学金融出来是干什么的

2022-02-19 14:55:16

金融学出来是干什么的？ - 知乎

“金融学出来是干什么的？学完金融可以从事哪些岗位？”很多人都在知乎提出这类相关的问题，就知道金融行业是“高大上的工作环境、远超其他行业的平均薪资、良好的交际圈等等”，还是不太清楚具体是做哪些工作的。

金融行业到底囊括范围有多大，是你想象不到的：“800多万从业人员，数十个细分子行业，如果把各种企业投资、融资、战略等与金融相关的岗位加上的话，数量高达数千万人。”

而很多同学眼中，找金融工作基本就只有说“券商、基金”，“投行or行研”，去银行基本就等于坐柜，真的是too young too naive了，最终没找到合适的工作，就怨天尤人，觉得这个行业太不友善了。

所以基本上，参加过金融小伙伴一二级训练营，除了直线提升专业技能之外，大家最大的感慨就是，原来整个金融市场中有那么多的岗位都是不错的呀，而且相应提升具体的技能，可以直接通用的岗位原来那么多……

真后悔早没知道！

在就业市场上，金融业是引入瞩目的“皇冠”，因其高薪资高成长性的工作特点，每年都以来大量的学生涌向其中。在很多人眼中，金融行业有着非常独特的行业魅力。西装革履、挥金如土的形象更是在《华尔街》、《华尔街之狼》、《亲密敌人》等电影中得到了艺术性的放大，也成了每一个金融行业求职者美好的愿景。

相信良好的薪酬待遇是不可忽略的驱动力量。金融业常常给求职者以“高大上”的刻板印象——工作地点是国际甲级写字楼，出差待遇是头等舱和五星级酒店等。同时，金融行业工作也可能带来社会地位的提升，尤其是四大银行或者券商基金的工作人员，在社交的时候经常会被人“高看”一眼。

实际上，求职者如果想要进入金融机构从事核心岗位工作，将面临的竞争非常之大。求职者的

究竟如何才能有的放矢做准备，在如此激烈的竞争中杀出一条血路，值得我们思考。

按几个不同条线分类简单介绍一下银行内部岗位的设置：

管培生制度是一种人才培养制度，它能帮助企业实现对高级管理人才长远规划的需求，类似于为人熟知的公务员选调生制度。管培生制度一般可分为几个阶段：第一阶段为融入与基础掌握阶段，公司将管培生安排至营业部、大中型网点等基层机构锻炼；第二阶段为提升阶段，公司将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部岗位锻炼，并到风控板块、运营板块参与短期轮岗培训；第三阶段为融合升华阶段，公司将安排人员至大中型二级支行挂职担任管理职位。

营业部条线主要包括大堂经理、柜员和客户经理，其中客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个贷客户经理。

个人金融部负责商业银行面向个人客户开展的业务，客户的范围广、数量多且数量较稳定。

信用卡中心分为前台营销、中台管理和后台集中运营三个层面。

电子银行部是银行业务发展的一种新型分销方式和渠道。

金融市场部广义上包括银行自营资金头寸管理、银行间拆借、债券交易、外汇及衍生品交易、贵金属交易、同业销售等，范围较广。其最重要的业务包括：金融市场分析、投资交易、同业业务、衍生品及贵金属交易。越小的银行该部门包含的业务种类可能越多，四大行则可能分得较细，上述提到的业务也可能会分到其他部门中。

现阶段投行业务主要有以下三种。

第一种是发行类业务，比如帮助企业发行银行间债券（如短期融资券、中期票据和永续债等可以在银行间交易的债券）以及目前比较热门的 ABS——资产支持证券。商业银行具有网点众多、客户广泛、承销能力较强等特点，这些构成了商业银行债券投行业务的基础，奠定了商业银行在此领域的绝对优势。

第二种是财务顾问类业务，主要包括企业并购、证券承销、项目融资顾问、集合财务顾问等。其中，财务顾问业务利用银行的客户网络、资金资源、信息资源、人才资源等，为客户提供资金、风险、

投资理财、企业战略等多方面、综合性的咨询服务，事实上通常所说的财务顾问业务就是客户资源承揽业务。

第三种是杠杆融资类业务，商业银行为企业提供信贷等资金，帮助企业获得上市、配股、并购、股份制改造等活动所需的资金。

资产管理部一般负责表外理财业务。理财资产投向包括标准化及非标准化两类。标准化是指在银行间市场、交易所市场公开交易的产品，如债券；非标准化全称为非标准化债权，与标准化相对，包括收（受）益权、结构化融资、委托贷款、信托计划等。投向非标准化项目的主要目的是通过期限错配获得较高收益。资产新规下，期限错配类的业务将逐渐退出历史舞台，但理财子公司将为银行的资产管理业务开启新的篇章，值得重点关注。

公司业务部：公司业务部是银行的前台部门，覆盖范围较广，企业法人、单位等客户是其主体，围绕对公存款账户开展各类支票、汇兑、贷款等业务。

公司信贷业务：公司信贷业务主要包括流动资金贷款、固定资产贷款、委托贷款、房地产开发贷款、保函等业务产品，以适应不同类型客户的融资需求。第二章应届生就业去向调查和分析

该部门主要工作就是根据授信政策在相应的权限内审批各种新增、延续和重组贷款，确保审贷分离，保证全行对公资产质量。

负责法律事务、合规管理、审批责任认定等工作的职能部门。

稽核部类似于内审部门，主要负责评估内控风险点，实施内部审计，提交审计报告，进行责任认定，分析全行内控情况并提出内控建议等。

资产保全部主要负责牵头清收全行不良资产，抵债及抵债资产处置，呆账核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收。

综合管理条线包括计划财务部、人力资源部、信息技术部、办公室等

不好意思，虽然讲了那么多种类的部门和业务，最终大部分人去向的还是——做柜。

其实国外的投行确实对应的就是证券公司的概念（这个翻译确实low了很多），但很多人眼中又只有那个高大上的投行部（IBD），实质上业务非常广泛。

券商业务条线较广，覆盖一级市场和二级市场，包括投行、资管、研究、资管、自营、经纪等。投行业务有股权融资、债权融资、并购重组、财务顾问等；研究条线有宏观、策略、行业研究及机构销售；资管业务有二级标准化投资、一级非标形式的传统或新型业务；自营条线内部既有投资股票、债券的投资团队，又有研究量化、衍生品的团队。券商内部岗位可以划分为前、中、后台：

前台的业务部门直接为公司创造价值，如

为投资者代理买卖证券。其总部可能直接管几十甚至几百家营业部。营业部通过柜面或线上方式为投资者买卖股票、基金等，并按合约收取佣金。经纪业务是大部分证券公司主要的收入来源。经纪业务总部收入比较平均，而营业部收入随交易量多少差距较大，营业部的投资顾问为客户的投资提供咨询服务，收入也随业绩高低分化较大。

一般指 IPO、并购、非公开发行等股权融资业务，范围较广。投行部连接了资本市场与实业，它通过股权、债权等形式帮助企业融资，或通过并购重组、财务顾问等形式协助企业的产业投资与升级，有些公司投行部也负责承做一部分债务融资工具。

主要负责研究上市公司，向买方发布相关领域或公司的研究报告并提供各种服务。研究所不直接创造利润，却作为智囊团吸引着潜在客户。研究团队会研究宏观经济、产业的发展趋势、产业间的互动联系以及各自特点等，挖掘有价值、有投资亮点的上市公司，为投资人的投资决策提出建议。

本质上依托于信托关系，以某个资管计划的名义进行投资来提升对客户资产的投资运作，未来收取管理费后将剩余投资收益返还给投资者。券商资管业务范围较广：过去的大集合募集资金投资被叫停后，二级市场上不少券商取得了公募牌照，进军公募市场。小集合募集资金投资和公募基金的专户产品类似，但无法公开宣传且门槛较高，所以规模不大。另外，券商较多类投行实施了定向资管计划，虽然费率较低，但能快速铺开局面和扩充规模。整体上，券商资管业务依托于营业部、投研体系等，在金融市场中有着举足轻重的地位。

对于前台业务而言，中后台职位虽然待遇、激励方面弹性可能不够高，但长期发展稳定且前景广阔，例如风控、合规专员、产品经理等。业务实践中往往项目承揽、承做合一，优秀的中后台需要具备较强的专业能力，风控、合规等岗位还需要对项目有较高的掌控力。随着金融业风控要求日渐提高，中后台重要性越来越大，并能够把握实质风险，项目参与深度也会提高。随着金融产品的发展，产品经理等专业型岗位与业务岗位的联系会越来越密切，专业分工会更为精细。

负责监控各业务部门运作情况，有些公司风险管理部很强势，在某些业务问题有一票否决权，也有些公司的风险控制部门分散在各业务部门驻点，比如有些公司交易系统设定自营买卖必须要过风控岗才能下单。

有时也叫法律合规部或法务部，它由合规总监负责，有权向证监会直接报告公司合规事项。同样的职位在证券公司称为合规总监，基金公司称为督察长，期货公司称为首席风险官。合规部的主要作用是合规管理、体系建设、合规宣导和防火墙建设，主要审查公司各类合同和各类业务事项是否符合合规性要求，并且隔离信息不当流动，也有公司把反洗钱的职责也放到了合规部。

后台部门包括

。

后台部门与非金融机构之间差别并不大，如券商后台部门清算托管的主要职责是根据证券交易所和登记结算公司发布的交易数据，结合交易系统和资产管理系统的交易数据，进行清算交割，并和托管行进行核对，完成资金划付，也有些券商的清算托管部门为公募基金提供清算托管服务。

整个大资管领域中，公募基金的制度体系较为先进、完善，是较适合大众理财的投资工具，主要有三个原因：一是公募基金的投资标的明确为股票、债券等标准化资产，易于估值，信息透明度高；二是基金法赋予基金财产以独立性，风险自担的产品设计和销售规范，以及强制托管制度、每日估值制度、信息披露制度、公平交易制度等严格的监管制度，充分保护了公募基金投资者的权益；三是公募基金始终坚持专业的投资服务和较低的固定费率，为投资者带来更多回报的同时，其低管理成本的优势更为突出。

投资部根据投资决策委员会制定的投资原则和计划选择行业和股票，同时组建管理组合，并向交易部下达投资指令，同时，投资部还担负投资计划反馈的职能，及时向投资决策委员会提供市场动态信息及投资业绩分析等；研究部是基金投资的支撑部门，主要从事宏观经济分析、行业发展状况分析和上市公司投资价值分析，向基金投资决策部门提供研究报告及投资建议；另外研究部也有部分基金经理管理资金。

与卖方研究相比，买方投研是为了服务投资经理，目的是为了获得投资经理的认可、促进基金净值增长以及基金在市场中排名。买方研究员的研究需要为投资经理提供明确的投资建议，为投资建议负责，为此报告大多有固定的行文结构，包括行业状况、公司状况、业务发展与盈利分析，最后是投资建议。买方研究员更为重视其研究的独立性，综合券商研究的逻辑和观点，结合自己的判断，进行更深一层的独立研究，同时得出明确结论，对专业素质要求很高。

负责基金产品的设计、募集，是基金公司“核心弹药”的提供方，主要职能为根据基金市场的现状和未来发展趋势以及基金公司内部状况设计基金产品，属于基金公司的中台部门，该职位需要极强的沟通协调能力与踏实细心。

主要包括机构销售和渠道销售。机构销售主要针对专业机构客户，为其提供各类满足其收益要求的产品，或者为其专业化定制专户产品。渠道销售主要对接的是各类销售渠道，包括银行及券商，目前公募基金最大的代销渠道依然是银行，所以市场部门日常多与银行的个金部门及各区域网点打交道。

主要负责专户理财业务，即：特定客户资产管理业务，类似“公募中的私募”，是指基金管理公司向特定客户募集资金或者接受特定客户财产委托担任资产管理人，由托管机构担任资产托管人，为资产委托人的利益，运用委托财产进行投资的活动。

此外，

负责监督检查基金和公司运作的合法、合规情况及公司内部风险控制情况，主要工作包括基金管理稽核，财务管理稽核，业务稽核（包括研究、资产管理、综合业务等），定期或不定期执行、协调公司对外信息披露等工作。

负责对公司运营过程中产生的或潜在的风险进行有效管理。对各业务部门及运作流程中的各项环节进行监控，提供有关风险评估、测算、日常风险点检查、风险控制措施等方面的报告及针对性的建议。基金会计负责记录基金资产运作过程，当日完成所发生基金投资业务的账务核算工作；核算当日基金资产净值；完成与托管银行的账务核对，复核基金净值计算。

因其牌照的灵活度，近几年规模大幅增长，在业务范围和产品创新为公募基金提供了较大补充。基金子公司一般不设立单独的投研部门，而是与公募基金共享。基金子公司业务受政策影响较大， 2017 年随着资管新规的落地，传统的通道业务受到较大影响，未来带有不确定性，预计未来主要将向权益类及 ABS 业务发展。

信托的含义本来是“受人之托、代人理财”，是委托人基于信任，将其财产权委托给受托人，让其按自己的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。信托业主要金融机构主体是信托公司，目前已经衍生出了很多类型的投融资业务。

我国信托行业历经曲折，但 2007 年开始，信托公司重新找到业务定位，成为金融行业的“高富帅”。在 2010—2012 年历史性机遇期中，信托业资产管理规模出现飙升，拉开了大资管的序幕；而因信托牌照的万能性，其在金融几大行业的规模排名中一举攀升至第二，仅次于银行。良好的激励机制也吸引了大量的优秀从业人员。

2018 年资管新规实施后，打破刚兑和净值化管理的规定一方面避免了管理人在尽职情况下为违约产品兜底的风险，另一方面加大了信托产品的募集难度。而消除多层嵌套和通道的规定将使得通道业务占比较重的信托资产规模大幅缩减。除此之外，清理资金池业务和防范错配风险的要求将使一些通过资金池“以新还旧”、期限错配严重的信托公司面临较大流动性压力。提高合格投资者准入门槛虽然可能减少潜在客户来源，但有利于信托公司甄别出抗风险能力较高的投资人，有助于缓解刚的压力，最后权益类产品杠杆的限制可能会影响员工持股计划、质押融资等部分信托业务开展。

传统信托业务包括银信合作的通道业务，非标融资业务等，初期的业务定位是帮助实体企业满足银行所不能满足的融资需求。信托早期绑定银行做各种银行表外融资，后期做得最多的要数房地产企业、政府融资平台等的非标准化融资。随着利率下行及公司债放开，市场陷入“资产荒”状态，目前不少机构在谋求转型。一个重要的转型方向是资本市场投资，但因信托公司自身投研实力相对较弱，整体而言近年来发展速度明显下降。如今传统业务不断受限，信托公司逐渐尝试做了许多证券信托业务。

