税务岗位职责（精选7篇）

税务岗位职责（精选7篇）

　　在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的税务岗位职责（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

：

　　（1）完善公司税务管理制度及工作流程；负责公司整体的税务筹划工作；

　　（2）负责公司纳税申报，保证税务申报的准确性与及时性；

　　（3）对公司重大涉税事项开展专项检查自查，对公司的涉税风险开展日常监督和防控；

　　（4）负责对接税务机关，接待税务稽查、检查和税务审计；

　　（5）参与企业并购重组、资产交易等重大经营业务，提出税务专业意见与建议；

　　（6）完成上级领导交办的其他工作。

：

　　（1）全日制本科以上税务、会计、保险、统计等相关专业毕业，硕士学位优先；

　　（2）具备1—3年财税相关工作经验，具备与税务管理相匹配的项目经验、工作经验及知识技能；

　　（3）持有CPA、注册税务师等职业资格或资格证书者优先；

　　（4）党员优先；

　　（5）特别优秀应聘者，可以适当放宽招聘条件。

　　1、负责欧盟税金的统计、核算;

　　2、负责与税局联系与沟通，处理异常报税申请等;

　　3、与客户沟通，处理客户日常税务问题，处理报税纠纷争议;

　　4、客户的定期维护与拓展等;

　　5、完成上级安排的其他工作。

　　1、本科以上学历，财会相关专业或者意大利语专业;

　　2、2年以上的增值税工作经验，有欧洲税务工作经验;

　　3、熟悉、了解国际业务流程和海外税收相关知识;

　　4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神;

　　6、能够出差海外，有跨境电商工作经验者优先。

　　1、负责审核集团纳税申报表及税务事项账务处理，搜集、整理、研究、宣贯及解读税收政策。

　　2、.负责企业税收筹划工作，参与企业日常经营模式的税务管理，在企业内部进行合理的安排，为企业争取最大的利益;

　　3、拓展、维系税务公共关系，营造和谐税企关系。

　　4、应对税务机关组织的税收检查。

　　5、及时完成领导交办的其他工作。

　　1、全日制本科及以上学历，财务管理、税务管理、会计学等经管相关专业;

　　2、具有5年以上大型企业集团税务管理工作经验，精通税法、经济法、会计、财务管理、金融等专业知识;

　　3、熟悉常用财务软件和办公软件，具备中级会计师职称或相关资格证书者优先;

　　4、自信外向，沟通协调能力好，具备一定的拓展能力及相关资源，保密意识强。

　　1、负责项目的'税务分析;

　　2、负责制定报告帐套往来平帐方案;实施筹组织土地增值税清算的开展;

　　3、整体税务筹划，制定税务计划，筹划方案，优化公司的税务环境;

　　4、审核上报的相关税务报表、各类税务申报表、制作涉税文书;

　　5、为公司经营活动提供相关税务咨询意见;税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好关系。

　　1、财会、审计、金融等相关专业本科以上学历;

　　2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

　　3、熟悉税务法规及税务办理流程，具备良好的统筹管理能力;良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神;

　　4、8年以上工作经验，3年以上房地产行业同等职位工作经验。

　　1、工作内容：代理记帐、报税;

　　2、有多年一般纳税人全盘账务经验;

　　3、熟悉税务、银行、工商业务处理，主导完成各公司纳税申报及其他涉税事项，做好涉税档案的归类、整理与保管工作，税务筹划案例总结及分享;

　　4、负责组织和完善公司各项税务内控制度，规避税收风险;

　　5、负责公司月度纳税申报、年度纳税申报:包括开具发票、增值税申报等业务;

　　6、负责与税务局的沟通交涉等各项税务事项;

　　7、负责公司税金预算的审核;

　　8、负责税务统筹与账务处理工作;

　　9、负责增值税发票的领购、开具、认证及保管工作;

　　10、负责编制国税、地税的纳税申报与清缴工作;

　　11、每月对纳税申报、税务情况进行综合分析，提出合理化建议;

　　1、财务，会计，经济等相关专业学历，具有会计任职资格;

　　2、具有扎实的会计基础知识;熟悉税局的办事流程。五年以上工作经验。熟悉一般纳税人外帐处理经验，熟悉开票系统、抄税、电子申报、网上报税、网上办理涉税事务、购买发票等业务。

　　3、熟悉税局的办事流程，需外勤。

　　4、财务会计专业大专以上学历，熟悉税务机关相关办理流程，熟悉财务税务相关法律法规;

　　5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

　　6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

　　1、按时申报各类税款，建立健全并妥善保存本部门工作过程中形成的税务类需要留存归档的文件、凭证、单据、报表档案。

　　2、收集、整理、宣贯与税务相关的法律、法规及地方性文件、政策。

　　3、组织、参与公司税务筹划，涉税账务核算处理。

　　4、督促、协助各公司税务申报，组织、参与、协调涉税部门的外部联系工作。

　　5、根据集团的要求，合理安排税款的支付计划。

　　6、负责集团及下属公司税务处理流程、税务制度及方法的培训。

　　1、会计专业大学本科及以上学历,3年以上税务管理会计工作经验。

　　2、熟悉并能正确执行税务会计相关法律法规和财务会计制度，组织、参与公司税务筹划，涉税账务核算处理。

　　3、具有较强的数据整理、分析能力和较强的语言、书面表达能力，有一定的沟通、协调能力和解决问题的能力,与税务局关系良好。

　　4、熟练操作财务软件、办公软件。

　　5、具有较强的工作责任心。

　　1、负责公司税收核算、日常税务申报等工作;

