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央企可以和私人合作吗_央企和私企合作的公司是什么性质_有活无忧

1、私人和

合作的公司是属于私企还是国企？

主要看股权占比，如果私人持股份额大于国企份额，则该公司性质为私企。

2、国有企业可以私人承包吗

可以。根据国务院发布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》规定，

承包经营的含义和表现：

1、含义：以企业资产所有者的代表机构为发包方，企业资产经营者为承包方，明确规定双方的责权利关系。

2、1987年我国国有大中型企业开始普遍推行承包经营责任制。

3、1988年3月1日国务院发布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》规定，企业承包的主要内容是“包上交国家利润，包完成技术改造任务，实行工资总额与经济效益挂钩”——即“两包一挂”。

4、实行承包经营责任制贯彻的原则是“包死基数、确保上交、超收多留、欠收自补”。

5、经营承包责任制是我国由计划经济向市场经济体制转变时期的一种带有过渡性的国有企业经营方式。

第三十五条　企业资金作为承包经营企业负亏的风险基金。承包期满后转入下期承包的企业资金

企业完不成上交利润，先用企业当年留利抵交。不足时，用企业资金抵交。

第三十六条　承包经营企业必须合理核定留利中的生产发展基金、福利基金和奖励基金分配比例，并提取一定比例的福利基金和奖励基金用于住房制度改革。承包后新增的留利应当主要作为生产发展基金。

第三十七条　实行承包前的贷款，由国家承担的部分，要在承包经营合同中规定还款额度和期限，分年还清，然后按规定调整承包基数。实行承包后的贷款，原则上要用企业资金偿还。

第三十八条　承包经营企业必须严格遵守国家物价政策，不得擅自涨价或变相涨价。企业发生价格违法行为时，按国家有关规定追究企业和企业经营者的责任。

第三十九条　承包经营企业应当搞好企业内部领导制度改革，实行厂长（经理）负责制。

第四十条　承包经营企业应当加强民主管理，健全职工代表大会制度，充分发挥工会的作用，切实保障职工的民主权利。

第四十一条　承包经营企业应当按照责权利相结合的原则，建立和健全企业内部经济责任制，搞好企业内部承包。

国有企业可依法由个人承包。

《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》：

第二十六条第二款：招标可在本企业或本行业中进行，有条件的也可以面向社会通过人才市场进行。投标者可以是个人、集团或企业法人。集团或企业法人中标后，必须确定企业经营者。

第二十九条  企业经营者必须具备下列条件：

（一）国家规定的厂长（经理）条件；

（二）招标规定的其他条件。

3、私人可以和国企合资成立股份公司吗?

一般不能，有特殊情况就是国企没有拨款继续办公司了，私人可以出资接手

4、私人能不能入股央企

可以啊，如果上市的话，直接购买它的股票就可以了！不过买了也没有，你始终是小股东！

5、请问国企或央企职工是否可以和别人合伙开个有限责任公司

完全可以，就是做法人也是可以的。上税严格上讲，应当你的全部收入的总和。

具体到你，单位的他们都上了，新公司的就按照税务要求上就行了。

6、央企和私企合作的公司是什么性质

?

7、央企是否不能和

进行资本合作

民营企业，除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均属民营企业。

民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。

私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。”

国有企业是指国家中央政府投资或参与控制的企业。所谓国企的性质，就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。

央企是指由中央政府监督管理的国有企业。

央企包括三类：

一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。

二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业，如国有四大副部级保险公司（中国人保、中国人寿、中国太平保险、中国出口信用保险）和国有五大银行（建行、农行、中行、交行、工商银行）及中国进出口银行、中国农业发展银行 国家开发银行。

三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

合资企业一般指中外合资 中外合资经营企业是由中国投资者和外国投资者共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险的企业。外国合营者可以是企业、其他经济组织或个人。

