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1、职务犯罪的特点不包含（ ）（20 分） A 犯罪主体基层化 B 犯罪手段隐蔽化 C 犯罪危害严重化 D 犯罪行为跨国化

1、职务犯罪的特点不包含（ ）（20 分） A 犯罪主体基层化 B 犯罪手段隐蔽化 C 犯罪危害严重化 D 犯罪行为跨国化

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职务犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等多种实权的国家公务人员滥用职权、谋取私利、侵犯公共利益的高层次、高智商犯罪，其本质特征是以权谋私、权钱交易。主要表现是贪污贿赂、挪用公款等经济犯罪和渎职侵权犯罪，是腐败现象最突出的表现。腐败制造社会矛盾，引发社会冲突，对经济建设和政局稳定起着破坏作用，使国家和人民身受其害。当中国全面进入现代化进程和市场经济建设的关键阶段的今天，反腐败斗争是关系到我国改革开放的成败，关系到党和国家的兴衰命运甚至生死存亡的严峻斗争。随着高科技的运用和人民法律意识的逐步提高，职务犯罪的特点也就呈现出“犯罪主体特殊性”“犯罪手段隐蔽性”“追求犯罪安全性”“犯罪形式智能化”等多元化特点。

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涉嫌构成犯罪，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。建议家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人，认真了解罪名、整个案件的具体经过以及了犯罪嫌疑人对公安机关的口供等，并尽量安抚当事人的情绪。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助，如申请取保候审等；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大利益。如果需要法律帮助请电话咨询本律师。

问题来自于: 一对情侣去开房（男A，女B），结果有两个男人，（C，D）D把A打了，而C趁这个机会对B进行强奸请问D犯罪要做多少年牢？

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问题来自于: A，B，C，D，C无力尝还D合同款项，D可以向A，B，C，同时列入被告吗

A因为没有造成重大交通事故，不构成交通肇事罪，而因为醉酒应拘役，并处罚金。A和BCD在盗窃罪范围内成立共犯。BCD成立强奸未遂和故意伤害致人重伤，谁罪并罚，构成共同犯罪。C构成转化型抢劫罪，抢劫罪中致人死亡，是加重情节！

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银行从业人员职务犯罪的基本特点 - 百度文库

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银

行

从

业

人

员

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务

犯

罪

的

基

本

特

点

课后测试

单选题

1

、职务犯罪的特点不包含（）（

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分）

?A

犯罪主体基层化

?B

犯罪手段隐蔽化

?C

犯罪危害严重化

?D

犯罪行为跨国化

正确答案

:D

多选题

1

、银行员工因为有（）的权力，对其管理的资金会进行非法侵占或挪用（

20

分）

A

动用资金

B

审批贷款

C

发放贷款

D

拆借资金

正确答案

:ABC

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、职务犯罪年轻化的原因主要包括（）（

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分）

A

工作经验少

B

自律能力差

金牌作者

hujun_168

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10-银行从业人员职务犯罪的基本特点 - 百度文库

10-

银行从业人员职务犯罪的基本特点

课后测试

单选题



1

、职务犯罪的特点不包含（

）（

20 

分）

✔

 A 

犯罪主体基层化

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 B 

犯罪手段隐蔽化

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 C 

犯罪危害严重化

✔

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犯罪行为跨国化

正确答案

:D 

多选题



1

、银行员工因为有（

）的权力，对其管理的资金会进行非法侵占或挪用（

20 

分）

A 

动用资金

B 

审批贷款

C 

发放贷款

D 

拆借资金

正确答案

:A B C 



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、职务犯罪年轻化的原因主要包括（

）（

20 

分）

A 

工作经验少

B 

自律能力差

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《公司、企业职员常见的职务犯罪形式、特点及其预防措施》 吴民宗律师个人主页_找法网（Findlaw.cn）

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建立和完善监督制约机制，防范权利滥用。失去监督的权力必然腐败。监督制度是廉政制度的重要内容。监督是廉政制度得以贯彻落实的保障。必须改制公司中董事会和经理层职责不分，董事长和总经理一人担任，股东大会无法参与企业经营决策并实行有效监督，董事会形成虚设的状况，依法建立起完善的法人治理制度，以防止权力滥用。

以上内容由吴民宗律师提供，若您案情紧急，找法网建议您致电吴民宗律师咨询。

职务犯罪_百度百科

犯罪与司法研究中心

中国政法大学

论职务犯罪的主体 - 豆丁网

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分享于2014-11-20 07:12

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适用“双重标准”认定职务侵占罪_中华人民共和国最高人民检察院