类投行的股权融资业务，资产证券化业务和私人财富管理等也是信托所重点转型的方向。

信托业务部门大致可以分为

该部门属于前台业务部门，是信托公司业务发展的核心，也是收入和利润的直接创造者。按照管理资金性质的不同，前台业务部门包括固有业务部门和信托业务部门，前者管理信托公司自有资金，后者代他人管理资金。

证券投资业务一直是信托公司的短板，但是信托也一直在这方面与很多的私募、期货等有所合作。

信托公司投资银行部的工作内容与证券公司投行部不同，其任务更多且与一、二级交叉较多，信托公司投的资银行部的职责有资产重组和兼并收购、负责代理组建新公司业务、主持项目融资业务、承担财务顾问业务、从事企业上市前的股权投资、承担投资中介和项目中介服务等。

该部门属于中后台部门，通过业务方案审核、过程监测、账务管理、证照及档案管理等方式，负责对工作范围内的各项风险进行管理，同时对业务主办部门负责的风险管理事项进行平行监控，监督各项风险管理措施的落实。当前部分信托公司还采取了“风控前移”的管理模式，即风险管理部门派驻部分风控人员在业务开展前期便与业务部门共同介入项目的尽职调查、产品交易结构设计等环节，加强业务前线的风险管控。

经过了多年的野蛮增长，信托行业的整体增速也在放缓，在资管新规的冲击下，传统业务面临的经营压力也越来越大。但后续证券监管体系的监管同样从严，相较下信托牌照的优势仍存，未来能成功转型升级的信托公司将能更好地发展。

保险公司因其资金性质的优势，一直是金融市场的买方主力之一，在西方国家更是最成熟、最大的机构投资者。

但是，保险公司里大部分的员工都是

（国内做保险营销的多级管理的，很多优点类似“传销模式”），尤其是针对个人的，也会跟大量的保险代理、银行合作。

合规部门也是典型的中台，和其他金融机构并无太大差异。

而代表保险公司真正

，属于内部的“皇冠部门”，主要是协助受委托资金的资产配置，帮助做好流动性管理和监督资管公司的投资行为。

招聘人数非常稀少，一但进去了用朋友的话来说“适合待到老”，毕竟是市场上最大的买方角色之一。

私募基金分为

。

其中主要包括私募股权投资（PE）和风险投资（VC）两类机构。PE 与 VC 均专注于一级市场，主要投资于未公开上市企业的股权或债权，然后以上市、被并购、管理层回购等方式，出售其持有股权从而实现收益。PE 的单个项目的投资年限最短也是是 3-5 年，一般成功退出都会获得数倍以上的收益，在以前市场好的时候 10 倍的情况也屡见不鲜。私募股权 PE/VC 中较为出名的外资有黑石、 KKR、红杉等，本土有鼎晖、中信产业基金、深创投、弘毅、达晨创投等。

私募证券投资基金是指通过非公开方式向少数投资者募集资金而设立的基金，主要投向二级市场，国外称为对冲基金。私募证券投资基金相对公募而言机制更加灵活，监管更加宽松，做得好的投资收益非常可观。随着 2015 年上半年二级市场的火热，金融行业出现了奔私潮，公募基金经理纷纷离职，许多加入现有机制更好的私募，更多的选择了自己开私募。外部人士很多都听说私募多么“土豪”，这也并非有什么另外高明之处，主要是私募的分配机制决定的，因为私募人少且相对来说制度宽松，许多私募在赚钱当年利润之后会选择相当大的比例进行分配，所以在行情好的时候，比起公募或其他金融机构，许多私募的待遇看起来像天文数字。但若离开了传统金融平台，到了新的私募另起炉灶，其实职业风险亦不小，许多明星基金经理虽然带着光环去了私募，往往很难做出很靓丽的业绩，甚至极端情况下碰到了牛熊切换，难以独善其身，如在 2016 年的行情下，不少“奔私” 的基金经理们并不是那么顺利。

在基金业协会备案成其他类的主要投资非标债权。另外其实拓展到非股权和标准化证券的投资，都可以归到这类。

私募股权基金的从业人员的发展路径很多，类似投行的职级，如分析师-投资经理-副总裁-执行董事-董事总经理，具体根据不同公司的职位设置而不同。在初级职位上（分析师或投资经理），晋升基本取决于从业年限和投资分析能力；在中层职位上，执行能力和分析判断能力越来越重要；到了董事总经理的级别，对行业的直觉、获取优质项目的能力及历史业绩成了最重要的因素。二级市场私募基金的架构大体参照公募基金，主要有投研、产品、市场和一些中后台岗位等。但较多私募基金规模较小，分工并不会非常细，可能产品风控甚至后台都是兼任的形式；其中投研仍然是私募基金的核心。

三大国有政策性银行包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行，其余政策性金融机构包括中国信用保险等机构。政策性银行的整体地位要高于商业银行，是国务院直属单位，工作性质类似公务员，压力比商业银行要较小，待遇水平处于中上等，接触的项目级别，所面对的客户，许多都是在商业银行工作的人难以企及的，这也正是吸引众多应届生的亮点所在。

四大AMC包括华融、东方、信达、长城，从最早的不良到后来全面铺开非标融资和各类投资，如今基本都是全牌照的金控模式。

地方AMC也就是省级资产管理公司，从每个省设立一家，到现在每个省都有1-2家，各有特色。

国内的金融租赁业可以分为金融租赁和融资租赁，其中金融租赁公司是非银行金融机构，融资租赁公司是非金融的企业。与融资租赁高速增长的形态形成反差的是，行业内的专业技术人才和管理人才存在较大缺口。虽然融资租赁行业日后的出路比起其他金融子行业稍窄一些，但是在求职寒冬时期，对于学历背景和实习经历不是顶尖的应届生而言，融资租赁行业不失为一个不错的选择。

财务顾问，我们经常听到FA的这个词，更多自称“精品投行”，其核心作用是为企业融资提供第三方的专业服务。跟传统投行从事的是资本市场上市的牌照业务。FA更多是做市场化的融资服务。一方面FA认识大量投资机构，可以实现最优匹配；另一方面，协助企业接触到投资机构决策层，提高效率，还有FA也会协助估值谈判、交易磋商等缓冲。在FA的江湖里，华兴、易凯、汉能、汉理、清科、投中，以及后期成立的光源、泰合，抓住中国创投兴起的时机，通过巨额融资案例赚得盆满锅满。

保理，又称托收保付，是一个金融术语，指卖方将其现在或将来的基于其与买方订立的货物销售/服务合同所产生的应收账款转让给保理商（提供保理服务的金融机构），由保理商向其提供资金融通、买方资信评估、销售账户管理、信用风险担保、账款催收等一系列服务的综合金融服务方式。保理公司有点类似租赁，但从事的是应收账款的融资。

汽车金融是由消费者在购买汽车需要贷款时，可以直接向汽车金融公司申请优惠的支付方式，可以按照自身的个性化需求，来选择不同的车型和不同的支付方法。消费金融是指向各阶层消费者提供消费贷款的现代金融服务方式。基本上大的汽车公司下面都有了自己的汽车金融公司。

消费金融公司是指经中国银行业监督管理委员会批准，在中华人民共和国境内设立的，不吸收公众存款，以小额、分散为原则，为中国境内居民个人提供以消费为目的的贷款的非银行金融机构。大家可以看到各类银行旗下的消费金融公司。

私人财富管理机构，是指给高净值客户提供财富有效管理、实现其财富目标的机构。私人财物管理主要包括三部分内：1、财富的安全2、财富的增长3、财富的转移。

会计师事务所大家应该很熟悉了。像在传统的四大会计师事务所（普华永道、毕马威、德勤、安永），以及八大中一般按组分类，税务组有很多学税务和法律的人，一进来基本是代理保税、转移定价，或者过几年配合审计进行税务审计，如果表现优秀，也会参与税收筹划。审计组进来主要就是做企业审计，对之前所学专业的要求并不会有特别的要求。风险管理组主要做内控和计算机审计，所以计算机和信息技术的背景居多。

至于咨询公司就各种各样的都有，有偏重于管理咨询的（比如说大家梦想中的工作MBB），也有做IT咨询的，有偏重财务咨询的，也有偏重某一块行业和业务咨询的。

信用评级机构是依法设立的从事信用评级业务的社会中介机构，即金融市场上一个重要的服务性中介机构，它是由专门的经济、法律、财务专家组成的对证券发行人和证券信用进行等级评定的组织。信用评级机构的评级是各种金融产品定价的依据。信用等级越低的企业，意味着该企业的的信用风险较高，对应着意味着该企业的融资成本较高。

国际上的三大家评级机构为穆迪，标普，惠誉，国内债券评级包括中诚信、联合、大公（之前出了问题）等。

之前传统的互联网金融机构的岗位主要包括：前台，产品设计和运营，也包括商务拓展等；中台，数据分析、模型设计、风控、运营；后台，偏技术类，如 PC 及移动端产品开发。

金融行业和互联网行业的薪酬待遇目前是国民经济产业中较高的，互联网金融作为交叉行业，一度“钱景” 大好，但行业风险不容小觑。从去年至今，互联网金融行业一系列的政策不断出台，监管范围不断扩大，监管力度逐渐细化，政策上的“围追堵截”使得前期处于蓬勃发展的互联网金融企业进入了“艰难期”。各类互联网金融平台先后爆雷，老板跑路，公司停止正常经营，对这个行业造成了不少的负面影响。

互联网金融主要分为两大类，互联网机构在做金融，比如说BAT、苏宁、京东、网易等，只要能找到好资产，自己有流量就顺利对接了。另外是金融机构都在做互联网相关的事情，银行、信托、基金、券商都设立了互联网金融部门，自己开发app，相当于自己有资产，只需要搞到足够的流量对接即可。

如今，互联网金融的概念大家已经觉得“不时髦了”，以人工智能（AI）、区块链（Blockchain）、云计算（Cloud computing）、大数据（Big Data）这“ABCD”四项核心技术驱动的金融科技成为了新的热点。很多人将此解读为“科技创新“替代“金融模式”创新，是互联网金融走向金融科技的核心转变。全市场，关于新技术的进步和如何落地应用的讨论，在金融圈引发了巨大的关注。

无非其实就是金融行业目前的“科技含量”有些低，大部分还是依靠于人力驱动，被信息技术和科技改进和提高效率的空间很大。这里同样是几大类，一个是金融机构自主的利用了技术改进效率，另一类是有些企业掌握了某种技术就可以自己干金融了（放贷风控、通过网络实施资产证券化等），再就是为其他机构专门提供某类技术的企业。

总之，林林总总列了这些，其实还不是非常全面，但应该主流的金融业部门都列到了。

个人一直反对唯专业论，因为干金融的就是啥专业都有，学个理工科说不定反而更有优势。

金融学专业毕业后一般都从事什么工作？ - 知乎

20210904更新

最近去一个省会进行招聘，说一下感触吧

第一，我支持缩减经管类学校的招聘规模，市场供给太多，但是行业无法接纳如此庞大的毕业生群体

第二，如果不是985211经管硕士毕业，不要想找到特别好的工作。竞争太残酷了，双非硕士基本没有竞争力，本科就是行业最底层岗位。现在行业内新增岗位很多都明要求本科工科硕士经管的复合专业，或者标注复合专业优先。

第三，入行的岗位和业务条线非常重要，走错了一步，以后社会招聘想换岗、调岗，难上加难。

第四，降低自己的预期，大部分岗位都是营销岗位，中后台管理岗位非常少非常少，而99%的人都不接受营销考核都想去中后台，导致中后台门槛被迫提高。

第五，能读国内的985，就去读985，考研985。不要去海外读，特别是英国、澳洲。

我个人的感触，仅限我个人。通过后台查看性格测试报告（

），本硕英联邦学校的学生，在意志力、坚韧性、抗压性性方面表现较弱，其他方面表现也一般般。

换句话说：他们没有吃过苦，没有持之以恒的毅力。可以进一步延伸判断：很多人因为意志力薄弱高考失败、考研失败，最后选择英联邦硕士。

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评论区有很多本科工科未来想进入金融业的童鞋，今天不忙，统一回复

目前，如果本科是985还不错的学校，去金融机构总部做程序员应该是够门槛的。我司、某保险有不少合工大（211）西工大（985）的本科程序员，待遇还不错，也和他们聊过，与大厂相比，金融业内的程序员性价比还算不错。有的一些头部大券商大银行，门槛可能会高一些，但据我了解，目前还未到本硕双985，双C9这种残酷内卷的地步。

或者，本科毕业先去三方软件公司工作，再进金融业也是一条路。比如，恒生电子（很了解）、顶点科技（很了解）、银之杰（我不是很了解）等等。金融业大量采购了他们的产品和系统，后期都需要人员进行维护、二次开发。我们习惯挖人……

本科工科+金融类硕士。

如果真的要进金融业做一些所谓的高大上职业，比如做金工、量化，本科是工科还是占优势的，建议多找点实习机会确定下方向，到底是做策略、算法，还是机器学习等等，越早确认越好。

据我个人了解，金工这块的行业成长性很好，但容纳量还是有限，毕业生不是很好找对口的金融岗位，国内一些机构为了装逼现在动辄藤校，也有内卷化趋势 (╯‵□′)╯︵┻━┻。

我认识的几个金工，情况说一下

有人入行早（硬件很差，但经历丰富）

有人本科+海外垃圾硕

有人藤校、清北、南开、人大

有人是实习跟对人，通过内推留下的，条件不是特别好，但实习经历好，海外硕+海外对冲基金实习+国内实习留任。

行业变化太快，五年之后的事情，不好下结论，但可以一颗恒心两手准备，先把基础知识、基础的软件应用（比如python）学好。

寒暑假，北上广深有很多编程速成班，一般是两三个月，长的有五六个月的。去培训一下，以后找个实习混经历，毕业再去机构应聘竞争力会提高很多。

20210425

说一个工作的方向吧

因此→ 2021年必然是公募基金扩张的大年，会释放很多运营、产品经理的岗位。

这对于应届生和有过券商经纪业务条线工作经历的人来说，这是一个不错的选择。

“增量”工作岗位对人员素质要求相对较低、薪资的还不错，性价比合适。

公募新增工作岗位：本科+相关实习和工作经验就能进，有硕士学历更好。

“存量”工作岗位竞争是非常残酷的，现在去做公募研究员怎么也得C9。

祝 2021的找工作的朋友们，顺利~

题主的问题出在他没有实习经验，一个没有在会计师事务所实习过，也没有在投行团队实习过，也没有在研究所实习过的人，找的都是投行和研究所的工作，难度很大，概率几乎是0。

