为什么那么多法学本科不去公司工作而去做其他专业的工作？据说法务轻松且很赚钱？ - 知乎

是谁说法务轻松很赚钱？？？我一个刚毕业初入社会的不入流的小法务想一锤子打死ta。

刚从学校毕业的我，揣着可以律师梦进了一家皮条公司当法务，也是我人生中第一家公司。这家公司是一家外包公司，（就是很多中小企业没有自己的法务部，但是又不安心，于是就找一家外部公司，进行法务外包，简而言之就是把他们的日常合同都给你审一审，日常中什么事都要问一问有没有法律风险。）每个人负责约100家公司的日常法务问题，就是线上审合同，线上咨询，最好能忽悠他们起诉，毕竟这是我们公司营收方式之一，但是后续的处理我们不能参与。这也跟我最初的律师梦想不一致，毕竟我还是想去看看律师是怎么工作的。当然，我们几个小法务上面还有一位大律师在把持朝政，有什么不会的就直接问律师，这位律师也是这家公司的合伙人之一。别得不说，那个时候得我，每周做6休1，每天晚上强制性加班到8点，工资才5500....扣除上海房租水电吃喝玩，每月都还倒贴资金...。这还叫赚钱轻松？？？

最可怕的是过了新鲜感后，公司里每天日复一日审理线上合同，每天无意义的强制加班让我觉得人生没有意义，不该是这样的。每天负责多家公司合同，不能很精细的了解情况，不能对一件事仔细做负责做，让我觉得很有挫败感。所以一年后，我就裸辞了！！！并且出去玩了一个月，花光了所有的工资...

接下来，就迎来了我的第二份法务工作，在一家快上市的跟银行合作的软件开发公司。上班时间早上9点晚上5点半，工资试用期5600.福利待遇都很好，不强制加班。这家公司没有法务主管，加我一起两个法务专员，直属领导是公司高管（负责财务和法务，高管--财务主管1位--财务专员很多位，高管--法务专员2位。高管就是我的直属领导，emmm财务大)，瞬间就感觉逼格上来了。最开始，我觉得我的春天来了，我要大展拳脚火力全开做好法务工作，在合同中找风险，领导交代的事好好干，毕竟也是我第一次正儿八斤的为一家公司干活。平均每周加班3天，每天自愿加班到8点左右。但是但是但是.....我完全没有想到万万没有想到，公司的流程我完全不知道，什么职场法则我也不清楚，就凭着自己的一腔热血干好每一件事，是的，每一件事...r任何一件事.......

入职两个星期后，我就被老板叫到了办公室。原因：1、工作不积极 2、态度不认真 3.没有责任心 4、不该管的乱背锅 5、越权处理...6、不及时找领导汇报 7、不是自己的事情也要往自己身上揽等等，可以说一个新人的职场错误我全都做了一遍并且没有错过一个。什么事情就自己决定、不在工作范围的事情人家踢给我我就接了？？?遇到事不找领导商量.、事情拖到最后一点时间才说等等等。从入职后第三个星期1开始每天早上批斗一个错误，一直批斗我到下个月月初，每次越批评我就越紧张一紧张我就不会说话不敢说话.. ....搞得我一个活生生爱唠嗑的小姑娘变成唯唯诺诺的小职员，还是经常犯错的那种。

经过一个月每天的批评，会让我觉得自己哪哪都不好，让我觉得自己是真的没能力，继而导致我做事情放不开手脚，理不直气不壮，之后更加挨批评.....后来，我为了自我安慰就骗自己，有时候不是你真的做错了，是你没做到让领导舒服，领导很生气，要找你发泄一下。这样一想我就开心了哈哈哈哈哈，所以这还叫赚钱轻松？？？对我来说确实是“遭受到了社会的毒打”，赚钱一点不容易。

说实话，我挺感谢我两个领导的，之前公司的领导，虽然没有很严格，但也教会我怎么写律师函，怎么审合同，虽未亲自指点但还是说过几句真理，只不过那时候不当回事，放在现在结合实际工作想想，其实都是有用的。那个时候小没有很认真很踏实。那个时候觉得太安逸了，只要线上打理打理合同回答一下法律咨询，在忽悠来起诉，也就没啥了，就是工资低点，加班时间长点，没有这么大的心里压力，会一直觉得自己这不好、那不好。那个时候我虽然水平有限但自信心爆棚，觉得自己牛皮不可终日，将来肯定会有一番大作为，脚踩七彩祥云，走上人生巅峰。

但是第二个领导让我认清现实，认清职场，也让我明白自己并没有想象中的那么强大，可以在被骂的狗血淋头时无动于衷，可以在觉得自己委屈时不眼泪，可以在紧张的时候清晰表达自己观点，也发现了我不懂职场领导的规则，不知道自己工作的范围，不知道自己工作的职责，不知道及时找领导汇报，自己原则性不强等这些我的不足，也是我需要改正的。这家公司也确实打击到了我的自信心，让我觉得我做什么都是不对的，但也让我初步认识到"职场规则'四个字.这也让我想起在上家公司的时候，跟一位复旦研究生同事聊天，我说你学历这么高为啥不去大公司当法务呢？她说在这多好，不用背锅，大家没有小心思，也不用猜来猜去，更不用操心负责，跟着公司一起成长岂不是很快乐？那个时候的我还嘲笑她没出息.....

