软组织损伤工伤几天假
软组织挫伤可以请病假吗_软组织损伤最多请病假多久_有活无忧
1、
认定软组织损伤能休息多长时间
停工留薪期有工伤认定部门给出，超过停工留薪期仍要休假的按
处理。另外软组织挫伤基本等同于俗称的皮外伤，停工留薪期不会太长
2、车祸导致软组织受伤保险公司最多承认几天病假？
保险公司一般依据医生的建议进行赔偿，当然如医生给予的假期属于不合理的长，保险公司会按照一般医疗部门出具的标准作出合理的考虑。
3、软组织挫伤需要休息多久
建议 尽量多休养，因为软组织挫伤的后果可大可小 主要是前期治疗修养回复决定的，修养回复的好了以后基本没什么大碍，如果前期不重视马马虎虎凑合过去了，以后可能会经常“反复的” 本人小学6年级的时候摔了一跤把肩膀扭了一小下，当时没觉得很严重简单处理了一下就照常活动了，但是后来一直到30岁左右有时候天气潮湿或者过度运动都会隐隐作痛
4、本人在上班时间上班去在路上被车门撞倒造成身上软组织挫伤,单位算病假合理吗?
劳动者在上班时间上班去在路上被车门撞倒，造成身上软组织挫伤，劳动者符合工伤认定的可以依法申请工伤认定，单位按病假是不合理，如果劳动者没有依法申请工伤认定或者不符合工伤认定条件的，劳动者没有提前通知用人单位的，用人单位按照病假支付劳动者的工资不违法。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
5、软组织损伤最多请病假多久
根据损伤的严重性来判定医疗期，一般是根据医院开据的疾病证明书来判定需要休息的时间。
6、腿碰破了可以请病假吗
可以请假！任何妨碍我们正常上班的健康问题都可以请病假休息，不过这里就是病人本人要觉得生病造成上班很不方便再去请假，因为毕竟有的岗位不是随便别人可以替的。原则上一定是健康最重要，不可忽视！
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软组织挫伤算几级工伤
工人在卸车的时候不小心从车上摔了下来去医院检查了一次复查了一次拍了两次CT医生说没事，工人就说疼，医生说是软组织挫伤休息几天就没事了回家后工人就给我要两万元
。软组织挫伤算几级
，没有工伤保险能请劳动部门做工伤鉴定吗
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【法律意见】
单纯的软组织受伤，是不构成伤残等级的。只要员工发生事故经劳动部门认定为工伤，那么员工就是可以要求做劳动能力鉴定，判定伤残等级的。和单位是否有缴纳工伤保险是没有关系的。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回复于 2020.03.25 09:03
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依法申请工伤认定，并进行伤残鉴定，以鉴定结论为准。建议当面咨询律师。
回复于 2012.10.14 07:25
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咨询电话：15930594462
软组织挫伤不构成伤残等级，一般休息15-30天即可。
回复于 2012.10.15 06:16
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需要鉴定 可以
回复于 2012.10.14 06:45
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受伤是每个都会遇到的情况，有的时候比较严重有的时候十分的轻微。因此，对于不同部位不同程度的受伤也有不同的看法，在这么多的受伤中软组织挫伤算是什么情况呢？很多人都表示疑惑。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
我们知道当发生交通事故的时候会对事故现场进行勘察，也要对伤者进行救助，受伤者可以通过协商要求对方进行赔偿，而且保险公司也会进行相应的赔偿，如果双方不能达成一致意见，可以采取上诉的方式获得赔偿。那么交通事故软组织挫伤赔多少钱?下面华律网的小编
70岁的老人发生了交通事故导致身体受伤之后，很多人也会要求进行赔偿，这时候会关心赔偿金额的多少。软组织挫伤可以说非常的严重，也可以说并不是太大的伤害，交通事故70岁软组织挫伤赔多少钱?听听华律网小编给出的具体意见。70岁交通事故软组织挫伤赔
我们都知道在我国法律面前人人平等, 或者是拥有什么样社会地位的个人这个事情当侵犯到他人的身体或者财产利益时，都必须给予赔偿和补偿, 而对于交通事故而言，所需要给予的补偿有非常多的类型,那么交通事故软组织损伤误工费算几天？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
人身伤害需要达到轻伤的程度才构成刑事犯罪，所以需要对受害人的人身伤害程度进行鉴定。司法鉴定主要是对人体损伤情况的一种鉴定。鉴定可分为轻微伤、轻伤、重伤、死亡四种。那么，刑事轻伤鉴定标准是什么呢？华律网小编为您介绍。
在当前社会中，组织社交软件群玩麻将也是属于赌博犯罪的一种，在司法实践中，对于赌博犯罪有明确的判罚标准。那么，社交软件上组织打牌会判几年呢?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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工伤假规定 - 找法网法律咨询
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关于工伤假的规定：
1、国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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按《职工
与
致残程度鉴定标准》(GBT 16180-2006 )
之
与
标准
身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
如果是工伤，应该可以评
。
如果是
，要看恢复情况，恢复的好的话不一定评上级，恢复的不好可能评十级
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工伤假到了,上了几天班,伤口有疼了,还可以请工伤假吗- 法律快车法律咨询
