为什么有些公司法务是全公司工资最高的（高于总经理），看起来却是最清闲的？ - 知乎

中国的法律从业人员，通常可以分为业务型和资源型，尽管大家通常推崇业务人员，但大家心里都跟明镜似得，资源才是第一生产力。

业务性法务，勤勤恳恳如老黄牛，帮助公司做好各项工作，但是无法直接为公司创造价值，最后大家出于对法律专业性的尊重，给你一个高于后台平均水平的报酬，实际上业务人员大概很想活埋了你。

资源型法务就不同了，我迟到，我早退，我没过司考，我上班看电影，但是我知道是我个好法务，因为我能为公司带来资源。

一般来说，业务型法务很少参与前端的商务谈判，贵司这位法务能够跟老板出去谈业务，本身就能说明一些问题。

另外我想提醒一下题主，公司没有一个废人，老板没有一个傻子，如果一家企业非985/211不要，结果某天你突然发现该公司核心岗位出现了一位100本大学毕业的同事，请问原因可能是：

A、老板脑子瓦特了；

B、人家有特殊的资源打破了公司的招聘原则。

选什么，难道你自己心里还没有一点【 】数吗？

根据你说的状态，

我想起一个电视剧

金粉世家

当金燕西的爸爸问其一个儿子，也就是金燕西的哥哥

你在单位做什么

他回答说，不做什么啊，平常很轻松

想去就去，不想去就不去

同事们都很好，

就是偶尔什么事情别人解决不了，我出面就行了

许多时候，公司最喜欢的不是有能力的人

你的背景，关系，等等都是你的资源

现在知道一些金融核心部门为什么那么多官二代了吧

他们有很大作用的

一个二本毕业，29岁，

大概率连司法考试也没过

即使你过的司法考试，

而且你过了司法考试，也就那样

开始实习一般也就1000多，还得1年

当然不可否认，有少数律师真心很赚钱

但看你描述的状态

这是非常不正常的

而且三线城市，工资1万2真心高了

而且她基本被你们老板单独管，

总经理是管不了的

大概率她背后有人

她是什么不重要

985硕士毕业做律师和法务哪个薪资待遇高？ - 知乎

还是写给做个定义和区分：985硕士和本硕都是985是不一样的，本硕都是985可以面试红圈和顶尖所，硕士是985本科不是，可以面试顶尖和精品所；这一点需要有一个认识。

然后就是薪酬待遇的高低，刚开始做法务的收入是远高于律师的，因为律师需要1年的实习期，实习期的工资待遇非常的低，经历过1年的实习后成为专职律师，这个时候有一个转折点就是要成为工薪律师还是提成律师，如果是工薪律师收入和法务是差不多的，如果是提成律师收入完全由案源决定，有时候接了一个大案子可以和法务1年的收入相等，有时候也会3个月没有一个案子，那收入基本就是0，这是一种极大的不稳定性。

再说一点，红圈所和顶尖所对于实习律师的收入都是很高的，这一点可以直接在知乎上找到，实习律师收入是在1W到2W之间，成为工薪律师收入会翻倍，这一点是普通律所无法比拟的。

还有就是一些上市公司、大型的互联网公司其法务的收入很红圈所是差不多的，这也是个例，普通的企业也给不了这么高的收入。

从后期的发展来说：法务的晋升可以成为法务总监，对于重视法律的公司来说，最终成为二把手也是有可能的，收入当然水涨船高。

律师的晋升更多的不是地位的上升，而是丰富的案源，最后的选择一般都是自己单干开律师事务所或者成为某个律师的合伙人，时间完全自由，工作也自由，忙的时候像疯狗，闲的时候就是退休的老人。

985硕士毕业年龄应该也不小了，不知道你对于社会的现状了解多少，律师行业男性律师确实比女性律师发展的要快一些，法务行业也是如此；如果性别上面确实没有优势，只能凭借努力了，比别人做的快且好，赢得同行的认可，相应的发展和成长也就自然而然了，但一切事情不能操之过急，只能亦步亦趋，静待水到渠成。