可能因为他并不了解这个行业的潜规则，券商极其看重实习经历，没有实习经历的他会很难。

类似的，最近接到一个内推的XX证券的简历，叫她小甲吧。

她是一本毕业，XX证券工作了4年，做的是分支机构，没资源。

我问：你想要的什么样的岗位？

小甲回答：我想去研究所，别的不考虑

我答：研究所只要985硕士，中后台岗位也要求全日制硕士，别的岗位不考虑？我这里好歹是券商总部，考核压力和工作环境都是分支机构不能比的。

小甲回答：不考虑营销，我还有很多其他的选择。

小甲，一个本科生，自己几斤几两没点数吗？会计专业的CPA一门没过，没点数吗？都快失业了，还在这挑三拣四，自己慢慢找吧。我断定，小甲在任何一家券商都没机会找到她心中的理想型工作，机会是0。

最近公司在招聘XX研究员，主要方向做量化和大类资产配置。接收到好多简历，形形色色，看都看不过来，招聘要求明确：“全日制985硕士+金工或数学专业+2年以上工作经验”。如果不是名校毕业、有相关工作经验，无法胜任这个“金融业的皇冠”岗位。

接收的简历太多了，收到的大部分简历无法胜任。如果有合适的岗位，我会考虑将他们推荐到其他更匹配的岗位上，即使条件确实很差。

尴尬的事就发生了：

我把这种人归结为“妄人”——不了解行业情况，又过度自信。虽然二本中有大神（本硕都有），但是概率低，没人愿意浪费时间去甄别人才。

我也接触过一些非顶级985211学校的硕士，他们为什么会选择分支机构？因为他们觉得“未来可期”。现实却是，分支机构和总部的工作内容差别很大，通过基层岗位锻炼获得晋升，这条路很难走，券商内部的工作细分严重，岗位内容差别很大，一开始做了营销，未来大概率会在营销岗位、营销管理岗上继续做下去，在总部会是大概率是类似的业务条线。

XX研究所所长、XX研究所美女所长，业内都是响当当的大名，专业和销售能力都牛逼。虽然我这种屌丝是没有机会和他们接触的，但我周围有认识他们的啊，一些研究条线的大领导，主要工作就是social，不断的出去social，只要客户有需要就要social。据传闻，某中型券商研究所负责人入股某知名夜总会，机构投资者也需要一个消遣的场所嘛（如果是假的，当我瞎掰）。

以下为两幅大空头剧照，学生时代看电影觉得这是美国才会出现的情况，在国内，这种路演也是无时无刻不在上演的，一个负责人，带一个助理或商务，再带一个技术（金工、研究员），就可以出去卖货了。这就是营销啊！搞不定客户，一切都是空谈。

20201227更新

很多人，很多金融从业人员，他们觉得自己的位置不够高，自己的岗位不够好是因为自己学历不够、自己的证书不够。工作之后，努力读一个在职MBA，或考一个全日制硕士，努力考CFA、CPA，但

如果证书和资格是硬性门槛，另当别论。

前几天接到一个同校硕士师妹的电话，她本硕会计，毕业后在二线城市银行分行工作三年，业余时间通过了CPA。她很纳闷为什么她想跳槽去券商的投行，基本没人要呢？

我在银行工作的时间很短，但是基本的晋升路线和职业规划路径应该和券商类似。我告诉她：找到最近的一棵树，想办法爬到最高处、将业务能力提高到极致；不要轻易裸辞，不要幻想，不要想三想四。最简单的办法是银行内部调整或者竞聘，在银行业内部找一个类似“债券”、“金融市场”相关的工作，再等机会。

如果她毕业前过CPA全科，那我相信绝大部分的券商投行不会轻易拒绝这样一份简历。但是现在不行了。

很多简历，从简历的描述上可以读出来求职者的不甘心。有的人毕业工作几年后，觉得自己的工作不顺心、没有前途，他们自我归结原因是自己学历不够，所以他们选择重新读一个全日制硕士。毕业之后呢？极难达到自己的目标，因为毕业基本在30岁附近，简历不容易过关。这点上，体制内工作相较于企业端还是相对有优势的，公务员系统内35岁以下+工作经验+硕士毕业的岗位是有不少的。

有的人毕业工作几年都是在券商经纪业务条线，觉得自己工作不顺心，觉得自己的工作low，没有投行和研究所高大上。他们会自我归结原因——因为自己证书不够，努力考CPA或者CFA。

人生路很长，关键的就几步，走错了可能就回不了头。

投行就不多说了，了解不深。就

我收到过一些研究所的简历，通过证券业协会从业人员信息公示里面得到的信息：很多小所在将自己的研究员转到“投资顾问”序列。投资顾问的工作在很多人眼里很low（能做好这份工作，收入其实是非常可观的），投顾主要工作还是面向散户的，不够高大上。但行业的格局摆在这，小所工资很低，不容易生存，大所头部化越来越明显，小所被淘汰的概率很高。目前，业内也没有出现比较好的业务模式可以拯救他们。要么就降低身段做散户，要么就转买方，转买方又极难。

为今天打开知乎发现好多人点赞啊，这个帖子引起的关注量确实不小。

说一下最近两个月的工作。部门要“搞”人了，同室操戈往往是最难受的，部门总不忍心，想再给同事一个机会。但是有领导坐不住了，嫌他这么久没有业绩、完不成约定指标，还TM的按时上下班，工资还开的是部门最高档，领导有点烦。

业绩这两个字，是压在每个人头上的一块石头。我们的X副总裁因为业绩不好，明升暗降；另一位一级部门总接手大权，板凳才做了半年，业绩太差，被撤了，重新回去做部门总。

有的公司文化是搞小兵，有的公司文化是搞领导。领导层的阵亡率是非常高的。“业绩”才是唯一导向，才是大家的护身符。不要天天羡慕金融圈的高管，觉得他们工资高、工作环境好，那只是外人一厢情愿的看法。他们愁掉头发的时候，你是看不到的。

基层的管理层也一样。一个分支机构的老总，昨天晚上陪客户喝酒，两个人和XX市XX局喝酒，喝趴了，今天中午才酒醒。晚上又得陪别的客户喝酒。如果不是他五大三粗身体好，估计早就倒下了。他今年的考核指标只完成了1/5，如果到年底连3/5都完不成，明年他就该滚蛋或者降职了。据我所知，现在有一些小分支的同事，90%的人都无法完成考核，压力都很大。

今天周六，晚上11点，我刚下班回家，为了业绩想尽了一切办法，半条命都快搭上了，我还不是高管，高管的压力比我大多了。领导有一次从我身边走过“XXX，你身体素质真好啊，天天加班还天天精力旺盛”。废话，要是身体素质不好，早就过劳了。

最近公司都很忙，人力部门也是。人力忙着自己的事情，不给收简历了。我现在从半职业HR慢慢快成职业HR了，还得招聘、还得做业务、搞业绩、忙团队建设，越来越忙。人力给了我招聘的账号和密码，让我自己招聘、丰衣足食。

本周面试，有个人印象比较深。一个本科生，年纪比我都大，其实我们是不要本科的，但是部门实在是太忙。这个本科生“卡位”做的比较好，有相关的工作经验，但年纪稍大。原本不想给她这么高的工资，但是她又要高工资，不给怕她跑了，所以直接开了高于平均的工资。如果她工作做得不好，相关考核不行。我招的人，我要第一个出面和她谈。（ps，这大姐最后的劳动关系落在了营业部，总部绝大部分部门已不再招聘本科，20201007）

哎，对于刚入职新公司的人，考虑好再要工资。否则，工资开的太高，考核指标也会水涨船高，一旦完不成考核被辞退就SB了。这大姐估计以后是个不小的地雷，一旦辞退，我们部门、人力都免不了要和她撕。很多金融公司，业绩压力确实有点大。

随便写一点

20200802

今天给一个“小伙”中年人面试了二面。想起此处还有一个帖子。

这小伙看起来很年轻，白白净净、文质彬彬，就外表而言，甩我这种土逼好几条街，但是35+的人了，称之为中年人没有什么不妥。

说一下吧，聊下来感觉小伙属于典型的“理想主义者”。本科毕业多年没工作，他说是喜欢炒股，刚毕业时太迷惘不知道该做什么，就在家炒股多年，说赚了很多钱，疫情期间炒外盘赚了20倍。我不评论这些，也不关心。

他求职的方向是“内容输出”的岗位，聊下来感觉并不想参与营销，他觉得很多金融营销与诈骗雷同。这就是最怕的：心比天高，命比纸薄。

他需要流量和后台业务支持，但是我们也不清楚提供了资金、技术支持之后的效果如何，很多事情是做出来的，不是计划出来的。自己觉得上家企业给的平台和流量太弱，并不能达到预想的业绩目标和转化目标。嫌弃上家公司给配备的营销、后台制作人员不懂业务。说完给我两点感受：

1.上家公司不给他营销业绩考核，只让他做内容输出，实属不易！一般公司给不了这种条件。

2.团队内配备了好几个辅助人员，我们做不到，我们更想要全面的能力。

本质上，如果不想承担业绩考核，不如去考公务员或者是继续呆在传统的体制内，不要来市场化的金融机构。

我们也很难，领导完不成业绩领导明年滚，领导完不成业绩之前会让我滚。

隔壁的小伙，估计今年还剩俩月的职业生涯了，领导和我说：“不知该不该弄一弄”。我们天天干活加班，小伙每天五点准时打卡下班，啥成果没有，也没老人给他说话。我差不多明白大领导的意思，没说什么。部门的小姑娘也是五点准时走，我提醒她，有事没做完就不要着急回去练厨艺。

虽然是XX管理岗，但我也在做业务、要带团队、要做各种各样的项目推进，帝都不好混。今年6月，9点前我没下过班。

金融业缺的不是内容、知识。有的话当然好，但是希望你在学校里完成。除非你是李迅雷、高善文、朱宁……别的岗位，都是营销，投行也好，研究所银行保险基金也好，包括分支机构，不营销都挂掉。现在是存量博弈的年代，不是

。摆正自己的位置，知识不值钱，能够给企业带来利润的人才是真正需要的人，谁有资源，谁能营销，谁就能胜出。但是从接收简历的经验来看，多数人更倾向于“研究”“咨询”“管理”，极少主动要求参与营销岗位的。我刚工作的时候也这样，但是我现在没有这种想法。

一点感慨，祝好。

20200703

少年们，你们问我的很多问题，我能力和业务范围有限，回答不了，恕不能回答了。

20190903更～～～～～～～～～～

金融是做什么的学金融能干什么_高三网

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每年都有很多人选择学习金融，那么，金融是做什么的呢？学金融能干什么呢？下面小编整理了一些相关信息，供大家参考！

1、金融学，是从经济学中分化出来的应用经济学科，是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科。

金融学专业主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资基金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。

金融学主要学习方向有货币银行学、商业银行经营管理、中央银行、国际金融、国际结算、证券投资、投资项目评估、投资银行业务、公司金融等。

2、金融的内容可概括为货币的发行与回笼，存款的吸收与付出，贷款的发放与回收，金银、外汇的买卖，有价证券的发行与转让，保险、信托、国内、国际的货币结算等。从事金融活动的机构主要有银行、信托投资公司、保险公司、证券公司，还有信用合作社、财务公司、金融租赁公司以及证券、金银、外汇交易所等。

第一，金融机构各商业银行。第二，保险，证券，基金投资理财公司。第三，如果有会计之长可以到会计事务所，不过目前学金融学的人太多了，竞争非常激烈，没有可靠的势力，后台，一般人进不了好的金融机构，他们的要求非常苛刻。

第一，文聘要本科以上。第二，英语程度达到四级六级。第三，要有国际方面对金融形势的研判，敏锐的观察力。第四，名额招聘极少，往往省级机构掌握。从以上情况看，将来的发展方向还是最好在金融方面。

随着经济的发展，金融专业的就业门槛也提高了很多，对金融专业的人才要求也越来越高。但是金融专业的就业方向是很广泛的，薪资待遇也是很不错的。金融专业毕业的学生可以去事业单位、银行、保险、金融相关的机构工作。

学习金融专业的学生，在毕业后可以进入国企或是基金公司、期货公司和证券公司。平均的薪资都是很高的。当然也可以选择去成为一名会计，但是会计就业后的上升空间相对较小。

根据调查显示，大部分金融专业的毕业生在毕业前或是刚刚毕业的时候就会找到工作，和其他专业相比，就业情况算是很好的。另外，金融专业毕业的学生在薪资待遇方面有很大的差别，以研究生为例，学校、导师的知名度和影响力和自身的实力，和薪资的高低、发展前景都是紧密联系的。

金融业目前仍然是高薪的行业，那么为什么说家境不好不...

高琛建议,学校要进一步加强对大学生的教育和引导,对...

在众多的大学专业里面，金融学专业近年来成为高分考生...

会计行业的现状就像一个金字塔,很多人处于底端，只是...

任何观点都不是绝对的，即便大家都那么说。对于家境不...

金融和会计哪个专业好，小编整理了相关信息，来看一下...

根据你的性格而定，金融比工科更具有挑战性。根据个人...

与金融学相关的专业有：金融管理专业、企业组织与环境...

金融学的主要就业方向：金融行业监管部门、各类银行、...

很多男生都想知道，自己适不适合学习金融专业。也不清...

金融现在国内外都是最热门的，但是并非适合所有人。金...

学金融有哪些专业，好就业的专业有哪些，小编整理了相...

补充基础知识：《会计学原理》《初级会计基础》《公司...

报考金融需要选哪几科，选科要求是什么，小编整理了相...

金融分析师主要负责培育专业的机构投资人；对开放式基...

