仲裁费用一般要多少钱
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日常生活中遇到纠纷，除了协商解决，还可以申请仲裁机构仲裁，或者到法院进行起诉，我们比较常见的一类仲裁就是劳动仲裁，当劳动者和用人单位产生纠纷又无法协商解决的，当事人可以到劳动机构申请劳动仲裁，需要按照一定流程进行，那么
？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
第二条 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
第四条 劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件300元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；
3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；
4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
第六条 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（1）适用法律、法规确有错误的；
（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（3）违反法定程序的；
（4）裁决所根据的证据是伪造的；
（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于
等知识，通过文中可知，申请仲裁的费用包括受理费和处理费，劳动争议案件受理费根据人数来确定，处理费要看是否有争议金额，争议金额不一样所收取的处理费比例也会不一样。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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仲裁委员会仲裁案件受理费表
争议金额(人民币) 仲裁案件受理费(人民币)
1000元以下的部分 40─100元；
1001元至50000元的部分 按4%─5%交纳；
50001元至100000元的部分 按3%─4%交纳；
100001元至200000元的部分 按2%─3%交纳；
200001元至500000元的部分 按1%─2%交纳
500001元至1000000元的部分 按0.5%─1%交纳；
1000001元以上的部分 按0.25%─0.5%交纳；
在此提醒一下，申请仲裁的，是需要向仲裁委员会交一定费用的，但是也有例外，收取费用的主要是像财产权益方面的纠纷，而如果是
的话，是不需要交费的。
申请仲裁需要提交的材料主要有
、证明身份的有关证明文件和有关
材料等。
申请仲裁的步骤分为受理、受理、听证、裁决。
仲裁程序从当事人向仲裁机构申请仲裁开始。如果在收到当事人的仲裁申请后,仲裁委员会会先审查，认为它符合条件的,应当向当事人发送受理通知书,期限以收到申请开始算一共五天，同时要发送给被申请人仲裁通知书及其附件。
当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成和仲裁员的产生。仲裁庭组成后，仲裁委员会应当向当事人发出仲裁庭组成通知书。当事人收到开庭通知后，应当注意下列事项:
1、在开庭期间，当事人享有辩论和发表最终意见的权利。当事人双方应当严格遵守开庭的纪律。
2、当事人在申请仲裁后，也是可以自行和解的，能够达成
的，当事人可以向仲裁庭提出请求，制作调解书，当然，撤回仲裁申请也是可以的。仲裁庭也会先进行调解，调解成功的，会制作调解书。调解书是具有法律效力，当事人必须执行。
3、调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。如果仲裁庭认为有必要让一个专门的评价问题,评价可能是由一个评价部门共同商定由当事人或由仲裁庭指定的鉴定部门,和评估费用应当由当事人预付。
4、仲裁庭查明争议事实，宣告终结后，应当进行复核，并按照复核中多数仲裁员的意见作出决定。当事人收到裁决书后，应当自觉执行。
《
》第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于
和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。
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仲裁需要多少钱，收费标准是怎样的-找法网(findlaw.cn)
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件300元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；
3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；
4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。
申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和受理费外，还应当负担下列费用：
（一）负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难，向仲裁委员会提出异地调查取证申请，或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用；
（二）当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用；
（三）当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用；
（四）证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。前款规定的费用，(一)项、(四)项的食宿费和误工补贴按国家规定的标准收取，(二)、(三)项和(四)项的交通费按实际支付的金额收取，由提出申请的当事人预付。
经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担；当事人部分败诉，部分胜诉的，仲裁费由仲裁委员会决定双方各自负担的数额。
案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由仲裁委员会决定。撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担，减半收取。
职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的
机构申请减、缓、免交仲裁费：
（一）追索
，没有固定收入的伤病残人员；
（二）符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；
（三）已经按规定接受法律援助的人员；
（四）劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。
劳动法规规定，劳动争议首先要通过劳动争议仲裁机构仲裁，才能向法院提起上诉，而如申请劳动争议仲裁，劳动者先要缴纳案件受理费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动争议当事人申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用。
根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定：仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
1、一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。
2、办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托人的协议同意，这样可以实行风险代理，风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30%，这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
劳动仲裁的受理范围我是什么
依据履行的法律职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
以上就是找法网小编整理的关于仲裁需要多少钱，收费标准是怎样的相关内容。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网。
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一般申请劳动仲裁费用要花多少钱 - 法律快车仲裁法
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在我国老板不发工人工资又或者是跑路了，工人找不到老板发工资是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是劳动争议当事人向法院提起诉讼的程序，有的小伙伴不知道一般申请劳动仲裁费用要花多少钱?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于申请劳动仲裁费用的知识，欢迎大家阅读!