职务侵占罪是一种财产型犯罪，根据刑法第271条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。该罪主要体现为行为人利用自身具有的职务便利，侵占本该属于公司、企业或者其他单位占有的数额较大的财物。在实践中，从笔者的办案经验来看，在区别认定职务侵占罪的罪与非罪、此罪与彼罪时，对于行为人获取财物的行为是否属于“利用职务便利”，以及行为人通过表见代理方式侵占财物的行为性质的认定，往往最容易产生争议和分歧，故有必要对此两个问题以及与之相关的内容作进一步的研究和探讨，以期厘清争议，准确认定犯罪。

职务侵占罪中的职务便利，实质上是行为人基于其所具有的工作职责权限，从而享有能够对本单位的财物予以占有、处分的“优势条件”。在判断行为人的行为是否属于“利用职务便利”的时候应该适用双重标准，注意防止将其与“利用工作便利”混淆，从而不当扩大入罪标准。“工作便利”一词作为法律概念曾出现于1995年全国人大常委会《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》（下称《决定》），《决定》将工作便利与职务便利等同。然而1997年修改刑法时并未再保留工作便利这一概念，仅表述了职务便利，可见二者在语义上定存在一定的区别，不可等同。

工作便利一词可视为职务便利的上位概念，“工作”比“职务”的内涵更为丰富，但是“职务”更加能够体现出行为人所具有的职责和权限，进而其具有的便利性更加明显和突出。对此予以明确，则为司法人员判断何为“利用职务便利”提供了更为清晰的方向。笔者认为，判断行为人的行为是否属于“利用职务便利”，应该采取双重标准，即“身份”+“材料”。详言之，行为人将单位财物据为己有的方式，应该是既利用了其具有的工作身份，同时，也应该能够提供出由单位出具的某些证明材料，如盖有公章的合同、收据等。反之，如果行为人单凭自己的工作身份结合其他手段即将财物据为己有，司法人员在认定其行为构成职务侵占罪的时候则务必谨慎，应该考虑其行为是否更加符合其他犯罪的特征，如诈骗罪等。

表见代理，是指虽然行为人事实上没有代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。表见代理看似行为人无代理权，但为了保障善意第三人的合法权益，法律强制被代理人承担法律后果。实践中，通常会出现行为人利用职务便利，违反公司规定或者在公司未作规定时擅作主张，使他人基于自己的职务身份而交付财物的情况。通过表见代理侵占财物行为的性质认定，在实践中争议最大，不同地区的审判机关甚至会作出截然不同的认定，争议的焦点主要是上述行为应认定为诈骗罪还是职务侵占罪。

表见代理中，行为人客观上具备执行职务特征，又以法人名义实施，相对人有理由相信该行为是职务行为。在判定行为人的行为到底构成职务侵占罪还是诈骗罪的时候，应该结合不同情形区别情况进行分析。

具体而言，如果行为人在本单位本来无相关业务的情况下，擅自虚构某项业务，并通过自己具有的职务得到了相对方的信任进而获取了财物，其行为应该认定为诈骗更为准确。原因就在于，行为人获取财物的方式实质上利用的是诈骗罪的“骗”，而非职务侵占罪的“占”，虽然行为人在获取财物的过程中不可避免地利用了个人的职务身份，但是实际上其对于职务身份的利用只不过是其实施诈骗的一种手段方式；如果行为人所在公司存在某项业务，只是对于业务的开展方式、开展时间、收取费用的大小等内容暂未明确，行为人利用职务便利以该业务的名义收取了相对方的财物，则其行为就更加符合职务侵占罪的特征。理由是，行为人虽然擅作主张凭借职务以单位的某项业务向相对方收取财物，但是该项业务实际上确实客观存在的，行为人并没有编造事实、虚构真相，行为不属于“骗”，只不过是利用职务便利获取了本单位的财物，故对其行为应该认定为职务侵占罪。

根据我国刑法规定，职务侵占罪行为利用职务便利占有的是“本单位财物”。如何理解“本单位财物”，对于准确认定犯罪也至关重要。有观点认为，“本单位财物”应该理解为一种实然状态，即只有在当财物已经实际被单位占有，比如钱款已经达到单位的账户或者物品已经实际被单位控制的状态下，行为人利用职务便利将财物据为己有的才构成本罪；另有观点认为，“本单位财物”除包括实然占有也应包括应然占有，即虽然财物未被单位实际占有，但按照有关约定或规则，该财物应该属于单位，只是因为某些原因暂未实现权属转移。笔者同意第二种观点，原因在于刑法规定职务侵占罪的目的在于打击利用职务之便侵占单位财物的行为，故无论作为犯罪对象的财物是否在形式上“实际”被单位占有，行为人此时利用职务便利对财物予以侵占在实质上都损害了本单位的权益，对“本单位财物”的概念应该进行实质解释，这样才能有效防止那些为逃避法律追究而专门在财物未实现权属转移的时候对财物进行侵占的违法犯罪行为的发生，有效打击犯罪，实现刑法的惩治功能。

（作者单位：天津市河西区人民检察院)

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