在这家公司入职还不到3个月，由于每天忙7忙8，感觉都快适应公司生活了，完全忘了做律师的想法。可能也是沉心上班没有想7想8叭。忙过试用期，做好交接工作，就换家公司叭。毕竟我领导也想重新招人了。这大概就是职场叭，是属于我的职场，也是属于我进入社会的专属课堂。

所以，谁说法务赚钱容易了???！！！当然大法务肯定是赚钱的。

就我所知，目前中国企业中的法务是很苦逼的一个工作（一个法务自己的评价）

老板决策的时候，与法务半点关系没有。

等到出事了，交给法务摆平，弄的好，那是你应该的，没弄好，那是法务水平太差。

关键是，你决策的时候也没问问法务意见啊，法务这不就是干的擦屁股，背黑锅的工作吗？所以你所说的高工资和轻松，真的是没看到，至少我接触的法务没你说的这样的。

重庆法务客服的工作好吗 法务工作轻松吗【汇博招聘】

我们在生活中也经常能够接触到一些客服，比如我们会接收到10086的客服的电话，有时候我们在网上购物，就需要和淘宝、京东等平台的客服沟通，客服的存在让我们的生活得到了更多的答疑，给我们生活带来了挺多的方便，那么大家有没有听说过法务客服呢？可能法务客服比较少见，不过的确是有这个岗位的存在，大家是否好奇

呢？在接下来的内容中，小编为大家整理的相关内容，感兴趣的小伙伴一起看下去吧！

看看网友怎么说：我们的福利待遇:

1、底薪6000+ 高提成+各种福利+话费补贴

2、多姿多彩的员工活动，月度员工生日会(生日party、 礼物)、下午茶、传统节日福利，以及年季度国内外旅游

我们的优势:

[培训学习]岗前带薪培训、在职技能提升培训、师徒一对一指导、内部交流学习

[晋升机制]成熟、完善的晋升制度,公司将为员工提供完善的职业生涯规划

(工作氛围] 公司员工基本上是80、90后，工作氛围青春有活力，在这里工作没有森严的等级制度，只有对成功的拼搏

[办公环境]高大尚的办公环境

[公司周围]公司位于保利克洛维中盈大厦,公司附近生活配套齐全，位于体育西地铁、珠江新城站附近，交通便利.

工作时间: 10:00-19: 00， 不加班，固定星期六休息

任职要求:

1.年龄: 19-30岁， 男女不限

2.有电话客服经验优先考虑，只要踏实肯干,阳光积极我们都欢迎

3.有责任心，乐观开朗，胆大心细，工作态度积极，思维敏捷，有团队精神，沟通能力强岗位职责: (偏向纯客 服职能，不需要进行硬性销售)

1:回访广告留言、官网留言的实时用户，记录客户需求

2:维护老客户，进行日常回访沟通

3:运用微信进行日常客户关系建立及维护

首先，大部分公司的法务工作没有很轻松，而是很辛苦的，审合同、处理纠纷等都要做；第二，法务的工作很多时候是不讨好的，法务的工作意味着规范，也有风险控制的目的，而这样的角色与公司的业务等向前冲锋的岗位表面上看是有些相对的，因此常被不理解，但其实法务的工作是为了保障他们做的更好，就好比他们是奔驰的骏马，而法务要勒好缰绳，以免失控；第三，在大部分公司，如果公司的业绩很出色，最终分享成果的时候，直接创造成果的岗位会分享的多一点，而法务作为偏后勤保障的角色，一般不会有非常多的奖励。

所以法务的工作并不是又轻松又赚钱，但这个工作是看重经验的，如果经验丰富且具有较强能力，未来还是有很大的空间的，薪酬也会比较可观。很多法律专业的学生没有直接去做法务，而是去做了其他行业，其中有些应该是为了积累一些实务经验，这对于做法务或者律师工作都是有帮助的。

对于我们法律人，什么证书最重要呢？

第一，法律职业资格证书。

它的含金量无需多言，如果你想做律师年薪百万，必须考过。因为做公务员年薪百万，可能性也不大，做法务年薪百万也不是不可能，但是好歹得是国企或是大型互联网公司才有这个可能，小公司给你30万就不错了。

第二，CPA。

考过CPA是多了选择，但是不代表没有CPA就不能很快年薪百万，就算是红圈所律师，没有五年的积累，也很难年薪百万吧。如果你手上有个CPA的证书，当然就更抢手了。因为此时，你有议价的能力了。

第三，各类英语证书。

四六级都没过，你想年薪百万？以前的传统律师可以，现在可能性很小，为什么？因为你连律所都进不去。

只有本科学历，不考研还有机会吗？虽然说，英雄莫问出处，职场看个人能力，但是读个研深造一下，通过简历的筛选无疑增大了几率。

我有专四、专八呢？当然，如果具有复合型背景，实话说，很吃香。

雅思、托福呢？雅思、托福比较适合留学的，当然能证明英语水平，加分项。

以上就是小编整理的有关重庆法务客服的工作好吗及法务工作轻松吗等相关内容了，相信大家看完以上内容后，对这些内容有些初步了解了，如果想要更多了解关于重庆法务的相关内容，欢迎大家去汇博招聘搜索，那里有海量资讯，等你来发现，希望这些内容对你们有所帮助，今天就分享到这了。

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重庆的法务工作轻松吗 重庆法务专员工资一般多少【汇博招聘】

重庆在近几年来经济快速发展，也成为一个就业机会较多的城市，吸引越来越多的年轻人前往重庆这座城市寻找工作，比如在重庆送快递、当导游、做律师、进国企等等，今天小编要和大家分享的就是关于法务工作，也许多小伙伴好奇