劳动仲裁费包括受理费和处理费。
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
(一)没有争议金额的案件，每件300元。
(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;
4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。
申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和受理费外，还应当负担下列费用：
(一)负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难，向仲裁委员会提出异地调查取证申请，或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用;
(二)当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用;
(三)当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用;
(四)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。前款规定的费用，(一)项、(四)项的食宿费和误工补贴按国家规定的标准收取，(二)、(三)项和(四)项的交通费按实际支付的金额收取，由提出申请的当事人预付。
1、低廉原则。
此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。
2、预交原则。
此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。
3、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。
此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。
4、比例承担原则。
此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用 。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。
仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定。
在劳动争议仲裁实践中，一些当事人往往有理却输了官司，究其原因：
1、对诉讼的时效把握不准。
相对于民事官司，处理劳动争议对时效要求的时间相对短一些，有些当事人并不了解这些，往往因申诉时效已过而失去打官司的机会。
2、诉讼主体错误。
一些申诉人所指的被诉人不是义务主体，仲裁员告知变更后，又不愿变更被诉人，其结果只能败诉。
3、民事行为的法律效力问题。
当事人的民事活动必须严格遵循法律规定，法律不仅不支持违反法律规定的民事行为，而且还要依照法律制裁。当事人之间订立的劳动合同违背国家强制性规定而被确认无效时，就会导致当事人“有理”输官司。
4、漫天要价，请求不当。
虽说劳动争议仲裁不像法院那样以标的多少确定仲裁费用，但不着边际地漫天要价，对申诉人还是有影响的，既有可能多缴仲裁费，又可能给仲裁争议的处理人为设置阻力，最终导致申诉人的期望值过高而“虽赢尤败”。
以上就是法律快车小编对于一般申请劳动仲裁费用要花多少钱的解答。通过阅读上文可知，劳动仲裁费包括受理费和处理费，其中这两项的收费标准要根据实际的情况来判断的。若您有申请劳动仲裁费用的问题，可以登录法律快车的官方网站，免费咨询律师!
责任编辑：秋小葵
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劳动仲裁费用一般要多少钱 - 法律快车仲裁法
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在出现劳动纠纷之后，是需要先进行仲裁处理的，没有经过仲裁一般法院是不会直接受理的，那么劳动仲裁费用一般要多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件300元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费;
3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费;
4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。
申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和受理费外，还应当负担下列费用：
（一）负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难，向仲裁委员会提出异地调查取证申请，或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用;
（二）当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用;
（三）当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用;
（四）证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。前款规定的费用，（一）项、（四）项的食宿费和误工补贴按国家规定的标准收取，（二）、（三）项和（四）项的交通费按实际支付的金额收取，由提出申请的当事人预付。
经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担;当事人部分败诉，部分胜诉的，仲裁费由仲裁委员会决定双方各自负担的数额。
案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的，由仲裁委员会决定。撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担，减半收取。
职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：
（一）追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员;
（二）符合当地政府规定的最低生活保障对象人员;
（三）已经按规定接受法律援助的人员;
（四）劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法收取仲裁费》。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳动仲裁费用一般要多少钱的相关内容，我国的仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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劳动仲裁要多少钱？需要哪些流程？ - 知乎
仲裁比诉讼时间短，成本低。对于我们这些每天过着紧张生活的人来说，这是一个更划算的选择。因此，法律还规定，在一般劳动争议案件中，仲裁必须在仲裁之前进行。
那么，劳动仲裁应该采取哪种程序呢?劳动仲裁费用是多少?
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁程序及申请劳动仲裁的费用如下：
劳动仲裁费用是多少?
