出炉！山东省2020年最新征地补偿标准看这里！（完整版）_综合

由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高(

)，代表其在平台内的综合表现越好。

原标题：出炉！山东省2020年最新征地补偿标准看这里！（完整版）

昨天，山东省人民政府发布了关于山东省征地区片综合地价的批复。至此，大家期待已久的山东省2020年最新征地区片综合地价终于出炉！

批复指出，本征地区片综合地价是指征收一般农用地的土地补偿费与安置补助费之和，其他地类以征地区片综合地价为基础按以下系数调整：永久基本农田1.2，建设用地1.0，未利用地0.8。征地区片综合地价中的土地补偿费与安置补助费的分配比例，由各设区的市人民政府研究明确。

批复明确，《山东省征地区片综合地价》由省自然资源厅统一印制下发，自2020年6月1日起执行。鲁政字〔2015〕286号文件批复的征地区片综合地价同时停止执行。此外，本文件出台前已经依法批准征收的土地，仍按原批准的征地补偿方案执行。

批复强调，省自然资源厅要会同有关部门加强对征地区片综合地价执行情况的监督，按照同地同价、维护权益的原则，严格执行规定价格，确保征收土地程序合法，补偿资金到位，依法维护被征地农民的合法权益。

小编特地整理出2020年与2015年综合区片地价对照表。如果您收到的征地标准还是按照2015年的标准施行，那您可要注意了！小心您的合法权益正遭到侵害，建议您及时咨询专业的征地拆迁律师。

济南市、青岛市

2020年/2015年征地区片综合地价

淄博市、枣庄市、东营市

2020年/2015年征地区片综合地价

烟台市、潍坊市

2020年/2015年征地区片综合地价

济宁市、泰安市、威海市

2020年/2015年征地区片综合地价

日照市、临沂市、德州市

2020年/2015年征地区片综合地价

聊城市、滨州市、菏泽市

2020年/2015年征地区片综合地价

责任编辑：

最新||2020年山东省人身损害赔偿标准（含分行业平均工资）_受害人

由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高(

)，代表其在平台内的综合表现越好。

原标题：最新||2020年山东省人身损害赔偿标准（含分行业平均工资）

责任编辑：

2020年山东最新拆迁补偿标准及拆迁征地补偿政策条例规定_大风车网

所在位置：

>

> 正文

2017年最新山东省房屋拆迁补偿相关细则相信很多山东省的朋友非常关心，下面小编就山东省拆迁补偿的相关法律法规罗列出来，供大家参考。

山东省农村房屋拆迁补偿标准，是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿，按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格，并请有评估资质的评估机构进行评估确定。

农村房屋拆迁需要掌握哪些知识，农村房屋拆迁补偿标准是怎么样的呢?给大家准备的相关法律知识，希望对大家有所帮助。

国有土地上有两种补偿方式：一、产权交换式补偿;二、货币补偿。

产权交换式补偿：

一、

房屋价值补偿标准：

这里的房屋补偿，是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿，按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格，并请有评估资质的评估机构进行评估确定。这里的市场价格，地级市政府部门都会依据每年住宅房屋市场价格规律，制定出相应房屋市场价格表供当地被拆迁的居民进行参考。如：石家庄市人民政府针对三年大变样政策，每年都出具了《石家庄拆迁区域住宅房屋市场价格表》。不清楚自己区域被拆迁房屋的价格的，可以找当地政府建设部门进行咨询或索取材料。对评估确定房屋价值有异议的，可以向复核评估，对复核结果有异议的，可以向评估专家委员会申请再次鉴定。

二、

搬迁费和临时安置费(俗称过渡费)

搬迁费和临时安置费用，具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式，详见各地出具标准，在这里作者所列算的补偿标准，是以大众化被拆迁人自主搬迁和过渡方式进行的计算。如果拆迁人提供周转房，则无需支付临时安置费。以石家庄为例(自主搬迁)：2012年搬迁费20元/平方米，按2次计算;临时安置费(过渡费)按25元/平方米计算，逾期12月以内，每月增加50%，预期12个月不满24个月的，自第13个月起每月增加75%，逾期24个月以上的，自第25个月起每月增加100%

三、

停产停业损失的补偿

该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行补偿，因为属个案，补偿标准不能统一，一般是有征收当事人进行协商确定，协商不成的，可委托房地产价格评估机构评估确定。

四、

补助和奖励

补助包括困难补助和公摊补助。困难补助是针对贫困人员进行的补助，依据当地政府出具的标准确定;公摊补助针对所有被拆迁人的房屋公摊进行的额外补助，也会出具公摊补助标准。如石家庄出具了《石家庄市市区被征收房屋公摊基准补助系数》。奖励是指各拆迁人鼓励被拆迁人及时拆迁而给付的额外补偿。具体标准，因地各一，但该费用不是强制性，是否给付仍看当地政策。

五、

房屋装修补偿及家电设备移机补偿

房屋装修补偿也是先有当事人协商，协商不成由评估机构评估确定，家电设备移机也是参照上述方式实施。不过为统一、方便，各县市会依照市场价格出具具体的补偿标准，具体数额以发布时征收拆迁时出具的补偿标准为准。

