合同仲裁千万不要请律师-申请仲裁委托律师胜了律师费是谁出? - 西祠胡同法律专栏

合同仲裁千万不要请律师

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合同仲裁是否必须请律师仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，时间并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判。1

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到底要不要请律师，你要结合自己的能力和实际状况两大方面去综合考虑。既然决定要劳动仲裁，目标当然就是要胜诉，要胜诉就要找到最有把握的方法。知道自己处理不好的情况下，找一个熟悉。“ 合同仲裁必须请律师吗扩展阅读”，回答 推荐答案:你好，要看案件的具体需要，如果有附带民事诉讼最好就聘请律师。

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仲裁是否需要请律师要看个人意愿劳动仲裁不请律师能行吗，没有强制性的要求的。主要看当事人案件的复杂程度，如果个人无法胜任，最好请专业的律师代理案件。申请仲裁要去当地人力资源和社。仲裁申请书是争议的一方当事人，即申请人根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁机构申请裁决以保护其合法权益的法律文书。仲裁申请书分为首部请律师审阅合同，正文，尾部(含附项)三部分。 (。

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法院和仲裁哪个好-仲裁千万不要请律师-网络仲裁什么意思

一、仲裁

仲裁(Arbitration)，又称公断，是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。

在我国，仲裁与诉讼是解决商事纠纷的两大主要途径。与作为国家公力救济的诉讼相比，仲裁属于私力救济，但同时又得到了国家法律的承认，从而也上升为一种法律制度。我国采用或裁或审制度，也就是说某一经济纠纷，或者到法院诉讼，或者选择仲裁。

(1)仲裁一裁终局。与诉讼可能一审、二审甚至再审相比，仲裁一裁终局，使争议在短时间内得到确切地又是最终的处断结果。

(2)专家审理，结果具有可预见性。与诉讼中由相对固定的法官审判不同，仲裁是由遍布各行各业的，拥有各种专业背景的仲裁员来审理。

(3)仲裁程序自主灵活。首先，当事人可以自主约定和设计仲裁程序，比如仲裁庭的人数、开庭地点、语言等。其次，在仲裁程序进行中，仲裁庭也享有较大的自主权来根据案件的具体情况决定仲裁程序如何进行。

(4)裁决可以在国际上得到承认和执行。根据《承认和执行外国仲裁裁决公约》（1958年纽约公约），仲裁裁决可以在世界上一百多个公约国得到承认和执行。

二、仲裁机构

中国国际经济贸易仲裁委员会（英文简称CIETAC，以下简称仲裁委员会）是世界上主要的常设商事仲裁机构之一，于1956年4月成立，附设于中国国际贸易促进委员会，当时的名称为对外贸易仲裁委员会。中国实行对外开放政策以后，为了适应国际经济贸易不断发展的需要，对外贸易仲裁委员会于1980年改名为对外经济贸易仲裁委员会，又于1988年改名为中国国际经济贸易仲裁委员会。2000年，中国国际经济贸易仲裁委员会同时启用中国国际商会仲裁委员会的名称。

经过四十余年的不懈努力，仲裁委员会现在是世界上最忙碌的仲裁机构之一，为中国仲裁法的制定和中国仲裁事业的发展做出了突出贡献。仲裁委员会还与世界上主要仲裁机构保持着友好的合作关系，并以其独立、公正和高效在国内外享有盛誉。

一、仲裁

仲裁(Arbitration)，又称公断，是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。

在我国，仲裁与诉讼是解决商事纠纷的两大主要途径。与作为国家公力救济的诉讼相比，仲裁属于私力救济，但同时又得到了国家法律的承认，从而也上升为一种法律制度。我国采用或裁或审制度，也就是说某一经济纠纷，或者到法院诉讼，或者选择仲裁。

(1)仲裁一裁终局。与诉讼可能一审、二审甚至再审相比，仲裁一裁终局，使争议在短时间内得到确切地又是最终的处断结果。

(2)专家审理，结果具有可预见性。与诉讼中由相对固定的法官审判不同，仲裁是由遍布各行各业的，拥有各种专业背景的仲裁员来审理。

(3)仲裁程序自主灵活。首先，当事人可以自主约定和设计仲裁程序，比如仲裁庭的人数、开庭地点、语言等。其次，在仲裁程序进行中，仲裁庭也享有较大的自主权来根据案件的具体情况决定仲裁程序如何进行。

