建筑工地意外死亡赔偿标准-法律知识|华律网

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从

保险基金领取丧葬补助金、供养亲属

和一次性工亡补助金：

(一)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月

;

(二)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、

人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第二、

金应如何分配?

(一)、死亡

不是遗产。但死亡赔偿金一般参照《

》的规定分割。

(二)、死亡赔偿金的分割不同于

。

死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民

不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的

用，并优先照顾被

人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。

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依据我国相关法律的规定，发生工伤后用人单位可以为劳动者申请工伤认定，帮助劳动者获得工伤保险的赔偿，依据我国相关法律的规定，如果双方没有建立劳动关系的，不能认定为工伤，造成人身损害的，按人身损害赔偿的规定处理。下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

工伤事故赔偿协议书是就工伤赔偿事宜进行私了的约定，那么该协议书应该怎么写？协议应该主要包含哪些内容？需要注意哪些事项？下面华律网小编为大家整理了一份工伤事故赔偿协议书的范本，欢迎阅读了解，希望给予各位帮助。工伤事故赔偿协议书甲方(用人单位)

劳动者未签劳动合同，发生工伤由单位负责，因为劳动者与单位形成了事实劳动关系，单位要为劳动者工伤承担所有的赔偿责任，同时劳动者可以追究单位不签劳动合同的赔偿。关于未签合同工伤由谁负责的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

民营企业、小微企业大多是属于私人企业，这时候老板也是属于私人老板。在工作中受伤的时候很多劳动者就会要求公司进行赔偿，特别是公司没有给劳动者购买保险的情况，那么，在私人老板打工受工伤怎么赔偿?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。在私人老板那打

工伤造成死亡是有赔偿的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。对于这个问题，华律网小编为...

依据我国相关法律的规定，发生工伤后用人单位可以为劳动者申请工伤认定，帮助劳动者获得工伤保险的赔偿，依据我国相关法律的规定，如果双方没有建立劳动关系的，不能认定为工伤，造成人身损害的，按人身损害赔偿的规定处理。下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

依据《工伤保险条例》的规定，建立劳动关系的，施工人员在施工过程中，因不可抗力的天灾造成人身伤害的，可以申请工伤认定，确定属于工伤的，按工伤标准进行赔偿。

依据《民法典》的规定，施工过程中造成施工人员人身伤害的，如果建立了劳动关系，可以申请工伤认定，按工伤赔偿。如果不构成工伤的，由用工一方按人身伤害进行赔偿。

工伤认定与伤残等级鉴定、赔付一直是劳动者受伤维权的主要内容，很多劳动者并不清楚自己的长产鉴定等级与伤残赔付之间有什么关系。那么，伤残赔付16个月的是什么标准?华律网小编在线为您解答，希望对您有所帮助。

工伤发生后，如果没有造成伤残的，只能由工伤保险基金赔偿医疗费、护理费、康复费等费用。如果工伤造成伤残的，劳动者应当在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，依据伤残等级获得赔偿。关于有工伤认定无伤残鉴定怎样赔偿的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

依据《人身伤害赔偿司法解释》的规定，劳务人员十级伤残的，依据受诉到所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，一般按20年计算给予伤残赔偿金。

工伤医疗不可以赔给第三方责任人，只能是赔偿给工伤当事人。由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。关于工伤医疗能否赔给第三方责任人的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

委托律师处理

您好

你好，不合法。 社保和住房公积金是需要单位为员工缴纳的，员工本人仅仅需要承担个人缴纳部分，不能因为员工请假而要求员工本人全额缴纳。

本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，有工勤人员的国家机关及其工勤人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，乡镇企业及其职工。

你好，如果在诉讼时效可以起诉

工伤赔偿计算器

加班费计算

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最低工资标准

劳动合同签订与解除

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农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题，尤其是春节期间，国家也在这些方面抓严整治，推进相关法律颁布，解决农民工问题也是解决我国的民生...