货币补偿方式：

一、房屋价值补偿

补偿标准同产权交换一样，不过增加了一项：即计算补偿金时将公摊补助面积计算在内一同作价。

二、临时安置费和搬迁费

参照以上标准，仅支付12个月临时安置费，搬迁费与产权交换式搬迁费标准相同。

三、其他补偿项目

对货币补偿的被拆迁人，只要符合条件，也享受各种困难补助、拆迁奖励、停产停业损失，及房屋专修、家电移机补偿等。

1、集体土地上房屋拆迁补偿

目前，集体土地征收矛盾越来越突出，我国还没有专门制定一项为集体土地和房屋征收规范性的法律、法规，农村土地征收补偿标准仍散见于土地管理法及地方性法规，但补偿标准较低，显然不符合实际农村经济发展情况。国家相关法制部门正在制定当中，具体什么时间实施，尚不可知。为便于做好拆迁工作，各县市在参照国家法规情况下，因地制宜，自行制定并提高了相应的补偿标准，如河北省出具了冀政(2008)32号文件。农村征收拆迁包括农用地和宅基地两个方面，下面一一分述：

2、农村宅基地房屋补偿

因国家正在抓紧制定集体土地和房屋征收拆迁补偿新标准，目前仍按生效的法律、法规进行补偿，宅地地上房屋仅作为附着物予以补偿。相信新的法规出台后，可能完全参照国有土地房屋征收补偿项目予以赔偿，再次我们将拭目以待。在这里我只是简单估算应该补偿项目：1、宅基地补偿费;2、房屋补偿费及装修费;3、安置费和搬迁费;4、困难补助和奖励;5、房屋内各项家电移机补偿;6、非住宅房屋营运损失补偿等。

农用地征收补偿：

一、土地补偿费：计算方式：各政府因地制宜制定出各地区土地征收的价格(区片价)，乘以被征收土地的面积，就是土地补偿费标准。未利用地按区片价的60%执行。河北省区片价见《河北省人民政府关于实行征地地区片价的通知》。如果以国家工程需要征收，则按新出台政策再详尽实施，未出台具体细则的，一般按被征收耕地前三年平均年产值16倍支付土地补偿费。土地补偿费原则上20%归村集体所有，80%归承包人所有。

二、安置补助费：此补偿项目一般和土地补偿费合并计算，见国土资见(2004)238号文件规定，土地补偿费和安置补助费合计按30倍计算。如果分开计算的话，安置费标准则按被征收耕地前三年平均年产值14倍。此费用专款专用，用于补助需安置的人员。如果是由村集体组织负责安置被征收土地人员的，该费用由村集体统一使用和安置。

三、青苗补偿费或附着物补偿：青苗补偿费按征地时当季作物的产值计算。地上附着物补偿费亦由各社区市政府出具具体补偿标准。以石家庄市为例，石家庄市政府以石函办(2007)27号文件出具《石家庄征收集体土地青苗和地上建筑物附着物补偿标准的通知》。其他市县也均有此规定。被征收人可依据此标准计算这两项费用。需要注明的是该两项费用均属土地承包者或附着物所有者全部所有，集体组织不能要求分割。

城中村改造拆迁补偿

城中村改造是最近几年政府倡导一种提高城市职能，改善城市环境的一项利国利民政策，其拆迁与国有土地上房屋征收拆迁、农村集体土地征收拆迁有本质区别。城中村改造拆迁是由政府倡导、开发商投资、村民自主拆迁一种三方结合方式，其拆迁主体是村集体组织自行自主拆迁。而国有土地征收拆迁和农村集体土地征收拆迁，是以政府名义进行的拆迁，其拆迁主体具有本质的区别。城中村改造拆迁补偿项目，因村而异，一村一策，各城中村根据自身的条件和经济状况，通过村民代表大会或村民大会讨论通过补偿方案确定。但大体上分那么以下几个项目：

一、一户宅基地置换300平方米同一地段高层住宅：这是石家庄市政府倡导和决定的补偿方式，这是底线，不能低于此标准。当然各村基本参照此标准履行，也有各别村甚至会提高补偿标准，如：将300平方米以套内面积发给本集体组织村民。

二、临时安置费、搬迁费：临时安置费按15元/平方米计算，搬迁费按10元/平方米，按两次计算;这是截至2011年的标准。不过最近国有土地征收拆迁将该两项数额进行了提高。城中村改造补偿想必也会参考此标准进行相应提高。

三、地上房屋补偿款及装修款：无明确具体标准可供参考，一般由评估机构进行评估确定，当然评估机构有评估具体标准。屋内装修补偿基本类似。

四、停产停业损失：该项费用主要很对营运性行房屋进行的补偿，如对沿街门帘、在城中村内的企业或公司进行的停业期间内补偿的损失，一般由协商确定或评估确定。

五、拆迁奖励：各村制定各村奖励标准，不能统一。

六、电器移机费：一般按市场价位进行补偿，目前家用电器移机费：空调200元一台;有线电视150元一户;电话移机88元一部;热水器100元一台等等。如拆迁时市场价格提高也相应提高补偿。