，那么接下来，小编就跟大家分享一下重庆法务工作的工资以及法务工作是否轻松等内容，对重庆这座城市的法务工作感兴趣的小伙伴，可以看下去哟，希望接下来的信息对你们有所帮助。

想要从事法务工作，重庆法检书记员了解一下

法检系统中，书记员的工作，不像公司一样有特别强的业绩要求，其以事务性工作居多。

这样的工作环境和相对充裕的时间，对有意向进入法检系统的考生来说无疑是一项较好的选择。

那么，什么是书记员？工作内容有哪些？待遇前景好不好？

1、书记员

书记员是法院和检察院司法工作人员之一，是法检系统内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。主要有这几种分类：

① 委任制书记员

审判员（法官）的必经阶段，为政法专编的行政编制，一般在司法机构从事内务和司法辅助工作，纳入公务员考试。

② 聘任制书记员

纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员。

③ 聘用制书记员

即合同制，分为直签制度和劳务派遣制。不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘，不占用任何编制。

④ 速录员

严格来说不是书记员的一种，与聘用制书记员相似，但仅从事司法庭审等的速录工作。

2、考试方式

重庆法检一般在三月进行书记员招录，学历要求专科及以上。考试方式有笔试，技能考试，面试三种形式。

① 笔试主要考察时事政治、法律基础知识及文字表达能力。试题主要有两种：分为客观题和主观题，其分值占比分别为80%和20%。

② 技能考试技能考试形式一般为“计算机文字速录”及Word运用排版，有些还会考察新媒体应用、摄影摄像操作等能力，满分为100分，60分为合格。

③ 面试面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，一般采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分以上为合格。

3、工作内容

书记员的主要工作内容包括：负责案件办理中的记录工作；负责接收、保管、整理、装订案卷材料；案件信息计算机录入；接收、登记、保管和送达相关材料；完成法官/检察官交办的相关事务性工作；根据用人法院/检察院的安排完成其他工作。

一句话概括为：当法官/检察官的帮手。

4、发展前景

很多同学都说书记员没有前景，真的是这样吗？

我们先来看看书记员的收入，包括：基础工资、等级工资、五险一金、绩效工资、差旅费、慰问补贴等。

1. 关于基础工资。重庆采取分类定薪，即一类区、二类区、三类区。一类区，比如沙坪坝法院，基础工资为2900元；二类区，比如江津区法院，基础工资为2500元；三类区，比如长寿区法院，基础工资为2100元。

2. 关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。

看似工资不高，但未来发展可期。书记员按照“三级九档”的成长路径，在7年的签约期内，有望成为“高级3档书记员”。签约期满后，优先续约，可成长为“高级1档书记员”。

另外，在日常工作中，能零距离感受司法权力运行；能学到不少案件侦查、公诉、裁决技巧，这也有助于以后从事律师、法务等工作。

如果大家正在找工作，或者励志在司法领域有一番作为，书记员都是一个比较好的开始，建议大家一试！

重庆法务专员工资高吗，对比重庆平均工资 ￥7.1K，降低8.2%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

历年工资变化趋势

说明：重庆法务专员今年工资怎么样？2021年重庆法务专员平均工资￥6.5K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了5%。2020年工资 ￥6.8K，2019年工资 ￥6.6K，2018年工资 ￥5.8K，2017年工资 ￥5.3K，2016年工资 ￥4.9K，2015年工资 ￥5.5K，2014年工资 ￥3.9K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

1、省高院统一组织招录的聘任制书记员，经过了笔试、速录、面试进来的，和劳务派遣公司签合同，按地区待遇分三个档次，我们院属于第二档，4500/月，扣五险后到手打卡工资在3000元左右，没有公积金，这个钱是省财政负担的。这一部分书记员业务能力相对都比较强，由于我院审判辅助事务没有外包，这部分书记承担了主要的庭审记录，卷宗归档、部分审判辅助事务和执行工作。

2、没有统一考试前，院里自己招的聘任制书记员，也是和本地一家劳务公司签订劳务派遣合同，大多都是单位干警子女或者亲属，还有一部分是经熟人介绍来的，待遇和省高院统一招聘书记员的待遇一致，但他们的工资是院里经费自己负担。这部分书记员就比较舒服了，家庭条件都不差，开的都是好车，人也比较有个性，又和本院干警沾亲带故的，平时也懒得搭理在编干警，干活基本靠哄，扶贫、收费这些相对清闲，有时间看书复习考编的工作基本都是他们干。

3、小部分公益性岗位也承担书记员的工作，工资就比较低了，是当地人社局承担工资，到手2000多点，但是一般岁数都比较大了，也不会做工作强度大的活。

我们县城财政较差，聘任制书记员整体待遇略低于当地机关事业编，当然和卫生、教育系统有大量绩效的事业编比不了，因为没有季度和年终奖，逢年过节有一些工会购物卡、蛋糕卡、电影卡这类的，虽然是聘任制的，但是基本也很稳定，没有极特别情况不会解聘。

强度看岗位，我们院案子不多，除了执行局书记员需要经常性出差，相对辛苦一些，其他审判团队基本做到1:1:1，书记员单纯负责庭审记录和卷宗归档，协助法官助理负责一些辅助工作，整体强度不大，基本不用加班，双休日有保障。

工作环境尚可，在法院也能学到一些东西和技能，大家都穿制服，当事人也不好区分，大多也都客客气气的，同事相处也比较融洽。

在没有更多选择的县城，可以作为考编制的前的过渡职业；在大城市，就没必要了。

以上就是小编分享的有关重庆的法务工作轻松吗及重庆法务专员工资一般多少等相关内容了，其实做每一份工作都有他的不轻松之处，主要是看做这份工作的人心中所想，不同的人有不同的想法，大家看完以上文章后对重庆法务工作有了初步了解，如果还想了解更多相关信息的话，可以去汇博招聘搜索你想看的内容，希望对你们有所帮助。

