签约、第四步签约之后我们会有运营部督导辅导您开店（或开辟区域市场），大概就是这四步流程。您这边是准备打算开店还是打算代理呢？
客户：我想开店/我想代理，全部投资多少钱？
我方：开店的话，加盟费58000加上房租再加上人工一般10万块钱左右。代理的话，代理费加上房租人工在25万左右。您这边找到我们是怎么一个计划或者想法呢？
客户：我就是向了解，加盟的话，你们怎么操作（流程和扶持或者政策比较模糊）。
我方：我们政策最低是58000，加盟费是一次性收取的，包涵一些产品，还有后续有专门的人对您进行培训、基本上是整店复制，代理会有更加详细的培训，关于营销、促销、产品介绍等等，像我们XX地方的加盟商，以前是公务员，基本上从零开始，现在每月也有10来万的营业额，生意很好，我们有健全的培训，经营不成问题。您看我稍后加下您微信吧，这样您随时有问题，都可以咨询，最好您最近实地考察下，会比较好。
客户：好的我的手机号就是微信号、考察我XX 时间有空，到时候去。
我方：好的刘哥，稍后我在微信上给您资料，还有我们的地址，以及乘车路线。到时候我安排一下时间接待您。
客户：好的。
第五种战术：组合促签战术：适合对象、反应迟钝型
（客户姓名以周先生为例）反应迟钝和沉默寡言不一样、沉默的人头脑不一定本，但是反应迟钝的人一般比较单存，在他们的头脑中，最多放一个问题，因此要解释某一个问题的时候，尽量透彻，后续稍微的重复。谈判多举例子，沟通方式采用：回答开头+重复以前+提问，像家长教孩子说话走路一样，一次一次的重复。
客户思路：你们是怎么加盟的？ ：投资多少钱？
：重复问题、那投资需要多少钱、
我方：您好：周先生，我们的加盟政策就是58000，没有其他费用了，后续每年3000元的管理费，然后就没有任何费用了。这个10万块钱的整体投资，基本上是妥妥的， 您理解吗？
客户：好的，明白了。
我方：周先生、其实像我们XX地方的客户，和您一样，之前也是做装修的，投资58000，房租一年3万，自己做，自己会装修，就简单摆放几张桌子，墙面刷了点涂料，就开始做了，整体投资9万左右，现在每月都有10来万的销售额，主要就是和一些卫生所还有养生店合作。您在您当地对一些卫生所和养生店熟悉吗（针对回答的问题再次深度设问，加深其印象）？
客户：不太熟悉，或者有点熟悉。
我方：恩，没有关系，您当地的经济水平是可以的，我们到时候会给您相应的单页，还有如何跟养生店合作的培训，就是教您如何找客户，像我们XX地方的加盟商，都是从外地去的上门女婿，对当地不了解，都打开了市场，您肯定没有问题。您看是这两周，是工作日，还是周末，安排时间来考察一下？
客户：好的、我大概几天过去看一下。
我方：好的，稍后我在微信上给您资料，还有我们的地址，以及乘车路线。到时候我安排一下时间接待您。
客户：好的。
（除非特殊情况，超过5次通话的客户，拖过2次的客户，可以适当的加压，例如：这样的XXX，这样总是打扰您，我也不好意思，如果您真的做的话，就做，不太想做，或者不太合适的，我也就不打扰您了，您看呢？）
（综合分析如果客户有资金，能做大，只是意向不是很强烈、过一段时间，可以换总监，继续跟踪）
招商话术参考
营销信条：
1趁热打铁：不要推荐客户试用后再来，这样很多客户会被家人或者朋友灌凉风，容易流失。要试验的，让其来总部当场试验。
2总部考察：不要推举客户去经销商那里看，肯定没有总部好
3思路清晰：沟通要有效，有进展，不能总是纠结一个问题，尽量不要被客户的思路带走，稍作敷衍按照自己的沟通思路一块一块的说清楚，客户是没有思路的，我们必须思路清晰，必须让客户的思路跟着我们的思路走，而不能跟这客户思路走。
4逼单手法：可以适时的逼单，行就行、不行就拉倒，总比拖死强、业务经理先逼，您看您什么时候来啊，如果您不想做的话，咱们也沟通好几次了，我就不再打扰您了。逼迫不成，就换主管（王先生啊，我是项目招商总监，我们小王吧是新来的，不知道跟您介绍清楚我项目没有，我啊觉得您有意向的，所以决定亲自沟通），主管不成就换总监（可以说是副总）。这就是配合。
5业绩重心：百分之80的业绩出来20%的客户，不要拿客户的热情度来衡量成交指数，要看它有没有实力，有没有经验，有没有魄力。而不是整天打电话聊天，营销靠概率，成交靠效率，少跟不做实事的人户胡扯，总是不采取行动的人，发给她的资料电话催几次都不看，显然没有意向，不高跟他胡扯，浪费时间。
说明：项目不同，需要相应的调整的幅度很大，核心只有两个词准备和用心，准备充足、信心满满、不会被客户问倒；用心沟通，就是关注客户的关注点，聊客户感兴趣的点，这叫找共同话语、这叫会聊天，大概就这些吧，前先分享，抛砖引玉，欢迎拍砖。