七、其他补偿或补助：各村根据以上标准或参考以上标准的基础上，另行对困难住户或另行支付和补偿费用，这主要村集体组织通过补偿方案确定，因村而定。

综上叙述，因城中村改造实行“一村一策”，各村补偿的项目并不一定按上述项目进行补偿，究其主因是各村经济发展状况不同。作者主要参照大部分城中村改造的补偿项目进行简述。但最近因城中村改造拆迁的矛盾不断加剧，原因是各村之间拆迁补偿数额差距较大，造成民愤极大。为此，作者建议：在根据国家实行"同地同价"的基础因村而异，综合制定出合理的补偿方案，各村之间不能悬殊较大，更不能相互攀比。

2016年山东拆迁补偿标准及城市房屋拆迁管理条例（全文）第一章总则第一条为加强城市房屋拆迁管理，保障城市建设顺利进行，维..

第一章总则第一条为加强城市房屋拆迁管理，保障城市建设顺利进行，维护拆迁当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合..

来源网络，仅供参考，为规范国有土地上房屋征收与补偿活动，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人的合法权益，由省住建厅起..

内江最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应..

内江最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应..

内江最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应..

内江最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应..

内江最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应..

内江最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应..

学研网www.51qiyan是一个专注于学习资料和教育大数据查询的网站，为全国中小学生和教师提供免费的教育资源。..

趣味比较简单的猜字谜语大全及答案

最新的元宵节猜字谜大全及答案

最新的大学教师政治学习心得体会

中小学教师思想政治教育心得体会模板参考

小学教师政治学习的个人心得体会

2022年最新的最火的现实经典语录

山东省工伤赔偿标准（2022最新）_工伤赔偿标准网

山东省工伤赔偿标准，又称山东省工伤保险待遇标准，是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《山东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）根据统计部门发布的2020年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 + 赔偿标准计算示范 + 免费计算赔偿 + 赔偿申请指南 + 赔偿案例一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看。

大家把下面的赔偿项目相加减去已经给了的或没有产生的即得到你的赔偿标准。等大家看完这个表以及赔偿标准计算示范，有所了解后（大家务必看清楚）。看清楚后赔偿标准计算示范下面有工伤赔偿标准网全网独家推出唯一一款自助精准工伤计算器为您计算出精确的赔偿结果，无需求人和找律师算赔偿标准。真正帮工友省时、省事、省力的搞懂工伤赔偿标准。希望大家搞懂的工友通过微信、QQ、微博等转发给有需要的工友。送人玫瑰手有余香。