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学金融出来可以从事什么工作|星云财经

真后悔早没知道！

实际上，求职者如果想要进入金融机构从事核心岗位工作，将面临的竞争非常之大。求职者的

究竟如何才能有的放矢做准备，在如此激烈的竞争中杀出一条血路，值得我们思考。

按几个不同条线分类简单介绍一下银行内部岗位的设置：

个人金融部负责商业银行面向个人客户开展的业务，客户的范围广、数量多且数量较稳定。

信用卡中心分为前台营销、中台管理和后台集中运营三个层面。

电子银行部是银行业务发展的一种新型分销方式和渠道。

现阶段投行业务主要有以下三种。

投资理财、企业战略等多方面、综合性的咨询服务，事实上通常所说的财务顾问业务就是客户资源承揽业务。

第三种是杠杆融资类业务，商业银行为企业提供信贷等资金，帮助企业获得上市、配股、并购、股份制改造等活动所需的资金。

公司业务部：公司业务部是银行的前台部门，覆盖范围较广，企业法人、单位等客户是其主体，围绕对公存款账户开展各类支票、汇兑、贷款等业务。

该部门主要工作就是根据授信政策在相应的权限内审批各种新增、延续和重组贷款，确保审贷分离，保证全行对公资产质量。

负责法律事务、合规管理、审批责任认定等工作的职能部门。

稽核部类似于内审部门，主要负责评估内控风险点，实施内部审计，提交审计报告，进行责任认定，分析全行内控情况并提出内控建议等。

资产保全部主要负责牵头清收全行不良资产，抵债及抵债资产处置，呆账核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收。

综合管理条线包括计划财务部、人力资源部、信息技术部、办公室等

不好意思，虽然讲了那么多种类的部门和业务，最终大部分人去向的还是——做柜。

其实国外的投行确实对应的就是证券公司的概念（这个翻译确实low了很多），但很多人眼中又只有那个高大上的投行部（IBD），实质上业务非常广泛。

前台的业务部门直接为公司创造价值，如

后台部门包括

。

此外，

类投行的股权融资业务，资产证券化业务和私人财富管理等也是信托所重点转型的方向。

信托业务部门大致可以分为

证券投资业务一直是信托公司的短板，但是信托也一直在这方面与很多的私募、期货等有所合作。

保险公司因其资金性质的优势，一直是金融市场的买方主力之一，在西方国家更是最成熟、最大的机构投资者。

但是，保险公司里大部分的员工都是

（国内做保险营销的多级管理的，很多优点类似“传销模式”），尤其是针对个人的，也会跟大量的保险代理、银行合作。

合规部门也是典型的中台，和其他金融机构并无太大差异。

而代表保险公司真正

，属于内部的“皇冠部门”，主要是协助受委托资金的资产配置，帮助做好流动性管理和监督资管公司的投资行为。

招聘人数非常稀少，一但进去了用朋友的话来说“适合待到老”，毕竟是市场上最大的买方角色之一。

私募基金分为

。

在基金业协会备案成其他类的主要投资非标债权。另外其实拓展到非股权和标准化证券的投资，都可以归到这类。

四大AMC包括华融、东方、信达、长城，从最早的不良到后来全面铺开非标融资和各类投资，如今基本都是全牌照的金控模式。

地方AMC也就是省级资产管理公司，从每个省设立一家，到现在每个省都有1-2家，各有特色。

国际上的三大家评级机构为穆迪，标普，惠誉，国内债券评级包括中诚信、联合、大公（之前出了问题）等。

总之，林林总总列了这些，其实还不是非常全面，但应该主流的金融业部门都列到了。

个人一直反对唯专业论，因为干金融的就是啥专业都有，学个理工科说不定反而更有优势。

金融一直是学生们梦寐以求的专业，但很多人尽管跟随潮流学了这个专业，等到毕业的时候，却还不知道自己可以选择哪些工作，金融行业有哪些就业机会，以及各个岗位的未来发展如何。

今天，就让我们一起来聊一聊金融行业的那些工作。

资产管理公司其实不是负责理财的，它们成立之初是为了帮助工农中建四大行在上市之前

。比如

现在资产管理公司的业务范围已经远不止于此，他们还设立了不少子公司。

、

信托公司是

，所发贷款就叫做信托贷款。

财务比较差的一般企业，可能从银行不太容易贷到钱，那么它就可以从信托公司那里借到成本稍微高一些的钱。

信托公司还有一类业务，叫做

此外还有一些信托公司，专注于做一些

，比如说投资股票和债券。

、

银行系的子公司的类型非常丰富。例如理财子公司，其实就是

，这是为了适应资管新规和理财子公司新规的发展。

此外还有像

等类型的子公司。

有人可能会问，银行系的子公司和同类型的公司有什么区别？

区别就在于

，比如说他们有些客户的基础都是母行提供的，或者有一些资金的来源就是母行委托的。

所以说

。

、

金融基础设施指的是

。

比如说上交所、深交所，还有外汇交易中心暨全国银行间同业拆借交易中心。

此外，还有像中债登、中证登、上清所等，他们都是不同类型的股票清收平台。

互联网金融公司是正在蓬勃发展的一类企业，比如蚂蚁金服、京东金融、陆金所等。

有人可能会疑惑这些企业在做什么。举个例子，现在买东西经常会用花呗和白条，这些花呗和白条对于互联网平台来说，就是它的应收账款。

应收账款多了之后，就可以把它打包成为证券。而这些互联网金融公司一个很重要的功能就是

。

金融租赁公司、汽车金融公司、消费金融公司、货币经纪公司、期货，评级公司等公司，全都是在我国的金融监管机构的管理之下设立的合法金融机构。

金融监管机构，也就是我们平常说的一行两会，即人民银行、银保监会、证监会。

它们不仅在北京设立总会、总行，在各个地方也有派出机构。

、

有12家银行是全国性的股份制商业银行，也都是在全国范围内开展业务的，在很多地区都有它们的分支机构。

与国有大型商业银行相比，股份制商业银行的特点就是客户基础要稍差一点，所以

。除此以外，还有许多区域性的商业银行，比如城商行、农商行、村镇银行等。

外资银行近些年在中国的发展也非常迅速，比如大一点的有汇丰、渣打、花旗，小一点的有韩亚银行。

。

不过，外资行的总部基本在北上广深等一线城市。

从纵向分类上来讲，

。总行和分行都是有独立招聘资格的，在校招的时候，他们面对的学生群体略有差异。总行的招收标准会稍微高一点，分行可能会稍微低一点。

从岗位的类型来讲，一般在招聘当中分为

。管理类岗位以总行的管理培训生为主；销售类和操作类的岗位，一般就是分行支行的销售类人员，比如说理财大堂经理或者网点操作人员。

但是现在不管是总行还是分行招聘的员工都会有轮岗的机会，所以说

最后一类是信科类，大行信科类的招聘规模大概有上百人。

第二个热门的职业选择就是保险公司。

保险公司在我们国家主要分成两大类，

，但是很多大公司既有财产险部门，也有人身险部门。

具体从岗位来看的话，

。

除了销售类以外，还有产品研发类、技术类的岗位，学习精算专业的同学可能会感兴趣，收入也是比较高的。

因为资产管理类的岗位实际上是在做投资，保险公司每年收取了很多的保费，这些保费要进行投资才能够保持增值的，所以有很多大的保险公司都会成立自己的资产管理公司，他们在金融市场上也是一个非常大的买方。

第三个热门行业是证券公司，

比如说买卖股票的时候要在券商开户，那券商提供的就是经济类的业务。

对应这些业务范围，券商有很多不同的岗位可以选择。

在公司的总部层面，很多人可能想去投行，因为投行挣得最多。

；资产管理类的岗位类似于代人理财，不仅要帮客户投资，还要有能拉到投资的能力。

此外，营业部会招收很多客户经理投放到运营支持类的岗位，

。

第四个热门行业是基金公司——

。

一个股票型的基金，

，投资经理可以说是在金融生态的金字塔最顶端，社会地位高、挣得多，而且权力又很大。

一般在成为投资经理之前，需要先做研究员或者交易员，逐步晋升为投资助理，最后非常优秀的人才能成为投资经理。

除了投资类岗位之外，产品管理类也是很重要的岗位。比如说公司想发分级基金或者科创板基金，就需要有产品管理的小伙伴来进行产品的设计。

营销类岗位在基金公司里也是非常重要。想做好基金的话，一定要把规模要做大，那么能够通过营销拉来钱才是最重要的。

做银行的管培生是一条长路，需要耐得住寂寞、方得始终。

，大型一点的银行总行培训生肯定是要在重点大学研究生以上的学历。

一般来讲会有两年的基层轮岗经验，这期间要做柜台、做营销类的岗位，然后全面接触银行分行的各个条线的业务，可能还会到分行的一些相关职责管理部门去工作。

，然后与部门之间经过双向选择之后，才能够进入一个部门，正式地开始在总行的工作。

虽然前两年是要下沉到基层，但实际上因为一定可以回到总行工作，所以已经锁定了平台里面比较高的位置。

而且在银行进行轮岗的过程中，

，这对长期发展是非常有利的。

当然劣势也是比较明显的。

，有的人可能觉得两年的时间里经济形势都变了。比如说看着创业的同学，互联网公司都已经融了C轮了，可能会觉得错过了一些跳槽的机遇。

，因为银行比较讲求按照经验来晋升的路径，所以说收入的递增和职级有直接挂钩，很少能够实现一个质的飞跃。

券商trainee

。当然这里的自由也可以说是财务自由。

券商trainee的要求也是非常高的，

。如果要招的是非常热门的部门trainee，基本上国内的院校就是要全国Top10大学的研究生才会招聘。

下面就讲一下发展路径。

，在这半年中你的表现非常优异，才有可能拿到瑞盛offer。

完全没有券商实习经验的学生，建议去联系一下自己学校里的师兄师姐。

在券商做trainee，它的优势非常明显，就是

。而且一个项目从头做到尾，可以让你真正了解你的客户，学到很多的东西，

。

而且在券商工作的小朋友从一开始就承受了比较大的压力，所以有比较强的心理素质，又有比较好的业务能力和学历，那么

。

，就是看天吃饭。如果经济不好的时候，真的是没有什么饭吃，没有什么项目做，所以我们经常能看到某某券商裁了多少人。

此外，

。比如说做IPO的话，可能半年甚至更长的时间，才能完成一个项目。所以券商的工作会对家庭造成比较大的压力。

这就是金融行业的求职方向啦。关于泛金融行业，我们下次再说，敬请期待哦~

最新最全的金融行业就业岗位、及每个岗位的职业发展规划来了！

近几年来，随着中国金融业的开放、国内金融机制的改革，金融人才的需求也快速增长，薪资待遇也水涨船高。据统计，金融人才月薪少则8000元，多则50000元，如果能进入跨国投行或跨国咨询公司，年薪则在35万左右。那么

金融专业是从经济学中分化出来，以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究：关于银行与证券、保险等非银行金融机构的理论与实务，关于货币市场、资本市场与国际金融市场的理论与实务，关于金融宏观调控及整个金融经济的理论与实务，以及关于金融管理特别是金融风险管理的理论与实务。

无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等；如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师（CFA）、特许财富管理师（CWM）、基金经理、证券经纪人、证券分析员等。

金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师、基金公司、投资银行、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

以下我们就详细介绍金融学热门就业领域、岗位及其发展前景。

金融学人才就业范围广阔，主要集中在投资银行、商业银行、咨询公司、基金公司、证券公司等，接下来我们一一介绍。

投行类方向的入职门槛非常高。这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化视野也是它们看重的素养之一。

投资银行IBD部门，是大部分金融毕业生最想去的部门，最传统的投行部门，做的事情只有一件：就是帮助客户融资。融资渠道一般有三个：发股，发债和M&A。投行赚钱的方式是收取帮助客户融资的佣金，一般按照融资规模乘以一个百分率来收取。

IBD的晋升路线通常是：2-3年的分析师(Analyst)

2-3年的助理(Associate)→若干年的副总裁(Vice President)→若干年的执行董事(Executive Director)→董事总经理(Managing Director)。

一般来说做3年分析师(Analyst)的很多人都会选择去读MBA，跳出IBD的人大部分的去向都是VC/PE。

银行是金融专业出身的毕业生的主要选择之一，主要是因为银行拥有稳定的收入、较轻的压力和较高的福利水平。

银行针对金融应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。晋升路径如下：

工作3-5年的柜员，晋升路径通常会转到客户经理、大堂经理的位置。不过大堂经理想再度晋升也比较难，通常还是需要转岗到客户经理。而客户经理通常需要拥有自己的核心客户。

一般情况下，客户经理存款数稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理；如果存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。

当然，也有客户经理转为风险经理的，再晋升到信贷评审，走的是“审批人”道路，专门研究经济、行业、财务会计知识、法规政策、不良贷款。

很多客户经理也在工作过程当中，因能力或者是为人处事或者是掌握了某种资源，被银行、私募或其他合作伙伴挖走，这种情况实际上也很常见，关键就是需要自身具备他人看中的亮点。

信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额。信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。

当然，本身从前台后台岗位有两条晋升路径。前台其实是大部分想从事券商行业的求职者的晋升路径：客户经理(Relationship Manager)➜高级客户经理(Senior Account Manager)➜区域经理(Regional Manager)➜营销总监(Marketing Director)➜营业部总经理(General Manager of Sales Department)。

后台则包括投顾，客服，柜台，风控，行政等。要求证券从业资格，一般的职业发展路径为：职员(Clerk) ➜部门经理(Department Manager)➜总监(Director)➜营业部总经理(General Manager of Sales Department)。

相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，因此对应届生的招聘数量较少。

基金风投行业有一个特点：需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。由于此行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费太多的时间，因此一般每年只招很少的应届毕业，而他们的职位发展路径也同投行一样。

在基金圈，一级市场PE/VC基金最主流的高管晋升之路为：分析师(Analyst)➜投资经理/助理（Associate）➜副总裁（Vice President）➜董事（Director）➜董事总经理（Managing Director）➜合伙人（Partner）➜管理合伙人 (Managing Partner)

金融学毕业生在保险行业逐渐培养起保险营销、风险管理经验之后，职业发展空间也依然非常大。虽然保险行业的工资回报可能不如投资银行那么高，但是其较为稳定，发展空间也不小，对于需要承担更多家庭责任的女生来说也是极好的选择。因此，希望获得稳健回报的朋友不妨将保险行业作为一个选择来考虑。

代表企业：法国安盛公司(AXA)、德国安联集团(Allianz)、荷兰国际集团(INGGroup)、美国国际集团(AIG)、忠利保险公司(AssicurazioniGenerali)等。

咨询行业主要是指IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。大型跨国咨询公司包括：毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司包括：和君咨询、新华信、远卓、汉普、华夏基石等。

去监管部门工作对于金融学研究生也是非常适合的。首先，金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能得到中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常。代表行业：政府相关部门

对于毕业生来说，银行的基础服务类工作仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万以上。工作内容主要是个人业务和对公业务，工作强度较大。

这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求分布在中小型城市。

证券、银行、信托等机构金融学人才需求量大，对应的职位分别是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。

证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。

这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。

该岗位主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。

这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。

多数学生在攻读金融硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。代表企业：各行各业均可。

作为美国留学研究生项目申请最热门专业之一，美国金融硕士以其

吸引了无数中国优秀大学生前往美国学习金融学。接下来我们就向大家介绍一下美国金融学硕士的申请概况。

美国综排前60名校开设专门的金融学专业的并不多，主要院校有：普林斯顿大学、哥伦比亚大学、麻省理工学院、约翰霍普金斯大学、华大圣路易斯、范德堡大学、南加州大学、波士顿学院、罗彻斯特大学、布兰迪斯大学、东北大学、加州大学欧文分校、加州大学圣地亚哥分校、伊利诺伊大学香槟分校、杜兰大学等。

美国金融学主要开设在商学院或者管理学院下，对应的项目主要是Master of Science in Finance(MSF)和Master in Finance(M.Fin.)。也有一些项目开设的主要关注点是金融的一个方向，例如纽约大学的MS in Global Finance和MS in Risk Management。