那不用说，肯定是法务工资高啊。

红圈所，就不用参与比较了。红圈所的工资两万起步，别说法务了，就是很多已经执业的律师也比不了啊。

而且不知道为什么，身边的男律师在转做法务后，会觉得不想再回到以前当律师的日子。

可能是房贷在身，律师工资不稳定，而法务不仅工资稳定，而且不用操那么多心吧！

法务工资高吗？公司法务部工资水平和财务部工资水平哪个更高?-广州好评好报

我想了解关于“法务工资高吗？公司法务部工资水平和财务部工资水平哪个更高?”的信息，请大家多多发言。

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国企法务工资高吗_公司法务的一般工资收入多少_有活无忧

1、在企业，尤其

做法务一定要通过司法考试吗，如果没有，是否需要通过什么考试来获得今后参评职称的条件

不一定，评职称的资格 还可以通过发表文章来获取。

各级职称的评选条件如下：

员级职称

（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）．其他符合评定条件人员。

助理级职称

（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）．其他符合评定条件人员。

中级职称

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

副高级职称

（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）．其他符合评定条件人员。

正高级职称

（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。

（2）．其他符合评定条件人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

2、我26岁，国企法务；男朋友28岁，私企财务经理，我们相处一年半了。我该不该和他继续走下去？

首先你说你“不是那种为了结婚而结婚的人”，那么就要看你们的感情了。如果你觉得你们的感情很深厚，很值得你珍惜，那么不妨再等等，也许他也有很多压力，你们再谈谈。

如果说你们的感情已经开始让你开始觉得模糊了，那么不妨和他直接明了的讲清楚，想结还是不结，想结的话是不是真的还有什么让他顾忌的地方。

然后他说“凭什么女的在婚姻中承担的责任就少，为什么女的就可以挣得少，男的就要承担家庭的大部分责任等等这种话”让你没了期待，这说明你是不认同这样的婚姻观的，其实我也是不认同的。

但是如果对于其它的观念你们都谈得来的话，那么其实这个也许可以有一方做一些退让。

3、法务能在国企待一辈子在国企呆一辈子

和国企的区别

央企，也是国企，除了计划经济时代的行政级别不同，其他没有什么区别的了。

4、我是应届毕业生，去了一家国企应聘法务，第一次笔试完人力资源的人说下一次会有公司老总面试，那是决定能不

我可以告诉你，我是做人力资源管理的。

1、既然人力资源部通知你面试通过了，说明你已经过了，不用担心。如果没过，他不会打电话给你的。

2、他们说需要董事长面试，其实也就是让董事长看看，然后签字。说明这个公司规模比较小，要么是你的这个岗位比较特殊。

3、越是董事长面试，你越应该放松，董事长一般不会问太细的问题，大概了解下情况而已。你淡定点，保持微笑和自信，他问什么，你回答什么就行了。没什么的。

呵呵，祝你好运，自信一点。

5、国企法务和银行法务哪个好

国企的法务和银行的法务肯定是银行的法务要更好一些，银行的法务还是相对来说风险性比过去的法务要小一些。

6、公司法务的一般工资收入多少

律师或有律师职业证书的人赚很多钱是不争的事实, 但本身若有 8 年以上工作经验的话, 公司会给到较高的年薪, 因为比起诉讼的花费, 公司给这百万年薪的花费简直是很少的投资, 所以一般公司会给到这百万薪金的, 当然这也要看公司的规模, 气度而定,

有理工背景的人若通过国家司法考试以便拥有律师职业证书的话, 他的年薪至少在 40 - 50 万, 而工作经验愈久, 年薪则愈多, 这是因为近几年的知识产权在各产业占有很重要的份量, 纯法律背景的人是无法处理与技术有关的合同或专利侵权分析, 而这领域的人又会审阅中英文合同, 所以年薪是水涨船高了... ...

而刚入法务这行的纯法律背景的人起始年薪最多为 12 - 20 万, 所以要努力累积经验才会有百万年薪的机会..

当然, 选对公司或法律事务所也是很重要的...