　　2、负责公司发票相关事宜，报过领购、认证、相关证明的开具;

　　3、负责境外付汇税务备案及代扣缴工作，及其他特殊事项税务工作;

　　4、负责编制税务相关报表，集团税务平台信息的填报;

　　5、定期完成税务风险自查及整改跟进;

　　6、配合公司内外部的审计工作;

　　7、上级交办的其他事宜。

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税务岗位职责_岗位职责_第一范文网

　　税务稽查

：

　　（1）组织对辖区范围内的纳税人的日常检查和专项检查的查处，对检查组查处案件拟定的处理、处罚决定进行审核把关；

　　（2）对举报案件，上级交办和其他部门转办的案件及时组织查处，督促检查组按规定进行处理和将有关情况回复有关单位或个人；

　　（3）对分局、所移送的涉税案件及时组织查处，协调与相关单位配合，组织协调检查配合公、检、法机关对重大涉税案件的查处；

　　涉外税收稽查岗位职责:

　　（1）负责涉外税收法律、法规和国际税收协定的贯彻执行工作，处理执行中的有关具体业务问题。

　　（2）负责外商投资企业和外国企业各项税收减免事宜和所得税税前扣除项目的审核审批。

　　（3）负责跨国纳税人税务管理事宜及国与国之间的情报交换工作。

　　（4）负责非贸易及部分资本项目项下售付汇出具税务凭证的管理工作。

　　（5）负责筛选、上报避税嫌疑户，配合市局搞好避税嫌疑大户的调查工作。

　　（6）负责反避税价格信息采集工作。

　　（7）负责贯彻实施《涉外税务审计规程》；实施对全局范围内涉外重点税源企业进行税务审计。

　　（8）负责组织实施外商独资企业所得税汇算清缴工作。由分局受理纳税人申报，并开展一级审核；由本科汇总所得税汇算清缴资料，并开展二级审核。

　　（9）负责指导、监督办税服务厅对外商投资企业和外国企业纳税申报（含基础会计资料的录入）、税款征收的管理工作。

　　（10）负责指导、监督办税服务厅对外商投资企业、外国企业办理税务登记相关事宜的工作。（指导全局范围内外商投资企业和外国企业税务登记、年检和所得税的管理工作）。

　　（11）负责指导、监督各分局对外商投资企业和外国企业的日常监控管理工作。组织涉外税收的日常管理检查，参与涉外税收执法检查和政策调研工作。

　　流转税管理岗位职责

　　（1）负责对享受流转税税收优惠政策企业的认定、审核、报批和组织年审工作；

　　（2）负责增值税一般纳税人的认定、审核、报批和年审工作；

　　（3）负责金银首饰消费税纳税人的认定登记管理工作；负责金银首饰购货（加工）管理证明单的管理工作；

　　（4）负责车辆购置税的车籍、档案管理工作；

　　（5）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；

　　稽核管理岗位职责

　　（1）负责组织增值税计算机稽核系统数据采集及其管理工作

　　（2）负责防伪税控系统有关设备领购、发放和安全保管工作；

　　（3）负责防伪税控系统税务发售及其管理工作；

　　（4）负责监督防伪税控服务单位对企业防伪税控开票子系统维护服务工作；

　　（5）负责丢失被盗增值税专用发票的监控、上报管理工作；

　　（6）负责增值税防伪税控开票系统最高开票限额税务行政许可工作；

　　（7）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；

　　所得税管理岗位职责

　　（1）负责所得税政策的贯彻执行和政策调研工作；制定有关所得税征收管理的具体制度、办法；

　　（2）负责企业所得税汇算清缴组织实施工作；

　　（3）负责汇总纳税成员企业的所得税监管工作；

　　（4）负责企业所得税税前扣除项目、所得税减免审批、审核上报及国产设备投资抵免所得税的审核上报工作；

税务经理需要配合内、外部审计工作，采取措施解决发现的问题。下面是第一范文网小编整理的税务经理岗位的主要职责。篇一职责：1、负责欧盟税金的统计、核算;2、负责与税局联系与沟通，处理异常报税申请等;3、与客户沟通，处理客户日常税务...

税务成本会计负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核。以下是第一范文网小编整理的税务成本会计的岗位职责。篇一：税务成本会计岗位职责：1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;2、审核公司各项成本的支出，进...

税务主管需要定期进行财务报表分析，成本核算分析，向各相关部门提供财务数据，为公司经营管理决策提供详实依据。以下是第一范文网小编整理的税务主管的主要职责。...

税务会计需要负责与主管税务机关的日常沟通。以下是第一范文网小编整理的税务会计的岗位职责。篇一职责：1、负责集团旗下亿道数码子公司的发票开具和审核工作;2、负责处理子公司个人所得税，增值税，免抵退的申报工作;3、维护亿道数码子公...