开设的项目大部分为一年，也有小部分项目是一年半，配合CFA（Chartered Financial Analyst）考试。

金融学开设的课程主要和金融和金融市场有关，开设的课程主要包括：金融分析，投资管理和分析，证券管理和分析，企业金融，财务管理和分析，经济学，计量学，会计学，商业伦理和战略，风险预测，数理分析等。

从软性要求而言，找一份好的实习对于名校申请非常重要。但一般国有银行的实习，如中国银行，其实意义不大，因为接触不到核心的工作内容；香港的保险公司实习对学生来说虽有帮助，但是在申请顶尖名校时还是有点弱。

想申请好学校，建议找以下两类实习：

美国各个学校金融硕士对于申请者的背景要求不同，我们可以大致把学校可以分成以下几类：

要详细一点的？

够不够~~

在我写的书籍《方向的力量：商科职业规划》里，有专门的关于金融行业、金融职业和职业规划的部分，引用至此供大家参考，下面请先看一下大纲（篇幅问题，这里先展开2万字，其余7万多字在本回答结尾有入口，别着急，慢慢看，金融行业确实复杂，不搞明白都有哪些细分哪些职位，真别随随便便到了应届就投简历，也千万别想当然的在本科前几年随意做几份实习填充简历~）：

1. 社会地位

2. 就业优势

1. 银行

a) 非外资商业银行

b) 外资商业银行

2. 投资

a) 量化金融类

b) 一级市场 & 二级市场 (Primary Market & Secondary Market)

c) 买方&卖方（Buy-side & Sell-side）

1) 投行 & 券商（Investment Banks & Security Firms）

2) 基金 & 资管（Fund & Asset Management）

3) 期货 & 信托 & 房地产

3. 保险

a) 基本面分析

b) 技术面分析

c) 量化（Quant）分析技能

d) 财会类技能

1. 为何要判断行业趋势？

2. 金融行业未来几年的发展趋势预览

1) 大数据时代下的互联网金融

2) 优先股、公司债等改革

3) 股市的复苏－IPO审批制向注册制开始过渡

4) 人民币汇率市场化

5) 利率市场化改革越发完善

6) 加快实现人民币资本项目可兑换－转变跨境资本流动的管理：逐步放开QDII和QFII资格额度审批

7) 逐渐引入民营资本，通过设立民营金融机构促进金融市场良性竞争

8) 从以传统经纪业务为主变为各类业务百花齐放转型的券商新盈利模式

1. 获得相关技能类证书

a) CFA-Chartered Financial Analyst

b) CPA-Certified Public Accountant

c) FRM-Financial Risk Manager

d) CMT-Chartered Market Technician

e) ICBRR、AFP&CFP、CFC、ChFP、ChFC、CWM、RFP、RFC

2. 进阶高等教育与深造

2016年全国金融行业平均年薪117418元，位列各行业前列（2016年历史上首次被IT行业的122478元超越而居于次席），但仍然高达全国平均水平57394元的2.04倍。

在这个收入最高的金融行业中，长久以来被喻为“朝南坐”银行业从业者2011年的平均年收入为28.37万元，数据采集的样本是当时的16家上市银行；信托领域近年来规模增长迅猛，2010年采集的来自55家信托公司的从业人员平均年收入便达到了36.64万元，而2011年更是攀升到了47.86万元峰值，超过了银行、保险和证券业及其他领域（总收入排行信托>基金>证券>银行>保险）。

社会普遍认为金融工作——比如在银行和证券公司工作，是一件很光彩的事，因为大家一直都认为银行、证券等金融机构是朝南坐，效益福利优于社会大多数行业的。

的确，根据上一段的平均收入数据来看，金融业完胜几乎所有其他行业，或许大家有听过一些“脍炙人口”的话：一人干保险，全家不要脸；一人在银行，全家来帮忙，但其实这么来描述金融行业甚至仅仅特质保险和银行业都是有失偏颇的，这些话中前半句描述的保险类工作仅仅特指金融市场监管不规范、社会大众保险意识不强烈的大环境下的保险销售类工作，而后半句则仅仅特指银行内担任销售类工作的客户经理，因此并不能代表行业的整体情况。随着时代的发展，保险也好银行也罢，各类金融机构都不会停留在原有的模式上开展既有的业务，对于人才的需求也在快速地发生着变化。更何况，实际上销售的工作都存在类似的压力，而并非金融或保险或银行业的特殊情况。

随着中国的经济发展，金融业的发展也稳步进行着，国内金融业特别是金融高端行业，如PE（私募股权投资基金）, VC（风险投资基金），内外资投行，内外资商业银行总行、资产管理公司、基金、信托等都对高素质高学历金融人才的需求不断扩大。虽然这些较好的工作机遇的确比较难得，但作为打工仔，年薪百万、千万甚至上亿的收入水准确实是大多数人难以抗拒愿意为之一搏的理由；对于那些有着十足激情和明确目标的金融方向的求职者、在读学生和金融专业申请者来说，这样迎难而上的拼劲值得肯定。有些人告诉我说金融行业过于火热了，大家不该这么一股脑都向这个行业冲，但那些几乎让所有人都垂涎三尺的好东西，往往都是需要我们付出更多的汗水去换取的，简而言之就是“没人想要的东西或许不是坏东西，但长期受人追捧且确能为人提供高额物质回报和社会地位的东西一定不会是坏东西。”

接着上一段末的内容，笔者一直以来都发现相当大比例的“金融人士”包括一大部分金融专业在读生，甚至不少身处金融业内的从业人员都对金融行业的认知有很大的误区和偏差。如果大家要学金融、研究金融、做金融，请务必先问问自己“对金融了解多少？现实中的金融到底是什么？”

要剖析金融业，了解整个金融行业的组成结构，各金融机构以及金融业所提供的金融类职位是必不可少的。现代金融业体系已发展得非常庞大和错综复杂。笔者故存在很多不同的方法，可以按照金融机构的主营方式划分，可以根据金融业务所处的特定领域划分,也可以根据职责性质划分，由于金融体系已经发展得非常庞大，各类分类方式又五花八门。笔者思考再三，决定从两个角度来引导大家理解金融业。

从“大金融”的角度划分，我们可以将金融分为银行、投资、保险等。

按照性质和职能来分，银行有央行、商行和政策性银行（向国家大型建设或贸易项目提供政策性专项金融服务）。我们这里将主要对金融市场上人才需求最大的商业银行进行分析。

各大商业银行的分行构架都有所不同，但都大同小异。除去商业银行分行总行内部的一些和金融无大关系的诸如HR，IT、客服部门之外，主要的部门有运营部、贸易融资部、资金管理部、金融市场部、投资银行部、零售银行部、公司银行部、清算中心、会计结算部、私人理财部、信用卡部、资产负债管理部、国际业务部、风控部。有的商行根据自己业务侧重领域不同会有总行直属部门，但许多商行总行的部门却并不一定设立在其总行所在地，主要也是出于地理上的战略考虑。比如有的商业银行将根据市场战略需要将其总行直属的汽车金融总部挂靠在上海——这个周边汽车产业发展比较集中的区域、不少商行将其总行直属的金融市场总部设定在上海——这个全国的金融中心。

对非外资商业银行而言，可以将其内部工作职位按照前、中、后台来划分，前台类工作指的是面向客户、以客户为中心、负责业务拓展的工作，常见的从业人员有柜员、客户经理、大堂经理等；中台类工作负责根据宏观市场环境和微观内部资源配置，行使风险管理（信贷管理）、计划财务、产品开发、渠道管理、人力资源管理、战略规划等职能；后台类工作主要指那些负责银行支持和支援的部门，包括业务和交易的处理和支持，以及共享服务，也包括会计处理、IT支持、呼叫中心、信贷审批集中作业部、单证部等。

业内对商业银行的工作还有另外的一种分类方式，不少业内人士将银行分成平行的三条线，零售银行（做个人）、公司银行（做企业）、总行及部分分行内负责审批、决策、产品设计、资金管理、金融市场投资、债券承销与交易等核心部分。这三条线的业务模式基本平行，交集较少，工资待遇和工作性质也有较大差别。

分支行层面上，有的人索性将银行内部分为业务条线和非业务条线，所谓业务条线指的是直接面对消费者，为银行创造收益的人员，其中很大一部分是“信贷员”（即我们平时常见的客户经理）与柜员；而非业务条线主要指的就是分支行内负责审批、管理、法务、财务等的人员。如果从总行的层面来看，由于可开展业务的范围大了许多，因此业务条线的范围也就相应变大了许多，包括负责债券承销与交易、金融市场外汇期货等产品、银行间同业业务等部门在内都可以算作业务条线范畴之内。

金融业的大趋势是“金融大混业”，而“金融大资管时代”则是金融混业经营的前奏，一些表象上我们可以看到比如保险公司的保险代理人代表保险公司销售保障类寿险产品，拥有一定资质的保险公司也可代理一些基金类的产品，同样，商业银行也代理保险产品（银保）、基金的承销、自2011年4月起券商与信托也可代销保险产品等，这些都是属于金融机构相互合作的模式；而实质上，真正的大趋势是保险、券商、银行都在开发各自的资管产品，由于相关监管政策的逐步放开，其在所吸引的资金来源以及投资标的选择性上呈现出越来越强的趋同性。

2012年下半年以来，我们可以看到国家在金融业方向的一些举动比较频繁，大方向上各监管部门逐步开始放手让金融业自由化市场化竞争优胜劣汰，比如利率市场化、鼓励金融产品创新、开拓资产管理业务模式等就是很好的例子，并且与往年不同的是，这些改革的进展速度也是出人意料得迅速，2012年下半年起至今，多家证券、期货、基金、银行都陆续获得了获得理财资产管理业务资格，可以看得出这届政府对于改革的决心与执行力。

在大资管时代，银信合作、银证信合作、信基合作、证信合作都将进一步多点开花。银行、证券、保险、信托同业的“混业”合作也将愈演愈烈。

但商业银行的生命线或者说最主要业务仍旧是吸存放贷。所以对业务条线银行需要大量的人才，这类人才属于销售型人才，对人的要求极高所以流动性很大，作为销售类工作，在各行各业都是类似的，那就是销售类工作是一把“双刃剑”，做好了上升空间和年收入都是最快和最高的，做不好则迅速被淘汰。在商业银行，众人皆知的一句话便是“客户经理是行长的摇篮。”

相比之下，非业务条线流动性就小得多，业内所谓的非业务条线指的是前台（柜面）、中台（如合规部，稽核部，贸易融资部，信贷审批部、运营部、这类在银行内部运作的部门）、后台（一般指参与产品研发，风险控制，信息管理等方面的部门）。这类非业务条线的工作需求小，对人才要求高。

商业银行的总行和分行有时拥有职能接近的部门，区别主要在于总行一般会对分行对应部门进行战略部署和意见指导，权限高低上也有不同。最后提一下商业银行中许多金融专业毕业生青睐的两个部门——金融市场部和投资银行部，和美国的情况有所不同，美国设有专门负责投资业务的金融机构，俗称为投行，如高盛、摩根士丹利和摩根大通等，但大多数都可混业经营——既可吸存放贷又可投资且对投资的各种限制较小。

但在中国由于监管制度的不同，各类金融机构分别由银监会、证监会、保监会、财政部等不同的监管机构来监督，因此一直以来中国的金融业参照的是一种分业经营的模式，比如商业银行的投资银行部其实并不能开展欧美投行可开展的投资类业务，实质上更多的是负责一级市场的债券承销（Underwriting）业务（主要是银行间债券，包括短融中票为主

，其中政策性金融债和央行票据等，占全国整个债券市场交易的一半份额以上），以及一些银行间协作业务、较高风险的银团并购贷款业务、投行顾问式的中间业务等。

而那些欧美大投行能开展的其他类投资业务在我国由证券公司、基金公司、期货公司、信托公司、资产管理公司等收到国家监管部门授权的机构开展；再比如金融市场部，其负责包括金融产品的研发（公理财产品和个人理财产品）和风险控制、同业资金拆借，二级市场的债券、外汇、金融衍生品的交易等工作。

值得补充的三点的是，对应我国商行投资银行部和金融市场部的职能，国外该领域存在的细分模式——直接融资业务部、结构融资业务部和资产管理业务部，我国存在以下异同：第一，国内确有银行独立将投资银行部的债券承销业务划分进新组建的直接融资部中，随着这两年债市的扩张，该部门的效益非常不错；第二，国内也存在部分大银行将金融市场部中负责金融产品设计的职能单列出来，重新组建资产管理部；第三，在结构融资业务方面，国内的商业银行还基本没有涉及，现在更多的基本是券商和信托在做资产证券化的业务。

对于外资银行，和非外资不同的是外资行的管理培训生项目（MT-Management

Trainee）由于源自商业化程度高于我国的欧美且已有非常悠久的历史因而更为成熟，对每一个管理培训生的培训和栽培体系也更科学，因此对于应届生而言是个不错的可选项。随着中国金融市场的发展，各类金融业务都会逐步发展起来向金融成熟的体系靠齐，之前外资银行在国内一度受到一些政策限制，很多业务无法开展，主要以其高端个人理财类服务作为主营业务（这一块是外资行的优势业务），而如今国家加速放宽了对外资行的限制，比如人民币存款业务、信用卡业务、银行间非金融类企业债券交易业务以及香港市场人民币企业债的发行业务等。

此外，各大外资银行的环球金融市场部或环球交易业务部对于不少高学历金融类专业的求职者来说是个不错的选择，业务方向涉及产品开发、产品管理（包括贸易、证券、供应链等）、外汇交易、外币衍生工具、固定收入产品和货币市场产品。

因此广大高学历金融类方向的求职者在寻找银行类工作的时候也可以考虑一下外资银行。

投资领域在国内主要包括证券、基金、期货、信托等，中国与欧美等发达地区的金融市场有着许多不同，如果就金融职业方面来看，和美国比，主要区别是国内对数理分析类（Quantitative）工作类人才的需求较低。按此分类，可以把投资领域的核心划分为两大类：量化类和公司金融类。

不少商科学生或许更为熟悉“金融工程”、“金融数学”的概念，这两个方向对应的其实就是量化类的金融领域，以重分的数据为前提，以数学思维、建模为基础，结合统计和综合类分析软件的应用，以及计算机编程的灵活运用来实现更高效的决策分析过程的处理，这是信息化时代、互联网时代、大数据时代的产物，是科技变革对人类社会生产模式发展产生重大影响的缩影。