(4)裁决可以在国际上得到承认和执行。根据《承认和执行外国仲裁裁决公约》（1958年纽约公约），仲裁裁决可以在世界上一百多个公约国得到承认和执行。

二、仲裁机构

中国国际经济贸易仲裁委员会（英文简称CIETAC，以下简称仲裁委员会）是世界上主要的常设商事仲裁机构之一，于1956年4月成立，附设于中国国际贸易促进委员会，当时的名称为对外贸易仲裁委员会。中国实行对外开放政策以后，为了适应国际经济贸易不断发展的需要，对外贸易仲裁委员会于1980年改名为对外经济贸易仲裁委员会，又于1988年改名为中国国际经济贸易仲裁委员会。2000年，中国国际经济贸易仲裁委员会同时启用中国国际商会仲裁委员会的名称。

经过四十余年的不懈努力，仲裁委员会现在是世界上最忙碌的仲裁机构之一，为中国仲裁法的制定和中国仲裁事业的发展做出了突出贡献。仲裁委员会还与世界上主要仲裁机构保持着友好的合作关系，并以其独立、公正和高效在国内外享有盛誉。

申请仲裁的意思是：指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，根据双方当事人之间自愿达成的仲裁协议，提请仲裁协议中选定的仲裁委员会通过仲裁方式解决争议的行为。

1、经济仲裁：

当事人申请经济仲裁应当符合下列条件：

（1）有仲裁协议；

（2）有具体的仲裁请求和事实、理由；

（3）属于仲裁委员会的受理范围。

2、劳动仲裁：

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

1、仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。

2、法律依据《中华人民共和国仲裁法》

第一章 总则　第1条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。

第2条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

第3条 下列纠纷不能仲裁：

（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；

（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

第4条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

第5条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

第6条 仲裁委员会应当由当事人协议选定。

仲裁不实行级别管辖和地域管辖。

第7条 仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。

第8条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

第9条 仲裁实行的一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

第二章 仲裁委员会和仲裁协会

第10条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。

仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。

设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。

第11条 仲裁委员会应当具备下列条件：

（一）有自己的名称、住所和章程；

（二）有必要的财产；

（三）有该委员会的组成人员；

（四）有聘任的仲裁员。

仲裁委员会的章程应当依照本法制定。

第12条 仲裁委员会由主任一人、副主任2至4人和委员7至11人组成。

仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于三分之二。

第13条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。

仲裁员应当符合下列条件之一：

（一）从事仲裁工作满8年的；

（二）从事律师工作满8年的；

（三）曾任审判员满8年的；

（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；

（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。

第14条 仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。

第15条 中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。

中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。

中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。

第三章 仲裁协议

第16条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。

仲裁协议应当具有下列内容：

（一）请求仲裁的意思表示；

（二）仲裁事项；

（三）选定的仲裁委员会。

第17条 有下列情形之一的，仲裁协议无效：

（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；

（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；

（三）一方采取协迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。

第18条 仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。

第19条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

仲裁庭有权确认合同的效力。

第20条 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。

当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。

第四章 仲裁程序

第一节 申请和受理

第21条 当事人申请仲裁应当符合下列条件：

（一）存在有效的仲裁协议；

（二）有具体的仲裁请求、事实和理由；

（三）属于仲裁委员会的受理范围。

第22条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

第23条 仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

第24条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

第25条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

第26条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。

第27条 申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。

第28条 一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。

当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。

申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。

第29条 当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。

第二节 仲裁庭的组成

仲裁庭是行使仲裁权的主体。在我国，仲裁庭的组成形式有两种，即合议仲裁庭和独任仲裁庭。仲裁庭的组成必须按照法定程序进行。

第30条 仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成。由3名仲裁员组成的，设首席仲裁员。

第31条 当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第3名仲裁员是首席仲裁员。

当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。

第32条 当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。

第33条 仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

第34条 仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；

（二）与本案有利害关系；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

第35条 当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。

第36条 仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。

第37条 仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。

因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。

第38条 仲裁员有本法第34条第4项规定的情形，情节严重的，或者有本法第58条第6项规定的情形的，应当依法承担法律责任，仲裁委员会应当将其除名。

第三节 开庭和裁决

第39条 仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。

第40条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。

第41条 仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期，由仲裁庭决定。

第42条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

第43条 当事人应当对自己的主张提供证据。

仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。

第44条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定。

根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定部门应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。