闲话少术开始吧。

医疗费

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据：《工伤保险条例》第三十条】

工伤保险基金

伙食补助费

由统筹地区人民政府规定。

【依据：《工伤保险条例》第三十条。具体多少元一天可智能AI工伤计算器查看】

工伤保险基金

交通、食宿费

到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

【依据：《工伤保险条例》第三十条。（两地往返交通费凭据报销)】

工伤保险基金

康复治疗费

须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据：《工伤保险条例》第三十条。】

工伤保险基金

工伤医疗期工资

工资福利待遇不变，不超过24个月。

【依据：《工伤保险条例》第三十三条。】

用人单位

生活护理费

生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

【依据：《工伤保险条例》第三十四条。】

工伤保险基金

辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

【依据：《工伤保险条例》第三十二条。】

工伤保险基金

一次性

伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资；

二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资；

四级伤残为21个月的本人工资；

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资。

【依据：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】

工伤保险基金

伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%，

二级伤残为本人工资的85%，

三级伤残为本人工资的80%，

四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

【依据：《工伤保险条例》第三十五条。】

工伤保险基金

五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

【依据：《工伤保险条例》第三十六条。】

用人单位

一次性

伤残医疗补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

山东省标准

五级22个月，六级18个月，七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月。

职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

基数为当地平均工资。

【依据：《山东省工伤保险条例》第二十五条。】

工伤保险基金

一次性

伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

山东省标准

五级36个月，六级30个月，七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

基数为当地平均工资。

【依据：《山东省工伤保险条例》第二十五条。】

用人单位

丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】

工伤保险基金

供养亲属抚恤金

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】

工伤保险基金

一次性

工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。（全国一口价）

【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】

工伤保险基金

下落不明

供养亲属抚恤金

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据：《工伤保险条例》第四十一条。】

工伤保险基金

山东省各区县社保分局

联系电话：12333

山东省人社局网址：

申请材料：

1、工伤职工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）；

2、《工伤认定决定书》；

3、《工伤保险待遇申报表》；

4、《劳动能力鉴定结论书》；

5、《伤残待遇收款申请》。

6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。

办理时间：周一至周五上午8：30―12：00，下午2：00―5：30

支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。

【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】

（2015）平民一初字第3107号

原告青岛田润食品有限公司（以下简称田润公司），住所地平度市崔家集镇驻地。

法定代表人陶某，董事长。

委托代理人马某某，山东某某律师事务所律师。

委托代理人杨某，山东某某律师事务所律师。

被告刘某某，男，1985年2月3日生，汉族，居民，住平度市。

委托代理人刘某健，工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）山东某某律师事务所律师。

被告菏泽劳联人力资源服务有限公司（以下简称劳联公司），住所地菏泽市牡丹区中华路与太原路交叉路口永泰大厦2001号。

法定代表人吴某某，总经理。

委托代理人王某、王某飞，该公司员工。

原告田润公司与被告刘某某、被告劳联公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告田润公司的委托代理人马某某、被告刘某某的委托代理人刘某健、被告劳联公司的委托代理人王某、王某飞到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告田润公司诉称，刘某某是劳联公司派遣至田润公司工作的员工，刘某某与劳联公司签订了劳动合同，劳联公司已经为刘某某投保了工伤保险，并为刘某某在投保地菏泽认定工伤，菏泽劳动部门已经为刘某某落实了工伤保险待遇，刘某某与田润公司之间不存在劳动关系，其要求田润公司支付工伤保险待遇，于法无据，请求法院依法确认刘某某与田润公司之间不存在劳动关系，田润公司不需要向刘某某支付工伤保险待遇，诉讼费由刘某某负担。

被告刘某某辩称，我与田润公司之间存在劳动关系，田润公司应当支付给我相应的工伤保险待遇，请求依法驳回田润公司的起诉，维持仲裁裁决。

被告劳联公司辩称，我公司与田润公司之间是劳务派遣关系，刘某某是我公司派遣至田润公司的员工，我公司与刘某某之间存在劳动关系，刘某某的工伤保险待遇应该由我公司支付。

经审理查明，2012年9月9日，田润公司与劳联公司签订劳务派遣协议，双方在协议中约定：劳联公司为田润公司派遣劳务人员，由劳联公司与劳务人员签订劳动合同并建立劳动关系、为劳务人员缴纳社会保险费，劳联公司委托田润公司代发劳务人员工资，劳务人员发生工伤事故时，劳联公司应迅速派人前往处理并负责以劳联公司的名义申报工伤同时做好工伤鉴定和工伤理赔事宜，田润公司向劳联公司支付劳务管理费，协议期限3年，自2012年9月9日至2015年9月9日。

2014年2月19日，刘某某与劳联公司签订劳动合同，合同期限自2014年2月19日至2017年2月18日，双方约定：劳联公司安排刘某某从事生产加工工作，工作地点为田润公司，工资由劳联公司发放，劳联公司按有关规定为刘某某交纳社会保险费。合同签订后，刘某某即在田润公司从事生产加工工作，田润公司为其代发工资。劳联公司自2014年4月1日向菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局为刘某某缴纳工伤保险费至2014年10月31日。

2014年8月4日11时左右，刘某某在田润公司鸡线后区用电锯切割鸡锁骨时，不慎被电锯割伤右手拇指，后被送往平度市人民医院急救，诊断为：右手拇指不全离断，住院24天。刘某某所花医疗费由田润公司垫付21701.62元、刘某某自己支付601元。

2014年12月15日，刘某某受到的伤害被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤。

2015年4月8日，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某某劳动功能障碍程度为伤残九级、生活自理障碍程度为无生活自理障碍。

2015年4月30日，刘某某向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与田润公司之间的劳动关系、田润公司支付相关工伤保险待遇并支付经济补偿金3500元。仲裁过程中，田润公司申请追加劳联公司为被申请人，仲裁机构未予准许。

2015年7月30日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字（2015）第196号裁决书，裁决如下：一、依法确认刘某某与田润公司的劳动关系于2015年4月30日解除；二、田润公司于本裁决生效之日起10日内付给刘某某一次性伤残补助金27226.8元、停工留薪期工资11672元、一次性工伤医疗补助金24500元、一次性伤残就业补助金42000元、医疗费601元、护理费2663.04元、住院伙食补助费480元，以上合计109142.84元；三、驳回刘某某的其他仲裁请求。上述裁决书送达后，刘某某未在法定期间内起诉，田润公司于2015年9月21日诉来本院，要求处理。

2015年5月15日、6月12日，劳联公司分别从菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局报销出刘某某的医疗费及住院伙食补助费21449元、一次性伤残补助金17775元，上述两笔费用劳联公司已支付给田润公司。

本案在审理过程中，田润公司、刘某某、劳联公司均认可仲裁裁决书中认定的刘某某的月工资为3025.2元及仲裁裁决书第二项中的停工留薪期工资11672元、一次性伤残就业补助金42000元、护理费2663.04元的计算数额。

上述事实，有原告提供的刘某某的工资明细、刘某某与劳联公司签订的劳动合同、劳联公司出具的刘某某系本公司派遣至田润公司员工的证明、盖有菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局工伤保险专用章的刘某某工伤保险医疗费报销情况表，刘某某提供的银行卡明细、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、门诊病历、住院病历、医疗费单据、交通费单据，劳联公司提供的与田润公司签订的劳务派遣协议、工伤保险缴费申报表、职工因公致残待遇核定表，仲裁卷宗及本院的庭审笔录在案佐证，业经庭审质证，足以认定。