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。
仲裁费包括接受费和手续费。劳动争议案件受理费：3人以下每件20元;4至9人，每人30元;集体劳动争议案件涉及10人以上的，每起50元。
劳动争议案件处理费：(1)无争议金额的案件，每件300元。
(2)涉及金额争议的案件，按照以下标准累计费用：
争议金额不足1万元(含1万元)的，每件500元;争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的，收费标准为3%。争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的，加收2%。
如果争议金额超过10万元，将收取1%的费用。
劳动争议案件的争议金额为投诉人要求的金额。
如果请求金额与实际争议金额不一致，则以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预付。逾期不缴纳的，按撤回处理。
案件处理费应由双方在收到仲裁委员会通知后五天内预付。预付款金额由受理案件的仲裁委员会根据情况确定
(二)当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书的实际费用;
(三)当事人向第三方申请鉴定、检验、翻译和公告的费用;
(四)证人、鉴定人和翻译出庭的交通费、食宿费和误工费补贴。
前款第(一)、(四)项规定的食宿费和误工补贴费用，按照国家规定的标准收取;交通费第(二)、(三)、(四)项按照实际支付的数额收取，由申请人先行支付。仲裁委员会裁决的案件，一方败诉，另一方胜诉的，仲裁费用由败诉方承担。
如果一方败诉，另一方胜诉，仲裁委员会应决定双方应承担的金额。经仲裁委员会调解解决的，仲裁费用的负担由双方协商解决。
协商不成的，由仲裁委员会决定。撤回诉讼的，仲裁费由投诉人承担，减半收取。
劳动者一方支付仲裁费确有困难，且符合下列情形之一的，可以向受理案件的劳动争议仲裁机构申请减免仲裁费：
(一)、追索工伤医疗、无固定收入的伤残人员;(二)符合当地政府规定的最低生活保障要求的人员;(三)依法获得法律援助的人员;
(四)、劳动仲裁机构认为其他人员确有困难的。
从以上可以看出，当发生劳动争议时，当事人可以申请劳动仲裁。申请劳动争议仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内审查决定是否受理。
劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
注：有两种类型的劳动争议是最终的，一种是轻微的诉讼案件。第二，有明确标准的案例。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
该充电了!根据调查，90%的人力资源从未经历过仲裁。他们没有仲裁的概念，觉得仲裁离他们很远。
你应该知道，一旦一个企业被仲裁，即使你为企业的利益付出了很多努力，仲裁的结果是企业必须付出代价，没有一个企业的老板愿意把钱白白花在补偿员工上。
劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(1)申请和受理
申请劳动争议仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请。在实践中，仲裁申请应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、地址和身份证号码或其他身份证号码及联系方式;
2、被申请人的姓名和住所以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务等;
3.有争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会收到申请后，应当在七日内审查决定是否受理。
(2)听证和裁决
1.仲裁庭应当在开庭前5日内将开庭的组成、时间和地点书面通知当事人。
2.当事人拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，视为申请人退庭，被申请人可以缺席仲裁。
3.仲裁员名单应当在听证会后公布，询问是否申请回避;
4.然后双方进行陈述和辩论，最后做出裁决。
注：劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
逾期不起诉的，裁定具有法律效力。
此外，还有两种类型的劳动争议是终局的，一种是轻微的诉讼案件。第二，有明确标准的案例。具体来说：
索要劳动报酬的案件;工伤医疗费用追偿案件;寻求经济赔偿的案件;国家对工作时间、休息休假等相关标准有明确规定的情况。
上诉案件的最终裁决对雇主不利。如果员工拒绝接受判决，他仍然可以提起诉讼。这也是为了保护工人的权利。
打一场劳动仲裁多少钱_打一场劳动官司一般要多少费用_有活无忧
1、您好，您打劳动仲裁的费用是多少呢？
自己去做劳动仲裁是不需要费用的，委托律师去做，才需要费用。这需要看仲裁的案件的标的大小确定
2、申请劳动仲裁费用大概是多少？
要看具体情况,各地规定不同.