第45条 证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。

第46条 在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。

第47条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

第48条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。

笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参与人签名或者盖章。

第49条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。

第50条 当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。

第51条 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

第52条 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

第53条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

第54条 裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

第55条 仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

第56条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；当事人自收到裁决书之日起30日内，可以请求仲裁庭补正。

第57条 裁决书自作出之日起发生法律效力。

第五章 申请撤销裁决

第58条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）没有仲裁协议的；

（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

（四）仲裁裁决所依据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

第59条 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。

第60条 人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。

第61条 人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

第六章 执 行

第62条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

第63条 被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第217条第2款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

第64条 一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。

人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。

第七章 涉外仲裁的特别规定

第65条 涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁，适用本章规定。本章没有规定的，适用本法其他有关规定。

第66条 涉外仲裁委员会可以由中国国际商会组织设立。

涉外仲裁委员会由主任一人、副主任若干人和委员若干人组成。

涉外仲裁委员会的主任、副主任和委员可以由中国国际商会聘任。

第67条 涉外仲裁委员会可以从具有法律、经济贸易、科学技术等专门知识的外籍人士中聘任仲裁员。

第68条 涉外仲裁的当事人申请证据保全的，涉外仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的中级人民法院。

第69条 涉外仲裁的仲裁庭可以将开庭情况记入笔录，或者作出笔录要点，笔录要点可以由当事人和其他仲裁参与人签字或者盖章。

第70条 当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有民事诉讼法第260条第1 款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定撤销。

第71条 被申请人提出证据证明涉外仲裁裁决有民事诉讼法第260条第1款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

第72条 涉外仲裁委员会作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内，应当由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。

第73条 涉外仲裁规则可以由中国国际商会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定。

第八章 附 则

第74条 法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。

第75条 中国仲裁协会制定仲裁规则前，仲裁委员会依照本法和民事诉讼法的有关规定可以制定仲裁暂行规则。

第76条 当事人应当按照规定交纳仲裁费用。

收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。

第77条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。

第78条 本法施行前制定的有关仲裁的规定与本法的规定相抵触的，以本法为准。

第79条 本法施行前在直辖市、省、自治区人民政府所在地的市和其他设区的市设立的仲裁机构，应当依照本法的有关规定重新组建；未重新组建的，自本法施行之日起届满一年时终止。

本法施行前设立的不符合本法规定的其他仲裁机构，自本法施行之日起终止。

第80条 本法自1995年9月1日起施行。

附：民事诉讼法有关条款

第217条被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：

（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；

（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；

（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

（四）认定事实的主要证据不足的；

（五）适用法律确有错误的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

第260条 对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：

（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；

（二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；

（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；

（四）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。

仲裁是一种调停或调解的方式。争议的双方或几方授权调停方作出判决、解决争议。在实践中，仲裁通常作为审判系统的替代方式，尤其是当人们认为审判过程会太慢、太消耗时间、金钱和精力或是存在偏见时，人们会选择仲裁来解决争议。仲裁还被用于缺乏正式法律的社会里，作为正式法律的替代方式。在英国，第一部《仲裁法》出现于1697年。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

一、劳动仲裁定义

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

二、仲裁申请材料

*

第一类：申请人是员工的

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);

(2)申请人身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

(6)《提交证据材料清单》一式两份。

*

第二类：申请人属集体争议的

除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

*

第三类：申请人是用人单位的，

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

一、诉讼，是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决刑事、民事和行政案件的活动，以及由这些活动所发生的诉讼关系。根据诉讼的内容和形式不同，它可以分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼。

1、刑事诉讼是指审判机关（人民法院）、检察机关（人民检察院）和侦查机关（公安机关含国家安全机关等）在当事人以及诉讼参与人的参加下，依照法定程序解决被追诉者刑事责任问题的诉讼活动。特征：

