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你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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工伤的情形是非常多的，出现工伤时，用人单位可以为劳动者申请工伤认定，而劳动者也可以自己申请工伤认定，申请时要注意申请的时效，那么民法典中工伤如何认定怎么处理?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

依据《劳动合同法》的规定，劳动合同没有约定合同期限的，双方可以补充约定，变更劳动合同内容。如果不能补充约定的，可以视为签订无固定期限的劳动合同。

当前社会中，随着城市的扩建，人们上下班通勤时间越来越长，而在上下班途中发生意外事故的情形也并不少见。在我国法律中规定了，上下班途中受伤是否认定工伤?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

劳动者跟公司签订劳动合同已经到期，公司没有跟劳动者续签合同，但没有辞退劳动者，劳动者继续在公司里工作。只是，此时劳动者并没有续签劳动合同，认为公司要支付双倍工资给自己，劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗?看看华律网小编做出解答。

劳动者在工作过程中造成人身损害的，可以申请工作的认定，认定为工伤后可以获得相应的赔偿，那么工伤不解除合同能得到怎样的赔偿？下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

劳动者在节假日加班工作，本来按照劳动法的要求，单位应该要支付三倍工资给自己。但是，劳动者却没有拿到三倍工资的赔偿，反而只获得了调休，节假日加班是否可以调休不支付三倍工资?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。

在实际生活中，不少人会因为程序麻烦或是其他原因，在发生工伤事故的时候，不去走法定的仲裁、诉讼程序，而是选择私下解决。在法律中规定私了的工伤赔偿是否有效?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

关于工伤事故多久时间内生效，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

依据《劳动合同法》的规定，劳动者要辞退的，要提前30天通知用人单位。所以，交了辞职信后，不能马上离开公司，要30天后劳动合同才解除。但双方协...

劳动争议调解仲裁法是解决劳动争议的程序制度。我国于恢复了劳动争议仲裁制度，国务院制定的企业劳动争议处理条例和全国人大常委会通过的劳动法确立了我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理制度。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于90天的产假。那么，劳动法最新产假规定有哪些呢？产假分类包括哪几种？

个人所得税（Individual Income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。年9月1日实施，中国内地个税免征额调至元。2012年7月22日，中央政府为“按家庭征收个人所得税”改革做好技术准备。

劳动法辞退赔偿如何计算,公司辞退员工的程序,公司无故辞退员工的赔偿标准是怎样的？华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。

企业军转干退休待遇专题为您提供最新最全的企业军转干退休待遇相关法律知识，以及提供全国各地的企业军转干退休待遇律师在线为您提供相关的法律咨询。

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。那么，自动离职有工资吗？自动离职工资如何算？自动离职和辞职的区别是什么呢？更多相关内容请阅读本专题了解。

根据党中央、中央****指示，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案如下。团以上干部在原有基础上普调元，团以下军官在原有基础上普调元，基层营连职军官（主官包括排职）岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助；

日工资，小时工资 ，日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） ，小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。单位安排加班需要支付加班费，但自愿加班例外。

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题，尤其是春节期间，国家也在这些方面抓严整治，推进相关法律颁布，解决农民工问题也是解决我国的民生问题，有...

2003年4月16日国务院第5次常务会议通过 2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 自2004年1月1日起施行)

(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。

(2011年11月23日贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过)

《上海市工伤保险实施办法》已经2012年11月21日市政府第156次常务会议通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。

（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）

（2006年11月27日广西壮族自治区人民政府令第18号发布　根据2017年1月4日《广西壮族自治区人民政府关于修改〈广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法〉的决定》修订）

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2014年4月1日起施行。 　　2014年2月20日

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，现予公布...

因被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，并且拖欠申请人数月工资，再加上申请人遭受工伤拟申报工伤，故本次申请人提出三个仲裁请求：1、确认双方之间劳动关系；2、支...

【前言】说实话，虽然因多年从事人力资源工作囤积不少劳动法律知识；虽然自己也是从农村出来吃百家饭长大的苦孩子，但是我仍然不太想做劳动纠纷，尤其是劳动者的，一方面是...

原告徐X诉被告XX公司（以下简称某公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院2021年7月20日受理立案，2021年8月18日依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委...

在国家现代化建设的总体要求下，国家城乡一体化以及城镇化建设的进程也是发...

这是一个浮躁的时代，只有沉得下去，才能厚积薄发，赢得未来。她专...

他从一名普通过的律师做起，接受民商、婚姻、刑事案件等多种类型案件做起，...