税务主管需要定期组织召开成本分析会议，定期对收银员、店助进行相关培训。下面是第一范文网小编整理的税务主管岗位的职责说明。篇一职责：1、协助财务经理进行企业税务的监督和管理工作。...

每个公司的职位上都有相应的职责，用来规范公司的各位员工，是促进公司发展的利器。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!税务会计岗位职责(一)1、负责办理增值税发票、普通发票的领购/保管/使...

税务经理需要负责日常开展税务等相关政策法规和研究、跟踪了姐国家的最新动态，开展税务分析提供有效的税务方案。下面是第一范文网小编为您精心整理的税务经理的具体职责。...

税务主管负责制定企业的整体税务计划以及税务筹划工作计划，进行合理避税，减少不必要的税费支出。以下是第一范文网小编整理的税务主管的岗位职责。...

税务经理 负责汇算清缴、税务鉴证、税务清算等事项。下面是第一范文网小编为您精心整理的税务经理的主要职责。篇一1、统一领导或者协助领导行业/专业部门开展工作;2、团队制度、流程建设以及日常运营基础管理;3、对行业/专业的整体理解及...

税务会计负责对账务、税务处理过程中出现的问题提出改善建议。以下是第一范文网小编整理的税务会计的基本职责表述。篇一职责：1、熟悉各项税收法律法规和办事流程;2、发票领购、开具和保管;3、 各项税款的计算、申报和缴纳;4、进项税发票...

税务主管负责负责公司固定资产管理，定期组织固定资产盘点工作。以下是第一范文网小编整理的税务主管的具体职责。篇一职责：1、负责子公司的财务及税务处理。2、制定子公司相关的财务及会计核算制度。...

税务会计最新岗位职责

　　责任是使命和奉献，能力是本领和才干。下面是小编整理的税务会计岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

　　1、全盘税务账务处理(一般纳税人企业);

　　2、办理申领/保管/使用，开具、核销和归档工作，进项认证，归档整理;

　　3、负责按时、准确处理每月国、地税相关税务申报，工商局、统计局等政府部门数据申报;

　　4、相关税收法规政策的收集、整理，建立和维护税企关系;

　　5、办理各类证照续期、年检、年度审计、所得税汇算清缴等工作;

　　6、负责记账凭证的装订及相关资料的装订存档;

　　7、配合上级领导及时办理其他各种涉税事项，开展税收税务有关的各项工作;

　　8、向上级领导提供税收筹划或者税务风险警示，并负责实施;完成上级领导按排的其他工作事项。

　　1.负责国税增值税、所得税、地税申报及资料报送;

　　2.负责配合外部审计及所得税汇算清缴工作;

　　3.负责一般纳税人公司对外统计台账和月度报表申报;

　　4.负责外帐账务处理;

　　5.负责认证、领购、填开;

　　6.负责年度财务计划及月度分解执行;

　　7.进项跟催及销项反馈、销售、税率达成，成本分配比例合理;

　　8.负责办理公司、门店各项证件;

　　9.负责账表留档整理、凭证打印装订;

　　10.完成上级领导交办的其他事项;

　　1、认真分析复核公司业务单据，生成会计凭证。

　　2、每月核对会计科目余额表，确保数字真实准确。

　　3、整理银行单据、票据等制做费用单、支付单等。

　　4、根据公司政策筹划各项税种并申报纳税。

　　5、收取验证登记银行承兑汇票，背书转让银行承兑汇票。

　　1、负责增值税、普通等各种领购、保管，按规定及时登记领购簿。

　　2、正确及时开具增值税、普通等。对异地纳税要开出外出经营活动证明并作登记备查。

　　3、严格对各种特别是增值税专用进行审核，及时进行认证。规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映。

　　4、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;负责减免税、退税的申报。

　　5、做好股份公司的统计工作，填报公司涉税的各种统计报表。

　　6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对。

　　7、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档。

　　8、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。

　　1、审核原始凭证，填制记账凭证，及时出具财务报表;

　　2、负责的购买、开具及管理工作;

　　3、按月、季度、年度完成各项纳税申报工作;

　　4、进项扫描、会计资料档案装订保管、相关证照年检等;

　　5、协助做好年度审计以及企业所得税汇算清缴报告;

　　6、公司安排的其他工作。

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企业税务管理岗位职责 - 百度文库

企业税务管理岗位职责

【篇一：税务主管岗位职责】

税务主管岗位职责

税务主管主要负责拟定并实施企业的税收筹划，组织开展日常税务

管理，确保实现企业税务目标，其岗位职责如图

10-1

所示。

【篇二：税务主管岗位职责及职位描述】

税务主管岗位职责

职责

1

协助财务部经理拟定公司整体税务计划

职责

2

在财务经理授权下，负责公司税务计划的推进和实施

职责

3

拟定和实施公司税务筹划方案

职责

4

及时搜集和掌握国家、地方财务政策

职责

5

维护公司与相应税务机关的日常关系

职责

6

相关税收政策的研究，并定期向管理层提供税务管理方面的建议

职

责

7

承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务咨询

税务主管岗位职责

税务主管主要负责拟定并实施企业的税收筹划，组织开展日常税务

管理，确保实现企业税务目标，其岗位职责如图

10-1

所示。

职位描述：

  1. 