1．由人民法院、人民检察院和公安机关主持进行。

2．是实现国家刑罚权的活动。

3．依照法律规定的程序进行。

4．在当事人和其他诉讼参与人的参加下进行。

2、民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动，以及由这些活动所发生的诉讼关系。它有如下特征：公权性、强制性、程序法定性、对象具有特定性、权利处分自由性（诉状主体有权依法自由处分其诉讼权利和实体权利）、规范性与正当性。

3、行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。它有以下特征：特定性（仅限于行政案件）、司法性（司法活动）、合法性（对行政行为是否合法进行审查，强调保障行政相对人的权益，强调被告的举证责任等）、限定性（受案范围受限制）和恒定性（行政诉讼的原告只能是行政管理中的相对方，即公民、法人或者其他组织；行政诉讼的被告只能是行政管理中的管理方，即作为行政主体的行政机关和法律、法规授权的组织。行政诉讼的当事人双方的诉讼地位是恒定的）。

二、仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。

《中华人民共和国仲裁法》第二条规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

仲裁机构与法院区别主要有：

（1）受理机构不同，其性质也不同。仲裁是由仲裁委员会受理，审判是由人民法院负责。

（2）受理案件依据不同，仲裁以仲裁协议为基础，实行协议管辖，人民法院无需达成协议，实行强制管辖。

（3）审理组织的组成原则不同。仲裁庭组成及仲裁员由当事人选定或委托指定，而审判庭的组成和审判人员完全由人民法院依法指定。

（4）法院审理案件一般是公开进行，而仲裁庭审理案件一般是不公开进行，案情不公开，裁决也不公开。开庭时没有旁听，也不接受任何人采访。

（5）一方当事人对人民法院判决不服可以上诉，我国法院是两审终审制；而仲裁裁决是一裁终局，不能上诉。

请求仲裁的意思表示

请求仲裁的意思表示是仲裁协议的首要内容，因为当事人以仲裁方式解决纠纷的意愿正是通过仲裁协议中请求仲裁的意思表示体现出来的。对仲裁协议中意思表示的具体要求是明确、肯定。因此，当事人应在仲裁协议中明确肯定地将争议提交仲裁解决的意思表示表达出来。

请求仲裁的意思表示还应当满足三个条件：其一，以仲裁方式解决纠纷必须是双方当事人共同的意思表示，而不是一方当事人的意思表示;其二，必须是双方当事人在协商一致的基础上的真实意思表示，即当事人签订仲裁协议的行为是其内心的真实意愿，而不是在外界影响或强制下所表现出来的虚假意思;其三，必须是双方当事人自己的意思表示，而不是任何其他人的意思表示。

当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第20条第2款规定期间内提出异议的除外。

1、仲裁人，又叫仲裁员，指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人；

2、法律依据《中华人民共和国仲裁法》

第十三条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。

仲裁员应当符合下列条件之一：

（一）从事仲裁工作满八年的；

（二）从事律师工作满八年的；

（三）曾任审判员满八年的；

（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；

（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

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劳动仲裁千万不要调解 - 知乎

我在职期间公司未给我签订合同也未给我缴纳社保。辞职后，我向仲裁委员会提交仲裁申请，在此期间公司带来数个电话威逼利诱，己要上社保为由，让我到公司补签合同。还有仲裁委员会拼命劝我调解，说调节拿钱快，我们这边也是非常公正的，开庭之后的话，你也不能确保你自己能赢呀，如果公司不满意，他可以上诉你的。我思考了过后还是决定，不要调解直接开庭。但是等到开庭那天，仲裁委员会还是要我调解，那天也请了法缓的律师，联合仲裁员与我的律师分别劝我调解，原先13000的双倍工资差额降到了5000元，仲裁员又说，由于是你自己个人原因辞职的，所以未交社保的经济补偿金不予支持，我当时挺信任法律援助的律师来着，后来让他看一下调解书，然后他觉得没问题，我就签了。签完后我才发现，原先为支持的经济赔偿金，出现在调解书上，但是他为友给我加上补偿金的金额。我现在十分后悔，调解书现在就是一本不公等的条约，调解书后面的每一项都使我无法再追究相应劳动纠纷，签字即生效，已经无法改变，所以说仲裁能开庭就开庭，千万别调解，一旦调解就相当于签订了不平等条约，仲裁败了，可以上诉，但是调解书上签了，就不能再上诉了，除非公司未按时支付于你的赔偿金。