以下是广东省劳动争议仲裁收费管理办法专,供参考:
第二条 劳动争议属当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
第四条 劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件300元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；
3．争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；
4．争议金额超过10万元的部分，按1％收费。
3、劳动仲裁的费用大概多少
劳动仲裁的费用是0元，因为《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议仲裁不收费，除非是劳动者自己要请代理律师或者是要申请劳动鉴定的，那么要支付相关费用。
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4、申请劳动仲裁一般费用是多少
不要钱。向用人单位所在地或
履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。
《劳动争议仲裁调节法》
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
5、劳动仲裁需要多少钱
劳动仲裁不需要钱，劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁免收费用。但是对仲裁结果不服到法院起诉的需收取10元的案件受理费，采用简易程序收取5元受理费。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
6、打一场劳动官司一般要多少费用？
劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法治轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会的裁决，有利于生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决的执行。
劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会的裁决，有利于生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决的执行。
最高人民法院于2001年4月30日公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），对劳动争议案件的受理、举证责任、仲裁效力等方面做出明确规定。
《解释》主要体现了《劳动法》保护劳动关系中的弱势群体——劳动者的立法精神，同时也要有效地保障用人单位的正当权益。
以上内容参考：网络-劳动诉讼
7、劳动仲裁费用是多少
你好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果需要法律给予帮助，需要一定的律师费。
申请劳动仲裁大概要多长时间，过程中各种多少钱，赢的几率大么？ - 知乎
申请仲裁，应提交仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、被申请人工商登记信息1份等。
劳动人事争议仲裁委员会（劳动人事争议仲裁院是仲裁委下属单位，你理解是一码事就可以了）在当地人力资源和社会保障局内，如果在高德地图上搜索不到当地的劳动人事争议仲裁员会可以搜索人力资源和社会保障局，一般可以找到。
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，会出具书面的不予受理通知书，不受理的，申请人可以15天内到法院起诉该公司。
仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，
双方达成调解意见的，仲裁会给双方出具调解书。我远程代理的劳动案件，大部分都在劳动仲裁阶段达成了调解，成功拿到了赔偿。所以，只要是前期劳动仲裁申请书书写正确，证据准备完善，那么劳动者拿到赔偿的概率会超过90%