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在央企干了三年的法务是一种什么体验 - 知乎

贴主曾在央企有过三年的全职职业经历，现以转向专职律师领域。

先说说好的方面吧。毕竟与前雇主的关系始终如一的好。

1. 同事关系非常融洽。法规部与经理部、党群部并在一个大办公室里。早上上班先嘘寒问暖拉拉家常。也有热心的同事会带来自己烹制的早餐跟大家一起分享。办公期间也是偶尔会闲聊吃东西，工作氛围轻松愉悦。三不五时大家会用部门经费策划户外活动、聚餐，带着各自的孩子家人聚在一起热闹一番。谁家有个啥事，大家都会凑一起商量如何解决。总结来说，有点像亲人般的同事关系。

2. 福利待遇不错。五险一金不会坑你。这是央企和国企的标配，也是对外招聘人才的一个重点宣传的核心竞争点。过年过节各种超市购物卡、电影券、旅游年卡、生日蛋糕卡蛋糕券等等，工会大姐们随时关注每一个人的生活工作状态，及时为你送上温暖关怀。单人男女青年更是会成为工会和团委的重点关注对象，秉着消除一切单身狗的宗旨不定时组织各种联谊、定向相亲等活动。

3. 工作比较轻松、稳定。虽然现在国企已经基本完成员工身份改制，以后也不会有所谓的事业编（铁饭碗），但基本上你进来了，没啥事也不会辞退你，国企偏向于稳定的人事关系。管理岗的工作强度普遍不会很大，需要加班的情况不多。

接下来说说我离职的原因吧。

谈原因之前，想先说说企业法务的大体工作内容。

企业法务的工作我把它分为两大块。第一，日常性工作；第二，管理性工作

首先说第一大块业务。这部分占据你大量工作时间的是合同审查。合同承载成一个企业运行的方方面面，每天来自各个业务部门合同平均二十份左右，需要全面审查条款给出法律意见。期间需要结合合同出现的问题与经办人具体沟通。这里需要提到一点是，前雇主所在行业有大量的国际业务，所有全英文的合同条款审查也占据了大量的精力。其次是各类重大项目的法律支撑工作。至于重大项目重点项目出现的时间点不确定，所有某个时期公司有重大项目的话法务会非常忙。

另外，管理性工作主要是从法治治理优化层面开展的工作。例如，公司合同管理办法、法律风险防控办法的制定、修改。公司合同模版库的建立，公司相关法律治理指导方案等等。这部分工作也是能让领导认可你工作的关键。作为企业的法务，你要时刻思考如何从制度管理层面真正为企业的发展提供助力。

1. 专业能力的提升到了难以跨越的瓶颈期。

在前雇主单位三年的工作时间里，通过上述工作业务的开展，的确学到了不少新的知识，专业能力也得到了很大提升。最大的感受是对公司的运营管理有了更立体全面的认识。在学校中学习一个课程的公司法是无法得到这种体验的。但逐渐对业务熟练上手后，发现自己的业务领域也就局限在了公司法的领域。更多的是局限在合同的领域。跟同期毕业的在律所、投行、证券的同学们交流的时候，明显感受到了自己知识的局限性。在安逸的工作环境中极容易变成温水中的青蛙。逆水行舟，不进则退。为了能在法律这一行业走得更长远，我决定离开。

2. 边缘化的职务角色让人难以调动工作积极性。

前雇主属于技术研发与工业制造型企业。对于中小型乃至一般大型的研发生产类企业，业务重点永远放在技术研发与生产线建设上，对这类企业来说，市场竞争是最主要的挑战。只有到了像华为这种特大型的企业，才会逐渐把重点转向经营管理层面。所以，贴主虽大的感受是，这个岗位并不太受领导的重视。前雇主属于集团性企业，就我观察，集团内的领导和中层干部无一例外是从财务、技术出身的。未来的职业发展渠道非常有限。这也是贴主离开的主要原因。

现在贴主全力向律师领域发展。这也是我的初心吧。感谢自己不忘初心，勇敢前行。

法学生就业之面试经验分享：律所vs法务 - 知乎

我个人的面试经验大大小小不是特别多，估计就十几场，但是私企法务、国企法务、大所、小所实习律师面试都包含在内。现结合就业经历，将面试经历总结如下：

就法学专业而言，都说国企法务工作稳定、轻松，且待遇比私企好得多。因此，我个人比较多关注国企的法务岗。在面试中遇到的问题大致包括：

（1）在律所实习那么久，怎么不考虑做律师？

（2）没有准备公务员考试吗？

（3）律师工作强度大，但法务工作也不轻松，时常也需要出差？

（4）你认为律师和法务的区别在哪？

（5）说说你在律所参与过的项目，其中印象最深的是哪个？

（6）你如何看待工资收入与房价不成正比的问题？

（7）若公司想把你调到非专业岗，你可以接受吗？

私企的话，我投的比较多的是房地产企业，据说待遇好，但也需要经常加班。这类企业面试的人尤其多，记得其中一场面试（也是我第一次面试），一面自我介绍一人3分钟，然后第二天出结果。二面也是安排的比较紧密，就在一面的后一两天。二面是群面，就是将面试者分成小组玩游戏，游戏是那种投资类的游戏，就是那种拍卖出价然后算最后各组资产额。这种游戏对新人真的不是很友好，这种群面需要在小组讨论时通过发言来表现自己。对于第一次接触游戏的新人，当下对游戏规则都还没有完全清楚，又如何展示自己？