8、国企和私企合作关系,私企可以接管国企职工吗？

你好，这种情况是可以的，因为国企也是企业，现在都是聘用制了。但是你说的这种情况，一般会征求个人意见的。

9、为什么国企和私企不能合伙做？

第一，这是法律规定。法律规定，国有独资企业、国有企业等国有企业不能成为合伙企业的普通合伙人，但可以成为有限合伙企业的有限合伙人。

法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第三条

国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。

第二、制定这样的法律条款的理由是：避免国有资产流失的法律风险。因为合伙企业的普通合伙，对合伙企业的债务承担无限连带责任。合伙企业，“人合”属性很强，缺乏相应的监管，容易出现侵害合伙企业权益的道德风险。如果让国有企业在这样的企业中承担连带责任，将很容易导致国有资产流失。因此法律禁止。

但是，法律并不禁止国有独资、国有企业成为有限合伙企业的有限合伙人。因为有限合伙人以出资额对合伙企业的债务承担责任，跟公司的股东很相似，不会导致国有资产的无限流失。

综上所述，国有独资企业不能成为合伙企业的普通合伙人。

10、与国有企业合作、私企可以绝对控股吗

1.与国有企业合作、私企可以绝对控股

2.控股指掌握一定数量的股份，以控制公司的业务。是指通过持有某一公司一定数量的股份，而对该公司进行控制的公司。控股公司按控股方式，分为纯粹控股公司和混合控股公司。纯粹控股公司不直接从事生产经营业务，只是凭借持有其他公司的股份，进行资本营运。混合控股公司除通过控股进行资本营运外，也从事一些生产经营业务。某一机构持有股份达到50%以上或足以控制该股份公司的经营活动。

3.参考资料：http://ke.baidu.com/link?url=z0vZJWjKw4jX_Lga

私企与央企合作的可行性_私企与国企合作_有活无忧

1、怎么计划进行

民企合作

国家下一步将着力推动企业完善市场化选人用人的激励机制，加快形成灵活高效的市场化运营机制，不断激发企业的内生活力和发展动力；将深入推进供给侧结构性改革，坚持聚焦实业主业，加快推动企业创新，不断调整优化国有经济的布局结构，进一步夯实高质量发展的基础；还将持续加强和改进国资监管，改革授权经营体制，强化监督，推进信息化与监管业务有机融合，不断提高监管的针对性、有效性和系统性。改革措施不是封闭的，而是开放式的、合作式的，国有企业在混合所有制改革、重组整合、供给侧结构性改革、产业转型升级等方面与民企、

之间存在许多发展的契合点，拥有广阔合作空间。鼓励企业积极参与到国有企业改革的进程中来，共同探索各种所有制深度合作的途径和方式，实现取长补短、相互促进、共同发展。国内在这方面做得比较好的，应该是中大咨询，他们的官网有挺多这方面的参考案例的。

2、私企与国企合作,对私企有啥利弊

有利弊,不能一概而论,关键是你的需求是什么,例如,希望安逸,还是挑战性强,工资高而劳动时间长,还是工资低点而压力小工作时间有规律等,明确了自己的需求倾向再考虑向哪类企业选择.现在国企也与过去不同了,市场化程度大幅度提高,私企也有很多有名气而且规范的企业,所以要综合考虑.

3、私企与国企合作预示着什么

你好，私企和国企合作预示着市场更加成熟和多样化，竞争也更加残酷！

4、私人和国企合作的公司是属于私企还是国企？

主要看股权占比，如果私人持股份额大于国企份额，则该公司性质为私企。

5、与国有企业合作、私企可以绝对控股吗

1.与国有企业合作、私企可以绝对控股

2.控股指掌握一定数量的股份，以控制公司的业务。是指通过持有某一公司一定数量的股份，而对该公司进行控制的公司。控股公司按控股方式，分为纯粹控股公司和混合控股公司。纯粹控股公司不直接从事生产经营业务，只是凭借持有其他公司的股份，进行资本营运。混合控股公司除通过控股进行资本营运外，也从事一些生产经营业务。某一机构持有股份达到50%以上或足以控制该股份公司的经营活动。