根据公司发展战略和业务要求，深入研究相关行业的税务政策，

并定期进行梳理和总结；

  2. 

关注税务及相关政府部门新颁布的税收政策及信息，及时进行收

集、整理及汇报；

  3. 

审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；复核

及检查各项税务申报事项；

  4. 

根据公司的发展及业务需要

,

进行整体税务筹划，制定税务计划，

实施筹划方案，优化公司的税务环境；

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税务主管岗位职责说明书（共8篇） - 大文斗范文网

税务主管岗位职责

【篇1：税务主管岗位职责】

税务主管岗位职责

税务主管主要负责拟定并实施企业的税收筹划，组织开展日常税务管理，确保实现企业税务目标，其岗位职责如图10-1所示。

【篇2：税务主管岗位职责及职位描述】

税务主管岗位职责

职责1

协助财务部经理拟定公司整体税务计划

职责2

在财务经理授权下，负责公司税务计划的推进和实施

职责3

拟定和实施公司税务筹划方案

职责4

及时搜集和掌握国家、地方财务政策

职责5

维护公司与相应税务机关的日常关系

职责6

相关税收政策的研究，并定期向管理层提供税务管理方面的建议 职责7

承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务咨询

税务主管岗位职责

税务主管主要负责拟定并实施企业的税收筹划，组织开展日常税务管理，确保实现企业税务目标，其岗位职责如图10-1所示。

职位描述：

5.负责组织、配合公司各项重大的税务工作； 6.为公司经营活动提供相关税务咨询意见;

任职资格：

1、岗位职责：

（1）推动各纳税单位落实公司的税务工作标准和规范

（2）负责对公司整体税务直报系统的审核、合并及上报工作，并进行内部税务分析工作

（3）监控和指导各纳税单位控制税务风险、降低税务成本

（4）对公司内重要经营活动和重大事项提供税务意见和建议

（5）开展公司内部税务信息搜集、政策研究、税务培训等相关工作。 2、能力/素质要求：

（1）财务、会计或税务相关专业，本科以上学历，注册税务师优先考虑

（2）五年以上税务管理工作经验，无不良执业记录，从事税务主管及以上工作两年以上

（3）有相关工作经验，具有良好的职业道德和敬业精神

（4）能承受一定的工作压力，具有良好的沟通协调能力和执行力

职位描述

4、为实现税收筹划目标，推动国内税务筹划方案的执行，解决执行过程中的问题； 5、研究、收集国内各地区财税优惠政策，积极争取并创造条件，促使集团范围内各公司充分享受政策优惠，为领导层提供决策依据；

7、指导集团内企业汇算清缴；

9、其他部门经理安排的工作

职位要求：

2、英语良好，熟练使用office办公软件；

注册会计师、有审计经验者优先考虑；

【篇3：税务经理岗位职责书】

税务中心经理岗位职责

程和财务核算特点；

7.具有较强的沟通、协调能力； 8.熟练使用财务软件及办公软件。

业素养和执行力。 11.

1．根据集团公司年度运营目标和全面预算，预测并制定集团公司整体税务规划，对集团公司税务成本进行统计、分析并控 制；

3．协助制订公司各项日常税务事项，建立并完善日常税务工作流程； 4．指导、审核各下属公司的税务申报表，制定并执行发票管理 制度；

5．建立、健全税务风险管理体系；

6．与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事

项；

7．参与构建下属公司的成本模型，并协助执行成本模型； 9.特殊交易事项的税收处理并提供建议；

项进行跟踪分析，发现问题及时上报并提供处理建议，降低集团公司税务风险。

12.提供集团公司内部税务培训； 13.完成领导交办的其他工作。

1．考核频率

年度；

2．考核主体

财务总监； 3．考核指标

企业内控规范执行情况、部门工作计划完成率、税收预算达成率、税收筹划合理性、税收专题报告质量

会计主管岗位职责说明书

编 号

F004

岗位名称

会计主管

所属部门

财务部

直接上级

财务总监

所辖下属

无

人员编制

职等职级

轮转岗位

发展方向

职位总体目标：

(主要职责概述)