正如我之前其他文章所说，我在大所的一个非诉团队前后实习了八个月后被告知暂不需要。对方后来有帮我向其他律师推荐，这里我面试了两个律师，面试体验大不相同。

（1）A律师：非诉业务居多

和A律师的面试更多的是以聊天的方式进行，面试中也不太涉及专业问题的回答。面试更多的是围绕实习经历、就业规划、个人性格等以使双方更快的了解。因为之前实习的团队也是非诉业务，且与A律师为同个律所，故围绕着我的实习经历进行了较多的讨论。关于我的实习，从我参与的项目、指导师傅、经历及感悟等多方面都有聊到，从上面的聊天中面试律师就可以判断实习的“真实含金量”了。

不过这位A律师也是比较直接的，在介绍自己的业务多为破产重整、ipo等外，还说其也没尝试过带新人，跟着他团队可能需要边做边学，还需要有较好的英语基础，甚至要做好不定时加班的准备。由于这个团队方向不是我所感兴趣的，加上实习时主要就做非诉业务，实际没有尝试过诉讼业务，当时就委婉拒绝了。

（2）B律师：诉讼业务居多，主要是房地产纠纷

B律师的面试真的是让我胆战心惊，应该是经历了三轮吧，尤其前两轮面试都是那么碰巧的在我外出或有事的时候突然袭击。这个B律师就是那种直接进入正题，说话也不饶弯子，逻辑思维也很清晰的人，其实相处起来感觉是蛮不错的。

第一轮面试：直接给了我一个房产纠纷的案例，让我作为代理人想下答辩思路。当我把答辩思路发给B律师后，他又围绕我的思路进行了多次更为深入的提问，真真是为难我了。（后来据说B律师认为我思维还是偏非诉，也就是诉讼的经验不多，答的不好啦）

第二轮面试：第一轮面试结果对方也没答复，过了好一阵时间突然又发来了第二次任务。这次面试主要是给了两份合同让我审查，然后审查完之后又让我说了下两份合同之间的关系。我个人感觉，对于这次审合同的面试B律师是比较感兴趣的。

第三轮面试：其实也不是很正经的面试了，前两轮都是通过电话、微信的方式进行的，最后一轮就是当面聊聊。相互聊天的过程也有涉及到一些知识，通过谈话也就可以稍微了解下基础如何。

总的来说，B律师给我的感觉就是很实务、经验丰富、专业性强，我当时是很想跟着他从事诉讼业务的。但遗憾的是，B律师之前也有个实习生（当时正在备战公务员，若对方没考上才可以选择我，意思就是“实习生优先”）需要在七月份才能给我结果。那时我啥工作都没确定，手上没有一个offer，就继续面试了其他工作，然后来了现在的公司法务岗，就在我签完三方后，B律师又来找我问我工作找到了没，然后也让我推荐同学面试。可能注定无缘吧~

小所的话，其实我就面试了一家，因为之前听说小所不太规范，怕遇到不好的师傅，对小所投递会比较谨慎。这个小所的面试经历，一个是让我知道蛮多小所的执业律师太杂，而且凝聚力低，对案件的管理不严格，大多没有统一的招聘，都是各个律师自己找人。在小所中律师招聘助理，是不需要像大所那样经过所里的人力、执委会等面试的。总的来说，就是律所管理不够规范。如果要去小所的话，建议有认识的律师团队比较靠谱。

以上就是我的一点经历分享啦，有用的话麻烦给我点赞评论哟~

【访谈】在腾讯做资深法务是一种什么样的体验 - 知乎

问题一

你好，各位读者大家好，我在国内读了一个法学本科，随后在英国攻读了一个LLM学位，目前是腾讯的一位法务。在加入腾讯之前，我曾经供职于律所和其他公司的法务部门，也算有着丰富的工作经验。

问题二

加入腾讯也是由猎头介绍的，其实加入之前我对腾讯的法务工作其实也不是特别了解，但是由于这几年无论是国内还是国际互联网行业发展极其迅速，新的科技业务和商业实践层出不穷，即使是在高科技行业里也是最尖端的。因此有了这个机会之后我也很想去尝试一下，于是就去了腾讯。

当然选择进入腾讯的原因也很简单，因为国内的互联网企业第一阵营就是BAT（百度、腾讯和阿里）三家，当然现在很多新的互联网公司比如滴滴、美大（美团和大众点评）、新58同城（58同城和赶集网合并之后）开始迅速崛起，但是在两年之前还是BAT呈现主导趋势（小编乱入：由此也可见互联网行业迭代之快）。

腾讯曾经的法务部门架构，之后也进行了调整

问题三

我也面试过阿里，也拿到了offer，但是最后还是选择了腾讯，这是因为：首先，相比杭州我更希望在广东发展，因此腾讯的

更符合我的期待。其次，腾讯也很多内容服务，除了QQ和微信等社交业务之外，还有

等很多业务；那时候我对阿里的了解也有限，仅仅把阿里当成一个电商公司（师兄补充：当然阿里远不仅止于此，只是那时候我不是很了解），因此基于多接触业务多学东西的目的，来到了腾讯。

问题四

当然在腾讯工作了几年之后，我也有了一些自己的总结。首先互联网行业的发展非常迅速，

是这个行业最典型的特征，稍不注意竞争对手推出新的业务就能实现超越，因此大家都处在很兴奋很紧张的状态，必须时刻紧盯竞争对手在做什么。法务也是如此，在业务部门发展变化特别快的情况下，法务部门也必须要跟进，因此节奏非常快。