如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书。双方收到裁决书15天内，可以起诉到法院。不起诉的，裁决书生效。部分案件，单项金额低于12个月当地最低工资的，仲裁委会出具终局裁决书，终局裁决书劳动者不服可以起诉，单位不服的话，无权起诉到法院。例如你当地的最低工资是2000元，你要求工资、赔偿金、经济补偿金等单项金额低于24000元的，仲裁委可以出具终局裁决书。
如果对方不履行劳动仲裁裁决书或
，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担。执行期间，按照
计息。强制执行的信息，也会上传网络，对于被执行人产生不利影响。例如不能做飞机、高铁、贷款、到达世界的尽头（考编）等。
申请劳动仲裁就是打劳动官司。简单案件，例如只是要求支付工资之类的，完全可以自己处理。申请事项写上：请求裁决被申请人支付工资多元。开庭的时候，按实际情况，跟着仲裁员的要求说就行。
复杂一些的案件，建议请对于专门做劳动案件的律师代理。因为劳动案件相关的法律法规较为繁杂，如果不是经常处理劳动案件的律师，那么你可能发现还没你自己了解的多。花高价律师费，得不偿失。
也可以选择远程代理服务，这样可以更专业，费用也更低。也可以避免自己盲目维权造成不可逆的损失。
补充一下答案:
1.申请劳动仲裁免费
请律师3000-5000元（各地市场价不一），自申请到终局为一次价格，建议自学法律，不值当花这个钱，因为如果不是一裁终局，双方任何一方对裁决结果不满意，可以去法院起诉，重新审理，不满一审，又可以上诉到中院，仲裁请律师，白花钱的可能性极高。
打印复印资料证据什么的100以内可以搞定。
2.整个程序下来，依照法律规定45天，特殊情况最多90天结案。当然这是理论上的，实际情况搞半年也是有的。
3.申请后，仲裁委会怂恿你们调解，说到调解，当然是以牺牲劳动者利益为前提，比如你主张标的额1万，给你做思想工作，可能最终调到3千（可讨价还价），好处就是-快，单位也愿意调，很快就能拿到钱。
4.还有一种情况，单位耍死狗，拒绝调解，就是跟你耗，耗完一裁决，再耗两审，再耗强制执行，直到最后不得不拿钱的时候，再给你。这个过程一般两年左右吧，快也得一年半。你才能拿到判决履行金。
5.上面还要有个前提，就是你的证据很给力，不然，单位的律师，单位通过关系收买仲裁委和法院（这年头，当老板的谁还不认识几个体制内的人，不然公司早黄了），再者中国特色，官方是站在资方立场的，根据这些特殊情况，如果你证据做不到无懈可击，你赢的机会非常小。
6.说到证据，劳动者先要证明劳动关系，既你是单位的员工，这个证据最好是书面的，还要盖章的，其他证据，基本无效。
补充一下，现在国家政策好，劳动打官司可以先去法律援助中心申请免费律师，但毕竟是免费的，你就别指望人家给你用心了，除了开庭的时候去一下，其他的事还是要你自己跑，想要援助律师真心帮你，你就得私下表示表示，这事不能明说哈。
……原答案……………………………………
很遗憾告诉你，你得不到双薪赔偿，按照劳动合同法规定，合同到期你和单位都没有提出补签劳动合同，而你和原单位又继续按照上期原合同约定继续履行，视为双方认同以"原合同条件继续履行"属合同自动续期，不属于82条不签订劳动合同2倍工资范畴，劳动仲裁不收取任何费用，法律要求理论时限自受理到结案最多2个月时间，实际情况就很难说了，托半年的也是有的，另外，劳动仲裁后不等于马上就能拿到钱，单位耍赖，你要拿着仲裁书去法院申请强制执行，一般也是半年，还有就是单位不服提出上诉，仲裁书作废，法院重新审理一审二审，若你胜诉，单位还是不出钱，还需要申请强制执行，整个过程大概2年时间，快慢取决于单位是否配合，是否也想快点解决问题，若单位耍死狗，那你有的玩了…
仲裁费用一般要多少钱?仲裁费用由谁承担? - 武汉律师网
仲裁费用一般要多少钱是没办法明确知道的，仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。
1000元以下的部分：40―100元
1001元至50000元的部分：按4―5%交纳
50001元至100000元的部分：按3―4%交纳
100001元至200000元的部分：按2―3%交纳
200001元至500000元的部分：按1―2%交纳
500001元至1000000元的部分：按0.5―1%交纳
1000001元以上的部分：按0.25―0.5%交纳
1、受理费由仲裁申请人提前支付，处理费双方应当在收到受理通知书和投诉副本后1日内提前支付;
