激励股解禁后多久到账户吗
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上市公司股权激励一般多久可以卖？-希财网
上市公司的股权激励计划有效期自股东大会通过之日起计算，期限一般不得超过10年。在有效期限内，上市公司采取分期解除限售，每期时限不得少于12个月，即一年之后投资者才可以出售，其解禁具体时间以上市公司的公告为准。
同时，每次解禁的比例不得超过激励对象获限售性股票总额的50%，这意味着投资者全部卖出限售股时间不得少于2年。
上市公司在授予激励对象限售股时，应当确定授予限售价格，授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价高者：
1、股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%。
2、股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%。
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A. 公司上市后原始股解禁需要几年解禁后可全部抛出么
相对于纵横疆场的老股民，对“股票解禁”这一股市术语不陌生。但是对刚刚入市的投资者来说，就不是很熟悉。所以学姐这就给大家科普“股票解禁”，相信不了解的投资者朋友，耐心看完之后会有所了解的！开始之前送上一份机构精选的牛股清单：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、股票解禁是什么意思？
“股票解禁”的表面含义，就是指上市公司或者大股东持有的股票在一定
内本来是不能卖出的，不过只要过了一定的期限后就可以卖出了，这个我们称之为“股票解禁”。解禁股票还分为“大小非”和“限售股”两种。这就是两者的主要区别是由于大小非是因为股改而产生的，限售股指的是公司增发的股份。
解禁后的股票不可以全部抛出。按照证监会的规定，股改后的公司原非流通股股份的出售，应当遵守下列规定：自改革方案实施之日起，在12个月内不得上市交易或者
。持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在前项规定期满后，通过证券交易所挂牌交易出售原非流通股股份，出售数量占该公司股份总数的比例在12个月内不得超过5%，在24个月内不得超过10%。取得流通权后的非流通股，由于受到以上流通期限和流通比例的限制，被称之为限售股。
（一）股票解禁要多久？
通常情况下都是上市一两年之后，这时很多股票解禁时间就到来了。新股限售解禁分三次：
1、上市三个月后：新股网下申购的部分解禁
2、上市一年后：股票原始股的中小股东解禁
3、上市三年后：是股票大股东解禁
（二）怎么看解禁日
在公司官网公告中可以知道股票解禁日，但大部分的投资商都不会选择仅跟踪一家公司，把官网一个接一个点开再下载公告很麻烦，因此更推荐你使用这个股市播报查看，可以添加自选股票，能够帮助你来筛选真正有价值的信息，不仅能了解解禁日还能详细了解解禁批次、时间线：【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
（三）解禁当日可以马上买卖吗？
解禁后并不表示解禁部分的股票当日可以在市面上流通，对其进行考察还需要一定的时间，个股的差异而决定了具体时间的不同。
二、股票解禁前后的股价变化
就算解禁与股价表现，二者并不具有线性相关关系，不过从股票解禁前后股价下跌的原因来看，以下三个方面进行剖析：
1、股东获利了结：通常来讲，限售解禁其实就是更多的流通股进入市场，如果限售股东能得到丰厚的利润，那么获利的动力也会变得更大，紧接着会增加二级市场的抛盘，慢慢的公司的股价也会形成利空。
2、散户提前出逃：这个时候，因为不确定股东是否会抛售股票，部分中小投资者多半会在解禁到来之前出逃，形成股价提前下跌的局面，
3、解禁股占比大：另外，解禁市值和解禁股本占总股本的比例成正比，相应地股价的利空也越大，
三、股票解禁是好还是坏？可以买吗？
股票解禁的实质就是增加了二级市场中股票交易的供给量，要按不同情况不同分析。比方说，解禁股的主要是小股东，在解禁之后，手中的股票他们可能会被抛出，致使股价下降；相反，要是持有解禁股的大部分是机构或者国有股东，他们为了使较高持股比例不下降，手中股票不可能随意抛出，对股价具有稳定的作用。简而言之，股票解禁对于股价究竟是利好还是利空，我们不可以随意判断，因为它的走势还会受到多方面的影响，我们一定要结合众多的技术指标来进行深入分析。如果真的无法来判断的话，这个诊断股票平台就可以直接进入，输入你看中的股票代码或名称，获取最新状况:【免费】测一测你的股票当前估值位置？
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B. 员工持股36月锁定期 12个月解锁期什么意思
锁定期就是新上市的公司未来激励员工将一定股份出售给员工，并规定其在一定时间内不能出售手中的股票，这个中间时段就是锁定期。
解锁期就是锁定期满后员工可以对自己手中股票进行自由出售的时间段。与之相关的是禁售期。所谓的禁售期和锁定期都是公司自己对激励的股权进行规定的。两者就没多大区别，都是在一定时间内不能在市场上出售。
如果现在还不能在市场上流通，那么禁售期就是证券市场规定的。而锁定期就是公司规定在禁售期到达之后，还要你持有的那段时间内不能出售。一过锁定期后，就可在市场上出售了。
购买股票的手续费
股票买进和卖出都要收佣金（手续费），买进和卖出的佣金由各证券商自定（最高为成交金额的千分之三，最低没有限制，越低越好。），一般为：成交金额的0.05%，佣金不足5元按5元收。卖出股票时收印花税：成交金额的千分之一 (以前为3‰，2008年印花税下调，单边收取千分之一）。