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1. 你可以在分众传媒上登广告。分众传媒主要是打造广告，这也影响到中高端群体，这与投资集团是一致的。
2. 公交移动媒体影响力大、客流量大、成本低，不仅能影响招商引资，还能带动商场的发展。
3. 那就是去同行业的商场，挖掘自己的优势。也许会有一些客户在这个行业并不理想。注意：这种方法很危险，应谨慎使用。我来为你指出思路。动动脑筋。
4. 其次是网络招商。你可以在一些权威论坛和网站上发一些信息，这样不仅可以增加商场的人气，还能找到感兴趣的顾客。在网络时代，不要低估网络的力量。
5. 我们也可以建议贵公司举办一些投资洽谈会，开展一些活动。虽然在早期阶段需要一些投资，但这种好的利用可以一举两得。
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不得不说，流量是一切生意的本质。
线下生意为了人流量，不惜花重金在繁华商业区落户，各种网红明星为了流量不惜各种大胆操作、各种绯闻，线上网络项目也是各种引流方式横生，为了引流也是各种脑洞打开。
很多人都说网络流量已经枯竭，他们的好友数几乎停滞不前。事实上，流量并不干涸，而且越来越多，参考各大社交app的数据，只是在激烈的市场竞争环境中，引流需要更多的脑力，不要再期望一个固定的招式就能持续引来大量的流量了。
在说具体引流的话术之前先说几点引流的注意事项
1. 所有人都讨厌广告！所有人都讨厌广告！所有人都讨厌广告！重要的事情说三遍，所以定位话术的时候一定要尽量避免硬广。要让让受众感觉你是一个人而不是一个发广告的机器。
2. 注意避免各平台的敏感词，几乎所有平台都是会对营销行为进行打击的。
比如一般的敏感词：兼职、微信、赚钱，还有敏感图片，包括图片中含有其他微信的二维码，过度暴露的有色图片。此类规避方式就是用谐音字代替或者中间增加符号或者字母。例如威信 卫星 VX V心 等等。外网引流尽量留微信号而不是带二维码的图片。
3.引流的微信号尽可能简单容易记忆，6位这样最好，尽量避免用复杂的字母加数字再加下划线啥的组合、你觉得看起来很牛逼，别人一看就想晕。
如果你的微信号设置的比较复杂改不了了，可以用短位QQ号代替，因为QQ可以一直换绑，买一个短位QQ就可以了。
4. 引流最好的方式就是输出价值，让客户主动加你。
以减肥粉举例：
1.XX减肥药：开业酬宾 V：XXXXXX
2. 想减肥 v：XXXXXXX
3. 减肥的时候要XX，还要XXXX，不能够XXX，这个方式我已经试了XX天了，百试百灵，分享出来帮助大家，想具体交流的可以加我V：xxxxx
策划引流话术三步法：
第一步：确定你要引流的人群是什么人群第二步：此类人群的特质第三步：用什么和他们产生共鸣（引流的噱头/方式）
下面是引流术的拆解过程：
第一步：确定你要引流的人群是什么人群
你要想清楚你要引流的人群是谁，不要想着你什么样的人群都要吸引过来，引流是一个注意细节的事情，找准一个群体，定位越精准，引流越成功。
第二步：此类人群的特质
每一类你想引流的粉丝他们都是人，他们身上都有不同的需求点 不单单只是一个 只是转化时步骤环节的问题。
举例：如果你要做的是线上兼职类粉丝，但是能转化的人群不只是有想找线上兼职的这类垂直人群，做引流转化就是不放过任何一个潜在客户，例如这类人群的包含的特质（转化率由高到低）
1.想找兼职
2. 想赚钱
3. 可能会有目前在做的兼职
4. 空闲时间多
根据以上各点制定话术时就可以制定多种话术。
如果你只是全部在发 我的团队XXX是做线上兼职的 感兴趣加我V。你就损失了很多潜在客户。
如果把话术改成：
1.我的团队XXX是做线上兼职的 感兴趣加我V。
2. 我是一名在校创业大学生，想集思广益拓展项目，现在我在做的有校园线下项目还有线上项目 月收入在XX元。希望有人交流
3. 我是刚刚上大学的大一软妹一名，想通过自己的努力赚些零花钱，不想做服务员等等太苦太累，有没有手机就能做的兼职，或者微商，希望大哥哥姐姐们能够帮帮我。VX：XXXXX（配可爱女生个人资料）
4. 我是咱们学校大一的新学妹，大学时间实在是无聊，有没有同样每天无聊的，大家在一起出来玩一玩或者赚些零花钱，求带呀~（配可爱女生个人资料）
对比以上文案看看。
第三步：用什么和他们产生共鸣（引流的噱头/方式）
如果要一个人加你，你必然要给对方加你的理由。这就是你放出的诱饵。
宝妈举例：
1.知识类诱饵：我是一个XXX宝妈，之前的时候我家的宝宝总是XXXX，通过我妈妈的指导，我这边有一个XXXX，看到这么多人都有这样的困惑，帮助大家，文件太大加我V:XXXX。