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工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。

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多数在职员工在发生工伤后，只知道要申请工伤赔偿，而不知道自己应该得到多少赔偿数额，关于金额方面，每年国家都会出台相应的计算标准，供广大劳动者参考。工伤...

是指工伤职工、工伤死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险...

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工伤保险条例讲“故意犯罪”排除在认定工伤的范围之外，是否构成“故意犯罪”则应以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据，比如...

自残或者自杀都是指自我伤害，通过各种手段和方法伤害自己的身体，并造成伤害结果或者死亡结果的行为。工伤条例将自残或者自杀的情形从认定工伤中排除，说明自残...

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事实劳动关系，是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方却因实际已履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。事实劳动关系属于劳动关系的范畴，是我国劳动法规...

湖北楚卓律师事务所_最专业的交通事故工伤人损律师团队_武汉律师事务所

    湖北楚卓律师事务所（以下简称：楚卓律师事务所），是由湖北各个领域的优秀人才组建的一个综合性律师事务所。目前，楚卓已建设成为一家提供包括非诉业务、民商诉讼、刑事...

     ——楚卓所“苏杭”3日游

楚卓交通律师团队办理交通事故案件数千起，积累了丰富的办案经验，与鉴定所、法院建立了良好的关系，为每个当事人争取了更多的赔偿金额。

工伤人损案件在实践操作中往往面临取证难、调查难等问题，案件难以办理。楚卓工伤人损律师团队在办案过程中积累了大量办案经验，创造了一套独特的办案技巧和思路，帮很多受害者争取到了合法的赔偿。

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工伤律师_工伤律师咨询_专业工伤律师_工伤律师在线咨询-工伤问题，请律师帮忙.

请问一下受伤多久后才可以做工伤鉴定

私人装修队如果有资质，全包制（包工包料），属于加工承揽。电锯割伤属本人操作不当，发包人不存在过错责任。若无家庭居室装饰装修上岗证书，发包人存在失查过错。

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首先要确定你们是否构成劳动关系，你是教学实习还是毕业后实习？如果是前者，则不属于劳动关系，自然也不属于职业病。，对此只能按人身损害赔偿来起诉公司；如果是后者，则考虑是否为噪声耳聋，如果是，则属于职业病，公司应予以工伤赔偿。四川永茂律师事务所蒲元亮，蒲律师，1065893566.

工伤事故发生后单位或者你自己有没有申请工伤的认定和劳动能力的鉴定，有了劳动能力鉴定，那么，赔偿及赔偿额度就有相关依据了……

1、一次性伤残补助金；

2、解除劳动合同或者劳动合同期满的，社保局支付一次性的医疗补助金；一次性就业补助金：用人单位支付；

3、单位在工伤发生之日起一个月内向社保局申报工伤认定的：医疗费用由工伤保险基金支付，其他停工留薪期工资等由用人单位支付；

4、停工留薪期的工资；

5、其他费用：护理费、交通费、伙食补助费、营养费等。

因为不知道你的伤残等级，所以没有办法告诉你赔偿的具体额度，你可以咨询当地律师或社保局12333电话咨询。

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重庆泰凌律师事务所-综合性律师事务所

时光荏苒，日月如梭。转眼间，忙碌的一年已经过去，新的一年即将到来。值此辞旧迎新之际，重庆泰凌律师事务所主题为“泰仓一粟快乐有凌”的2021年会于1月14日在南滨路隆重举行，律所全体同仁及其家属、嘉宾一起欢聚一堂，致敬时代，共襄盛举。合影1、主任致辞重庆泰凌律师事务所主任邓太玲律师发表年会致辞，首先，她对每一位泰凌人及其家属表示了真诚的感谢。2021年我们一同走过，有欢笑、有泪水。在律所成立的第一年

2021年12月23日，我所邹国锐律师收到了客户送来的锦旗，客户通过送锦旗的方式表达了对我所律师真诚致谢和高度赞扬。2021年11月中旬，客户与一家公司签订合同并支付了全部的合同款项，合同签订后公司未按照合同约定履行义务且拒绝退还合同款项，本月中旬，客户委托我所代理，我所邹国锐律师在与客户沟通并分析案件后制定出诉讼策略，仅用不到两周时间公司一方主动联系我方愿意协商解决，最终在我所邹国锐律师的协调下