千万不要听仲裁员的话，有机会可以问问其他律师所的律师，多问问几个律师，仲裁员只是希望他们能够省事，才使劲劝你调解，我感觉我的律师已经不是站在我的位置上考虑了，好像已经给仲裁员打成了一致，一般律师都是跟仲裁机构连着关系的，他们也不愿意得罪仲裁委员会，所以说律师和仲裁员一个都不要信，他们都是打着骨头，连着筋的关系。无论能不能胜一定要选择开庭，签了调解书就没有回头路了，仲裁一定要选择开庭！仲裁一定要选择开庭！仲裁一定要选择开庭！

劳动仲裁千万不要请律师这是为什么？这几点注意事项你都知道吗？-臻知网

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有没有劳动仲裁请律师的，你们价格都是多少？ - 知乎

一般不太复杂的案子，有经验丰富的专业人士指导，劳动者自己可以搞定的。

如果缺少基础知识，可以看看这篇文章：

理解劳动者由于对未知事务的不确定认知而产生的畏惧心理。但是呢，凡事都有利有弊，有时候，经历就是一种财富。如果确实没概念，建议先找靠谱的专业人士咨询一下。

因劳动仲裁请律师，需要给劳动者一些忠告：

1，能够协商调解的，只要不算很委屈自己，建议协商调解；

2，争议数额较小的，不建议请律师；

3，证据确凿充分，权利和义务清晰明确的，不建议请律师；

4，属于劳动监察受理范围内的，尽量先举报投诉，解决劳动争议的方式不仅仅有劳动仲裁；

5，涉案金额大的，自己需要正常上班的，最好请律师；

6，基本概念都没有，逻辑思维能力、理解能力差强人意的，最好请律师；

7，工伤类劳动争议，可以分阶段请律师；

8，请律师务必找专业的、擅长劳动维权的律师，律师不是万事通。

以上，个人看法，仅供参考。如对劳动仲裁没认识，建议去看笔者置顶的文章。至于价格，不同地区、不同律所律师，收费有差别的，起步价怎么也得几千。顺便问一句，所述朝阳是朝阳区还是朝阳市？如有必要，可发起向作者咨询↓↓

最好问当地律师！

不过，都如打出租车，有一个起步价。

与企业发生劳动纠纷，准备劳动仲裁前，千万别干这些事！ - 知乎

根据《劳动合同法》的规定，存在以下情形之一的，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（6）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（7）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（8）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（9）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（10）依照企业破产法规定进行重整的；

（11）用人单位被依法宣告破产的；

（12）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（13）劳动合同到期，用人单位以低于原来的条件、待遇续签劳动合同，劳动者不同意续签的。

上述13种情况中，又以（2）未及时支付劳动报酬；（3）未缴纳社保；（5）用人单位提出解除劳动合同劳动者同意；（13）劳动合同到期用人单位不续签；（7）劳动者能力不强被辞退而产生劳动纠纷居多。

如劳动者属于以上情形的，切勿直接与单位负责人直接谈话并签订相关的协议！专业的HR在处理上述情形时，针对法律意识不强的员工，一般会让员工主动申请离职，从而避免该部分的经济补偿。

作为劳动者，应该知道，以

意味着什么？

劳动者以“另有发展、岗位不适合、自主创业”等原因离职的，该离职原因完全基于劳动者个人的愿意，与用人单位无任何的关联性。此种情况下，用人单位

经济补偿。

如果用人单位存在克扣、少发或拖欠工资，未依法缴纳社会保险等情形的，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定理由，劳动者可以被迫辞职，同时要求经济补偿。（此时，劳动者需发一份“被迫解除劳动合同通知书”邮寄给用人单位）。

被迫解除劳动合同通知书的内容应该包含：用人单位全称，劳动者入职时间，任职岗位，用人单位违法行为，解除劳动合同依据等内容。

除切勿以“自身原因”主动离职外，切勿与用人单位签订协议内含有“双方再无其他任何争议”的协议。否则，就算仲裁也很可能丧失胜诉权。

以下文章为指导朋友进行劳动仲裁维权的文章，可结合一起看。

觉得文章写的不错的，可点个赞，让更多准备维权或正在维权的人看到～