第二个特点就是

。这也是互联网行业的特征。因此互联网行业就是以产品为主，注重人性化，用户至上，用户体验是最重要的指标。举个例子，微信这个产品的开发理念就是尽量不去骚扰客户，尊重用户的体验。互联网公司产品的用户过于庞大和分散，因此所有公司都无力收集和分析所有用户的回馈和体验，所以必须重视产品经理的作用。只有让产品经理在自由和尊重的环境下工作，才能开发出让用户满意的产品。因此在互联网公司里，工作气氛比较轻松和自由，比较重视员工的创造力和自主性，没有传统行业那么多的层级，管理比较扁平化，能让大家最大限度的发挥自己的能动性。例如在腾讯，从创始人Pony（马化腾）开始，

。

问题五

从我个人看来，律师和法务的区别还是很大的。在做律师的时候我一直很好奇公司如何运作，我出的法律意见有没有被公司采用，公司有关法律的决定有没有受到我的法律意见的影响。对于律师而言，由于并不直接接触公司运营，因此往往碰不到第一手的法律问题，而法务由于直接和公司业务团队接触，因此接触到的很多法律问题都非常前沿。相对来说，

。

第二律师对接法务，而法务对接业务团队，因此背景非常多元化，需要很好的商业思维来理解实践中出现的法律问题，也需要很多的沟通技巧来把自己的理念传递出去。而律师和法务的沟通相对比较简单，因为彼此都有法律背景，有自己的话语体系，因此可以节省很多沟通成本。

。

问题六

律师和法务由于都是法律行业，肯定有很多相通的地方，都要求对法律条文和相关实践操作都必须很了解。做法务有时候有一个痛苦的地方就是所找的外部律师对你所在的行业完全不了解，因此很多时候所出具的法律意见和所修改的合同都不能适应行业的需要，

。

问题七

这个说多了有吹牛的嫌疑，但是我有两个印象很深刻的地方。

首先就是腾讯的

。腾讯的诉讼团队是在互联网业界内公认的强大团队，有很多经典案例，比如腾讯诉360不正当竞争案在最高院的终审。这是当之无愧的强大团队。我们最大的优势就是相对外部律所来说我们非常了解互联网行业的实践和运作，我们的GeneralCounsel也说我们可能是最懂互联网行业的法律团队。

第二点就是

互联网行业变化很快，腾讯专门成立了一个立法和公共政策研究团队。

，包括经济学、社会学、科技政策和公共政策等方面来分析互联网行业的发展和对社会的影响。因此腾讯成立了一个

，主要招募博士研究人员进行研究。具体到法律行业，只要有任何可能影响互联网行业的新法律出台，比如广告法，我们都会进行研究。我们的研究团队也会尽量将自己的研究成果和立法建议向有关部门反映，希望能够将自己的声音传达到立法的过程当中。当法律出台之后，我们对司法解释、典型案例也会进行研究，所以腾讯的研究团队是从法律的前端-立法到后端-司法和执法的全面研究。腾讯的研究团队不仅仅是从商业的角度来进行研究，而且主动承担社会责任。我们出版了相关的杂志，还和全球著名的研究机构一起合作。比如最近我们就和牛津大学法学院、斯坦福大学法学院和北京大学法学院合作举办了有关隐私法的研究，从整个社会的角度出发研究隐私权的保护。所以腾讯的视野很宏观和开阔。

当然腾讯的研究团队不仅扩展了腾讯对于政策的影响力，也帮助腾讯在决策上更加具有前瞻性，因此非常重要。

问题八

腾讯法务团队下面有细分的团队，每个团队的要求是不一样的。如果是涉外业务部门，比如涉外知识产权许可、并购等要求比较高，

，很少面对应届生进行招聘。其他的法务团队可能要求又不一样，可能会招比较多的应届生。

腾讯的网站会定期发布招聘信息，腾讯的在职法务也可能会进行推荐。不过涉外部门的话，一般的要求还是需要有

，这样更加具有竞争优势。

正如我之前所提到的，腾讯的General Counsel是一位毕业于斯坦福的JD，加入腾讯之前曾就职于加州著名律师事务所Wilson Sonsini Goodrich & Rosati；负责涉外技术交易的法务团队的head是一位毕业于伯克利的JD，也是一位80后；负责并购相关法律事务团队的head是一位毕业于乔治城的JD。而涉外团队各位中坚成员，包括哈佛、斯坦福、Cornell、LSE等各种名校的LLM以及其他具有长期律所或者公司多年工作经验的资深成员。

。

问题九

腾讯收购和投资了大约200多家国际和国内公司，算是非常突出，各个行业都有。我们的并购法务团队在其中发挥了巨大的作用，参与了每个交易，涉及到的法律和市场知识都必须要了解。

问题十

从长远来看，JD是将来的趋势，如果中国学生想在跨国法律领域有持久的发展，

。中国第一批国际化的公司由中兴、华为引领，现在越来越多的国际化公司开始浮现，包括互联网公司、制造业公司等，如近来很火的大疆无人机、格力、美的、海尔、联想等等。我对中国公司的海外发展很乐观，觉得将来中国的国际级企业会越来越多，因此对于能在跨国法域下进行执业的律师需求会越来越多。而现在中国优秀的跨国法律人才还是稀缺，哪怕是在顶级的国际企业如腾讯、华为等等，真正有涉外工作经验、能在跨国语境下能和其他国家的律师和法务进行谈判、谈笑风生的高级法律人才也有很大的缺口。