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【工伤死亡赔偿标准】2022各地工伤死亡赔偿标准_死亡赔偿抚恤金标准_农民工工伤死亡赔偿标准-华律网

供养亲属

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因

导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为42359 元×20= 847180元。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从

保险基金领取丧葬补助金、供养亲属

和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月

;

(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

根据《

》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于新工作单位，新工作单位已经为其缴纳了

保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

一、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月

。

二、供养亲属

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。

5、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

(一)完全丧失劳动能力的;

(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

(四)工亡职工子女未满18周岁的;

(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

6、停止享受抚恤金待遇的情形

(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(二)就业或参军的;

(三)工亡职工配偶

的;

(四)被他人或组织

的;

(五)死亡的。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因

导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为42359 元×20= 847180元。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月

;

(二)供养亲属

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因

导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

“参加基本

的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和

;在未达到法定

时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

协议书范本

甲方：

市XXX工程有限

法定代表人：XXX，职务：经理

乙方：刘XX，刘三之父，

号码：

黄XX，刘三之母，身份证号码：

乙方之子刘三系甲方单位的工人，因工作原因于2008年8月7日发生

事故，经抢救无效于2008年8月7日死亡。刘三，男，19岁，身份证号码：410721XXX2173015，供养亲属及直系亲属身份情况：

父亲：刘XX，年龄：50岁，出生日期：1958年12月14日，家庭住址： ;

母亲：黄XX，年龄：45岁，出生日期：1963年4月22日，家庭住址： 。

为妥善处理刘三工伤死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国

》、《

》、《 省工伤保险条例》等有关

，现甲、乙双方就赔偿问题，在平等协商、互谅互让的基础上，自愿达成如下协议：

一、甲方一次性支付乙方丧葬补助金、供养亲属

、一次性工亡补助金共计人民币XXX元(大写：XXX)，除上述费用外，乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。

二、自甲、乙方双方签订本协议，乙方收到甲方叁拾伍万壹仟元

款之日起，甲、乙方双方同意终结刘三的工伤死亡赔偿纷争，乙方及其近亲属自愿放弃主张赔偿差额的权利，自愿放弃基于刘三工伤死亡所产生的各项权利及所享有

、诉讼的权利。

乙方及其近亲属不得再就工伤赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求;不得向有关政府部门投诉本事件或有任何异议;不得要求甲方将死者刘三的尸体运回

省XX市，而应就地在殡仪馆进行火化处理;如乙方违反上述约定，则构成违约，应承担相应法律责任。

三、付款方式和付款时间

甲方于XXX年XX月XX日前支付乙方全部

XXX，支付方式为XXX，乙方开具收款收条。

四、乙方自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。

五、乙方保证在签署并协议时，确认其为刘三的全部直系亲属，并已得到所有近亲属的授权及认可，已清楚了解自己在协议中的权利义务，已就协议中所涉及的法律问题及其他问题咨询相关专业人士，并清楚明白，甲、乙双方在自愿的基础上签订本协议。

六、违约责任

1、任何一方违反本协议约定内容，则构成违约，违约方需支付守约方人民币XXX元(大写：XXX)作为违约金。

2、因任何一方违约而导致仲裁或申请

的，违约方应向守约方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、

(每天50元)、

费、

。

七、争议解决

甲、乙双方如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交

仲裁委员会裁决。

八、其他

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生法律效力，协议一式三份，具有同等法律效力，甲方执两份，乙方执一份。

甲方(盖章)：

乙方签字：

签订时间：

储锦华律师，男，中共党员，安徽岳西人，2010年毕业于合肥工业大...

梅娟律师，执业于安徽皖松律师事务所。执业期间办理过多种类型案件（...

江飙律师，男，1970年6月出生，毕业于安徽大学，现执业于安徽豪...

胡娜，女，汉族，中共党员，华东政法大学法律硕士，安徽中皖律师事务...

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2022建筑工地意外死亡赔偿标准-法律知识|华律网

2021建筑工地意外死亡，按照

标准进行赔偿。

金的偿标准

赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因

导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

、供养亲属

、工亡补助金是根据《

》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

给付的标准依照《

》第三十九条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属

和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月

；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。”

以上就是关于这方面的

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依据《社会保险法》的规定，农民工发生工伤事故的，工伤赔偿标准，依据工伤的项目而定。例如治疗工伤的医疗费，依据实际支出确定;工伤工资不变，由用人单位支付。关于农民工工伤赔偿标准怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

随着我国外出打工的农民工越来越多，一些工伤事件就不可避免会时常发生。发生工伤后，需要进行工伤认定，申报工伤，提交必要的材料。那么，报工伤需要什么材料呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。报工伤需要什么材料(一)工

1.调查取证 接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。2. 工伤法律咨询每次收费300-500元。3. 代写工伤赔偿协议书收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元;4. 代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费...

劳动者在工作过程中难免磕磕碰碰，关于这些磕磕碰碰是否构成工伤，在2020重庆工伤赔偿标准中，如医疗费=治疗费+药费+住院费等费用；交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。对于具体的工伤赔偿标准的内容，大家应该都远很多疑惑，以下是小编整理的关于2020年重庆市工伤赔偿标准，希望可以帮到...