妥善保管会计档案。

在规范的前提下控制成本、费用支出。

工作职责描述

序号

岗位职责

实施细则

时间要求

质量要求

1

负责审核各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责；有权对输入凭证进行规范；

每日

使用的会计科目正确。

每日

每日

2

对分管的账簿的正确性负责；有权检查有关明细账的数据来源。对编制会计报表，协调各环节与会计报表的核对负责。

每日

每月10前

合理时间内

每年/不定期

3

负责会计核算的内部控制，参与业务运营的风险管理；

不定期

每日

每半年

每日

每月/每年

4

负责税务、社保等的核算、申报及其他相关工作。有权核查基础数据。

每月/每年

每月/每年

不定期

11

承办领导交办的其他工作；

及时、准确

工作协作关系

部门

主要工作内容

内部协调关系

外部协作关系

岗位素质要求

教育水平:中专以下 中专 大专 本科 本科以上

工作经验:1-3年 3-5年 5-8年 8年以上

专业知识:会计师中级职称

匹配能力：熟练操作计算机，掌握办公软件和财务软件

相关知识:经济、税务、管理等方面的知识

备注

编辑部主管岗位职责说明书

岗位名称：编辑部主管 直接上级：总编办

检查编辑的工作，按照公司计划合理安排编辑对书稿进行校对编辑工作，努力保证公司出版的每本书符合出版标准。

合理、有序地给编辑安排工作，保证安排的工作量既能达到对编辑每天的基本工作量要求，又能保证书稿按时保质保量完成。

在全天的工作中随时跟进控制目标的落实情况。稿件的编校任务如果不能按时完成，编辑部主管承担督导不利的责任，责任编辑承担工作不利责任，分别给予适当的处罚。

在接收编校任务时首先梳理好书稿流程表、原稿、上校次清样、发排清样并做好交接记录。编辑部主管在查对原稿、校样的科目、版本、页码确定准确、齐全后安排编辑编校，如有疑问立即将书稿返回总编办并说明情况。 5.编辑部主管在工作时间内除完成自己的规定工作量（基本工作量的80%）外，帮助其他编辑处理书稿中的问题，能共同协商处理的稿件中存在的内容遗漏、错误等编校问题。在涉及到稿件体例、版式、边纹、书眉等重大问题时，需要汇报给总编办主管寻求解决。

针对当天稿件的编校工作中出现的问题提出合理的解决办法并上报总编部主管公布并付诸实施。 7.不定期总结整理编校工作中经常出现的问题，随时汇报给总编办主管，协商处理办法，协助总编办主管严格要求每一位编辑以提高重视书稿质量的责任意识。每周公布本部门编校质量最优和最差稿件的责任编辑。编辑部主管有责任指导帮助连续三次被评为最差稿件责任编辑的员工，提升其专业技能，防止质量事故的连续出现。本部连续出现质量事故的编辑部主管负有监督管理不力的主要责任。

编辑部主管责成编辑统计录排员的录排、改版的工作质量，将达不到录排、改版质量标准的稿件书面写出存在问题及提出处理意见随同稿件一起退回到总编室处理。

编辑部主管责成本校次编辑统计上校次编辑的编校差错率，填写质量互检表。对质检部退回要求返工的稿件，明确退回的原因，确定责任人，安排稿件返工并对责任人提出处理意见通报质检部主管。编辑部主管能加强与质检部的工作联系，每月进行部门员工绩效考评前向质检部主管索要本部门编辑编校书稿的质量检查结果。

在每月7日之前必须将上月考核表整理好交人力资源部门。

查看书稿流程表各项内容是否填好并做好稿件的交接记录并登记备查。 3.编辑部主管根据下属编辑工作能力、稿件的缓急、稿件数量，将稿件安排给一名责任编辑和几名编辑，敦促其遵照规定的时间完成工作，做好稿件的交接记录。

查看书稿流程表各项内容是否填好，要求责任编辑将各编校人员统计的各校次稿件差错记录表整理汇总并随同稿件上交总编室。此过程贯穿每本书稿的编辑校对过程，直到稿件编校工作圆满结束。

发现的问题必须在本工作日内解决，获取解决方案后立即通知责任编辑。

车间主管岗位职责说明书

A、岗位职责：

严把质量关，落实各生产工序做好“自查—复查，自检—复检”工作，把质量控制在生产的过程当中，切实保障公司产品的质量能达到要求。

执行质量问责制度。落实各生产工序的质量责任人，层层把好质量关，使本车间的

全体员工都注重公司的产品的质量。

做好生产统计工作，如实反映生产进度、生产能力、生产效率及质量合格率，防止

误报和虚报的问题发生。

析原因，提出改善建议和方法，及时向上级提供决策的依据。

进一步加强物资的控制，做好物料的领用，合理流动、保管、入库及盘点等工作，

防止物料的流失、浪费及混乱等。

低生产成本，提高公司产品的市场竞争力。

原因，制定改善方法，布置下一步的生产管理工作计划，及时解决生产中出现的各种问题。

有效的协调、沟通；努力提高自身的沟通能力和沟通水平，从而有效的提高产品质量。

负责监督员工上岗前的培训工作，使员工能尽快熟悉本岗位的各项生产及质量标

准，操作流程、工艺要求，所使用仪器、设备、工具的使用方法及维修保养方法，使员工的技能能达到公司的要求。

对下个月的车间管理工作进行安排，并报部长批准实施。

要以结果为导向进行有效的管理，实施过程控制，做到“日清日结”。

B、考核指标：

C、行为禁止：

A、岗位责任：

B、岗位权限：

对铝制品工序制作有一定的基础；精通生产计划、车间日常工作安排、品质控制。

会计主管岗位职责说明书 编 号 F004 岗位名称 会计主管 所属部门 财务部直接上级 财务总监 所辖下属 无 人员编制 职等职级 轮转岗位 发展方向 职位总体目标： (主要职责概述)