所以我觉得，从事跨国法律业务，对法律人才的语言能力、法律技能乃至理解跨国文化的能力都有很高的要求。JD从目前来看还是一个很好的项目，可以打好你的法律和语言能力基础。

，而目前很多中国公司的General Counsel是由美国人或者香港人来担任，这是因为在目前阶段中国大陆的跨国法律人才的培养还处于比较早期的阶段，因此中国学生夯实自己的法律基础非常重要。

问题十一

如果是要选择LLM的话，

。因为LLM是一年的项目，比较快，不会耽误太多时间，因此可以在工作一段时间之后有了沉淀和积累，知道自己将来的发展方向以及需要在哪方面进行强化，再读LLM的话能更加有的放矢。

问题十二

LLM的申请肯定美国是首选。提到美国，很多人就觉得学费很贵，就会有畏难情绪。但是有些很好的学校学费不是那么贵，还提供奖学金，这个需要仔细研究一下（小编乱入：比如UVA，奖学金非常丰厚，还可以转JD）。美国的好处自然是由于它是目前的世界第一强国，和中国以及世界的贸易往来远超其他国家，再加上可以考NYBar，因此美国肯定是首选。

问题十三

在国外学习法律，在国外工作几年接受训练是不错的选择，但是作为一个中国人，如果有事业野心的话，中国还是最适合你的地方。无论是大律所的合伙人，还是大公司的General Counsel，还是著名的法学教授，中国都是最适合你事业和才华发展的舞台。

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当法务实习生是一种什么样的体验？ - 知乎

法学生开始进入实习期，见面打招呼都会互相调侃“李律师”、“张法官”，但遇到做法务实习的同学，就不知道应该怎么称呼了。

王法务？王老师？好像都不太对，最后只好还是直呼其名。

不论是对大部分法学生还是对公司业务部门员工来说，法务这个职业显得有点小众，甚至感觉有点“小透明”。因此当小笙告诉我们她下周就要去百度报到当法务实习生时，我们的反应都是：“啊？！”

——

关于为什么会突然想去实习法务，小笙的回答倒是简单得让人有点意外：因为离学校近啊。

中国政法大学昌平校区距离国贸SK大厦48公里

她在六环外的昌平读书，已经保送到本校读研，在“大四不考研，天天像过年”的无聊时光里，她想找份实习打发时间，但北京的律所往往扎堆在朝阳区。

小笙在决定去百度实习前其实有接到中伦的面试邀请，她本来也是想去律所实习，但一看到地址是国贸，直接就没去面试：“从昌平到朝阳每天光往返通勤就得四个小时，每天早上六点起，真的太远了。还不如西二旗的百度实习，坐昌平线就能到，早上还能在学校吃早餐。”

比起小笙这样还不急着找工作的大四学生，同在百度实习的研三师兄则更有目的性。九月就是秋招了，他想通过实习在百度留任。

师兄之前在金杜实习。刚去的时候挺兴奋，但

百度大厦相当气派

百度法务的这份工作在他看来，不算最满意，但也没有什么不满。

还算体面的工资、知名大企业的员工身份、竞争压力相对较小的工作环境，都是加分项，他开玩笑说，因为他百度员工的身份，他母亲在帮他介绍相亲对象的时候都更有底气了。

法务实习生究竟在干些什么？可能连正在实习的法学生也没法给出准确答案，

小笙告诉我，她每天十点到公司，一天的工作从盖章、复印、扫描和收各种投诉快递开始。每天六点半下班，一天的工作由盖章、复印、扫描和预定明天的会议室结束。

作为法务实习生，他们无法接触到核心的部分，一般都是做一些辅助性工作，“毕竟法务们做的也是辅助性工作”。

法务这个职位在公司里是比较边缘的。法务的工位一般跟行政、财务这些岗位安排在一起。以百度为例，员工分为T（技术）、P（产品）、M（管理）和Band序列，基本上公司所有非核心部门都会被分到Band序列。

说白了，

和靠律师赚钱的律所模式完全不同，地位自然也有了高下之分。

并非所有的妈妈都像师兄的妈妈一样可以接受学法的孩子去当法务。

“我妈跟别人说我是学法的，都夸我是大律师有出息，我妈听了之后从来不反驳，现在我的亲戚们都以为我是律师。”我一位在中型私企担任法务职务的师姐，提起自己工作时，并没有感受到多少职业上的自豪感。

她其实就是因为想做律师才学的法学，只是司考考了三次，都差几分过不了，没有律所愿意招她，她也只好一直在法务的岗位上干下去。

某位知乎网友也是“身在法务心在律师”

很多公司尽管有自己的法务团队，但是在遇到重大疑难复杂案件时，往往会选择把这些案件分给外部律所代理。这么操作的原因很多，但其中很重要的一条：业内普遍认为，律师的业务能力强于法务。

知乎网友说，“虽然我在法务岗，但我有个律师梦”，小笙在百度观察了一圈，也跟我说，每个法务都曾经或正在想当律师。

这句话或许太过绝对，但选择法学这条道路时，应该没人是以“法务”作为日后的职业规划的吧。

在百度实习的那个同学告诉我，在法务部，实习生都以“X律师”称呼正式员工，不论他们有没有律师证。这个潜规则是怎么来的已经没人说得清，但或许这体现了法务对律师身份那种隐隐的向往。

