什么样的公司能挂靠缴纳社保？

　　关于挂靠缴纳社保早就不是什么稀罕事了，社保知识普及后很多人都积极的参保，个体工商户和自由职业者不能参加职工社保，只能挂靠到人力资源公司缴纳职工社保。那么，我们在选择挂靠公司的时候，应该选择什么样的公司挂靠缴纳社保呢?

　　1.营业执照的经营范围上要明确写明具有代缴公积金字样;

　　2.还要有人力资源服务许可证以及劳务派遣经营许可证;

　　3.要有固定的办公场所;

　　4.代缴公司工作人员业务是否熟练;

　　5.收费是否清晰合理;

　　6.后续服务是否跟得上。

　　这些条件都是判断一个公司是否有资格为你代缴社保，如果这些条件都不符合，那你就要考虑清楚，慎重选择了。

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

　　7、正式提供社保代理服务。

百度知道 - 信息提示

 | 

 | 

京ICP证030173号-1   京网文【2013】0934-983号     ©2022Baidu  

 | 

以下这5种情况，单位可以不为员工缴纳社保，别再错怪单位了_腾讯新闻

社保是国民的一大福利，可以为我们提供养老，医疗等服务。

有些人即使在单位上班，公司也是可以不帮其交社保的，那么具体又是哪些人呢？

奶爸就借着今天的文章，逐一解答：

什么情况下单位可以不帮交社保？

社保和医保一样吗？

奶爸总结

01什么情况下单位可以不帮交社保？

首先我们需要了解，社保参保人只有一个，但是缴费的主体有三个，分别是国家、企业和个人。

财政补贴我们暂不讨论，我们看看什么情况下，单位可以不交。

1. 什么情况下单位可以不为员工缴纳社保

单位为员工缴纳社保是直接写进劳动合同的，如果单位没有为员工交社保，是会被追究责任的。

但是有5类人单位即使不为他们缴纳社保，也是合理合法的，具体有哪些呢？

（1）聘用实习生，签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

（2）返聘离退休人员

按《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。“

因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

（3）个体户外包企业业务

将原有的雇佣关系，变成合作伙伴关系。如:个体户、个人独资企业、或合伙企业等。

（4）非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。

比如我们常说的兼职人员，现在提倡有副业，一个人有几份”工作“见怪不怪。

而这些兼职人员其实本身有自己的工作，已经签订了劳动合同，本职工作单位已经为其缴纳社保，兼职公司自然无需为这些人交社保。

（5）聘用劳务派遣人员

这类人员由劳务派遣公司缴纳社会保险费，接受派遣人员的单位无需为其缴纳社保。

不过用人单位要注意，我国对用人单位劳务派遣人员的比例有严格限制。

根据《劳务派遣暂行规定》第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”。

如果不是上述5类人群，用工单位一定要为员工缴纳社保。

2. 什么情况下消费者交了社保也是“白交”

（1）重复参保

有些人在单位缴纳社保，同时也在户籍所在地投保，也就是说一个人有两份社保，其本意是可以获得双份保障。

而2020年9月11日《国家医保局 财政部 国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》明确指出不允许重复参保。