2015年8月1日起,深市,沪市股票的买进和卖出都要照成交金额0.02‰收取过户费以上费用，小于1分钱的部分，按四舍五入收取。
还有一个很少时间发生的费用：批量利息归本。相当于股民把钱交给了券商，券商在一定时间内，返回给股民一定的活期利息。
参考资料来源：网络-股票
C. 康得新员工持股解禁期
康得新员工持股解禁期一般都会进行公告，用户在买卖股票时及时注意这方面的公告就可以，而且股票的解禁都有明确的规定。而且股票在解禁时会有数量的限制，股票在解禁时可能会对股价产生一定的影响。
股票解禁对股价的影响要看多个方面，比如上市公司最近发展的状况，如果公司一直处于盈利状态，这时股票解禁一般也不会出现抛售的情况；但是员工持股的价格比买入价格过高时，可能会有员工进行抛售。
在股票进行解禁时还要看整个大盘的走势，如果大盘的走势比较好，这时只要解禁的数量比较合理，股价继续上涨的可能性比较大。还有就是解禁股超过可流通股票10%时就要注意规避风险。
股票在投资买卖时风险非常的大，主要是因为各种不确定的因素非常多，一只股票的价格是市场中各种因素综合决定的，投资者是很难把握的。如果不是专业的股票投资人是很难把握市场变化的，这时很容易亏钱。
以上是小编为大家分享的关于康得新员工持股解禁期的相关内容，更多信息可以关注建筑界分享更多干货
D. 员工持股解禁后，还需要多久回到自己的股票账户
员工持股解禁股和你个人持股没有什么直接关系！
你实际持有的股份不会多也不会少。只有分红送股，你的持股数才会增加，并且有红利到帐。
E. 股权激励第一年到期，什么时候解锁可以卖股
上市公司的股权激励计划
自股东大会通过之日起计算，期限一般不得超过10年。在有效期限内，上市公司采取分期解除限售，每期时限不得少于12个月，即一年之后投资者才可以出售，其解禁具体时间以上市公司的公告为准。
同时，每次解禁的比例不得超过激励对象获限售性股票总额的50%，这意味着投资者全部卖出限售股时间不得少于2年。
上市公司在授予激励对象限售股时，应当确定授予限售价格，授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价高者：
1、股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%。
2、股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%。
拓展资料
一、低价股权激励是利空吗
公司通过低价股权激励在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生产效率，同时通过以较低的价格向公司的员工、高管发放该公司的股票，把他们的利益与公司的利益捆绑在一起，这样一来，他们越努力工作，公司的效益越好，他们所获得的利益越多。这种情况下的低价股票激励是一种利好。
当然，公司以低于市场的价格向公司员工、高管发放股票之后，他们可能会在二级市场上抛出这些股票，赚取差价，这样会导致市场上的抛盘增加，股票价格出现下跌的情况，从而是一种利空。
期权池一般为公司全部股权的10%~20%；对于任何一名股权激励对象，其激励股权累计不得超过公司股本总额的1%，经股东大会特别决议批准的除外。
二、股权激励
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度，即股权激励。
F. 员工持股计划的持股期限是多少
之前在中大咨询的官复网上了解了一制些国企改革的内容，了解到每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。
G. 上市公司一般在什么时候解禁原始股
上市公司解禁原始股、通过股权分置改革的日期一般是从上市日起的1~3年内。
社会上出售的所谓“原始股”通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。股改后的公司原非流通股股份的出售，应当遵守下列规定：
（一）自改革方案实施之日起，在12个月内不得上市交易或者转让；
（二）持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在前项规定期满后，通过证券交易所挂牌交易出售原非流通股股份，出售数量占该公司股份总数的比例在12个月内不得超过5%，在24个月内不得超过10%。
在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。
原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。
(1)国有股是国家持有股份，目前中国的法律还没有允许上市流通
(2)法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通的；
(3)自然人股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。
H. 新股上市后大慨多久会解禁限售股
1、对于一只新股来说，其限售解禁一般会有三次：第一次限售股是自该股票上市挂牌首个交易日算起的三个月后，这次限售解禁是由于IPO网下申购的部分解禁。
2、第二次则是在自该股票上市挂牌首个交易日算起的一年后，这次限售解禁是那些该股票原始股的中小股东的解禁；第三次则是在自该股票上市挂牌首个交易日算起的三年后，这次限售解禁是那些大股东的解禁。
3、次新股的内涵是伴随着时间的推移而相应变化的。一般来说一个上市公司在上市后的一年之内如果还没有分红送股，或者股价未被市场主力明显炒作的话，基本上就可以归纳为次新股板块。
相关规定
《上市公司股权分置改革管理办法》第27条规定，改革后公司原非流通股股份的出售，应当遵守下列规定：