本院认为，本案争议的焦点问题有两个：一是刘某某是与田润公司还是与劳联公司存在劳动关系，劳动关系的存续期间及解除时间如何确定。二是被告刘某某的工伤保险待遇应该由田润公司还是劳联公司支付。

关于第一个问题，劳联公司于2014年2月19日与刘某某签订劳动合同，同年4月劳联公司开始为刘某某缴纳工伤保险费至2014年10月，故本院认定刘某某与劳联公司自2014年2月19日起存在劳动关系，鉴于刘某某在仲裁中要求解除劳动关系，仲裁裁决劳动关系于2015年4月30日解除，刘某某与劳联公司对解除时间均无异议，故本院确认刘某某与劳联公司的劳动关系于2015年4月30日解除。

关于第二个问题，因劳联公司已为刘某某投保工伤保险，故原告主张的医疗费、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，均应由工伤保险基金支付，本院不作处理。刘某某主张的护理费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，应该由劳联公司支付，田润公司应承担连带付款责任。因刘某某、田润公司、劳联公司对仲裁裁决的护理费2663.04元、一次性伤残就业补助金42000元、停工留薪期工资11672元数额均不持异议，本院对此予以确认。

被告刘某某收到仲裁裁决后未在法定期间内起诉，视为其对仲裁裁决的认可，故其在仲裁时主张的交通费、营养费、精神安慰费、鉴定费、经济补偿金等请求，本院均不予支持。

依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻<工伤保险待遇>实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款，《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

一、依法确认被告刘某某与被告菏泽劳联人力资源服务有限公司的劳动关系于2015年4月30日解除。

二、被告菏泽劳联人力资源服务有限公司付给被告刘某某停工留薪期工资11672元，于判决生效后10日内付清；原告青岛田润食品有限公司对上述款项的支付承担连带责任。

三、被告菏泽劳联人力资源服务有限公司付给被告刘某某一次性伤残就业补助金42000元，于判决生效后10日内付清；原告青岛田润食品有限公司对上述款项的支付承担连带责任。

四、被告菏泽劳联人力资源服务有限公司付给被告刘某某护理费2663.04元，于判决生效后10日内付清；原告青岛田润食品有限公司对上述款项的支付承担连带责任。

五、驳回原告青岛田润食品有限公司的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由原告青岛田润食品有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本且预交上诉案件受理费，上诉于山东省青岛市中级人民法院。

审判长　刘　某

陪审员　张某

陪审员　李某某

二��一六年一月八日

书记员　盛　某

上一篇：

下一篇：

浏览:51759次

浏览:35584次

浏览:33429次

浏览:30678次

浏览:25268次

浏览:24466次

浏览:22207次

浏览:18752次

浏览:18270次

浏览:130585次

浏览:129817次

浏览:36308次

浏览:26429次

浏览:23689次

浏览:21068次

浏览:20081次

浏览:12915次

浏览:10997次

浏览:30502次

浏览:26631次

浏览:25188次

浏览:20300次

浏览:19872次

浏览:17499次

浏览:15370次

浏览:14723次

浏览:13958次

工伤就上工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）你的赔偿超乎你想象。            地址：中国-深圳         

联系QQ：604337753                 邮箱：604337753@qq.com

官方微信公众号：gszybwcom                 微信：gspc12333

山东工伤赔偿标准,2021年山东最新工伤赔偿标准计算方式

当前位置：

>

> 正文

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2020年山东省工伤赔偿标准

具体赔偿项目、标准

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。如《威海市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;

4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(三)交通费、食宿费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医;

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;

4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

(五)辅助器具费

1、标准：山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。

2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。

4、备注：协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目和标准为工伤职工配置辅助器具，超出该标准的，不予支付。

(六) 停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第21条。

(七)护理费

1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;

2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理;

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

(八)生活护理费

1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。

(九)一级至四级伤残待遇

1、一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第22条;第23条。

4、备注：一级至四级工伤职工的伤残津贴调整办法，由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。

(十)五级、六级伤残待遇

1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为22个月、六级伤残为18个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为36个月、六级伤残为30个月。

2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、法律依据：《工伤保险条例》第36条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第24条、第25条第1款;第3款。

4、备注：(1)职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%;(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(十一)七级至十级伤残待遇

1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为13个月;八级伤残为10个月;九级伤残为7个月;十级伤残为4个月;获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为20个月;八级伤残为16个月;九级伤残为12个月;十级伤残为8个月。

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金 。

3、法律依据：《工伤保险条例》第37条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第25条第2款、第3款、第4款。

4、备注：(1)职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%;(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(十二)工亡待遇标准

1、标准：

(1)丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(2)供养亲属抚恤金

第一、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

第二、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

第三、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(3)一次性工亡补助金

第一、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

第二、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

一次性工亡补助金标准

2020年1月17日，国家统计局发布《居民收入和消费支出情况》，公布度全国居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入37939元，农村居民人均可支配收入15133元。

依据国家统计局《居民收入和消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元。

2、法律依据：《工伤保险条例》第39条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第28条。

3、备注：

第一、供养亲属范围

<1> 职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

<2> 子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

<3> 父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

<4> 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

第二、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

第三、停止享受抚恤金待遇的情形

<1> 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

<2> 就业或参军的;