3.参考资料：http://ke.baidu.com/link?url=z0vZJWjKw4jX_Lga

6、国企与私企各有什么利弊？

国企与私企，从经营的角度国企要比私企来的好，因为往往国企的业务是垄断的，融资也比较方便，但是国企的决策层还是有计划经济的痕迹，往往他们的效益都不怎么好，即使盈利也是账面盈利，钱都被消费了，这是有原因的，在国企的管理层他们的行政级别和政府是一样的，什么等级坐什么车拿什么钱。而私企他们经验比较贴近市场，只要能挣钱他们都会去做，他们管理成本比较少，有些老板自己甚至没有存款都在企业运转，因为他们融资比较困难，有的私企还要受到官宦的盘剥，但是他们对人类的贡献是很大的，劳动力市场至少一半是在私企消化的。

7、私企和国企联合成了一个公司，这公司是什么性质的呢？

股份制的，但是你抄要看袭是那家公司控股了 如果国企出资份额大 那新联合公司就是国企性质，反过来就是私企了 国企只是持有股份 一般比较好的企业在人才市场办有公司户头 公司员工的户口就在公司名下 当然在本地有自己的户口员工除外 如果你想留户口在天津的话 应该能迁过来在公司户头下 当然这还要你具体问下公司 各个公司情况不同

8、私企如何与国企共建项目。

这是家国企，一般来说，国企还是很少愿意与一般民营公司合作，但是也不是完全不可行，你们要拿出你们的核心竞争力，让这个国企能切实感觉到压力，以后合作的好处，话说回来，这还是在于上层领导的操作、

9、为什么国企和私企不能合伙做？

第一，这是法律规定。法律规定，国有独资企业、国有企业等国有企业不能成为合伙企业的普通合伙人，但可以成为有限合伙企业的有限合伙人。

法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第三条

国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。

第二、制定这样的法律条款的理由是：避免国有资产流失的法律风险。因为合伙企业的普通合伙，对合伙企业的债务承担无限连带责任。合伙企业，“人合”属性很强，缺乏相应的监管，容易出现侵害合伙企业权益的道德风险。如果让国有企业在这样的企业中承担连带责任，将很容易导致国有资产流失。因此法律禁止。

但是，法律并不禁止国有独资、国有企业成为有限合伙企业的有限合伙人。因为有限合伙人以出资额对合伙企业的债务承担责任，跟公司的股东很相似，不会导致国有资产的无限流失。

综上所述，国有独资企业不能成为合伙企业的普通合伙人。

毕业5年后，才明白国企和私企的区别，两者差的可不止是薪资_腾讯新闻

眼看又是一年毕业季，2017届的本科生们即将迎来毕业，对于这些应届毕业生们来说，他们将站在人生的第一个岔道口上。

有的同学选择了继续读研，也有的同学选择了直接工作

毕业5年后，才明白国企和私企的区别，两者差的可不止是薪资

在很多人看来国企好像待遇要更好一些，不过在薪资方面国企单位其实并不占优势，尤其是对于刚入职的新人，薪酬相对于要更少一些。

拿二线城市举例，应届毕业生在私企每月可达到平均4000+以上，并且3个月转正后薪资还会继续提升。

私企员工虽然挣得更多，可他们在工作上付出的时间也更多，

从这点来看，工作时间固定的国企还是比较友好的，且国企工作状态也没有私企那么紧张，相对来说更轻松一些。

两者的发展前景也不尽相同，国企相对更加稳定，可能干了5年、10年都没有升职机会。

国企真那么吃香？有时候也不一定

根据调查，有42％以上的毕业生都表示自己更倾向于去国企工作，19％的毕业生更想考公务员或事业单位，另外还有近15％的学生想去外企工作，只有22％的同学们愿意去外企工作。