不过，

。

很多法学生可能会向往律师每时每刻西装革履的精致，但在北京三十七八度的高温下，还要穿着衬衫皮鞋提着公文包挤地铁，并不是什么愉快的事情。

《金装律师》里的律政精英们

而法务只是公司的普通职员，对衣着没有那么高的要求，甚至在很多互联网公司，法务是可以穿拖鞋上班的，光这一点就够律师羡慕半天的了。

法务实习生和律所实习生的对话

相比律师行业频频爆出过劳死的新闻、调侃律师们发量的段子，法务这一行并没有太多生命风险。毕竟，在法律行业，法务可以算是相对轻松的一行。

在律所实习的同学逢人就吐槽律师的工作强度，说最开始入职的时候，每天都想着能不能六点准时下班，没过一个月，就觉得七八点下班挺正常的，现在觉得每天九点能下班就很满意了。

从律师转行做法务的不少，一般都是中年女律师。毕竟到了结婚生子的年龄，日常加班到凌晨、隔三差五出差的工作节奏，让女律师们很难兼顾家庭和工作。

法务就不一样了。在公司上班，法务有着明确的上下班时间，下班了就是下班了，深夜一个电话被打起来改合同的情节几乎不会发生。

知乎上，一位应届女硕士在律师助理和法务两份工作之间犹豫，请网友帮忙做判断，一位跨国公司的总法律顾问给出了她的建议。

这位女硕士在提问中还担心从事法务会荒废专业知识，法总是这么回复的：

很多人觉得法务这一行干的活太琐碎、天花板太低，确实，绝大部分法务的日常都好像是随便忙忙就过去了。但这并不代表法务就没前途。

在8、90年代，国企法务是比律师竞争更激烈的岗位。我听过一位合伙人分享他的求职故事，在当年的法大，国企法务的分配名额屈指可数，只有年级里成绩最优秀的学生有机会竞逐。“给官员拎包”是一个体面活儿。也因为那个年代正处于改革开放初期，很多国家实业需要法务制度的完善，国企法务起了主导作用。

而到今天，毕业就做法务已经是小众选择，法务成了成熟律师跳槽的方向。像腾讯、华为、迪士尼等大型企业或集团会从各大律所中重金聘请资深律师组成法务部，或者针对个别项目外聘律师团队。在这些企业中，法务团队并不是小透明，他们需要处理与企业发展息息相关的诉讼案件，法务还会被外派参与商业谈判。

前段时间在火箭少女101队员毁约的热点中，腾讯法务团队从头到尾都相当硬气，一位律师在豆瓣上悄悄表示，腾讯的法务团队水平至少比得上国内前十的律所。

如果说律师天花板就是律所合伙人，那么法务也是律师突破天花板的一条重要路径。在声名远扬的任天堂法务部里，曾经有位负责人叫做霍华德·林肯。由于多次代表任天堂成功处理各种各样的版权争议，还多次击退如环球影业一样的行业大鳄，他后来升任为美国任天堂高级副总裁。

就像律师一样，法务行业自有它的金字塔分布，我们既不能用塔尖的风景来描绘它的好，也不能用底层的艰辛来描述它的坏。没有从底层走到塔尖，我们很难百分百肯定地指出一条所谓康庄大道。

就像米兰昆德拉所说，追求的终极永远是朦胧的。

公司法务部工作轻松吗-国企法务部待遇如何_西祠胡同法律专栏

【参考文档】如何有效开展公司法务部工作-范文 word 版 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责法务部有哪些岗位，答案如有异议或侵权请及时联系，工作职责本司将立即删除! == 本文为 word 格式法务部是干嘛的，下。为提高公司员工的法律意识和法制观念内审法务部工作制度，善于运用法律这一武器保护自己而想方设法法务部意见，集团与贵公司法制部门一起把公司的法律事务工作做得更好，体验确实维护公司的合法权益，进一步增强公司的市场竞。

一是接触面相对狭窄公司有法务部吗，职责对于企业的法务部和合规部而言对于企业经常开展的业务合同上市公司法务部职责，劳动人事合同等接触的比较多，企业日常业务以外的法律事务接触是比较少的。 但是对于的企业业务范畴以。公司法务部工作计划法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，分工岗位坚持以事前预防事中控制为主事后补救为辅为原则，以高效高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律。

word格式公司法务部半年度工作总结范文免费下载公司法务部工作职责公司法务部工作计划，回答最佳公司法务部半年度工作总结免费阅读全文，咨询 本人认为公司法务部工作内容，一个人的前途，不是单位决定的。而是自己的主观能动性决定的。只要你能努力把在公司法务部的工作做好公司法务待遇怎么样法务部归公司哪个部门，前途自然是美好的。在法律知道方面，通过自己的努。

公司法务部工作流程图法务部门的工作 法务部们的工作负责客户、员工、政府组织和供应商合同的制定、修改和审查；负责客户、修改和审查客户、政府组织和供应商的公文；处理并配合律师等相关专业代理人处。一是接触面相对狭窄，时间流程提供对于企业的法务部和合规部而言对于企业经常开展的业务合同，劳动人事合同等接触的比较多，企业日常业务以外的法律事务接触是比较少的。 但是对。

公司法务部工作制度法务专员最主要还是融资租赁公司合同的处理法务工作怎么样，职能哪些文库什么包括合同文本的管理、合同一些术语的修正和审核一下合同是否存在不利于公司的风险公司法务一般干些什么工作，律所不同而且如果出现坏账或者提前还款或。三年前公司法务部该如何开展工作，任正非给法务等部门的人开会，他对法务的工作给了很高的评价，“公司这二十多年来没有出现大问题，说明公司在管理和治理中、在法律遵从上做了相当多的工作，这就是防火。法。