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招聘公司法务时要求有律师证或通过司法考试，出于什么考虑？-有了

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公司有法务，为什么还需要法律顾问？_企业

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原标题：公司有法务，为什么还需要法律顾问？

原创 赖赖 laKingdom法盟

在这个信息时代，从早上睁眼，到晚上睡觉，我们时刻都在接受信息的冲击。

“李国庆率人抢当当公章，上演夺权大戏”

“手机聊天记录可以作为法律证据了”

“爱彼迎计划裁员1900人”

“腾讯QQ软件偷偷删除用户照片”

“脱口秀演员池子举报中信银行泄露个人信息”

……

随着信息的日益透明，国家对商业市场的要求也越来越规范，各个企业的风险意识和法律意识也开始逐渐增强，很多企业都会聘请一名法务，甚至是设立专门的法务部门。

也因此，在面对企业客户时，律师们就常常被问到这样一个问题：

同样身为法律工作者，法务和法律顾问其实大不相同。

法务，是公司内部聘请的员工，一般是没有律师执业资格证的。

包括了企业法律咨询、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业非诉讼等法律事务工作。

在企业中，法务主要承担着以下2大职责：

法务在公司决策前需要对欲决策的项目进行法律分析、论证，提出相关法律意见，对公司决策的合法性进行分析，对决策涉及或可能涉及的法律风险进行分析，并在分析的基础上提出相关对策。这些意见将有力的保证公司决策的可执行性，从而避免公司因决策失误造成重大经济损失。

就企业面临的法律风险来说，事后的补救成本远高于事前的预防成本，与其亡羊补牢倒不如未雨绸缪。公司在经营运作中法律风险无处不在，如果公司的管理人员没有法律方面的专业知识，要么是浑然不觉，要么是掉以轻心，因此法务的另一项重要价值就是预防法律风险。

随着企业经营管理的发展，企业面对的法律环境和遇到的法律问题也日趋复杂，公司法务人员受自身知识结构、工作经验等方面的限制，其专业性也有所欠缺。一些特殊或特定的法律事务，有必要聘请更专业的法律顾问帮助处理。

法律顾问往往都是团队运作，集思广益，充分保证服务质量水平。执业律师还必须披荆斩棘，通过中国第一大考的法律职业资格考试，

与企业法务相比，常年法律涉猎面往往广于法务，考虑问题更全面，更专业。他们具有丰富的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，使律师对风险的防范更加敏锐。

我们常常说，对于企业来说，风险重在预防，但当然我们也不能完全杜绝，当纠纷产生演变为诉讼时，律师强大的诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。

一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律风险管理体系，当然应该由法务与法律顾问两部分服务体系组成。

然而在实际的场景中，大企业要考虑业务，小企业要考虑成本，怎么配置法务和法律顾问并不能一概而论，个人认为可以从以下几个方面进行斟酌考虑：

公司法律方面的工作量是大还是小？是短期项目需求还是日常性法律需求比较大？

如果是法律工作的需求量比较大或者日常性法律需求比较大，可以考虑聘用专门的法务人员；如果日常法律工作的需求量比较小或者仅仅是短期的项目需求的，建议聘用法律顾问。

毕竟哪家公司都不养闲人，法律工作需求量不大时不宜聘用专门的法务人员。当然如果法务人员能同时兼职前台、行政、人力资源、销售人员的情况也是可以的。

公司内部的法律事务，如果是基本的公司治理、劳动法律事务，对外常规性的合同的审核，公司法务一般是可以胜任的。但是如果涉及比较重大、专业的项目或需要法律实务经验比较多的合同签订，建议对工作人员的能力做出测评分析。

公司外部的法律事务主要是诉讼。诉讼涉及的事宜方方面面，一般需要办案人员有丰富的诉讼实务经验，当然如果是小额诉讼或影响力比较小的诉讼，一般的法务也是可以胜任的。

律师做法律顾问会比公司内部法务有着更丰富的社会经验和思维面，外部的社会资源也会更广泛些，在外部的诉讼经验方面一般也会更加丰富。

公司法务的水平良莠不齐。小公司的法务，一般是刚毕业的大学生，刚通过司法考试，甚至还没有通过司法考试，没有法律工作经验，甚至基本没有工作经验，其解决公司法律事务的能力有待培养，待遇要求一般为年薪60000至100000元左右。

大公司的法务总监，浸淫公司多年，有过丰富的律师/法务经验，不仅懂法律实务，还会公司管理运营，待遇要求年薪数十万至数百万不等。

外聘法律顾问的法律经验丰富，可以充分整合法律圈、商业圈的优质资源，为客户公司带来更综合的服务体验。根据律师的级别不同和提供的服务内容不同，年法律顾问费也从几万元到几十万元不等。

企业如何配置法务和法律顾问，可以根据公司法律服务需求量的大小、法律服务需求的内容、企业对于法律服务的预算来进行衡量。通常小企业业务不多，预算也不多，聘请常年法律顾问就好；而中、大型企业业务多而杂，最好是企业法务与外聘常年法律顾问相结合。