7、国企法务很闲吗

笔者从事企业法务15年，我这里从我们公司法务的岗位职责、法务岗位设置、法务需要掌握的技能、以及如何成长合格的公司法务四个方面回答一下你的问题。

一、一般的公司法务的岗位职责：写事前、事中、事后控制的范围比较大，我就详细的列明吧。

1、印章类：公司印章的保管、施印、授权管理。

2、证照类：公司证照的保管、年检等。

3、董事会决议：的制作和签署。

4、合同类：销售合同以及非销售合同的签署、审批、存档。

5、培训类：公司法律知识、风险防控培训。

6、知识产权类：商标、发明、实用新型以及高新申请。

7、应收账款管理：涉及赊销信用销售模式，还涉及客户管理、信用管理、收款管理。

8、各类法律文书、催款函、律师函制作联络。

9、公司诉讼、仲裁的办理。

10、采购招标类：负责审核、风险防控。

11、互联网、或大型企业法务还涉及投融资，收购并购、尽职调查等。

二、法务岗位设置

一般岗位以及晋升渠道有：法务助理、法务专员、法务主管、法务经理、法务总监、法务CLO

三、所具备的素质

1、一般要求法学专业，越来越多的企业要求至少本科。

2、对于民商事法律、民事诉讼法、劳动仲裁法、公司法等要求掌握精通。

3、越来越多的公司对于法务经理以上要求通过法律职业资格考试。

4、熟悉、掌握公司的业务流程以及风险防控点。

5、还要求有对应的财务知识：应收账款、税法、对数字敏感等。

6、一定的法律文书、企业公文的撰写能力。

四、法务的成长，我认为需要做到以下几个方面

1、具备良好的商业意识以及利润意识。法务最终的目的都是为了公司营利，需要在风险以及赚钱之间有衡量，找到平衡点。

2、工作中逐步提高与客户、内部人员沟通的能力：有理有据有节。一方面要掌握法言法语，一方面要把法律通俗化，转换成商业语言。

3、注重团队合作。切忌单打独斗，以团队的力量、和事业线共同配合。

4、自身不能放弃学习，法律日新月异，每天都需要学习提高。

以上，都是根据我自身的经历进行的总结，可能有些东西比较文字化，不具体，需要你在实际工作中，仔细体会和总结。最重要的就是学习力，保持饥饿感，你才能在法务职场游刃有余。

8、法务【职业规划】应届毕业 找到北京某大型国企下设的三级子公司 月薪3600 公司规模在120人左右 做法务工作

我来看帮你参谋一下：

1. 北京集体户口也是北京户口 享受同等待遇 现在大学本科出来能拿到3600还算内可以的容了 在北京工作的每年工资的涨幅是很大的 现在买不起房子不代表以后买不起房子

2. 不明白为什么你说在国企从事法务工作，将来的跳槽平台并不好？在北京发展机会多 如果你在其它地方工作过你就知道在北京其实很幸福的（除了房价贵),呵呵，我在北京上大学的，现在不在北京工作，不过我很羡慕一帮在北京漂的同学，生活的很滋润

3. 金融业和法律是未来就业的热点，也是高薪集中地，现在已经在显现，选自己感兴趣的肯定没错，现在你要想的关键是怎么在短时间内不断充实自己，能攻读研究生不错，现在想从事法律的至少要个硕士学位。

拿出点气魄来，相信自己，祝好运~~~

【访谈】在腾讯做资深法务是一种什么样的体验 - 知乎

问题一

你好，各位读者大家好，我在国内读了一个法学本科，随后在英国攻读了一个LLM学位，目前是腾讯的一位法务。在加入腾讯之前，我曾经供职于律所和其他公司的法务部门，也算有着丰富的工作经验。

问题二

加入腾讯也是由猎头介绍的，其实加入之前我对腾讯的法务工作其实也不是特别了解，但是由于这几年无论是国内还是国际互联网行业发展极其迅速，新的科技业务和商业实践层出不穷，即使是在高科技行业里也是最尖端的。因此有了这个机会之后我也很想去尝试一下，于是就去了腾讯。

