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您好！能帮我解答下这种条件能终止劳动关系并且要求公司给我赔偿吗？
一、公司合同（合同时间2019年4月—2021年4月）到期了一直没有续签。
二、我是做平面设计的，现在公司打算不加工资情况下，之前拿着让我接触性的叫我做ui设计这块内容，没办法做后并表明了不加工资我以后不愿意做（两年没有涨工资了）。还有其他寄快递等内容工作量，准备让我签署相关附加的工作岗位职责协议，目前我是不同意签，目前不知道公司是否会拿这个理由开除我？法律上合不合理？
三、劳动合同上写着10号发工资，2021年下半年以来都是月底最后两天发27.28.30这种时间发。
现在真的在公司被压榨好压抑，之前面试说有年终奖金，第一年有后面都没有了，工资也不涨，准备呆不下去了，麻烦回答下好吗，谢谢
想知道这种情况下我可以主动提出终止劳动关系并且要求公司赔偿经济损失吗？？
工作时间长,20年,可以按深圳最低工资补吗
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法律快车
2020-12-16 09:25:27
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针对你的问题答复如下：可以与公司协商，协商不成，申请仲裁，若无故开除则涉及违法可以要求赔偿。
你好，可以向社保局投诉处理。
当然不合法了
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
可以要求仲裁,法律会支持你
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今年在
的一家公司遭遇不公待遇，想问下深圳劳动仲裁在线咨询有哪些问题需要特别注意一下
霸王条款在每个公司都会有的，劳动仲裁，值得你这么相信吗？我以前也信我信这世界上一定有人可以还我一个公道，可现在我一定也不信这些当官的了，天下乌鸦一般黑到那都是那样，如果真的愿意给你处理 下面这些对你可能有帮助：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
希望并不大，祝你好运说不定她的命比我好人家会给他办的。
1、你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录、银行打印盖章的工资发放流水单、公司离职书或辞退书等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证
2，矿工3天，工作期间的工资仍然发放给你们。
3，申请劳动仲裁，可以在离职之后申请，也可以在职，但最后离职后再申请，这样避免发生冲突。
4 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。更多细节内容你可以上深圳劳动仲裁在线咨询，咨询专业律师
你好，关于上述的问题，解答如下, 1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径；建议双方当事人在我委工作人员的帮助下积极寻求调解，尽快解决争议，减轻负担。
2、为保证合法、有效、及时地维护当事人的权益，请委托符合代理人资格的人员进行调解、仲裁。
3、申请劳动仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。
4、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准12个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。
5、请当事人按时出庭，申请人不按时参加开庭的，将视为撤回仲裁申请，被申请人不到庭的，将缺席裁决。
6、请自觉遵守劳动仲裁纪律，干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。
7、劳动仲裁是劳动争议司法程序中的一环。
8、当事人如对劳动仲裁委作出的不予受理决定、仲裁裁决书不服，可依法人民。
9、如因生活困难等原因确需法律援助，请联系深圳市各法律援助中心。
根据你的问题解答如下, 1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径；建议双方当事人在我委工作人员的帮助下积极寻求调解，尽快解决争议，减轻负担。
2、为保证合法、有效、及时地维护当事人的权益，请委托符合代理人资格的人员进行调解、仲裁。
3、申请劳动仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。
4、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准12个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。
5、请当事人按时出庭，申请人不按时参加开庭的，将视为撤回仲裁申请，被申请人不到庭的，将缺席裁决。
6、请自觉遵守劳动仲裁纪律，干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。
7、劳动仲裁是劳动争议司法程序中的一环。
8、当事人如对劳动仲裁委作出的不予受理决定、仲裁裁决书不服，可依法人民。
9、如因生活困难等原因确需法律援助，请联系深圳市各法律援助中心。
根据你的问题解答如下, 深圳劳动仲裁流程
一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实和理由。
3、证据、证人的姓名和住址。
二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭决定不予受理的，应当说明理由。
被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。
三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。
四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民，期满不的，裁决书发生法律效力。
六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民强制执行。