2、结案后，仲裁委员会按照败诉方承担仲裁费的原则确定，双方部分败诉的，由双方承担;
3、当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担;
4、经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方协商解决。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》
第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件： 1、有仲裁协议; 2、有具体的仲裁请求和事实、理由; 3、属于仲裁委员会的受理范围。
仲裁费用主要包括了机构费用和当事人的费用，申请仲裁费是每一个仲裁案件的当事人都必须缴纳的费用。在仲裁中，当事人委托一位或几位律师来帮助，也会产生费用，具体往下看。
(一)机构费用
1、申请仲裁费
仲裁机构在其仲裁规则中都规定有申请仲裁费，这是每一个仲裁案件的当事人都必须缴纳的费用。它的计算方式是按照争议金额的不同，适用不同的比率得出当事人应缴的申请仲裁费。一般，争议金额越大，收费比例越小。对于确认之诉或者没有具体金额的，仲裁机构一般都有一个替代的计算方式。在中国地方仲裁机构和中国国际经济贸易仲裁委员会受理的国内争议仲裁中，申请仲裁费用分为两部分：即案件受理费和案件处理费。在中国国际经贸易仲裁委员会受理的国际或涉外案件中，当事人应缴纳的申请仲裁费除了按费用表计算的费用预缴外，每一案件还要缴纳1万元人民币的立案费。这里说的申请仲裁费用对于案件的反请求人同样适用。
需要说明的是，仲裁机构收取的上述费用中实际包含了两部分内容：仲裁机构的案件管理费用和仲裁员办理案件的报酬。由于中国仲裁机构对仲裁费采取集中收取的办法，仲裁机构不再另行收取仲裁员报酬。仲裁员报酬将由仲裁机构从收取的申请仲裁费中分割出来。
2、仲裁员实际费用
第1项费用中包括了仲裁员的报酬，但仲裁员的实际费用却不包括在内。所谓的实际费用是指仲裁员为办理仲裁案件而要花费的交通费、差旅费等。该费用在以下两种情况下才会发生：(1)当事人选定的仲裁员的居住地不在仲裁机构的所在地即外地或外籍仲裁员，该仲裁员到仲裁机构开庭、合议等将发生实际费用。(2)当事人选定的仲裁员在仲裁机构所在地，但仲裁案件要到其它地方进行开庭或调查。只有在发生以上两种情形时，仲裁机构才会向当事人收取该项费用。否则就没有该项仲裁费支出。
3、辅助费用
因为案件审理的需要，在某些情况下会发生一些辅助办案费用，该部分费用将由当事人承担。这些费用包括：翻译费、记录费用、通讯费用、开庭室费用等。
翻译费是经常会发生的费用，尤其是在涉外案件中当事人选定了外籍仲裁员或者聘请了外国代理人，那翻译工作就必不可少了。在实践中甚至发生了两个翻译在三种语言交叉翻译的情形。
在临时仲裁中，记录费、通讯费、租开庭室费等辅助费用是必不可少的。但在机构仲裁中，这些费用支出通常由机构承担。但如果案件对于辅助事项有特殊要求，金额较大时，仲裁机构也会要求当事人承担这些额外的辅助费用。
4、调查取证费
仲裁案件坚持谁主张谁举证，但在如当事人请求或者仲裁庭认为确有必要也会由仲裁庭进行调查取证工作。如中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则第38条规定：“当事人应当对其申请、答辩和反请求所依据的事实提出证据。仲裁庭认为必要时，可以自行调查事实，收集证据。”该规则第39条还规定：“仲裁庭可以就案件的专门问题向专家咨询或者指定鉴定人进行鉴定。”如果仲裁庭进行上述工作，则必然会发生调查取证费，这部分费用应由当事人支付。
实践中，经常发生的调查取证费用有：
(1)检验费。在案件涉及货物品质问题，当事人争执分歧重大，仲裁庭可能会委托一家独立的品质检验机构对货物进行检验，从而发生检验费。
(2)鉴定费。仲裁中常见的鉴定有：笔迹鉴定、价值鉴定(也可以称为价值评估)等。
(3)审计费。仲裁案件在涉及到公司经营、财务账目问题时，通常当事人双方谁也说不清或者一方当事人进行的查帐另一方坚决不予认可，这时仲裁庭委托一家会计师或审计师事务所进行查帐或审计则很有必要。在中国国际经济贸易仲裁委员会受理的合资纠纷案件中，委托会计师或审计师进行查帐是常有的事。