妥善保管会计档案。

在规范的前提下控制成本、费用支出。工作职责描述 序号 岗位职责 实施细则 时间要求 质量要求 1 负责审核各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责；有权对输入凭证进行规范；

每日

使用的会计科目正确。

每日

每日 2 对分管的账簿的正确性负责；有权检查有关明细账的数据来源。对编制会计报表，协调各环节与会计报表的核对负责。

每日

每月10日前

合理时间内

每年/不定期 3 负责会计核算的内部控制，参与业务运营的风险管理；

不定期

每日

每半年

每日

每月/每年 4 负责税务、社保等的核算、申报及其他相关工作。有权核查基础数据。

每月/每年

每月/每年

不定期 11 承办领导交办的其他工作； 及时、准确工作协作关系 部门 主要工作内容 内部协调关系 外部协作关系 岗位素质要求 教育水平:中专以下 中专 大专 本科 本科以上 工作经验:1-3年 3-5年 5-8年 8年以上 专业知识:会计师中级职称 匹配能力：熟练操作计算机，掌握办公软件和财务软件 相关知识:经济、税务、管理等方面的知识备注

职位说明书

职位编号 档案主管 职位名称

基

质量管理部 经理 直接上级 所属部门

本

情

直接下属

况

组织实施档案管理、档案利用、档案编排工作 1. 审核生产用图和配套、外协试产等的晒发图纸资料 2. 组织实施每年的修改底图和新图换发工作 3. 组织实施在不修改的蓝图上加盖年度用图章 4. 5.负责批、审计算机的出图及登记工作

组织实施日常生产、维修、配套、新品、工艺、工装图纸的晒发 6. 审核停用的底图并组织回收、作废和销毁工作 7. 职

负责文书档案、财务档案的查阅及财务对帐等工作 8. 责

标准和新品签定期间的检查工作P001协助生产许可证、出口许可证、9. 协调配合技术文件的晒发和检查 10. 负责设备档案、技术资料和图书借阅工作 11. 负责荣誉证的管理和相关接待工作 12. 组织实施档案的收集归档和建立电子档案管理 13. 完成市档案局及领导交办的其它工作 14. 1

质量管理部事务的处理权、建议权 1. 分管理的档案系统的工作安排权 2. 晒、发图纸的审批权 3. 职

技术文件使用情况的检查权 4. 权

本部门职工异动的讨论和建议权 6. 7. 定期不定期向部门主任汇报相关工作

需要或紧急情况时间分管领导直接汇报工作

汇

报

不定期向市档案局和年终问市档案汇报工作

每月或每季向财务部提交各单位晒图估算清单

内部

督

每年底或年初通知技术主管部门修改底图和工艺 工作

工

导

关系

就用图部门和技术部门就晒图和发图之事提出建议

作

就设备档案和说明书等设备技改部门磋商

关

就技术文件，工艺文件之晒发和计算出图等事宜与相关部门进行磋商

协

系

调

就总师办生活中的相关问题与有关部门协商

向市档案局就档案管理对方面进行请示

外部

与省档案局就档案管理总结授奖对方面请示总结汇报

工作

关系

2

深圳市和信拓展

QP-WI-002

编 号

五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司

品质部主管岗位职责说明书

页 次 1.职位信息：品质部主管 1.1部门：品质部 1.2职位：主管 1.3汇报上级：总经办 1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：

1/1

组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.

8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。

以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：

负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求

每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。

每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。

每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。

每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。 4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。

每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。 4.工作责任

质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。

客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。

客户投诉，每月的客户投诉达到每单出货量的30%，记小过一次，罚款50-100元。

质量问题延误交期，没有第一时间处理，导致客户交期延误，承担管理责任，记小过一次，罚款50-100元。 5.任职要求：

5.3计算机能力：熟练使用各类办公软件。

三年以上企业管理经验,对所有产品有深刻的认识度,熟悉公司ISO质量管理体系之运作和质量管理工作经验。 5.5其他要求：有很强的事业心、责任心，沟通、协调能力强。

发 行 日 期 版 次

修 订 核 准

日 期 A版 次 数

审 查 立 案

工程部主管岗位职责

（1）对管理处经理直接负责，确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要 任务，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，要求每天作 如下检查：

①主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。 ②检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正。 ③现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度。 ④实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正 措施。

⑤审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜 绝浪费现象。

（2）设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作 ，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。

（3）负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系 统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。

（4）负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划， 定期报送管理处经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工 作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。

（5）切实执行管理处经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格 执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三 干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）。严格检查督导下属。

（6）针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进 行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。 （7）审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故 障处理、零部件更换记录，每月交文员整理归档。

（8）掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设施和施 工遗留的缺陷；对所属系统的重大改造工程参与设计，提出与原系统匹配 的可行方案。监督施工，验收施工质量。

（9）负责装修管理中有关规定的审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求。

文档为doc格式

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税务局岗位职责 - 豆丁网

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国家税务总局关于在全国税务系统进一步推行岗位责任制的意见

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各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：