当然选择进入腾讯的原因也很简单，因为国内的互联网企业第一阵营就是BAT（百度、腾讯和阿里）三家，当然现在很多新的互联网公司比如滴滴、美大（美团和大众点评）、新58同城（58同城和赶集网合并之后）开始迅速崛起，但是在两年之前还是BAT呈现主导趋势（小编乱入：由此也可见互联网行业迭代之快）。

腾讯曾经的法务部门架构，之后也进行了调整

问题三

我也面试过阿里，也拿到了offer，但是最后还是选择了腾讯，这是因为：首先，相比杭州我更希望在广东发展，因此腾讯的

更符合我的期待。其次，腾讯也很多内容服务，除了QQ和微信等社交业务之外，还有

等很多业务；那时候我对阿里的了解也有限，仅仅把阿里当成一个电商公司（师兄补充：当然阿里远不仅止于此，只是那时候我不是很了解），因此基于多接触业务多学东西的目的，来到了腾讯。

问题四

当然在腾讯工作了几年之后，我也有了一些自己的总结。首先互联网行业的发展非常迅速，

是这个行业最典型的特征，稍不注意竞争对手推出新的业务就能实现超越，因此大家都处在很兴奋很紧张的状态，必须时刻紧盯竞争对手在做什么。法务也是如此，在业务部门发展变化特别快的情况下，法务部门也必须要跟进，因此节奏非常快。

第二个特点就是

。这也是互联网行业的特征。因此互联网行业就是以产品为主，注重人性化，用户至上，用户体验是最重要的指标。举个例子，微信这个产品的开发理念就是尽量不去骚扰客户，尊重用户的体验。互联网公司产品的用户过于庞大和分散，因此所有公司都无力收集和分析所有用户的回馈和体验，所以必须重视产品经理的作用。只有让产品经理在自由和尊重的环境下工作，才能开发出让用户满意的产品。因此在互联网公司里，工作气氛比较轻松和自由，比较重视员工的创造力和自主性，没有传统行业那么多的层级，管理比较扁平化，能让大家最大限度的发挥自己的能动性。例如在腾讯，从创始人Pony（马化腾）开始，

。

问题五

从我个人看来，律师和法务的区别还是很大的。在做律师的时候我一直很好奇公司如何运作，我出的法律意见有没有被公司采用，公司有关法律的决定有没有受到我的法律意见的影响。对于律师而言，由于并不直接接触公司运营，因此往往碰不到第一手的法律问题，而法务由于直接和公司业务团队接触，因此接触到的很多法律问题都非常前沿。相对来说，

。

第二律师对接法务，而法务对接业务团队，因此背景非常多元化，需要很好的商业思维来理解实践中出现的法律问题，也需要很多的沟通技巧来把自己的理念传递出去。而律师和法务的沟通相对比较简单，因为彼此都有法律背景，有自己的话语体系，因此可以节省很多沟通成本。

。

问题六

律师和法务由于都是法律行业，肯定有很多相通的地方，都要求对法律条文和相关实践操作都必须很了解。做法务有时候有一个痛苦的地方就是所找的外部律师对你所在的行业完全不了解，因此很多时候所出具的法律意见和所修改的合同都不能适应行业的需要，

。

问题七

这个说多了有吹牛的嫌疑，但是我有两个印象很深刻的地方。

首先就是腾讯的

。腾讯的诉讼团队是在互联网业界内公认的强大团队，有很多经典案例，比如腾讯诉360不正当竞争案在最高院的终审。这是当之无愧的强大团队。我们最大的优势就是相对外部律所来说我们非常了解互联网行业的实践和运作，我们的GeneralCounsel也说我们可能是最懂互联网行业的法律团队。