//

企业在经营过程中难免遭遇法律风险或纠纷，但是企业法务在诉讼方面的经验不足，这时候常年法律顾问必然成为企业的首要选择。

这并不是说企业法务无足轻重，恰恰相反，企业法务对企业的诉讼成败起着关键性的作用，它充当企业与外部法律顾问之间的重要沟通桥梁。

法务和法律顾问就像是家庭医生和专家医生的关系，就算有家庭医生，遇到疑难杂症，也得去医院挂专家号。

法务和法律顾问二者相辅相成，才能达成企业主的期待，从而帮助企业从法律纠纷中成功脱困。

责任编辑：

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请问做企业法律顾问要考什么证书？主要工作是？

首先，法律顾问一般是属于兼职类工作，你说的应该是法务工作才对；

其次，是否需要专业证书，那得看该企业的具体要求。一般的企业都会需要通过国家司法考试（法律职业人员从业资格证）或取得律师证。

另外，有些常年从事公司法务的人还有一个企业法律顾问证书，不过这个证书是闲的，含金量不如司法考试证书和律师证，但有些企业看重这个，觉得这个证书专业。

最后，所有证书都并不是最重要的，还得看个人法律实务能力

我是上海的，企业法律顾问和律师双证书，大型国企法务部门。我来说两句：

企业法律顾问和律师都是执业资格，也就是从事法律事务的从业证书，都是司法部发证或者参与发证的。区别在于：1、角色不同。企业法律顾问只能受聘于一家单位，是企业内部员工；律师是受雇于一家或多家单位，是社会法律服务人员。注意：一个是受聘，一个是受雇，法律界限一目了然。2、定位不同。企业法律顾问既然是企业内部员工，除了代理企业诉讼外，还要兼顾企业内部的法律相关事务，比如合同的起草、审核、项目法律风险的评估、参与谈判甚至法律方面的培训教育等等；律师担任常年法律顾问，一般就是代理诉讼，或者审核合同和参与谈判。3、企业法律顾问和律师的考试内容不同。企业法律顾问参加4门考试，除了法律知识以外，还要考查企业经营管理和经济知识，其实并不容易，比如会计和统计学知识一般人没学过恐怕不是那么容易掌握的吧。说容易是指法律知识相比司法考试不是那么深，范围重点是经济法律知识，而不是全面的法律知识。司法考试通过率低，只能说考的人太多，上海地区一年参加企业法律顾问考试的也就千把人，我不知道通过率多少，估计也不会太高，我们下属法务室2个同事，连考2次都卡在经济基础上。问题是二者有可比性么？

现在讲讲地位。企业法律顾问的证书跟律师证一样，都管用。比如去法院、工商局等部门调阅资料。问题就是知名度低，对不懂的接待人员还得解释一番。企业法律顾问知晓度低，因为它本来就不是给社会各界设置的项目。现在只有国资委强制规定国有大中型企业特别是央企的法务部门需要这个“上岗证”，一般企业法务部或者法务专员都不设置，根本不需要考这个证。设立法务部门的企业，打官司一般还是靠律师，企业法律顾问也就是管管内部法律事务，考不考证也无所谓。

总之，企业法律顾问就是个上岗证，考的东西是司法考试和经济师考试的混合体，但是考的都没人家专业，难度有所降低。关键是你自己的定位，想去做律师，或者走公检法的道路，请考律师执业证书，想去大型国企的法务部门混混，考一个企业法律顾问还是有用的，至少还可以混个中级职称（经济师）。外企的法务部门招人还是看重律师出身，不单单是要有个证书，而且要看你在那个事务所做过。

企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。它实行以两年为一个周期的考试成绩管理办法，通过全部科目，颁发由人力资源和社会保障部统一印制的，人力资源和社会保障部、国有资产管理委员会、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》，该证书在全国范围内有效。2014年8月，国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，将企业法律顾问这项职业资格考试取消。

　　考试科目包括综合法律知识、经济与民商法律知识、企业管理知识、企业法律顾问实务。该考试报考条件为：　　1.法律、经济或者相关专业大学专科毕业后，从事法律或经济工作满6年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满4年。　　2.法律、经济或者相关专业大学本科毕业后，从事法律或者经济工作满4年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满3年。　　3.取得法律、经济或者相关专业双学士学位或者研究生学历后，从事法律或者经济工作满2年。　　4.取得法律、经济或者相关专业硕士学位后，从事法律或者经济工作满1年。　　5.取得法律、经济或者相关专业博士学位。　　6.按照国家有关规定评聘为经济师专业技术职务。

这是国务院的一种行政许可限制，为了进一步减少行政许可的项目，取消了这个资格认证，也是国务院的一种改革吧。也就是说以后的企业法律顾问，不需要取得这个资格证就可以做法律顾问的。

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