后文会提到的在投行里的交易员，二十一世纪初的美国纽交所内的交易员们每天的工作仍然是如火如荼进行着，但随着科技的发展，很多量化手段推动了金融业往前发展，诸如传统交易员在内的一些金融类工作在被人数很有限的金融工程工作者所替代。风险管理、资产评估、定价、衍生品设计、投资决策管理等领域是金融量化类工作的几个主要方向。随着智能时代的到来，越来越多的人开始恐慌，开始嚷嚷着要学习计算机编程，无形中使得量化金融的热度又提升了一个级别。

在2012-2018年之间，我接触过许多学生都告诉我“因为感觉量化类的方向技术性更强，更好就业，所以准备选择量化金融，而非公司金融方向来进行下一步发展的计划。”在此我想再一次强调一下一直以来我坚持的观点：

一个方向或职业好不好就业，和你该不该选择这个方向，没有必然的联系，我们对待职业发展的态度应该以“适合的才是最好的”为准绳，量化金融方向在任何国家的金融职场上的占比都很低，美国作为金融业最发达的国度这个比例也仅有0.2-0.3%（量化类金融从业者占全体金融从业者的比例），在我国目前是0.1%不到，这意味着“技术性强+好就业+高薪的工作”在就业市场上的需求也非常低，供给关系会严重影响就业，以及职业发展。还记得2000年前后国内就业市场的计算机热吧，大家都学计算机，结果大一的学生到了大四要毕业找工作了，发现市场大变脸了，技术性极强的计算机专业的学生就业也变得非常难，这就是因为供需关系发生的了变化。作为金融行业来说，未来很长一段时间内，量化类金融人才在市场上的需求都不会有大的变化，选择这个看似“就业前景很好”的方向一定要慎重。一般情况下我们只鼓励那些确定自己对数学、计算机方面有很高天赋和热情，坚定今后会投身这个方向的学生去选择，而非只是单纯的觉得好，或者只是有兴趣的那部分学生。

在高端金融方向上，除了量化金融外，另一个主流方向就是“公司金融”（英文里叫做corporate finance），这当中，很大一部分学生对对“一级市场”和“二级市场”为划分的工作，以及以“买方”和“卖方”为划分的工作比较感兴趣，另外即便是对这些概念暂时还比较生疏的读者来说，明了一下这些概念也是非常有必要的。下面让我们来看看一级市场和二级市场为划分的工作。

很多人喜欢用一级市场和二级市场来划分，主要区别是一级市场是发行市场，二级市场是交易市场。一级市场的工作是指金融交易产品完成发行筹备前的所有资本运作，包括项目承揽、创设方案、交易架构设计、文案制作等工作；二级市场主要是金融产品的销售与发行（包括证券交易、经纪业务、理财业务、对私业务等）。

也有很多人会听说Buy-side和Sell-side。这是一对很难定义的业内术语。但总的来说它们都仅限于高端金融行业，比如说投行卖行业报告就是向各类客户提供二级市场的服务，所以投行是sell-side。但你不能说，一个国内商业银行的个人理财经理向客户卖理财产品，这个客户经理就是sell-side，也不能说这个客户是buy-side，在国内说成甲方乙方或许更合理一些。

Buy-side主要指那些从事资产管理并进行投资业务的公司，一般在美国指Mutual Fund（共同基金）、Hedge Fund（对冲基金）、 Pension Fund（养老、社保、退休基金等）, Private Equity（私募股权投资基金）、Venture Capital（风险投资基金），等也包括一些大型的Wealth/Asset Management Firms（资产/财富管理公司）和投行内部的资产管理部门等。（关于这些基金的概念请参考本节“基金&资管”部分。）

Sell-side主要从事将各类Asset变成各种金融产品卖给市场；主要通过为购买一方提供交易服务获得佣金而赢利。传统意义上的Sell-side包括美国投行的IBD（国内的券商的投行部，负责债券承销）、承销国债的商业银行、承销和代销基金和其他类理财产品的各类金融机构等。以IBD为例，负责IPO，再融资，债券发行承销等，将金融业务卖给需要上市的公司以及给PE/VC进行IPO指导等服务，以及IPO后债券股票的承销等都可以看作是Sell-side。

国内目前的情况下，券商投行部的IPO

和MBO

越来越难做，使得投行也开始效仿PE和VC的模式利用高杠杆买资产进行LBO

，而这类的业务已经逐步占据越拉越大的比重，所以从这个角度来看投行也扮演着一部分buy-side的角色。（这段内的投行指的是欧美大投行的概念，关于欧美投行与国内投行的差异请见下一节中，此“投行”非彼“投行”，勿混淆概念，中的最后一段。）

对上述概念有了一定的了解后，再让我们细分来看“投资”领域的各机构各职业的发展机会。

投行与券商，即投资银行与证券公司。国外把投资银行巨头叫做Bulge Bracket简称BB，这些BB都是一些我们耳熟能详的名字，如高盛、大摩（摩根士丹利）、小摩（摩根大通）、美银美林、DB（德意志银行）、UBS（瑞士联合银行，简称瑞银，）、瑞士瑞信银行（简称瑞信，英文名为Credit Suisse）、花旗投行部、汇丰投行部等等；小号的投行中的一部分以“专精”和“为企业客户量身定制服务”为特色的叫做“精品投行”

，在国外叫做boutique或elite boutique，他们往往将自己定位于以根据客户实际发展需求为导向，帮助设计有针对性的经由购并、募资，引进战略资金，扩大规模，发展出更强的竞争力。

欧美发达国家的金融体系是“大金融”的混合型金融体系

，在这个体系下以主营业务为划分“投行”又可分为：

1．独立的投资银行：比如美国的高盛（Goldman Sachs）、摩根士丹利（Morgan Stanley）、第一波士顿（First Boston）、日本的野村证券（Nomura）。

2．商人银行（Merchant Bank）与全能银行（Universal Bank）：前者主要是商业银行对现存的投资银行通过兼并、收购、参股或建立自己的附属公司形式从事商人银行及投资银行业务。这种形式的投资银行在英、德等国非常典型。而后者本身在从事投资银行业务的同时也从事一般的商业银行业务。这两类银行包括，摩根大通（J.P. Morgan Chase）德意志银行（Deutsche Bank）、荷兰银行（ABN-AMRO BANK）、瑞士银行（United Bank of Switzerland）、瑞士信贷第一波士顿银行（Credit Suisse First Boston,CSFB）。

这边我们主要讨论“独立的投资银行”，这类投行业务按照部门划分主要分为:Investment Banking Department,Direct Investment, Equity Research,Asset Management,Fixed Income,Sales and Trading,Merge & Acquisition, Prime Brokerage等，另外我们耳熟能详的大摩（Morgan Stanely）、小摩（JP Morgan）、瑞银（United Bank of Switzerland）等，除上述部门外还有传统的零售银行业务（Retail Bank），包括对公和对私业务的存贷款等传统商业银行业务。而在中国国内，由于金融体制不同，各领域（保险、银行、投资）的金融机构可涉及开展的业务都是比较独立的，举几个例子：比如国家对于保险公司的险资的投资方向有严格的限制，原则上这些资金不允许涉足投放至过多风险的金融市场，具体来说以保险公司为背景的资产管理类业务部门中占最大头（约60％）的是固定收益部（风险相对最低），其它的还会有基金部、股票部、直接投资部等。就股票与基金等高风险业务而言，受到监管与政策约束，对于许多投资方向都有严格限制：比如股票与一些股票占比较高的基金的投资总额、投资于不动产的金额、投资于债权投资的总额等。当然除了证券业外，在其它金融行业分支中我们也能找到类似的例子，以银行业为例，银行的金融市场部和投资银行部涉及的债券市场投资和交易只被小比例地允许投入信用风险较高的债券和票据，大部分业务都只局限在国债、央行票据、地方政府债、政策性金融债等低风险范畴。上述关于不同国内金融机构投资标的、投资额方面的限制内容说明的是像诸如保险公司、商业银行等金融机构无法像证券公司、基金公司等那样开展投资类业务，而反过来看，国内的券商、基金也同样不能像商业银行那样开展吸存放贷的业务，这些都体现了我国国情和金融制度的特殊性。

国内平时我们所谓的投行是指券商的投行部（Investment Banking Department），这样相对应的则是欧美投资银行内的投行部（Investment Banking Department）；从开设业务的覆盖面角度来看，国内包括券商、信托、资管、期货、基金等在内的金融机构整体则可以和与欧美的大投行概念相对应。截至2013年5月底，中国大陆现共有19家上市券商（16家上市银行、4家上市保险公司）。下面我们来看看券商的各部门配置、职能以及用人偏好。

一直以来IBD以其“高富帅”的形象及收入水准让许多人趋之若鹜，那么投行部到底是做什么的呢？其主要负责做一级市场，即帮客户融资、证券（股票＋债券）发行与承销、并购与重组(M&A)的财务顾问业务。也有的投行会把M&A单独成立一个分支部门。证券发行的利润主要来源是承销额的1％-3％。（承销10亿为例，2千万的收入，会计事务所、律师事务所、资产评估机构分5百万，剩下自己拿1500万。）在国内对于上市、增发、并购等业务必须找有保荐资格的机构，而目前我国只授权部分券商负责办理这些业务。

投行部的纵向分工在国内并不如欧美那边那么明确，在欧美对投行部内的工作有更细致的分工，分为承揽、承做和承销。所谓承揽即负责挖掘和促成项目、所谓承做即负责项目的分析工作，包括尽职调查和一部分估值定价。我国投行内部主要分两块，其一是占主体的偏Corporate Finance负责上述三个“承”字的工作，另外一小部分是有资本市场部（ECM－Equity Capital Market & DCM－Debt Capital Market，这个部门的总人数只占到整个投行部的六分之一甚至更少），作为券商总部多个部门的枢纽，专门负责证券的定价和推介。

投行部的横向分工按照行业或地域划分项目组，新人往往被分到特定项目组后，先从基础的尽职调查（Due Diligence）开始做起，1至2年后尝试独立，2年之后可以开始成为项目现场主要工作协调人，一段时间积累后可以开始尝试独立承揽项目（拉项目），再往后则可以考虑报考保代（通过保荐代表人胜任能力考试）

。说起保代考试的难度，大家一定听说过一直以来被号称为中国最难考试的“注册会计师考试CPA”和“司法考试”吧，那么保代呢？我们来看看下面几组对比：

1．保代考试中涉及法律、会计方面的大量对专业度要求很高的内容，以及投资银行领域内的各类内容，因此在内容上范围极广！

2．保代考试没有像CPA那样的大量辅助教材以及培训班，而许多题目甚至连正确答案都没有，故而往往鲜有模式或经验参考，因此对于应考者的自学能力要求非常高。

3．保代考试的报考者需要在投资银行、固定收益、会计师事务所、律所等专业度很强的领域全职工作满两年才能由所属公司代替报名，对于报考者的要求很严格，而CPA则工作后即可报考，对报考者从事的行业无限制。

4．准保荐人必须在一年内担任一个融资项目的主办人方能被注册为保荐人，四五年前证券市场行情好的时候，IPO和增发融资项目每年也就200个左右，而随着之后IPO的“停摆”，保荐人的人数增速也会大幅放缓，目前截至2013年6月，全国共有近2000名保荐人，2000多名准保荐人。让我们再来看看注册会计师CPA考试，截至2012年年底，通过被誉为中国最难考试之一的“注会（中国注册会计师全科考试）”的人数已超19万，其中共有注册会计师98170人，非执业会员（准CPA）96185人，这个曾被称为年薪百万的“金领中的金领”的证书持有者们的实际平均年收入在7万元左右；而截止至2011年8月15日，保代的平均年薪在200万人民币左右，由大券商跳槽至小券商该保代能拿到平均150万左右的“转会费”，几年内多次“转会”的现象也屡见不鲜。由于随后证券市场的再度低迷和IPO的再度无限期停摆，保代的年收入骤降，但截至2013年6月其平均年收入仍在100万上下。

5． IPO的停摆使得保荐人难有项目“签字”，这些保荐代表人从事着质量控制、流程管理等工作。随着IPO的即将重启和股市的改革，市场对保代的需求有复苏的可能。

看完了上述保代的相关数据，相信您一定对这个考试有了更深刻的认识了。然后再让我们回到投行部的工作上，投行部工作中出差的机会较多，和人接触打交道的机会也多。由于投行分析师往往在项目上一待就需要几个月，要翻阅成堆的文件资料，查漏补缺，对于人才的抗压力和体力的要求也很高，所以IBD有一个现象是我们往往很难在投行部看到三十岁以上还在做分析师（Analyst）的员工。外资投行内的entry-level（入门职位）是Analyst以上的职位为Associate、Vice President、 Executive Director和Managing Director，包括下文的直投部也是这样的职级构架。（国内投行实际上也参照该标准，虽然称谓上看似不同，比如analyst和associate都被叫做某某项目经理等。）

求职方面，不难看出要想进入投行部，会计和法律方面的背景将是求职者的加分项，一些金融类考试证书如CPA和CFA等也会起到一定的加分效果（虽然CFA对于投行部的求职帮助很有限，原因详见本节1.6），除此之外对于应届生来说在之前的假期有过完整的两个月以上的对应部门的实习也是至关重要的。值得注意的是，投行部其实作为一个靠项目吃饭的业务部门，对于求职者自身的资源和人脉背景当然会非常看重，想一想，同样的一个项目全国好几十家投行，为什么别人要给你做呢？

该部门负责对资产的直接投资，投资方式是类似VC/PE的股权类投资，截至2013年5月31日，被授予直投资格的券商目前有19家，按照证监会最初的要求，券商直投部不得投资预计三年内没法上市或通过其他手段退出的项目，以控制风险。不过目前部分券商也成立了直投基金、并购基金等，进行更广泛的投资和资产管理业务。

主要任务：负责看报告与写报告、宏观政策研究、行业研究、公司微观战略研究、策略研究等。

卖方：负责写报告、寻找买家比如基金公司、保险公司、社保基金等。作为卖方机构和卖方分析师，每年都为能在《新财富》

上榜而努力，上“新财富最佳分析师评选”榜的分析师次年的年收入往往都会激增。

研究所根据行业划分小组，另外还设有宏观&策略组、固收组和金融工程组。过去由于为国内相应的衍生品工具较少，金融工程组过去的发展有限，不过随着股指期货、融资融券、未来的个股期权的推出，买方对量化交易研究的需求及人才需求也越来越多，前景可观。固收组负责对债券进行研究和定价。在研究所，同样有着小部分每天负责分析、筛选第一手的报告，选择购买有价值的报告来为自己的投资组合提供依据的职能，但总得来说其职能只是核心是得出自己的投资观点，并推荐给投资经理执行，并不能算作是买方，券商研究所总的来说一直都是典型的卖方。