    为了适应新形势发展和税制改革、征管改革、人事制度改革的需要，努力造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的税务干部队伍，开创两个文明建设的新局面，确保各项税收任务的圆满完成，国家税务总局决定在全国税务系统进一步推行岗位责任制。具体意见如下：

    以党的十五大精神和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，坚持依法治税，从严治队的治税思想，进一步推行和完善岗位责任制，把各级税务机关和基层建设成为办事高效、运转协调、行为规范、执法严明、服务优质、廉洁勤政、秩序优良的战斗集体。

    推行岗位责任制要遵循以下基本原则：

    (一)坚持“两手抓”的原则。各级税务机关要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的思想，坚持“一岗两责”，坚持抓好收入工作和加强精神文明建设的有机统一，坚持标本兼治，使政治工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高，确保推行岗位责任制工作的正确方向。

    （二）坚持依法行政的原则。各级税务机关和各类税务人员必须牢固树立依法行政的观念，在税收行政和税收征收工作中以法制、公平、文明、效率为准则，做到按法律法规办事，按制度办事，按程序办事，杜绝随意性和盲目性。

    （三）坚持以人为本的原则。税务干部是搞好税收工作的决定力量。各级税务机关要从实际出发，加强思想教育，强化业务培训，不断提高干部队伍政治业务素质。在加强干部队伍建设中，既要严格管理，从严治队，又要关心爱护干部职工，切实帮助解决他们在工作、生活中的实际问题，充分调动广大税务干部的工作积极性。

    （四）坚持分级管理的原则。推行岗位责任制要按照分级管理的原则，一级抓一级，一级考一级，一级对一级负责。各级税务机关和人员要各司其职，各负其责，严禁越权，违规办事，养成令行禁止，政令畅通，上下协调，秩序良好的工作作风。

    （五）坚持以考促管的原则。考核是促进岗位责任制落实，加强干部队伍管理的重要手段。各级税务机关要结合实际，采取科学有效的考核形式和奖惩办法，认真实施考核和奖惩。考核要考出实绩，奖惩要拉开档次，不搞平均主义。通过考核和奖惩，全面落实岗位责任制，进一步加强干部队伍管理。

    （六）坚持实事求是的原则。各级税务机关要从本地区、本部门的实际出发，加强调查研究，积极探索推行岗位责任制的有效途径。在推行岗位责任制的过程中，要注重内容和形式的统一，做到简便易行，注重实效，力戒形式主义。

    推行岗位责任制，就是通过明确职责范围、落实岗位责任，建立良好工作秩序，提高办事效率。其基本内容是：

    （一）科学设置岗位。要严格按照税务机构设置与编制方案的要求，本着精干、高效、协调的原则，根据实际工作需要，合理设置岗位，明确各个岗位的工作范围和主要任务，使每个岗位的工作量饱满，岗位与岗位之间的工作任务互相衔接，促进征管改革的深入，彻底解决疏于管理的问题。

    （二）明确岗位职责。要按照单位、部门、岗位的工作范围，结合各个岗位的工作量和工作难度，具体制定各岗位工作人员的职责，明确工作权限，做到不重不漏，职责清晰，责权分明，确保每个岗位的税务干部能够顺利履行职责。岗位职责包括共同职责和工作职责。共同职责是指社会公德、职业道德、廉洁勤政、税容风纪等每个岗位的工作人员都必须履行的职责。工作职责是指完成本岗位工作任务所必须履行的职责。各级税务机关要按照上述要求制定职责规范和科学严密、简便易行、责任明确的工作程序，使各个岗位、岗位之间工作规范、运转协调。

    （三）确定工作目标。要根据各岗位的工作范围和职责，从德、能、勤、绩等方面确定每个岗位的工作目标。德是指立场坚定，政治过硬；能是指业务熟练，胜任工作；勤是指工作态度和精神面貌；绩是指工作质量和工作效率。制定的目标要具有先进性、可行性，既有利于各项税收任务的圆满完成，又有利于发挥税务干部的潜能，创造性地开展工作。制定岗位工作目标要充分考虑本地区、本部门税收管理的实际水平，做到符合实际，切实可行。各项目标要易于监控、考核，能够比较真实、客观地反映税务干部的工作成效。要根据工作任务的变化，及时对工作目标进行修订、补充和完善，使每个岗位的工作人员在不同时期都有其明确的工作标准和奋斗方向。

    （四）实行竞争上岗。要根据各个岗位的职责和目标，分别制定不同岗位的任职条件，推行全员竞争上岗制度。对领导岗位，要大力推行竞聘上岗，通过民主推荐、考试考核、公开答辩、组织任命等程序，把年富力强、德才兼备的税务干部选拔到领导岗位；对各岗位工作人员实行考试上岗，对考试合格、技能达标的人员，根据其考试成绩和业务特长安排岗位，对考试不合格、技能不达标的实行待岗培训，经培训考试合格后才能上岗。要积极推行双向选择和末位淘汰制度，逐步建立能上能下、优胜劣汰 ，充满生机和活力的激励竞争机制。

    （五）严格责任追究。要建立岗位责任追究和连带责任追究制度，对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定。要定期检查各岗位工作人员履行职责、完成责任工作目标的情况，对不能履行职责、失职、渎职或出现严重违法违纪问题的，除按规定追究直接责任人的责任外，还要追究主管领导的连带责任。