在第八个“国家宪法日”来临之际，为大力弘扬宪法精神，提高青少年法治意识，12月1日，渝北宝圣湖街道结合深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，和“我为群众办实事”实践活动，携手渝北区法律援助中心、宝圣湖派出所、重庆泰凌律师事务所、宝圣湖街道侨联分会，开展“法润少年心，指引前行路”宪法宣传进校园活动，为渝北区金鹏实验小学的孩子们带来一场精彩的宪法知识讲座。讲座现场，律师志愿者结合《宪法》和《民法典》，深

我所律师成功为客户追回工程款获锦旗

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重庆泰凌律师事务所（以下简称“泰凌所”）是经重庆市司法局批准设立的综合性合伙制律师事务所，泰凌所位于重庆市渝北区红锦大道86号，紧临重庆市高级人民法院。泰凌所以新型管理理念和团队运作方式为主导，追求专业化和高层次发展的目标，拥有一支专业、进取、经验丰富的律师队伍，现有律师十余名，主要毕业于国内知名政法院校，众多骨干律师均执业多年，具有丰富的从业经验，能为客户提供不同专业领域的法律服务。

 泰凌所律师拥有专业的服务水准，工作严谨，思维缜密，拥有深厚的法学功底和丰富的办案经验，能够应客户需求灵活处理委托事务，针对不同个案，调配专业律师，整合资源优势，为客户提供最佳服务方案。多年法律服务实践使得泰凌所的律师们积累了良好的社会口碑，并与相关政府职能部门建立了广泛和密切的联系，为更高效地开展工作提供了基础。

 泰凌所的律师因精湛的执业技能、突出的专业能力以及优秀的职业表现，多次多人被评为重庆市、区的优秀律师、十佳律师、十佳青年律师等，其中，邓太玲主任律师多次被评为优秀律师、十佳律师，以及获得“三八红旗手”、“十佳女律师”、“重庆市最美法律志愿者（提名）”等荣誉称号。

24小时咨询热线：023-67488384

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成都律师事务所：认定工伤时职工无需确认与被挂靠单位存在劳动关系 - 知乎

本文由

编辑整理（胡静：四川胡云律师事务所创始人、管理委员会主任、刑事法律专业委员会副主任、从业十三年，长期专注于重特大刑事案件的辩护及代理。擅长职务犯罪、经济犯罪、网络新型犯罪、毒品犯罪等重大疑难复杂案件的辩护及代理）

四川胡云律师事务所 胡静律师

根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

中华人民共和国最高人民法院行 政 裁 定 书（2018）最高法行申117号

（一审被告、二审上诉人）重庆市璧山区人民政府，住所地重庆市璧山区璧城街道解放路44号。

法定代表人章勇武，该区区长。

委托诉讼代理人石航，重庆市璧山区人民政府法制办工作人员。

委托诉讼代理人张宁，重庆奥嘉斯律师事务所律师。

（一审原告、二审被上诉人）张勇，男，1978年12月17日出生，汉族，住重庆市璧山区。

重庆市璧山区人力资源和社会保障局，住所地重庆市璧山区璧城街道璧渝路388号。

法定代表人李定明，该局局长。

重庆和美运输有限责任公司，住所地重庆市璧山区青杠街道来凤和平路1号13幢1单元7-4。

法定代表人王华，该公司经理。

再审申请人重庆市璧山区人民政府（简称璧山区政府）因张勇诉其行政复议决定一案，不服重庆市高级人民法院（2017）渝行终303号行政判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭，对本案进行了审查。现已审查终结。

其驾驶的涉案货车系其雇主挂靠在重庆和美运输有限责任公司（简称和美公司）名下经营，并依该公司的运输资质从事运输业务，且该公司享有挂靠费等实际利益。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定，

故重庆市璧山区人力资源与社会保障局（简称璧山区人社局）作出的璧人社伤险认决字〔2016〕334号《认定工伤决定书》事实清楚、证据充分。请求法院撤销璧山府复〔2016〕11号《行政复议决定书》，维持《认定工伤决定书》。

张勇的雇主将其车牌为渝Ｃ×××××的重型罐式货车（简称渝Ｃ×××××货车）

2015年11月14日，张勇在给该车关车顶入料盖口时摔伤。同日，经重庆市璧山区人民医院诊断为：1.腰1椎体压缩性骨折；2.右腕柯式骨折；3.右耻骨下支骨折；4.全身多处软组织伤；5.其他操作及基础疾病待排。2016年4月8日，张勇向璧山区人社局申请工伤认定。同年5月17日，