第二点就是

互联网行业变化很快，腾讯专门成立了一个立法和公共政策研究团队。

，包括经济学、社会学、科技政策和公共政策等方面来分析互联网行业的发展和对社会的影响。因此腾讯成立了一个

，主要招募博士研究人员进行研究。具体到法律行业，只要有任何可能影响互联网行业的新法律出台，比如广告法，我们都会进行研究。我们的研究团队也会尽量将自己的研究成果和立法建议向有关部门反映，希望能够将自己的声音传达到立法的过程当中。当法律出台之后，我们对司法解释、典型案例也会进行研究，所以腾讯的研究团队是从法律的前端-立法到后端-司法和执法的全面研究。腾讯的研究团队不仅仅是从商业的角度来进行研究，而且主动承担社会责任。我们出版了相关的杂志，还和全球著名的研究机构一起合作。比如最近我们就和牛津大学法学院、斯坦福大学法学院和北京大学法学院合作举办了有关隐私法的研究，从整个社会的角度出发研究隐私权的保护。所以腾讯的视野很宏观和开阔。

当然腾讯的研究团队不仅扩展了腾讯对于政策的影响力，也帮助腾讯在决策上更加具有前瞻性，因此非常重要。

问题八

腾讯法务团队下面有细分的团队，每个团队的要求是不一样的。如果是涉外业务部门，比如涉外知识产权许可、并购等要求比较高，

，很少面对应届生进行招聘。其他的法务团队可能要求又不一样，可能会招比较多的应届生。

腾讯的网站会定期发布招聘信息，腾讯的在职法务也可能会进行推荐。不过涉外部门的话，一般的要求还是需要有

，这样更加具有竞争优势。

正如我之前所提到的，腾讯的General Counsel是一位毕业于斯坦福的JD，加入腾讯之前曾就职于加州著名律师事务所Wilson Sonsini Goodrich & Rosati；负责涉外技术交易的法务团队的head是一位毕业于伯克利的JD，也是一位80后；负责并购相关法律事务团队的head是一位毕业于乔治城的JD。而涉外团队各位中坚成员，包括哈佛、斯坦福、Cornell、LSE等各种名校的LLM以及其他具有长期律所或者公司多年工作经验的资深成员。

。

问题九

腾讯收购和投资了大约200多家国际和国内公司，算是非常突出，各个行业都有。我们的并购法务团队在其中发挥了巨大的作用，参与了每个交易，涉及到的法律和市场知识都必须要了解。

问题十

从长远来看，JD是将来的趋势，如果中国学生想在跨国法律领域有持久的发展，

。中国第一批国际化的公司由中兴、华为引领，现在越来越多的国际化公司开始浮现，包括互联网公司、制造业公司等，如近来很火的大疆无人机、格力、美的、海尔、联想等等。我对中国公司的海外发展很乐观，觉得将来中国的国际级企业会越来越多，因此对于能在跨国法域下进行执业的律师需求会越来越多。而现在中国优秀的跨国法律人才还是稀缺，哪怕是在顶级的国际企业如腾讯、华为等等，真正有涉外工作经验、能在跨国语境下能和其他国家的律师和法务进行谈判、谈笑风生的高级法律人才也有很大的缺口。

所以我觉得，从事跨国法律业务，对法律人才的语言能力、法律技能乃至理解跨国文化的能力都有很高的要求。JD从目前来看还是一个很好的项目，可以打好你的法律和语言能力基础。

，而目前很多中国公司的General Counsel是由美国人或者香港人来担任，这是因为在目前阶段中国大陆的跨国法律人才的培养还处于比较早期的阶段，因此中国学生夯实自己的法律基础非常重要。

问题十一

如果是要选择LLM的话，

。因为LLM是一年的项目，比较快，不会耽误太多时间，因此可以在工作一段时间之后有了沉淀和积累，知道自己将来的发展方向以及需要在哪方面进行强化，再读LLM的话能更加有的放矢。

问题十二

LLM的申请肯定美国是首选。提到美国，很多人就觉得学费很贵，就会有畏难情绪。但是有些很好的学校学费不是那么贵，还提供奖学金，这个需要仔细研究一下（小编乱入：比如UVA，奖学金非常丰厚，还可以转JD）。美国的好处自然是由于它是目前的世界第一强国，和中国以及世界的贸易往来远超其他国家，再加上可以考NYBar，因此美国肯定是首选。

问题十三

在国外学习法律，在国外工作几年接受训练是不错的选择，但是作为一个中国人，如果有事业野心的话，中国还是最适合你的地方。无论是大律所的合伙人，还是大公司的General Counsel，还是著名的法学教授，中国都是最适合你事业和才华发展的舞台。