1、自改革方案实施之日起，在12个月内不得上市交易或者转让；
2、持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在前项规定期满后，通过证券交易所挂牌交易出售原非流通股股份，出售数量占该公司股份总数的比例在12个月内不得超过5%，在24个月内不得超过10%。其中就是针对非流通股股份股改后的“限售”规定。
参考指标：
分析上市公司限售股解禁后，可能存在的风险，推荐参考以下指标：
1、大股东的类型。处于行业垄断地位，属于国家经济命脉的上市公司，国有股股东会对其保持较高的持股比例，不会轻易套现。另外，属于国资委管辖的央企和地方重点国企，套现资金的归属、分配及使用方面有待相关法规完善，如是否上缴社保基金，还是部分上缴等。在相关法规出台前，这些公司的股票还不会形成较大的套现压力。
2、作为发起人的民企投资家大多数会专心从事实业，并非从事买壳、卖壳从事资本运营的投资性公司，限售股解禁后，大规模套现以实现退出的可能性也不大。如果大股东属于非发起人的民企，擅长资本运作，则有套现的可能。
3、业绩状况。业绩优良或尚可的上市公司中，限售股比例偏低，或者大股东持股勉强保持相对控股地位，限售股解禁后的套现需求也不大。业绩不佳、或价值高估的上市公司，持股比例偏低的股东退出意愿较强。
I. 股权激励一般几年解禁合适
需要根据企业制定的目标来说，一般原则锁定在账户内的时间不超过3年，太短企业目标不易完成，太长没有激励效果
J. 创业板公司，员工认购的原始股一般多长时间解禁具体什么说法，在那可以了解到
创业板市场的股份限售锁定期字体 [大 中 小]
《上市规则》规定控股股东、实际控制人所持股份，应承诺自发行人股票上市之日起满3年后方可转让，以保持公司股权和经营的稳定。要求控股股东、实际控制人所持股份需满3年的做法，与主板市场规定一致；对于其他股东所持股份，如果属于在发行人向中国证监会提出首次公开发行股票申请前6个月内（以中国证监会正式受理日为基准日）进行增资扩股的，自发行人股票上市之日起12个月内不能转让，并承诺：自发行人股票上市之日起12个月到24个月内，可出售的股份不超过其所持有股份的50%；24个月后，方可出售其余股份。
而对于前述两类股东以外的其他股东所持股份，按照《公司法》的规定，需自上市之日起满1年后方可转让
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员工股权激励解禁后多久能卖-法律知识|华律网
在股权激励计划中的禁售期有
大会投票决定，其禁售期通常不低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁(转让、出售)的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
《上市公司股权激励管理办法》第三十七条
股东大会应当对股权激励计划中的如下内容进行表决：
(一)股权激励计划所涉及的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源和数量;
(二)激励对象的确定依据和范围;
(三)股权激励计划中董事、监事各自被授予的权益数额或权益数额的确定方法;高级管理人员和其他激励对象(各自或按适当分类)被授予的权益数额或权益数额的确定方法;
(四)股权激励计划的有效期、标的股票禁售期;
(五)激励对象获授权益、行权的条件;
(六)限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或行权价格的确定方法;
(七)股权激励计划涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格及行权价格的调整方法和程序;
(八)股权激励计划的变更、终止;
(九)对董事会办理有关股权激励计划相关事宜的授权;
(十)其他需要股东大会表决的事项。
股东大会就上述事项作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
(1)如果激励制度的目标太低，股权激励很容易实现，使得投资者对该股票前景看淡，会抑制股票的表现;
(2)当激励的数量太多的时候，其合伙收益(股权分红、股本增值等)占比太大，其工作收入(作为员工身份的收益-工资奖金等)被一定程度的忽视;
(3)股权激励对象通过短期的业绩提升，拉高短期的股价(非上市公司也可以做出股价)，因其行权的价格相对较低，那么在行权完毕后就可以高价出手，获得更高收益。
根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，股东大会需要就股权激励方案进行投票，来决定包括禁售期长短等事项。通常来说用于员工激励的股权禁售期在两年以上。如果需要了解更多关于股权激励方面的信息，请到华律网进行
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收购股权是指购买一家公司股份的一种 投资方式。它通过购买 目标公司股东的股份，或者认购被收购企业发行的新股两种方式进行。那么企业怎么防止股权收购?公司收购股东股份怎么处理?如果您想了解以上内容可以认真阅读以下华律网小编悉心为您准备的以下相关阅读材料，希望对您有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，股东拥有公司的股权后，在一定的条件下是可以转让股权的，转让股权是退股的一种方式，那么融资租赁公司股权转让有什么条件?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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