<3> 工亡职工配偶再婚的;

<4> 被他人或组织收养的;

<5> 死亡的。

第四、确定是否符合被供养资格时间

职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

(1)供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整;

(2)被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

(十三)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、标准：

(1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;

(2)从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

(3)生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

(4)职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

2、法律依据：《工伤保险条例》第41条。

广东省工伤保险条例最新实

广东省工伤保险条例赔偿标

十级伤残鉴定标准可以办理

工伤十级伤残鉴定标准赔偿

2022年高考志愿专业选择指南！

2022年度山东省交通事故赔偿最新标准是怎样的-法律知识|华律网

【提示】2019年9月2日，最高人民

明传各地高级人民法院《关于授权开展人身损害赔偿标准城乡统一试点的通知》，明确授权各地可以在辖区内开展人身损害赔偿纠纷案件统一城乡居民赔偿标准试点工作。即地部分地区实行同命同价，均已城镇标准核算赔偿。具体可查看本

地区的详细赔偿标准。

关于赔偿项目和计算标准的规定，2003年12月4日最高人民法院通过的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释 [2003]20号)对审理人身损害赔偿案件作出法律解释后，《实施条例》未再规定赔偿项目和计算标准，【2008-08-17】公安部发布的《

程序规定》规定人身损害赔偿的标准按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行，财产损失的修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算。

山东全省已实施“同命同价”的规定。

2021年1月19日，山东省统计局公布 2020年度山东省城镇居民人均可支配收入43726元，根据《山东省高级人民法院关于开展人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的意见》规定，即日起，山东地区人身损害赔偿纠纷案件(含海事案件)中

、死亡赔偿金均按照新标准43726元/年进行计算。

1、

金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限

2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年

3、

=受诉法院所在地上一年度职工月

×6个月

4、被

人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×

年限

5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

7、

=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间

8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用

10、交通费=实际发生的合理费用

11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

12、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

13、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)

14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)

以上就是华律小编为大家整理的有关山东省交通事故赔偿的知识，交通事故赔偿的计算已在上文里面总结了，如果您还有更多的疑问需要

咨询，可以咨询华律网专业交通事故律师，或者直接委托华律网律师帮您摆脱法律困境。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

我国法律专门规定了极为详尽的法律法规，来对交通事故发生之后的责任进行认定。交通事故拖车费，由全责方负担，因为拖车费属于施救费的一种。华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

依据《民事诉讼法》的规定，发生交通事故后，受害人主张赔偿的，需要提供交通事故认定书;医院的诊断证明，处方及药费的发票;伤残鉴定书等的证据。关于交通事故赔偿需要什么证据的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

依据《工伤保险条例》的规定，发生交通事故后，受害人获利赔偿的如果交通事故是在上下班过程中发生的，并且当事人承担主要以下责任的，还可以申请工伤认定。关于交通事故赔偿后是否还能报工伤的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

在现实生活中交通事故一般会造成财产损失的，财产损失主要是车辆的损失，而事故的责任人要对受害人进行赔偿，如果购买了保险的，由保险公司赔付，依据我国相关法律的规定，车被撞后对方全责的，如果对方不赔偿的，在协商无果的情况下，可以向人民法院起诉当事人，请求法院判决对方赔偿。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

交通事故赔偿纠纷向人民法院起诉的，如果证据不足，人民法院可能判处原告胜诉，所以，原告需要收集相关证据，如交通事故认定书;车辆定损报告;医疗机构出具的医疗费凭证等。关于交通事故赔偿证据不足怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

交通事故是造成人员伤亡最多的一因意外事故，交通事故造成伤亡的，责任人除了可能要承担刑事责任外，还要承担赔偿的责任，那么河南交通事故赔偿有什么标准?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

依据《道路交通事故处理程序规定》的规定，发生交通事故后，双方都有责任的，按当事人行为对事故发生过错程度确定责任比例。交通事故赔偿的数额，依据责任人责任比例确定。

交通事故造成受害人伤残的，伤残赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按一定年限计算。关于交通事故伤残赔偿计算依据的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

发生交通事故后造成人员受伤的，责任人要对受害人进行赔偿，而有些事故的责任人可能自己也受伤的，那么，开车全责自己受伤怎么赔偿呢？下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

依据我国相关法律的规定，发生交通事故的，要对事故的责任进行认定，交通事故责任有全部责任、主要责任、同等责任等，那么，主次责任次责方医疗费怎么赔呢?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

没有规矩，不成方圆，法律规范我们的行为，对于交通意外伤害赔偿规定是怎样的，你有疑惑吗？想知道法律对于交通意外伤害赔偿规定是怎样的如何规定？下面就由华律网小编为大家进行解答，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

每年在交通事故中死亡或重伤的人数太多了，给不少家庭造成了伤痛，好在交通事故中过错方会给予一定的赔偿，那么，大家对重庆市交通事故赔偿标准是否有所了解？为了帮助大家更好地掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。

详细情况可以说明一下吗？根据您留言情况无法给您详细的解决方案。。。

什么时候受伤的？人损要看损伤面积

直接问鉴定所

一般只赔偿维修费用，车辆折旧费是不支持额的

可以的

律师费计算

诉讼费计算器

交通事故赔偿计算

法律法规查询

打官司指南

交通事故赔偿标准

交通事故医疗费怎样算很多人都在网上寻找答案，今天华律网小编针对交通事故医疗费怎样算这个问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑，赶...