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程序员的工资真的都很高吗？看看统计就明白了 - 知乎

既然程序员的工作那么累，那为什么还有那么多人做程序员？甚至很多人大龄都要转行互联网IT。

网上每年都有某某IT岗位急缺人才的报道，宣称公司开出多少工资，已致吸引大批人才毅然决然跳入程序员的坑。网上同样有很多培训半年，包就业，月入1万+的培训学校广告，以致很多人还没清楚自己真正感兴趣的职业就开始参加培训。原因很明显：程序员工资高。可事实上程序员的工资真的很高吗？

下面是一份一线及部分二线城市程序员的工资调查。

一直以来，我对这个调查持怀疑态度。如果调查样本取自工作经验丰富，BAT等大厂、甚至是管理阶层的程序员，那么调查样本就不具备普遍性。

因为程序员金字塔上层的薪资拉得太高，普通程序员的平均工资水平线也被拉高。

身边基本都是程序员，对程序员工资有一定的了解。

工作3年，月入1万+的比比皆是，但一般都是建立在加班的基础上，996是常态，如果把时薪也当成一个衡量标准，你会发现程序员很没有“价值”。年入30万+的还是少数，即便是大厂的程序员，也没有如网上传言的那么凶狠。那些年入40万+、50万+的基本也都是摆脱了基层程序员的处境，付出常人不能想象的努力，薪资才能上升到金字塔的上层。

可大多数人都是普通人，大多数程序员也都是干着普通的编程工作，所以大多数人拿到的也都是普通人的工资。

甚至大多数人最后也都还是在做普通程序员的工作，大多数人最终也没有达到金字塔的上层。

有多少人能进入大厂，有多少人能年年加薪，每一行都有各自的心酸，不要因为传言中的高薪资，就轻易决定一个行业职位的好坏。

任何一个行业都要埋头苦干，看清形势，提升自己的核心竞争力，不要轻易随大流

法务工资待遇及月薪是多少?_一流大学网

导读：本篇文章由茅莉哲整理发布，主要讲的是

。共有66名用户参与了本文互动，热门互动有：公司法务的一般工资收入多少  法务专员工资收入多少  法务经理工资收入多少  月薪多少，才能让法务人有安全感  怎么找一份高工资法务工作,法务工作难找吗  ，以下是法务工资待遇及月薪是多少?的详细内容。

　　现在是大学生毕业季，很多大学生都在忙着找工作。但还有很多同学不知法务工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?下面本网小编就拿北京市法务工资待遇来详细说一下，希望能够帮助广大同学。

　　北京法务平均工资：￥10520/月，取自 15032 份样本，较 2016 年，增长 10.6%。

　　北京法务就业形势分析：招聘待遇，工资20000-29999占比最多，达32%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达61%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达85%。该数据仅供参考。

　　以上法务工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?由本网收集整理，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。

法务的收入取决于：公司的收益，以及法务本人的能力。 一般高大上的企业，普通的法务收入都会有五六万。法务里的一把手就很难估计也的收入了。但如果只是很普通的企业，法务工资也许就是三四千一个月

律师或有律师职业证书的人赚很多钱是不争的事实, 但本身若有 8 年以上工作经验的话, 公司会给到较高的年薪, 因为比起诉讼的花费, 公司给这百万年薪的花费简直是很少的投资, 所以一般公司会给到这百万薪金的, 当然这也要看公司的规模, 气度而定, ...

这个要看公司的大小规模，和公司的经济效益。 工资从2600到七八千，仍到上万的都有。小公司大多在三千左右。

所谓的安全感是人自身心理的活动表现，与个人月薪多少没有多大的关联，何况，人的欲求是没有止境的，每个阶段都是不一样的，你月薪过万的时候，就会想着什么时候月薪过五万或者十万的，挣钱少了，不够用，没有安全感；挣钱多了，担心损失，也没...

只要你有能力，法务工作一定可以找到

以上就是由本网为您整理的法务工资待遇及月薪是多少?及热门互动，希望对您有所帮助。