职位方面，从助理研究员到研究员，再到高级研究员、再是首席研究员（负责一个行业或者说一个组），最终极的券商内部的职位则是研究所负责人（比如副所长与所长）等。

一般情况下，卖方分析岗的从业者都向往未来跳槽至买方分析师，从某种角度来看，买方岗的工作与卖方岗相比，对能力要求更高（有足够的甄别能力筛选各类报告，熟悉更全面的行业），待遇通常更高，但承担的风险也越大（负责替客户管理资金和管理投资组合，基金表现好坏与自己的收入直接挂钩）。

研究员是一个矛盾的行业，既要沉淀下来深入钻研，又要开朗外向与人沟通，还需要长期出差路演和调研，但也是一个付出与回报相对比较对等的行业。总而言之，研究所的分析类工作一般会比投行部的压力小一些，出差以及和人打交道的时间也会少一些，因而工作的稳定性比投行部高，前两年的收入待遇与投行部比较接近，普遍水平为第一年固定年收入10万左右，第二年起根据部门效益分享奖金。

从事研究员工作由于需要具有扎实的会计和经济学基础，热爱钻研挖掘并且需要将所分析的内容转化为报告，所以对写作能力要求较高；另外由于也需要参与路演和调研，对于表达沟通方面的能力也有所要求，所以看得出虽然工作压力总体小于投行部，但整体对人才的要求着实不低。很多行业研究员都是相关专业背景出身，这样在分析特定行业的时候会有更深入的理解，并且在该专业内的既有人脉也将是未来调研的第一手资料来源。而对于金融类专业的学生，金融行业的分析方面会有优势，对于经济类专业的学生，从事宏观策略等方向的分析会有一定优势。求职者面对当今激烈的竞争最好能通过CFA三级考试或者CPA中的两至三门以增强竞争力。

资管又称“受托理财”，就是券商自己的“基金公司”，也是证券公司的大部门，负责运营管理（财务及管理型运营支持岗）、产品设计（数量分析型研究岗）、投资管理（研究岗）、渠道管理（非研究销售岗）等。

资管做的业务与现在券商可以成立的基金公司开展的公募业务相比，其本质是一样的。投资方面，除了传统的二级市场投资外，也发行券商集合理财产品更热衷于参与新股认购和上市公司定向增发。券商资管部的认购起点比基金高，无需排名，投资更自如，利润来源和基金类似，是收取管理费。由于未来券商多会设立公募基金公司，该领域的发展对人才的需求也会相应增长。

近年来“银证合作”的通道业务占到了券商资管的大头，但随着多家商业银行陆续拿到理财型资管业务的资质，它们也纷纷争先恐后地推出历史上第一批银行理财资产管理计划（产品），借此银行将不在依赖以往局限的银信合作与银证合作“通道“业务，拥有了直接将资金对接资管计划的能力。反过来看，那些之前过分依赖与银行合作通道业务的证券行业与信托行业可能会受到较大的冲击。

在证券行业，就平均值而言目前券商资管业务产出的利润在总体业务中占比还是偏低的。据招商证券的行业研究报告披露，从资管业务对券商盈利的贡献度来看，今年前三季度上市券商资产管理业务实现净收入近25亿元，该数据远远低于经纪业务的净收入234亿元，以及自营业务的投资收益150亿元。上市券商经纪和自营业务对利润的贡献比重分别提升至40%和26%，而资产管理业务的贡献比仅为4.3%。

券商以自有资金进行投资，该部门由于运作的是券商自己的资金，对于亏损的容忍度也相对较低。目前券商自营部分为几个路数：方向性投资、量化金融等，趋势是方向性投资规模渐小，量化等增大，未来权益互换、做市等业务的兴起，人才需求会更多。该部门招聘的人数较少，一般对应届生只招收助理研究员。

英文全称叫做Sales and Trading，简称为S&T，既然是涉及到销售与交易，那当然是密切与二级市场相关的。理论上来讲，证券公司绝大部分的分支都是营业部，也是从事二级市场交易的经纪业务，但这边所说的券商总部的销售交易目标客户有所不同，类似银行的对公业务，面对的不再是散户，而是机构投资者（在中国，由于仅有证券公司才拥有“交易席位”，因此所有机构要进行股票的交易都只能通过证券公司这唯一一类经销商。），销售交易部门除了代收印花税之外，还通过收取机构投资者交易的佣金以及交易手续费来赚钱，不论是营业部还是总部的传统经纪业务都是遵循这样的盈利模式。从职业发展的角度来看，S&T的常规跳槽路线一般都以买方的基金居多。

分为经纪业务总部和营业部，总部负责管理和规划各营业部。营业部方面已覆盖至全国各大中小城市，主要招投资顾问、经理助理、运营管理之类的职务，门槛要求相对低一些，通过在营业部一线战场的磨炼，对于资本市场投资领域的技能提升也是大有裨益的。但当今整体就业市场竞争的加剧，券商也不例外，自2013年起，目前部分大型券商营业部投资顾问招聘条件也均提升为研究生学历。

另外经纪业务也分为分零售和机构，这与银行的对私和对公业务相对应。总的来说截至2013年上半年，中国证券业协会15日公布2013年上半年证券公司经营数据显示，114家证券公司上半年经纪业务收入达到仍然高达近350亿，占比近45%，较2012年有所上升。整个券商行业“靠天吃饭”的色彩仍然十分浓重。

但随着市场化的改革加快（利率市场化），更激烈的市场竞争（经纪业务利率市场化）将使得券商必须精进更多元化的业务模式，从传统通道型业务向资本中介型和资本型业务方向转变，提高自身竞争力，因此经纪业务的占比将逐步缩小。

经纪业务部门的员工基本工资不高，每月1000多，收入主要来源于与客户交易的佣金，客户交易越多证券公司获得的佣金收益越多，经纪人可以从这比收益中获得的提成也越多，一般佣金为客户交易额的万分之四左右。

由于近年来IPO停摆，券商原投行部的人以及整体券商都将重心转移到了其他一些部门，固定收益部就是其中之一，近两年券商自身的重心转移以及市场政策中流露出的利好使得固收部的发展越来越好，2012年底宏源证券固定收益部第三季度奖金达一亿的事迹正式把固收部推向了业内公认的“新高富帅”王座。其实与投行部相比，固收部的油水没有那么丰厚，手续费仅在1％左右，但当IPO没有出路的时候，大量的债券业务收入当然变得非常可观。虽然2013年债券市场遭遇了熊市，但不论是从世界金融发展历史的角度分析，还是从国家现今政策的导向来看，发展和丰富直接融资（地方债、企业债、公司债等）一定会是今后金融发展的大势所趋。

之前许多券商的固收部设置较为不同，有的独立设置在外和投行部、自营部等平行，而有的由于固收规模较小则只将其分别设在投行部和自营部之中，而目前固收业务正处于大发展时期，前景一片看好，多少券商已经锁定这个趋势并顺势将固收部独立起来。固定收益部包括固定收益产品的销售、交易、发行、撮合等，对人才的要求各有不同。销售岗位看重沟通和交际的能力，交易岗位要有敏锐的投资判断能力，发行岗位可参考投资银行的要求。不过相对于权益部，固定收益部的销售和交易，依靠客观因素的成分更大一些，市场利率、票面利率、央行货币政策等，直接就决定了80%以上债券的销售交易的难度。随着中小企业私募债、资产证券化这些新兴产品的积累，固定收益未来的发展方向也会越来越多元。该部门对研究型岗位的人才偏好数学、统计、金融工程背景的硕士及以上学历毕业生，其他非研究类岗位的要求参照之前介绍的部门要求。

简单来说，融资融券，券商向投资者出借资金供买入股票，或出借证券供其卖出。根据金融行业发展的历史和趋势，以及金融宏观政策的导向来看，这类业务在近几年内在国内将非常有发展潜力。

融资融券部主要负责近两年兴起的资本中介业务，融资融券、约定购回和股权质押融资。该业务的客户接口在营业部，大部分时候不需要直接面对客户，主要负责对营业部该项业务的推动和管理。核心工作任务包括风险评估、授信管理、资券融通、两融投资策略设计、风险控制等，对大的机构客户也需要拜访和维护。现在该部门的业务规模还比较小，主要业务依靠券商自有资金和券，未来上市公司股东的股票都进入保证金公司的平台之后，该部门的规模和业务量会更多，对市场的影响也越来越大。目前该部门的收入占到公司总收入的10%左右，并且处于稳定增长的趋势，其重要性是毋庸置疑的。

负责把关券商内各种业务的风险，风控人员对资本市场和各种业务都需要非常熟悉，并结合公司战略角度来评估控制风险。随着金融市场改革，券商的业务模式正变得越来越多元化，各类创新业务对于风控部门的人才素质和需求也将逐步提升。想要从事风险控制的求职者可以参见FRM

的考试。

同样是负责风险防范的部门，但与风控部门不同的是合规部是负责保证公司各部门运作和展业过程中符合法律和相关管理条例的规定，防范和杜绝风险事件的产生，例如投行的防火墙、自营的防火墙等（为防范腐败而在业务部门和研究部门之间设立的信息防火墙）。不用多说，该部门偏好拥有法律背景的人才。

人力、财务、行政、信息IT部等职能部门同样都是券商的重要部门，但属于各个行业均有设置的常规部门，不太具有证券公司的代表性，因此这里不做深入展开。

求职者需要注意的是，对于从业资格证的要求方面，与银行不同的是，券商的大部分岗位需要证券从业资格证作为准入门槛，因此求职者应当提前做好准备，在考证学习的同时也是让你对自己是否对证券业感兴趣进行试探的好机会。

但凡属于券商总部核心部门的工作，和其待遇高的特点相对应的便是其工作的高强度，以很多人关心的投行为例，在项目多的时期（而非行业全年平均值），欧美一个投行在职者每周工作100个小时是家常便饭，这个数字在国内投行略低一些。我们可以想象一下一周七天总共才168个小时，有100多个小时在工作，这就意味着每天都在工作，而没有一天可以休息。按照每天上下班的时间、吃饭洗漱等时间不超过20个小时来算，每天没有任何业余闲暇生活不说，就连最基本的睡眠每天也就只有五小时左右。

所以你会发现，很多时候项目任务重的时候，很多人都没有时间回家，桌上都摆满着各种力保健、红牛等“兴奋剂”，这些瓶瓶罐罐见证着诸位精英们生命的燃烧！这个周平均工作时间对于其他部门来说会略低一些，比如据我不完全统计和调研，在类似的业务旺季，国内券商总部研究所的员工每周工作时间大致在80小时左右，其它一些核心部门也在70小时至80小时之间。总而言之，有付出才有收获，高薪的地方拿着高薪的金领们往往有着外人不为人知的努力与付出。（再次注意，整个投行领域的全年平均周工作时间其实远低于80小时，所谓的每周都工作那么久是不准确的。）

首先这边的外资投行指的是独资的外资投行而非如高盛高华，摩根士丹利华鑫，瑞银这样的“合资券商”。

对于想要冲刺外资投行的应届生而言，较好的教育背景、英语水平、3.5以上的大学平均分（GPA）、相关的外资投行实习经历、海外交流经历都是非常至关重要的敲门砖。对于非金融相关专业的毕业生而言，如果能够通过CFA level2级的考试或注册会计师CPA中的某几科目都会对工作申请起到较大的加分效果。地点选择方面，香港、新加坡、欧美甚至大陆都是可以考虑的，虽然大陆的外资投行目前可开展的业务大多只是收购并购类业务。

投行中的投行部－IBD偏好那些有一定社会资源（通过各种途径先天家族拥有或后天行业积累的资源）、善于与人打交道、拥有领导力的人士；而销售交易部－S&T则偏好精力旺盛、对数字敏感的人士；行业研究部（Equity Research）部门会更看重求职者的CFA级别偏好那些能就特定行业进行股票与行业分析的人才，相关行研类实习经历也会对求职者帮助很大；直投部Direct Investment一般都由拥有多年各行业经验的资深人士组成，对于应届生来说机会较小；固定收益部中有偏销售类的业务岗也有偏研究型的分析岗，前者和IBD的要求类似要求综合能力强的人，而后者则偏好金融数学、金融工程等数理分析性金融类人才；资产管理部和私人银行Private Banking则偏好那些销售技能或者说软技能（Soft Skills）强且拥有一定资源或开拓资源能力的人士。

学历要求方面，随着国内高等教育的不断普及，内外资投行对大陆求职者的要求也水涨船高，比如内资券商最核心的投行部、研究所、资管部都将学历门槛提高到了硕士学历及以上。

待遇方面，与外资投行相对应的内资券商、基金、期货、信托等金融机构给应届生的月基本工资普遍在5千至2万的区间内，要比外资投行要少许多。不过岗位数量方面外资投行每年对应届生开放的职位数远远少于内资，因此竞争也比内资的大很多。

目前国内的证券公司超过100家，从市场格局看粗略可分为三类：A.国有大型券商：国有大型券商中具有规模和品牌效应的大约10家左右，主要分布在北京、上海和深圳三地，业务多元、平台整齐，通常对各类人才都有需求，机会多，竞争较为激烈。B.中小型券商：中小型券商很多有地方国资的背景，大都在省会级城市，目前投行、资管等业务部门都有往北上深迁移的趋势，但总部还在当地，对于学校就在区域型券商总部的学子可考虑该类券商，其竞争相对没那么激烈，也是很好的选择，如武汉的长江、苏州的东吴等。C.合资券商：摩根士丹利华鑫、瑞银、高盛高华等，门槛相对更高，通常要求有国内外一流高校背景，英语必需能说会道，但由于外资券商在国内的业务比较单一，主要以投行业务（承销保荐等）和研究销售为主，就业机会比较少。

IPO－Initial Public Offering，首次公开募股，指一家企业或公司 [1]（股份有限公司）第一次将它的股份向公众出售（首次公开发行，指股份公司首次向社会公众公开招股的发行方式）。通常，上市公司的股份是根据相应证券会出具的招股书或登记声明中约定的条款通过经纪商或做市商进行销售。一般来说，一旦首次公开上市完成后，这家公司就可以申请到证券交易所或报价系统挂牌交易。[2]有限责任公司IPO后会成为股份有限公司。摘自“IPO重启及优先股启动带来的投资机会”中国新闻网 [引用日期2013-12-3] 以及“IPO” 网易财经 [引用日期2013-11-9]

MBO－Management Buy-Outs, 即“管理者收购”的缩写。其在经济学上的定义是定义是，目标公司的管理者与经理层利用所融资本对公司股份的购买，以实现对公司所有权结构、控制权结构和资产结构的改变，实现管理者以所有者和经营者合一的身份主导重组公司，进而获得产权预期收益的一种收购行为。摘自“管理层收购” MBA智库百科 [引用日期2013-04-18]