军人因公造成残疾的，是可以申请残疾等级评定，确定残疾等级后可以获得相应的抚恤金待遇，抚恤金在一定情形下会停发的，退役军人的伤残抚恤金停发的情形包括伤残人员当年未联系确认，经通知60日内仍然未联系的；伤残人员变更国籍或者死亡的等。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

劳动者出现工伤的，是可以申请工伤认定的，而工伤认定是有一这期限的，工伤认定期间劳动者可能需要治疗，治疗就会产生一定的费用，那么工伤鉴定前的营养费护理费能不能赔付的?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

当我们进入社会，步入工作岗位后，很多时候即使我们不愿意也难免因劳动而受到工伤，那么此时的我们身为弱势群体，能寻求哪些赔偿，即劳动工伤基本赔偿项目是什么，下面由华律网小编为大家进行解答，希望回答对大家有所帮助。

众所周知，在实际生活中，精神赔偿是一项比较重要的赔偿项目，因一些事故的发生会给受害人或受害人的家属造成一定程度的精神损害。那么，职工受工伤能否另索精神损害?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

现在公司里面都会给员工缴纳社保的，只要是员工在领取社保的过程中出现死亡情况的，就可以直接向有关部门申请抚恤金，这个抚恤金一般是直接给的死者家人的。那么抚恤金是否继承规定有哪些呢，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

劳动者因工作受伤造成伤残的，可以进行劳动能力鉴定，依据劳动能力等级给予相应经济补偿的，那么工伤经复查鉴定伤残等级提高的哪些待遇应作调整?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

在现实生活中，劳动者工作强度是比较大的，特别是一些互联网或者技术型的公司，往往需要劳动者长期加班，所以劳动者猝死等的情形时有发生，那么工作期间脑出血怎样赔偿?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

依据我国相关法律的规定，劳动者因工造成死亡的，劳动者是可以获得相应赔偿，包括工伤死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等，那么工亡赔偿金能不能被强制执行?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

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你好，如果在诉讼时效可以起诉

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工伤鉴定流程

工伤报销须知

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【工地死亡】工地死亡责任划分_工地死亡责任赔偿_工伤死亡认定标准-找法网(Findlaw.cn)

　　工地死亡赔偿６０－１００万元左右。因工死亡待遇包括：（１）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍；（２）丧葬补助金：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（３）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿增加１０％。（４）交通费等。索取工地死亡赔偿如果与包工头协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

目录

1.工伤死亡认定标准

回答：454条 好评：4个

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。现在主要是确定是否属于工作时间和工作岗位

回答：12696条 好评：123个

您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

回答：68394条 好评：1113个

你好，只要死亡时认定为工亡，1个月后工亡和1个月内工亡是没有太大区别的。认定为工亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。为了更好的保护你朋友近亲属的利益，建议委托律师与厂方协商，具体事项可以来电详询。

2.工地死亡责任

回答：3277条 好评：62个

尊敬的网民，您好：首先，你父亲在工作岗位上突发疾病死亡，如果在送医的48小时内死亡，应推定为工伤死亡。如您有其他疑问或需法律帮助，可随时拨打我的电话或来律所与我面谈，免费法律咨询，谢谢。

回答：114371条 好评：657个

您好，可以申请工伤~您好一、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；

3.工地死亡责任保险

回答：453条 好评：2个

1/包工头和公司都有责任2、可以走工伤还可以走人身伤害3、建议委托律师

回答：19781条 好评：173个

一次性赔偿70-90万左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4

回答：37659条 好评：327个

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％

4.工地死亡责任划分

回答：0条 好评：0个

该情况属于雇工从事受雇佣的活动受到人身损害，应当由雇主承担赔偿责任。股共有重大过失的可以减轻雇主的责任。聘请当地律师启动诉讼程序。满意请采纳|||该情况属于雇工从事受雇佣的活动受到人身损害，应当由雇主承担赔偿责任。股共有重大过失的可以减轻雇主的责任。聘请当地律师启动诉讼程序。满意请采纳...详细>>

回答：149990条 好评：4293个

你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，

5.工地死亡责任赔偿

回答：0条 好评：0个

如果是因工作过程中产生意外事故导致死亡，施工方应该承担责任。具体数额参照国家及地方标准确定；如果是疾病，可申请鉴定是否为职业病，再进一步确定赔偿事宜。

回答：189639条 好评：2370个

属于工伤死亡的，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

回答：109440条 好评：1547个

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。工伤，赔偿数额大概在50---70万左右。。

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