咨询时间：2021-11-11 13:35:17
劳动争议
共
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高级合伙人
你好，可以向单位提出要求
解答于：2021-11-11 13:37:44
高级合伙人
你好，建议协商处理
解答于：2021-11-11 13:43:21
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劳动争议相关法律问答
视伤情恢复情况而定
2021-08-23 06:49:44
你好，工伤认定书出具了吗，做了劳动能力鉴定了吗
2021-08-21 09:55:41
工伤复发的，可以享受停工留薪
2021-08-09 10:31:53
您好，请问一下具体情况如何呢
2021-08-07 09:48:53
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所有用人单位都要为职工购买工伤保险，在发生工伤事件后，用人单位也要进行处理，劳动者如果因为受伤不能工作的话，那么工伤后续休病假扣钱吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
工伤保险待遇
发生工伤事故的时候，一般是由公司或个人进行申请工伤认定，然后才能进行下一步的索赔工作，在工伤期间受伤员工是可以休病假的，那么工伤拆钢钉要开几天病假？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
工伤保险待遇
劳动者因为工作原因导致身体受到伤害，一般是可以带薪修养身体的，如果身体好了就可以回原单位继续上班了，很多人会想问工伤以后每年都能休几天病假么？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
工伤赔偿
工伤假期的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是该假期一般不超过12个月。
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗？法律快车视频频道为您讲解标题等相关法律问题，您还可以在线咨询相关专业律师！
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工伤给开了十天病假五天就好了怎么办- 法律快车法律咨询
咨询时间：2022-02-15 14:39:36
劳动工伤
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高级合伙人
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动
解答于：2022-02-15 14:42:15
高级合伙人
向劳动部门申请仲裁
解答于：2022-02-15 14:48:11
高级合伙人
如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
解答于：2022-02-15 15:09:50
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劳动工伤相关法律问答
按照相应的法律规定，病假期间用人单位应当发给病假工资，标准为不低于当地最低工资标准的80%
2021-08-22 12:17:28
你好，工伤认定书出具了吗，做了劳动能力鉴定了吗
2021-08-21 09:55:41
职工工伤休息期间工资的计算：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2021-08-20 14:49:40
你好，可以申请劳动仲裁
2021-08-12 16:45:29
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劳动者在入职之后，企业都是需要给员工购买五险的，如果劳动者因工受伤的话，是可以申请工伤保险理赔的，如果这段时间请假的话，大家可能会觉得这是病假，那么病假与工伤的工资待遇有区别吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
工伤保险待遇
如果职工的医疗期是一年，则按十八个月内累计病休时间计算。病假根据职工在本单位工作时间以及医疗期不同而不同。用人单位需要在病假期限内发给职工工资，但不得低于最低工资标准的80％来发。
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我在公司去吃午饭的时候，摔了一跤，脚摔伤了，属于软组织损伤， - 找法网免费法律咨询
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四川思良律师事务所
专业：损害赔偿,经济纠纷,刑事辩护,婚姻家庭,股份转让,企业法律顾问,合同纠纷,劳动纠纷,交通事故,继承
2015-12-10 17:04
您好，非
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2015-12-10 16:38
你好，不属于工伤。
若有未尽事宜可以
律师
四川法典律师事务所
专业：企业法律顾问,债务债权,婚姻家庭,合同纠纷,劳动纠纷,交通事故,房产纠纷,损害赔偿,离婚,劳动合同
2015-12-10 16:41
你好！不属于工伤。
若有未尽事宜可以
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四川法典律师事务所
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2015-12-10 16:35
您好，不算工伤。
若有未尽事宜可以
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四川高扬律师事务所
专业：经济纠纷,仲裁,婚姻家庭,公司法,企业法律顾问,债务债权,合同纠纷,抵押担保,房产纠纷,工程合同
2015-12-10 16:38
可与单位协商
若有未尽事宜可以
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