2. 物品类：孩子长大了 有好多玩具/幼儿用品/奶粉等等等等。。。。没用了，放着怪可惜的，看看有人要就联系我 自己付邮费/少付钱/免费送。。。
3. 我刚做妈妈，每天XXXXXX，求求姐姐们帮助解决，加我V：帮助到我可以给红包！
以上就是引流话术制定的大概思路，并不包含所有也只是一个概述，对于引流的小白来说，请抛弃你上去就是 VX：XXXXX的话术 。浪费人力浪费电，最终引流效果一塌糊涂。
最后强调一下：
精准引流是一个细节的工作，账号包装、引流话术、摸清平台规则 ........=大流量
这是一个不断追求更高转化率的工作。
不要上来就觉得你想日引粉丝过万。没有这么简单的事情。
打铁还需自身硬。苦练七十二变，当你有一天发现你的基本功已经足够甩开一大批人的时候流量自然就来了。
还要啰嗦一句，所谓精准流量一定是建立在用户粘性提升的基础上的，而急功近利就只能等着天上掉馅饼。
最长久最靠谱的引流方式是——打造个人品牌。
希望有一天，你会参悟这句话。
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招聘标语怎么写吸引人_句子汇
1、XX公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱！
2、世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？
3、招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
4、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
5、一年四季，我们都在等你。
6、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。
7、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
8、股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。
9、我们在挖掘，不让你埋没！
10、梦想要有的，只要你来，我都帮你成真。
11、青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
12、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
13、简历免筛选直通面试，不是说说而已。
14、爱游戏、爱直播，不如来试试禾木传媒。
15、没钱没经验？不怕，我带你飞！
16、只有孤注一掷来（公司名称）的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。
17、90后的舞台。
18、约你当老板干大事，来不来？
19、差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。
20、那个福利好薪酬高的（某某公司）招人啦？
21、你从来都不是配角。
22、不管是钱和情怀还是适合远方，我们都能给你，就怕你不来。
23、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。
24、伯乐识良马，明主觅贤才。
25、我们需要一位新的实习生，上一个去当CEO了！
26、再不找工作，就要过年了！
27、你喜欢我们公司吗？如果不喜欢我再想想办法。
28、搜寻下一个超级英雄。
29、吃货看过来！想不想一整天泡在DQ店里？
30、能涨薪却不涨的工作，值得留吗？
31、我只想找一份让自己骄傲的工作，很过分吗？
32、好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
33、你的能力，还能不能往上走？
34、xx公司，专制各种丧、懒、颓。
35、2020年已经过去四个月了，你还在为2020年是否跳槽犹豫吗？你再想想，就该思考2021年是否要离开了。最终你会发现，就算到了2021年，你还没跳槽升职加薪。
36、所以，你是因为没胆量才不来面试的？
37、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？
38、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。
39、您的选择肯定没错。
40、我能给你稳定的生活，也能给你激情的奋斗。
41、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