2022年山东省工伤赔偿标准-法律知识|华律网

2022年山东省

标准

具体赔偿项目、标准

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。如《

市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；

4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(三)交通费、食宿费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医；

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；

4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

(五)辅助器具费

1、标准：山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。

2、要求：工伤职工或者其直系亲属持

结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。

4、备注：协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目和标准为工伤职工配置辅助器具，超出该标准的，不予支付。

(六) 停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条；《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第21条。

(七)护理费

1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责；

2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理；

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

(八)生活护理费

1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月

的50%、40%或者30%。

2、要求：工伤职工已经评定

并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。

(九)一级至四级伤残待遇

1、一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地

标准的，补足差额。

2、要求：保留

，退出工作岗位。工伤职工达到

并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本

待遇。基本

待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳

费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条；《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第22条；第23条。

4、备注：一级至

职工的伤残津贴调整办法，由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工

及生活费用变化等情况适时制定。

(十)五级、六级伤残待遇

1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的

，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止

，以统筹地区上年度职工月

为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为22个月、六级伤残为18个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为36个月、六级伤残为30个月。

2、要求：保留与用人单位的

，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地

标准的，由用人单位补足差额。

3、法律依据：《工伤保险条例》第36条；《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第24条、第25条第1款；第3款。

4、备注：(1)职工被确诊为

的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%；(2)工伤职工与用人单位解除或者终止

时；距法定

不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定

不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定

或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(十一)七级至十级伤残待遇

1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月

为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为13个月；八级伤残为10个月；九级伤残为7个月；十级伤残为4个月；获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为20个月；八级伤残为16个月；九级伤残为12个月；十级伤残为8个月。

2、要求：

期满终止，或者职工本人提出

的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金 。

3、法律依据：《工伤保险条例》第37条；《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第25条第2款、第3款、第4款。

4、备注：(1)职工被确诊为

的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%；(2)工伤职工与用人单位解除或者终止

时，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(十二)工亡待遇标准

1、标准：

(1)丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(2)供养亲属

第一、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

第二、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

第三、核定的各供养亲属的

之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(3)一次性工亡补助金

第一、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

第二、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属

、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属

的待遇。

一次性工亡补助金标准

2020年1月17日，国家统计局发布《2019年居民收入和消费支出情况

依据国家统计局《2019年居民收入和消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元。

2、法律依据：《工伤保险条例》第39条；《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第28条。

3、备注：

第一、供养亲属范围

<1> 职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

<2> 子女，包括婚生子女、

、养子女和有

关系的继子女，其中，婚生子女、

女包括遗腹子女；

<3> 父母，包括生父母、养父母和有

关系的继父母；

<4> 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有

关系的继兄弟姐妹。

第二、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的；(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(四)工亡职工子女未满18周岁的；(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

第三、停止享受抚恤金待遇的情形

<1> 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

<2> 就业或参军的；

<3> 工亡职工配偶

的；

<4> 被他人或组织

的；

<5> 死亡的。

第四、确定是否符合被供养资格时间

职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

(1)供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整；

(2)被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

(十三)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、标准：

(1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；

(2)从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

(3)生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

(4)职工被人民

宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

2、法律依据：《工伤保险条例》第41条。

以上就是关于这方面的

，希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有

的想法，我们华律网有许多律师可以给你提供服务，并且我们华律还支持线上指定地区筛选律师，并且都有相关律师的详细资料。

附：2021年暂未调整最低/平均工资，沿用山东省政府2018年下发通知。

调整全省

标准并发布2018年企业工资指导线。

调整后的全省月

标准为1910元、1730元、1550元；小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

依据《社会保险法》的规定，农民工发生工伤事故的，工伤赔偿标准，依据工伤的项目而定。例如治疗工伤的医疗费，依据实际支出确定;工伤工资不变，由用人单位支付。关于农民工工伤赔偿标准怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

随着我国外出打工的农民工越来越多，一些工伤事件就不可避免会时常发生。发生工伤后，需要进行工伤认定，申报工伤，提交必要的材料。那么，报工伤需要什么材料呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。报工伤需要什么材料(一)工

1.调查取证 接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。2. 工伤法律咨询每次收费300-500元。3. 代写工伤赔偿协议书收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元;4. 代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费...

劳动者在工作过程中难免磕磕碰碰，关于这些磕磕碰碰是否构成工伤，在2020重庆工伤赔偿标准中，如医疗费=治疗费+药费+住院费等费用；交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。对于具体的工伤赔偿标准的内容，大家应该都远很多疑惑，以下是小编整理的关于2020年重庆市工伤赔偿标准，希望可以帮到...