举个简单的例子，在同等学历下你选择了国企工作，而你的同学选择了私企，

国企相对于私企在福利待遇上要更好，可它却不是真正的“铁饭碗”，也是需要拼业绩的，如果同学们追求的只是安逸，国企其实也并不是最好的选择。

21届毕生们到底该怎么选？适合自己才最重要

同学们在选择去哪工作前，一定要明确自己的目标是什么。

很多同学对自己没有一个清晰的认知，总去选择那些与自身能力不匹配的工作，这样的情况同学们很难面试成功。

同学们在找工作的时候不应该只看眼前，应该根据自己的职业规划进行选择，

最后同学们在选择岗位时还应该考虑家庭情况，对于一些家庭经济条件较好的同学们来说，大家可以跟随自己的意愿进行尝试。

想获得好工作要先有能力“匹配”，大学生努力提高自己

在如今这个就业“紧张”的年代，无论是国企还是私企其实都有发展得不错的同学，当然也有忙活了很多年还碌碌无为的，未来发展如何还要看同学们的能力如何。

无论是学习能力还是专业技能都应该尽可能地多多提升，尤其是一些门槛较高的专业，如法学、会计、计算机和其他工科专业，同学们更应该把握好机会。

大家来说说，你觉得国企和私企有什么差别？

私企员工吐槽：从央企跳私企半年了，现在才知道国企的好！ - 简书

在职场上，很多求职者或多或少的都有一些这样的苦恼，究竟是选择国企还是私企好？究竟是央企发展更好？还是私企的发展更好？央企还是私企更毁人不倦？这个真的没有一个定论，小编也给不出一个答案。这不一位职场人就开始吐槽了，我们一起来看看。

从央企跳出来半年了，开始怀念国企的好，全部的985高素质，虽然有一批混吃等死温水煮青蛙，但是人与人之间还都是彬彬有礼的，福利待遇都不差，工资低点但是不加班，有一丢丢地位。但是如今来了互联网公司之后，加班，熬夜，出差，工资也就那样，周末也没了，有和我一样的嘛！

看到该职场人的吐槽，不少人肯定就会说了，在私企很锻炼人，还能接触高端人才，培训机制也成熟。但更有人会认为在央企好，周围会结交有背景的同事，增加社交经历，福利待遇好，丰厚的过节费用，工资稳步增长，节假日正常放假，很少加班。

网友也是纷纷进入了争论模式。

“央企待着感觉温水煮青蛙，成长不大。”“互联网寒冬，都是想从互联网跳到国企或者央企去，你这是真傻，居然从编制内跳出来，混到30岁你就知道央企有多好了，别说BAT了，任何一家私人互联网都没人情味的，因为你们只是雇佣与被雇佣，利用被利用，与同事也只是竞争关系而已。”“年轻时候我和你想法一样，觉得大人们的想法守旧落后。后来，当我做过的90％的公司因各种原因倒闭、99％的项目垮台、打了两次劳动仲裁、经历了不下十次裁员、工作八年总共只交了两年社保、从来没有公积金卡的时候，我终于相信了大人的话，只可惜明白得太晚了。另外，国企一般不会炒人鱿鱼。不像某为，40岁就让你滚蛋。处于工作原因匿名。”

看到网友的争论，是不是你也觉得有似曾相识的感觉，小编想说的是，其实，私企一直喜欢对外吹嘘自己多么强大，而国企是如何平庸。但我想告诉大家的是，四大行，铁总这类的国企真的平庸吗？私企强大的无非就那么几家。私企更是以危机感，锻炼之类的标签标榜自己，而给国企的定义就是混吃等死，无危机感。请各位看官在仔细的想一下，国企真的没有危机感吗？国企给我们的是居安而思危，而不是私企做的福利差，末尾淘汰，没业绩辞退等人为制造危机感。

所以对于求职者，小编给你的忠告就是，一、首先选择优秀的国企，二、居安思危，可以过的很滋润，但始终要奋发向上。三、选择私企。切勿年轻任性，后悔都来不及。选择什么样的企业类型还是要根据个人适合来定，这样才能将个人能力发挥极致，个人幸福感也会更高。

对于小编的想法，你有什么不同的想法或者有什么独到见解，或者是想要爆料职场的一些事，可以评论区回复，不用客气哦。