    （一）健全制度，规范管理。规章制度是规范管理、确保税务干部认真履行职责的重要措施。各级税务机关要紧紧围绕推行岗位责任制，建立健全岗位职责、政治建设、业务建设、执法执纪、征收管理、工作流程、检查监督、责任追究等规章制度。规章制度的建立和完善要坚持效能的原则，不求多，但求精，确保制定的制度科学有效，使其真正成为各级税务机关和广大干部职工的行为规范，形成制度管人、制度管事的良好环境，把推行岗位责任制作为实施规范化管理的制度保障。

    （二）加强监督，强化指导。各级税务机关要按照检查、反馈、追究三个环节实施监督。通过明查暗访、自查自纠、民主评议、聘请义务监督员、设立举报箱和举报电话、召开纳税业户座谈会、发放征求意见书等措施，对税务干部履行职责情况进行检查监督。在实施监督的过程中发现问题要及时进行反馈，并责成存在问题的单位和个人认真查找原因，限期纠正；对存在问题严重的单位和个人要严格按照上级和本单位的有关规定进行处理，不能姑息迁就。

    （三）严格考核，兑现奖惩。各级税务机关要按照推行岗位责任制的基本内容和要求，制定百分制或千分制考核标准，其中包括共同职责考核标准和工作职责考核标准，并对共同职责和工作职责的具体内容分别量化确定分值。要积极探索科学有效的考核办法，坚持日常考核与定期考核相结合，定量考核与定性考核相结合，人工考核与计算机考核相结合，领导考评与群众测评相结合，实行以责定分，按分计奖。要建立健全考核奖惩机制，定期组织考核，并作为干部晋升、评先创优、立功受奖的主要依据；对不愿学习、不思进取、不负责任的要进行批评教育、警示诫勉；对不胜任本职工作的要待岗培训或调离岗位；对失职、渎职的要按有关规定给予党纪、政纪处分，并实行廉政一票否决。通过考核和奖惩，真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣，充分调动各级税务机关和广大干部职工落实岗位责任制的积极性。

    各级税务机关要把税务机构改革和推行岗位责任制紧密结合起来，采取有效措施，积极稳妥、扎扎实实地做好工作。

    （一）提高认识，加强领导。推行岗位责任制对加强税务机关和干部队伍建设，促进各项工作的规范化，进一步调动广大税务干部积极性具有重要意义。各级税务机关必须提高认识，统一思想，要把推行岗位责任制作为“两个文明”建设的重要内容，列入重要议事日程，成立由局领导任主任、各职能部门负责人为成员的岗位责任制考核评审委员会，确定办事机构，具体负责推行岗位责任制的计划、组织、协调、检查、考核、奖惩等工作。要坚持不懈地做好思想政治工作，统一广大干部职工的思想认识，充分调动其主动参与的积极性，确保推行岗位责任制工作的健康发展。总局、省级税务机关要以身作则，积极推行和实施岗位责任制，为基层税务机关作出表率。

    （二）深入调查，制定方案。各地要按照总局关于机构改革和推行岗位责任制工作的要求，深入实际，调查研究，认真总结回顾近年来加强队伍建设、搞好税收管理的经验和教训，有针对性地制定符合本系统、本机关工作实际的具体实施方案,对推行岗位责任制的内容、方法、步骤、考核标准、考核周期、考核办法等作出明确规定。在推行过程中，各地可以因地制宜，继续坚持已有的成功做法，不求形式的统一，提倡“百花齐放”，但务求职责明确，考核严谨，奖惩分明，使税收管理再上新水平。要抓住机构 改革、重新“三定”的有利时机，认真推行岗位责任制。各省税务系统及省局机关自身的具体实施方案，在机构改革到位后，抓紧研究制定，于年底前上报总局人事司备案。

    （三）周密组织，稳步实施。推行岗位责任制是一项复杂的系统工程，必须精心组织，缜密规划，有组织、有步骤地组织实施。各地要结合机构改革，重新设定岗位，制定职位说明书，采取竞争上岗等办法，择优确定各岗位工作人员，明确岗位职责和工作目标。在推行岗位责任制过程中，要采取先行试点，取得经验，再逐步推开的方法，稳步推进；要深入调查研究，广泛听取各方面尤其是基层税务干部的意见和建议，及时发现和解决工作中存在的矛盾和问题，创造性地开展工作；要加强督促检查，严格考核，确保各个阶段工作任务的实现，使推行岗位责任制工作扎扎实实，富有成效。

    （四）及时总结，不断提高。各地要及时总结推行岗位责任制的经验，注意发现、培养和树立典型，采取多种形式进行推广，做到抓点带面，共同提高。总局将采用抽查、互查、普查等方式，加大岗位责任制的考核力度，以确保工作的顺利推行和持久发展，适时召开全国或部分省市的经验交流会、座谈会、研讨会，推动整个工作的深入开展。

国家税务总局            

二○○二年二月二十五日        

版权所有：国家税务总局

主办单位：国家税务总局

版权所有：国家税务总局