工伤部位为腰1椎体、右腕、右耻骨、全身多处软组织。和美公司不服，于2016年7月21日向璧山区政府提起行政复议申请，称渝Ｃ×××××货车不是该公司的自有车辆，而是他人挂靠经营；张勇不是该公司聘请的驾驶员，与公司没有劳动关系；事故发生时，也不是受该公司安排工作。因此，申请撤销璧山区人社局作出的璧人社伤险认决字〔2016〕334号《认定工伤决定书》。璧山区政府受理后，依法要求璧山区人社局作出答复意见。璧山区人社局于2016年8月1日作出《行政复议答复书》称，在行政程序中，经书面通知，和美公司并未举示任何证据证明张勇所受事故伤害不是工伤；

故认定工伤的行为事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当，应予维持。璧山区政府2016年9月5日作出璧山府复〔2016〕11号

,针对和美公司要求复议的璧人社伤险认决字〔2016〕334号《认定工伤决定书》回复称，璧山区

并责令璧山区人社局在收到该决定书之日起60日内重新作出行政行为。张勇不服该行政复议决定，遂诉至法院，请求法院撤销璧山府复〔2016〕11号《行政复议决定书》，维持璧人社伤险认决字〔2016〕334号《认定工伤决定书》。

根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款的规定，璧山区政府作为璧山区人社局的本级人民政府，具有对该局行政行为进行行政复议的法定职责。该案中，案件处理的焦点在于张勇的受伤是否属于工伤。从该案第二次开庭中调查的事实来看，各方对于涉案车辆由案外人李成勇购买，挂靠在和美公司，聘请张勇来驾驶这一事实均无异议。该案中涉案货运车辆的行驶证上载明车辆所有权人为和美公司，结合该案中的工伤认定申请表、证人证言等证据可以认定，渝Ｃ×××××货车系挂靠于和美公司进行运输业务，张勇系该车聘用的驾驶员。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项规定：“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”可以看出，张勇作为渝Ｃ×××××货车实际车主聘用的驾驶员，在从事业务时受伤，符合工伤认定的条件；且在挂靠经营中，为保护劳动者的合法权益，法律法规规定

璧山区人社局作出的《认定工伤决定书》应予以维持，而璧山区政府作出的璧山府复〔2016〕11号《行政复议决定书》应当予以撤销。判决：一、

；二、责令璧山区政府收到该判决书之日起15日内重新作出行政复议决定。璧山区政府不服，提出上诉,重庆市高级人民法院二审以同一理由判决驳回上诉,维持原判。

请求撤销一、二审判决，维持璧山区政府作出的璧山府复〔2016〕11号《行政复议决定书》。理由为：1.璧山区人社局作出工伤认定时没有收集相关证据证明被申请人张勇与第三人和美公司之间存在劳动关系；2.工伤成立的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。璧山区人社局在行政复议过程中没有收集张勇与和美公司之间有关建立劳动关系的证据，而是在直接假定双方存在劳动关系的前提下，依照《工伤保险条例》和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》直接认定为工伤。3.璧山区人社局工伤认定作出后提出挂靠经营关系违背合法行政原则。

本院认为，本案争议焦点是张勇的受伤是否属于工伤。

璧山区政府撤销璧山区人社局作出的《认定工伤决定书》的行为不当。原审法院判决维持璧山区人社局作出的〔2016〕334号《认定工伤决定书》，撤销璧山区政府作出的璧山府复〔2016〕11号《行政复议决定书》正确。璧山区政府申请再审的理由不能成立，本院不予支持。

综上，璧山区政府的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

临沂兰山有那些比较好的律师事务所？ - 知乎

据我了解，临沂比较好的律师所有正之源、衡正源、三禾、铭星、上和律师事务所等。

我看您也是经过协商但是公司就是不对您进行赔偿，不知道您这边的情况是如何的。

在我们打算起诉的时候我们需要先考虑一下自身案件，您的工伤如果说证据不太足或者是涉及的赔偿款金额比较大的话，我推荐您去那些大律所，委托在这方面经验丰富的律师。

如果说您的工伤证据很充分，涉及的金额比较小的话其实完全没有必要去大律所，而且大律所里面的律师也并不一定适合你。

我还是建议您委托一位专业的年轻律师，在您证据充分的情况下，年轻律师相比而言性价比会高出很多。因为年轻律师手中的案件相对较少，他们会有着更多的精力去跟进您的案件，对于您来说这样就足够了。不用去担心他们专业度的问题，年轻律师也是通过国家正规考试的，不会存在不专业的问题。

希望这个回答可以帮助到您。

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