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。在现实生活中，因为劳资问题、工伤问题，发生劳动争议的现象不在少数。那么我们如何利用劳动争议仲裁来保护自己的合法权益呢？本文将为您带来劳动争议仲裁的相关内容，劳动争议的仲裁程序是怎样？时效是多久？劳动仲裁申请需要提交哪些材料？申请书的格式又是怎样？更多法律知识请在365百科栏目进行查阅。
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杨律师好，我们夫妻两自2015年8月开始在某公司应聘后在老板家工作厨师与清洁阿姨，到时工作时未签订合同，但是有缴社保，每个月的工资也发到银行卡上，而且我们两也不懂这个，只想有工资发卡和社保就没问题了。
今年9月初，突然老板娘提出让我们两当夜搬离房间要求我们明天不要来了，也没用什么通知和赔偿。
现在想请问下杨律师，第一：如果去仲裁的话，可以以未签合同和辞退来赔偿吗？第二：如果可以赔偿，那应该要求对方赔偿多少个月？
谢谢杨律师了。
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深圳市内申请劳动仲裁操作指引 - 知乎
随着法律的日趋完善，劳动者的维权意识不断增强，越来越多的劳动者学会运用法律武器维护自己的基本权益。平时的工作中，接到许多关于如何进行劳动仲裁申请的咨询。然而，我发现不论文化水平如何，大家对于劳动仲裁的有关知识都知之甚少，有的当事人甚至会将街道办中处理劳动纠纷的地方跟劳动仲裁相混淆。下面，我将结合我自己办理案件的相关经验，以深圳市为例，制作了以下在深圳市辖区内申请劳动仲裁的操作指引，供大家参考：
去哪里申请仲裁，这是第一个要解决的问题。深圳市内的劳动仲裁机构分为市、区两级，两级仲裁机构受理的劳动案件范围不一样，详细如下：
1、深圳市劳动人事争议仲裁委员会负责福田、罗湖、南山、盐田行政区域内以下用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议:
（1）中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位:
（2）市属实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位、社会团体;
（3）深圳市投资控股有限公司、深业集团及其控股企业;
（4）
2、福田区、罗湖区、南山区、盐田区劳动人事争议仲裁委员会负责其行政区域内
其他用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。
3、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会负责其行政区域内所有用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。
简而言之，
为了便于审理，深圳市内的劳动仲裁机构制定了标准的申请书填写格式，对于各类仲裁请求都有专门的书写规范，同时要求在申请书中要对请求的事实和理由进行说明，并列明计算公式。
以下范本供大家参考：
（1）劳动仲裁申请书，原件，被申请人数量+1份（涉及加班工资的还需要填写《加班工资请求计算明细表》；涉及工伤待遇的，需填写《工伤待遇相关情况》）
（2）申请人身份证复印件一份，复印件必须有身份证的正反两面；
（3）授权委托书原件1份，需明确委托事项和代理权限；
（4）律师执业证复印件1份；
（5）律师事务所所函或者法律援助公函原件1份；
（6）被申请人注册登记资料复印件1份，可在国家企业信用信息公示系统网站或者深圳市市场监督管理局网站打印，打印一个月内有效；
（7）当事人送达地址确认书原件1份，该文件在仲裁委可以自取，按要求如实填写即可
以上3-5项，系委托律师处理的情况下提交
证实与被申请人存在劳动关系的证明材料等，如：劳动合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、社保信息单、解除或终止劳动关系证明等
其他能够证实自己对应请求的证据。
1、深圳市劳动人事争议仲裁委员会：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园，88123510
2、深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会：深圳市福田区福强路金地工业区111栋1楼，23610716
3、深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会：深圳市南山区红花园89号（南山劳动大厦南停车场东侧），26667278
4、深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会：深圳市龙岗区龙翔大道8027号，28917181
5、深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会：深圳市龙华区清龙路8号龙华区人力资源局204室，23336191
6、深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会：深圳市罗湖区沿河北路2019号业务一楼，25438335
7、深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会：深圳市盐田区文化艺术中心（盐田区政府广场东南侧 ）一楼，25221393
8、深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会：深圳市宝安区宝城6区前进一路91号（新安公园对面），27664443
9、深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会：深圳市光明区华夏二路光明商会大厦三楼，23421880
10、深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会：深圳市大鹏新区金岭路1号大鹏管委会1217A室，28333167
11、深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会：深圳市坪山区坪山大道5068号坪山区人民政府第二办公点4楼402B，28398967