也就是说同时交两份社保，国家只认可一份，而重复缴纳的只退还个人缴纳部分，不会累计计入养老金账户。

（2）社保累计缴满15年且达到退休年龄

这个跟上面提到的返聘退休人员是一致的，不过有些人达到退休年龄，且社保缴满15年，因为个人原因没有及时办理退休手续，还继续缴纳社保。

这种情况下，退休后多交的费用是不记入养老金账户的。

不过社保即使累计缴满15年，养老保险还是能继续交的。

02社保和医保一样吗？

上面提到的是不需要缴纳社保的情况，有些情况下即使交了也是白交，因此大家在参保时一定要注意。

说起社保，其实有些人分不清社保和医保的区别。

其实社保是包含医保账户的，医保是社保的一部分，医保主要为参保人提供基本医疗保障，而社保当中还有养老金，失业金等保障。

社保中的医保项目是参保人使用率比较高的，将医保和商业保险结合使用，可以更好地转移疾病风险。

03奶爸总结

总结一句话：社保真不是随意缴纳，尤其是重复参保人员和离休人员，即使缴纳了社保，也无法获得相关保障，这不得不偿失么。

不过作为普通职工，交社保还是必要的，因为这是我们的福利，如若不交社保，就享受不到福利了。

我是奶爸，专注保险研究，想了解更多保险知识，可以关注

代缴社保，一经发现，会有什么处罚？对单位对个人？利弊一目了然_腾讯新闻

今天，有网友咨询：

自己想把社保挂靠在亲戚的公司缴纳。

可是，因为毕竟没有在那上班，不知会不会对亲戚的公司造成不好的后果？

或者，万一被查出来，亲戚的公司和自己，会面临什么样的处罚？

代缴社保，在生活中是很常见的。

有的人是挂靠亲戚的公司代为缴纳，有的人是挂靠社保劳动代理机构代为缴纳。

这两种缴费形式，因为都没有建立实际的劳动关系，实际上是不合法的。

那么，一旦被查，对单位有什么处罚？对个人又有什么影响呢？

挂靠缴纳社保，有什么好处和坏处呢？

下面为您深度解析：

一、挂靠公司缴纳是如何操作的？

有很多人，主要是部分灵活就业人员，没有具体的工作单位。

由于对社保知识不了解，或者不信任，但是又怕将来老了不能办退休，没有养老金，就想挂靠亲戚的公司，像公司员工那样缴纳社保。

这种情况，也需要办理正式职工的用工手续，比如说要签订劳动合同，要由公司在社保局网站上为其办理正规就业手续和参保手续等等。

甚至，虽然没有在公司上班，但是工资发放流水，也是要有的。

因为无论是社保局还是税务局，一旦查账，都是要看全套资料的，如果资料不全，就有可能造成挂靠公司被处罚的风险。

实际工作中，有个别小微企业为了骗取小微企业补贴或其他政府补贴而专门找人挂靠，一旦被发现，就会面临经济处罚！

二、挂靠劳务代理机构缴纳是如何操作的？

社会上，有很多专业人力资源公司，专门从事社保代缴业务。

有很多离职人员，由于户籍在外地，但是又想在本地继续缴纳社保，比如想在大城市交满10年以上，将来好在大城市办理退休的情况，就可以挂靠人力资源公司代为缴纳，累计计算缴费年限。

这种情况下，也需要与人力资源公司签订代缴合同或人事代理合同，除了承担所有社保费用以外，还要缴纳一定的代理费用。

曾经给一个同事办理过代缴，费用为一个月30元。

三、代缴社保的好处和坏处

好处一、享受五险权益，包括生育保险，工伤保险，失业保险。

挂靠单位缴纳社保，最大的好处是可以享受五险的权益，比如说生育保险，工伤保险，失业保险。

这三项权益是缴纳灵活就业社保不能享受的，尤其是生育保险，三个月的生育津贴也有1万多，而缴纳灵活就业社保的，生孩子只能领取1000元的定额补贴。

好处二、大城市缴满十年以上，将来可以在大城市办理退休。

挂靠户代缴还有一个好处是：对于将来想要在大城市办理退休的人，不用在离职后，因为外地户籍，而无法在当地缴纳社保。

无论是单位就业缴纳还是挂靠缴纳，只要在当地缴满十年以上，累计缴满15年以上，就可以在理想的城市办理退休。

挂靠缴纳的缺点：

相对于灵活就业社保只需要缴纳养老保险和医疗保险两项保险，挂靠缴纳是5项保险的，费用自然也高了很多。

以青岛市2019年实际缴费比例来计算的话，哪怕以最低基数缴费，每个月也要多交200多块钱。

而相同的缴费基数，将来的养老金是一样的。

四、挂靠缴纳到底有没有风险？

对于个人挂靠亲戚的公司来说，对于亲戚公司存在虚假劳动关系，虚假用工的风险，可能会面临社保局和税务局的处罚！

对于挂靠社保代理机构来说，由于代缴公司比较多，良莠不齐，万一遇到不正规的单位，存在一定被骗的风险！

关于挂靠缴纳，你有什么疑问吗？

什么样的公司可以交社保 - 百趣圈

中国的所有企业。根据《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。即中国的所有企业都应该依法为员工缴纳社会保险。

：休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，《女职工劳动保护特别规定》条女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用。

：要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。《中华人民共和国社会保险法》十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的。

：劳动者需要交纳社会保险，另一部分由公司交纳。公司交纳的部分会归入统筹基金部分。统筹基金是有该地区所有单位所交纳的社保汇聚而成的一个统一的基金。后续按照有关规定支付给每一位参加了社保的人员的资金也是从这笔统筹基金出，基金的起付标准也取决于该地区的收支平衡。

：社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的。

：可以到当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

：社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，三奖金；六特殊情况下支付的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》条工资总额由下列六个部分组成：二计件工资；三奖金；

COPYRIGHT 2018 - 2021

. ALL RIGHTS RESERVED. |

|

公司交了社保但是网上查不到，有可能是这4个原因_扣缴

由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高(

)，代表其在平台内的综合表现越好。

原标题：公司交了社保但是网上查不到，有可能是这4个原因

一般公司交完社保是不是马上就可以查询社保了呢？

不一定，很多缴完费，是需要等一定的时间才可以在网上查询到自己是否缴费成功。

那很多在公司交了社保，网上又查不到是什么原因呢？有可能是这4个原因：

社保代缴的时候，就是当月整个月都是有效的，就是你在当月哪一天缴都可以。

但是扣缴后，还需要几个工作日到账时间。

有时候系统延迟，就会造成公司已经扣缴了，但是在网上却查询不到，这也是正常情况，隔几天再去查就可以了。

查询社保缴费记录有各种各样的途径，比如支付宝、微信等第三方的工具，并不是社保官方的工具，有时候是会出错的。

所以，查询时需要确认查询的工具是否有误，通常社保都会有当地官方的查询工具。

如果查询社保缴费记录就是官方的途径，查询方法也没问题，就是查不到缴费记录。

那有可能是公司已经扣你的工资，但还未帮员工扣缴社保，找公司负责社保的人员问问就知道是怎么回事了。

还有一种情况是，公司确实已经扣缴了社保，银行流水都打印出来，但员工就是在网上查询不到扣缴记录。

这有可能是因为没有在社保局办理备案，就等于公司没有帮员工开通他自己的社保账户，这时，就算公司扣缴了，你也没办法查询到。

社保除了缴费，可能还会有其他问题，社保跨省转移问题、续缴问题等等。

想要了解更多，可以关注锦鲤保，留言评论，或私信我，锦鲤君都为你一一解答。

责任编辑：