军人因公造成残疾的，是可以申请残疾等级评定，确定残疾等级后可以获得相应的抚恤金待遇，抚恤金在一定情形下会停发的，退役军人的伤残抚恤金停发的情形包括伤残人员当年未联系确认，经通知60日内仍然未联系的；伤残人员变更国籍或者死亡的等。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

劳动者出现工伤的，是可以申请工伤认定的，而工伤认定是有一这期限的，工伤认定期间劳动者可能需要治疗，治疗就会产生一定的费用，那么工伤鉴定前的营养费护理费能不能赔付的?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

当我们进入社会，步入工作岗位后，很多时候即使我们不愿意也难免因劳动而受到工伤，那么此时的我们身为弱势群体，能寻求哪些赔偿，即劳动工伤基本赔偿项目是什么，下面由华律网小编为大家进行解答，希望回答对大家有所帮助。

众所周知，在实际生活中，精神赔偿是一项比较重要的赔偿项目，因一些事故的发生会给受害人或受害人的家属造成一定程度的精神损害。那么，职工受工伤能否另索精神损害?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

现在公司里面都会给员工缴纳社保的，只要是员工在领取社保的过程中出现死亡情况的，就可以直接向有关部门申请抚恤金，这个抚恤金一般是直接给的死者家人的。那么抚恤金是否继承规定有哪些呢，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

劳动者因工作受伤造成伤残的，可以进行劳动能力鉴定，依据劳动能力等级给予相应经济补偿的，那么工伤经复查鉴定伤残等级提高的哪些待遇应作调整?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

在现实生活中，劳动者工作强度是比较大的，特别是一些互联网或者技术型的公司，往往需要劳动者长期加班，所以劳动者猝死等的情形时有发生，那么工作期间脑出血怎样赔偿?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

依据我国相关法律的规定，劳动者因工造成死亡的，劳动者是可以获得相应赔偿，包括工伤死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等，那么工亡赔偿金能不能被强制执行?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

建议合法维权

因为什么受的伤

可以说的具体一点吗，看能不能给你提供一些帮助。

需根据具体情况分析

你可以申请劳动仲裁有关加班工资的结算。

工伤赔偿计算器

加班费计算

工伤等级查询

工伤怎么认定

工伤鉴定流程

工伤报销须知

最低工资标准

劳动合同签订与解除

社会保险查询

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题，尤其是春节期间，国家也在这些方面抓严整治，推进相关法律颁布，解决农民工问题也是解决我国的民生...

2021年山东工伤赔偿标准一览表及赔偿金额查询

当前位置：

>

> 正文

在职工因为工作期间受伤经鉴定构成工伤的时候，劳动法规定用人单位要给予职工一定的工伤赔偿。不同的工伤等级赔偿标准不一样，那么山东工伤赔偿标准如何规定的呢？山东工伤赔偿金额如何确定。本文小编为你整理了关于山东工伤赔偿的一些知识。

主要参考法规、规章

行政法规：《工伤保险条例》

规章：《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》

具体赔偿项目、标准

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。如《威海市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;

4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(三)交通费、食宿费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医;

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;

4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

(五)辅助器具费

1、标准：山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。

2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。

4、备注：协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目和标准为工伤职工配置辅助器具，超出该标准的，不予支付。

(六)停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第21条。

(七)护理费

1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;

2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理;

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

(八)生活护理费

1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。

(九)一级至四级伤残待遇

1、一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第22条;第23条。

4、备注：一级至四级工伤职工的伤残津贴调整办法，由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。

(十)五级、六级伤残待遇

1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为22个月、六级伤残为18个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为36个月、六级伤残为30个月。

2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、法律依据：《工伤保险条例》第36条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第24条、第25条第1款;第3款。

4、备注：(1)职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%;(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(十一)七级至十级伤残待遇

1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为13个月;八级伤残为10个月;九级伤残为7个月;十级伤残为4个月;获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为20个月;八级伤残为16个月;九级伤残为12个月;十级伤残为8个月。

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、法律依据：《工伤保险条例》第37条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第25条第2款、第3款、第4款。

4、备注：(1)职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%;(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(十二)工亡待遇标准

1、标准：

(1)丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(2)供养亲属抚恤金

第一、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

第二、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

第三、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(3)一次性工亡补助金

第一、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

第二、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

一次性工亡补助金标准

1月21日，国家统计局发布《2018年居民收入和消费支出情况》，公布2018年度全国居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入39251元，农村居民人均可支配收入14617元。

依据国家统计局《2018年居民收入和消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元。

2、法律依据：《工伤保险条例》第39条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第28条。

3、备注：

第一、供养亲属范围

<1>职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

<2>子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

<3>父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

<4>兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

第二、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

第三、停止享受抚恤金待遇的情形

<1>年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

<2>就业或参军的;

<3>工亡职工配偶再婚的;

<4>被他人或组织收养的;

<5>死亡的。

第四、确定是否符合被供养资格时间

职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

(1)供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整;

(2)被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

(十三)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、标准：

(1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;

(2)从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

(3)生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

(4)职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

2、法律依据：《工伤保险条例》第41条。

广东省工伤保险条例最新实

广东省工伤保险条例赔偿标

十级伤残鉴定标准可以办理

工伤十级伤残鉴定标准赔偿

2022年高考志愿专业选择指南！