(4)专家费用。仲裁员都是专家，但也并不是每一个领域都很精通。当案件涉及到某些领域的专业问题时，仲裁庭聘请专家就该问题发表专门意见就会对案件的审理有很大帮助。被聘请的专家可以出具书面的咨询意见，也可以出庭向仲裁庭和当事人陈述其专家意见。
当然，仲裁程序中还可能有更多的类似费用发生，笔者这里不能全部罗列。这些费用有一个共同特点是必须由仲裁庭决定进行，而不是某一方单独进行的。对于该费用，仲裁庭会要求案件当事人双方或多方共同预付，如果某一方拒绝支付时，由其他方代替垫付。仲裁庭会在将来的裁决中对此费用由谁承担作出认定。
(二)当事人的费用
1、律师费
在仲裁中，当事人委托一位或几位律师来帮助他主张权利是必要的，在实践中也是常见的。几乎每个仲裁案件中都有律师的参与。委托了律师，当事人自然要向律师支付律师费。所以，广义上讲的仲裁费用，律师费是仲裁机构费用以外的重要的和主要的部分。仲裁庭经常会在裁决中对该费用的承担问题作出认定。
对于律师要求当事人支付多少费用，当事人如何向律师支付费用，这是律师规范调整的范畴，本文不加评述。但是在仲裁中，作为广义仲裁费用一部分的律师费，应当把握以下问题。
(1)律师费用应当是因该仲裁案件而发生的。只有律师代理该仲裁案件而产生的律师费才是仲裁庭裁决的范畴。所以，在当事人在仲裁中向对方当事人主张律师费时，必须向仲裁庭表明该费用仅为仲裁案件而发生。
(2)多数意见认为，律师费用以实际发生为原则，当事人应当向仲裁庭提供其与律师订立的委托合同，其向律师支付律师费用的票据以及律师开具的收据。当事人还未向律师支付的费用，由于尚未发生，仲裁庭往往倾向于不支持。
(3)仲裁庭会对律师费的金额进行调整，即在某方当事人完全胜诉的情况下，仲裁庭也不一定会完全按照该当事人提出的律师费金额给予其补偿。仲裁庭通常考虑：该律师费金额是否合理，该金额在胜诉金额中所占的比例，有无超过一定的限制等。如果一个简单的欠款纠纷，律师仅出了庭，提交了两页代理意见，就要求争议金额百分之几律师费，显然仲裁庭将予以调整。仲裁庭的这一权力属于自由裁量权，其依据应当是：当事人即使没有任何违约也负有减少损失的义务，而不能滥用其守约方的有利地位。我国法律对仲裁庭的此项权力没有明文规定，但国外有关法律有明确的规定。如英国1996年仲裁法第65条规定：除非当事人另有约定，仲裁庭有权直接对仲裁或者仲裁程序任何一部分发生的补偿费用限定在一定金额内。
(4)关于“风险代理”律师费
风险代理这种法律服务模式在国外有着较完善的发展。如英国对此有专门法律进行规范。在英国风险代理的范围已从最初的仅限于人身伤害、侵犯人权案件等发展到包括所有民事纠纷。在我国，大约在90年代中期开始出现风险代理，但至今这种服务模式并无很大发展，虽然实践中不乏风险代理案例，但理论与立法均未有涉及。具体到仲裁案件中，如果仲裁庭面对着采用风险代理的胜诉方时，是否会支持胜诉方，让败诉方承担该笔风险代理律师费
笔者调查的结果显示，中国的仲裁庭往往对采用这种收费方式比较反感，倾向于不支持。其理由自然很简单：费用金额不确定且尚未实际发生。仲裁庭持这种观点是否合理笔者以为不尽然。既然风险代理未被法律禁止，当事人自然有权约定适用该模式收费。仲裁庭应当基于诚信相信当事人必然要遵守该协议向律师支付费用，该费用则必然为胜诉方将发生的损失。基于“原罪”的推断认定该协议是用于欺骗仲裁庭的，则在很多情况下不利于对胜诉方即守约方的保护。从国外的实践看，国外的仲裁员对风险代理持支持态度，但仲裁庭有权对这种收费及其幅度的合理性进行评价。因此，笔者认为，仲裁庭应当尊重当事人约定风险代理的权利，在对该费用的合理性进行全面审查后，支持胜诉方的这类请求。
2、办案差旅费用
仲裁程序开始后，除非进行书面审理，否则当事人必然会有差旅费的支出。作为当事人办理案件的合理开支，在胜诉的情况下，该费用请求通常会得到仲裁庭的支持，由败诉方补偿给胜诉方。当然，该费用能够得到支持由败诉方补偿给胜诉方必须具备两个条件。一是权利人提出请求，并提供具体金额和证据;二是该花费在一定的合理范围之内。
3、当事人的其它费用
当事人可能在仲裁中支出的其它费用包括：证人费用、专家咨询费用、调查费、单方进行的鉴定费用等。对于这些费用，只要当事人能证明其发生是必要的和合理的，并且能提供相应的证据，也应当得到仲裁庭的支持，由败诉方承担。
以上就是大律师网小编对“仲裁费用一般要多少钱?仲裁费用由谁承担?”的法律内容介绍。如还有其他不懂得问题，大家可以在线咨询我们的律师。
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