42、生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题？接下去你会如何处理？
43、月薪高达10w+的4a广告公司在这里！
44、需要牛逼的设计，你敢不敢来试一试？
45、我知道，你能行；来（公司名称），不独行。
46、找工作=找对象，只找自己想要的！
47、给你初恋般体验的工作，甜到心里，宠到天上。
48、“你属什么？”“我属狗”“不，你属于我们公司”。
49、不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！
50、给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
51、加入我们，你将：1。工作在XXX（单位名称）这个温馨和谐并美丽的国度；2。进入非常有前途的美容行业；3。拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题；4。有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽；5。开名车，住别墅，多少个女人（或男人）都不成问题！
52、“我很能干，但是有一件事不会。”“什么事？”“不会让你去别家入职”。
53、我知道你绝对不是一个这么简单的人，但是如果你愿意和我聊天的话那就过来吧，不管是聊工作还是聊生活，我都能和你聊到天昏地暗。
54、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
55、青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
56、多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。
57、“你有没有闻到一股烧焦的味道”“发生什么事儿了？”“听说你要去别家面试，我心燃烧毁灭了”。
58、年后找工作的美女、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！
59、直接点吧，我们要人你要钱那就来看看，我们不跟你谈了一下，因为知道你的理想就是不上班，所以我只给你钱。
60、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。
61、你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。
62、你斗志昂扬？我们给您提供平台！
63、每月4天，另加每年法定假日（无论你哪天休，必须休满，要不别来上班），全员会定期组织游玩（国内国外），各种游戏、拓展、运动会（应有尽有）。
64、最美的不是浓烟，不是一望无际的山峦，而是你就坐在我工位旁边。
65、这是你看完就想加入的英语流利说。
66、急缺销售人员，之前的都当老板去了！
67、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。
68、我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。
69、招强人，招年轻人，招热情的人，招比我强的人，招想变强的新人，招简单直接实在人，招挺直腰板挣钱的人，招立即行动说干就干的人，给自己一个全新蜕变的机会，2020我们一起为梦想扬帆起航。
70、看过你的手相之后发现你的命里缺了一些东西，缺了一份来我这边的工作。
71、没有年终奖？没有假期？我们公司都有！
72、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。
73、不要以为成不了领导，你想要的未来我能给。
74、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！
75、职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现（公司名称）一直都在你身后。
76、只给你喝汤的公司有非常多，但是愿意让你跟着一起吃肉的公司却很少加入我们吧，我们不玩假太空，不玩城里那套套路。
77、你不用多好，适合我们公司就好。
78、不负初心的温暖，少年人我愿意成为你未来职业规划上的引路人，你愿意吗？
79、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
80、“你知道这世间最烈的酒是什么吗？”“不知道”“是你站在公司门口低头噙笑的温柔”。
81、月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。