LBO－Leveraged Buyout，又称融资并购，举债经营收购（美）是一种企业金融手段。是指公司或个体利用收购目标的资产作为债务抵押，收购另一家公司的策略。交易过程中，收购方的现金开支降低到最小程度。换句话说，杠杆收购是一种获取或控制其他公司的方法。杠杆收购的突出特点是，收购方为了进行收购，大规模融资借贷去支付（大部分的）交易费用。通常为总购价的70%或全部。同时，收购方以目标公司资产及未来收益作为借贷抵押。借贷利息将通过被收购公司的未来现金流来支付

较著名的全球“精品投行”包括：Lazard & Co、Perella Weinberg Partners、Evercore Partners、Greenhill & Co、Gleacher & Co、Allen & Co、Moelis & Co、Houlihan Lokey、Qatalyst Partners、Centerview Partners等，它们规模虽远比不上大投行，但也曾参与过不少大交易，比如中投入股摩根士丹利、Youku的上市、谷歌125亿收购摩托罗拉(Motorola Mobility)、惠普以117亿美元买下英国数据分析软件大厂Autonomy等

❤️

20210904更新

最近去一个省会进行招聘，说一下感触吧

第一，我支持缩减经管类学校的招聘规模，市场供给太多，但是行业无法接纳如此庞大的毕业生群体

第三，入行的岗位和业务条线非常重要，走错了一步，以后社会招聘想换岗、调岗，难上加难。

第五，能读国内的985，就去读985，考研985。不要去海外读，特别是英国、澳洲。

我个人的感触，仅限我个人。通过后台查看性格测试报告（

），本硕英联邦学校的学生，在意志力、坚韧性、抗压性性方面表现较弱，其他方面表现也一般般。

换句话说：他们没有吃过苦，没有持之以恒的毅力。可以进一步延伸判断：很多人因为意志力薄弱高考失败、考研失败，最后选择英联邦硕士。

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评论区有很多本科工科未来想进入金融业的童鞋，今天不忙，统一回复

本科工科+金融类硕士。

我认识的几个金工，情况说一下

有人入行早（硬件很差，但经历丰富）

有人本科+海外垃圾硕

有人藤校、清北、南开、人大

有人是实习跟对人，通过内推留下的，条件不是特别好，但实习经历好，海外硕+海外对冲基金实习+国内实习留任。

行业变化太快，五年之后的事情，不好下结论，但可以一颗恒心两手准备，先把基础知识、基础的软件应用（比如python）学好。

20210425

说一个工作的方向吧

因此→ 2021年必然是公募基金扩张的大年，会释放很多运营、产品经理的岗位。

这对于应届生和有过券商经纪业务条线工作经历的人来说，这是一个不错的选择。

“增量”工作岗位对人员素质要求相对较低、薪资的还不错，性价比合适。

公募新增工作岗位：本科+相关实习和工作经验就能进，有硕士学历更好。

“存量”工作岗位竞争是非常残酷的，现在去做公募研究员怎么也得C9。

祝 2021的找工作的朋友们，顺利~

可能因为他并不了解这个行业的潜规则，券商极其看重实习经历，没有实习经历的他会很难。

类似的，最近接到一个内推的XX证券的简历，叫她小甲吧。

她是一本毕业，XX证券工作了4年，做的是分支机构，没资源。

我问：你想要的什么样的岗位？

小甲回答：我想去研究所，别的不考虑

我答：研究所只要985硕士，中后台岗位也要求全日制硕士，别的岗位不考虑？我这里好歹是券商总部，考核压力和工作环境都是分支机构不能比的。

小甲回答：不考虑营销，我还有很多其他的选择。

接收的简历太多了，收到的大部分简历无法胜任。如果有合适的岗位，我会考虑将他们推荐到其他更匹配的岗位上，即使条件确实很差。

尴尬的事就发生了：

我把这种人归结为“妄人”——不了解行业情况，又过度自信。虽然二本中有大神（本硕都有），但是概率低，没人愿意浪费时间去甄别人才。

20201227更新

如果证书和资格是硬性门槛，另当别论。

如果她毕业前过CPA全科，那我相信绝大部分的券商投行不会轻易拒绝这样一份简历。但是现在不行了。

人生路很长，关键的就几步，走错了可能就回不了头。

投行就不多说了，了解不深。就

为今天打开知乎发现好多人点赞啊，这个帖子引起的关注量确实不小。

随便写一点

20200802

今天给一个“小伙”中年人面试了二面。想起此处还有一个帖子。

这小伙看起来很年轻，白白净净、文质彬彬，就外表而言，甩我这种土逼好几条街，但是35+的人了，称之为中年人没有什么不妥。

他求职的方向是“内容输出”的岗位，聊下来感觉并不想参与营销，他觉得很多金融营销与诈骗雷同。这就是最怕的：心比天高，命比纸薄。

1.上家公司不给他营销业绩考核，只让他做内容输出，实属不易！一般公司给不了这种条件。

2.团队内配备了好几个辅助人员，我们做不到，我们更想要全面的能力。

本质上，如果不想承担业绩考核，不如去考公务员或者是继续呆在传统的体制内，不要来市场化的金融机构。

我们也很难，领导完不成业绩领导明年滚，领导完不成业绩之前会让我滚。

虽然是XX管理岗，但我也在做业务、要带团队、要做各种各样的项目推进，帝都不好混。今年6月，9点前我没下过班。

一点感慨，祝好。

20200703

少年们，你们问我的很多问题，我能力和业务范围有限，回答不了，恕不能回答了。

20190903更～～～～～～～～～～

最近好多人点赞。

估计是不是大学生们开学了？

亦或是经管类大一新生？

1998-2005年前后，经济类最好的专业是国贸，现在国贸的分数，快垫底了吧。

2008年之后分数最高的就是金融学了。

一切都是周期。经济周期无法避免，无法彻底熨平

下面就是我对身边“双非”朋友说过的一些话。大致意思如下，原话肯定不会如此直白。

四年后、六七年后，除了部分双非院校的精英，大部分人会理解我说这句话的含义。

考研名校，比高考难度更大。绝大部分名校硕士是来自211985的保研生源，双非经管考研阵亡率极高。

考研不行再考博？

现在的经管博士的趋势是申请审核制。名校纷纷下马考博制度。大部分的名校博士都是申请审核制，非名校出身，自己考虑清楚自己的竞争力。

可能说的会太尖锐。但还是祝好。

20190731更～～～～～～～～～～

挺有趣的一个微博博主。分享一下。有些事自己知道就行了。说出来都是给别人看的。找到自己的路，适合自己的路，走下去。别随便相信那些故事。

昨天和一律师同学聊天，

他告诉我俩个本科同学

一个本科毕业就工作，父亲是县域四大行的副行长，做柜员没两年，转岗做业务。没关系的，还在柜员岗上慢慢熬着呢。

这就是现实。金融业，做好心理准备，机会是有的，钱也是有的，但是不要被骗。有的机会，不是留给所有人的。有资源和关系，能用就用。

不忘初心，砥砺前行。提高素质，尽人事听天命。

…………………………

很多问题我看到了，可我回答不了。说一下我能回答的

第一，英国的硕士香港的硕士和澳洲的硕士会不会有影响？

如果是顶尖学校牛津剑桥伦敦政经影响不大，如果是一些全球非名校，不吹不黑，影响不是很好。我们公司某位高管曾经说过：

香港和澳洲，我没有亲身经历，不乱说了。如果得罪了一些英国学校的小伙子小姑娘们，不要骂我，我只是复述我导师的话。

哪些岗位对人员素质要求高？给一个简单明了的办法，去找一下已经IPO的券商，翻看财务报表和招股说明书，看他们的部门人员工资，一切很明了

第二，双非本科985211硕会怎么样？

很久之前，曾在网文中看到过一个图片，是某二流地方券商的的招聘要求，其中提到过本科的问题（

）。

第三，我目前的工作状态和内容是什么？

今年很多机构的日子很难过，爆仓的不少。

市场里，银行还是最大的金主。去杠杆已经让很多银行的投行人员转行做普惠金融了，冬天来了，大家日子都不好过。

不要太纠结，绝大部分人都是金融狗。不要说自己是金融民工，投行才是金融民工，剩下的都是狗，是狗……

…………………………

虽然评论我设置了不公开，但是我可以看的到。最近比较闲散，时间比较多，我统一回复一下。

如果占坑的这份工作，学不到太多东西，这个坑就不要占了。起点还是很重要的。很多不够条件的关系户，经常走这条道路——

资源固然重要，但不是通过努力和死磕自己就能获得。会做人、会来事的情商高手也不在少数，但是他们也需要机缘。靠运气和命。

我也许会删除这个回复的，行业的内裤都扒光了。

希望大家过的好

尽人事，听天命，胜天半子，很难。

希望出走半生归来仍是少年。

……………………………………………………………………………………………………………………………………

金融学经济学保险学国际贸易国际商务等都属于经济类专业，本科学校更重要，具体专业影响力有限。因为本科是通识教育，学习内容，相差不大。

刚高考完的孩子们，这个回答不适合你们，未来很美好，不要被行业的污浊蒙蔽了观赏世界的眼睛，慎重！

如果碰到了一些银行分行和券商总部的岗位，一些猪都能做的岗位，那一定不那些苦出身的孩子，别吹牛逼靠能力，靠你个呵呵。

你见过专科的、学语文的、外语的和一些剑桥牛津的硕士一起工作吗？你知道券商XX市场部内聘10个人9个关系户，外加2个金工2个数学博士吗？

我都见过！而且很熟。

你信一些总行的招聘关系户的比例超过你想象吗？

你见过总行总部招聘的姑娘们有多漂亮吗？你见过那些小伙有多高多帅吗？

金融业，有的时候确实需要颜值。颜值即正义。

因为我和XX银行总行人力比较熟，我们曾经是研究生舍友。我知道他们的情况。

很多岗位要求外貌的，基金公司、券商研究所的销售我就不说了，我见过的要么X，要么美。

其次，从招聘的偏好角度，

你以为一年60万的工作随随便便就给你？

有的时候，摸到门框是一种很重要的能力，因为它会让你获得工作经验，而那些连门框都摸不到的底层少年们……

XX国资投资公司负责人，30出头，当年学习不中用，找路子混了个985研究生，父亲是XXX领导。这公司手上掌握几十亿资金，一堆金融机构求他们合作……

某全国最大的金融集团，现在某些岗位能给各级领导子女亲戚空置两三年，听着是不是很劲爆。

故事太多，不想写了，无一例外都是真的。

我不写任何单位和个人信息，无人证明无人可证伪，我啥都没说过，如果问我，我会告诉你这是编的。

你们身边学长学姐的话，可以当作放屁。

。哈哈哈，讽刺。

感觉就像是步长制药的千金在网络上录网课告诉大家只要努力就能考上斯坦福似的。

特别感谢国家的供给册改革，很多人应该被改革掉。

世界并不美好，希望所有的人都能选好路，走对路，不轻信，不盲从。坚持到底。善始善终。

end

高票写的很详细，相信很多人看到就业去向是

就心动不已。

嚯，想当年

的我就是这样被蒙蔽的。

很多人说清北复交以下无金融，为什么二三本的金融专业分数线也居高不下？ - 杨一小号的回答 - 知乎

当然你还有一条路，考研/保研上清北复交，不过难度非常大。或者出国，但是也需要申请名校。并且，金融行业也是看第一学历的。

如果你本科分数至少能够两财一贸，那么就可以无脑填金融了。当然上学之后你不能放松，最好去清北复交读研。其他的，我觉得还是慎重一点好。

提醒一句文科生同学，金融是要学高数线代概率论的……（今年高考还有文科理科之分吗）

信息不对称害死人啊。

找几个行业内的人问问，上招聘网看看就业岗位，多方面了解再做决定吧。

————我是分割线————

这个回答下一水劝退的，真让人欣慰

别被写水文的忽悠了！！！没有很高的学历和资源，那些高大上的东西雨女无瓜啊！！！！贵乎动不动就劝人学金的风气真令人害怕

————补充————

看评论都是毕业了才明白这些道理……唉

当然如果你有资源，在哪里都能混得很舒服。

总之一句话，清北复交（硕）以上，欢迎来名利场。：）

（我会告诉你们找工作的时候，颜值高、性别男是大大大加分吗？反之……你们懂了吧）

谢邀~

在不考虑毕业学校、专业背景、公司要求不同等各种细分条件的情况下，

作为整个市场的“金主爸爸”，银行在金融行业的影响力毋庸置疑，但是进入银行之后你会发现，在这样一个巨大的体系内能不能当“daddy”还是看个人能力和资源。

总有人在耳边说，xx进了xx银行之后两年就跳槽了，不要去银行，但是实际上大部分金融毕业生第一份工作就是银行，

上至政策性银行、国有行、股份制银行的总行管培生，下至各大分行管培生、营销生，甚至有支行招收的应届生，大量的岗位开放给金融学背景的学生去应聘，进入银行工作之后发展如何最终决定因素很多，暂且按下不表。

，国开的竞争程度大家应该都有所了解，不说总行，对大多数人来说能去省分都是非常非常非常好的选择，当然也就意味着大多数人与此无缘；进出口算是仅次于国开；农发展次之。

，一般银行总行都需要轮岗2-3年，轮岗期间从基层柜员做起，对公对私业务都会接触到，定岗到总行的话业务压力会小很多，定岗到分行就有业绩要求，做得好不好就看个人的家庭背景、处理事情的能力、还有运气了。

，香不香主要看银行所在地区、存贷款量、个人培养计划等。

，水分很大，看不同银行不同地区的往届情况，做得好不好主要取决于个人能力和机遇。

，恭喜你压力最大，但也是能拿到最大工资的岗位（如果你业务能力超强）。

总行内部的工作岗位非常多，有能力想拼的人总能找到发挥自己能力的地方，想做业务的在总行能快速学习到行业内业务的重点，快速成长；

有人轮岗期还没结束就成为业务一把手（机遇很重要），分行客户经理跟在后面请教业务；

想找个养老地儿的四十岁大叔们也能在公司里轻轻松松快快乐乐生活，掐着十一点半的饭点儿下楼吃饭，午睡戴上耳机睡足一个小时，晚上不超过六点一定回家，偶尔参加办公室同事的晚聚餐，那叫惬意。

当然现在这样的岗位是越来越少了，

不过也能看出来，总行内的确是工作压力稍小，业绩压力也是处长们担着，大部分人工作和生活总能平衡一点。

我只见过一个很厉害的员工，入职一年之内被领导指定调到分行做业务，完成业务指标的情况下，个人主动拉到了大IP的信用卡业务，为行内创立几百万，成为直系领导的心腹。

当然还有一些运气在，这种大佬心态、学习能力、处事能力、工作能力大部分人很难达到。

其实大部分分行管培生入行1-2年都在支行的柜员、大堂经理、客户经理、理财经理等岗位轮转，得到领导的赏识遥遥无期，业绩压力越来越重，最后能撑下来的成为业务小领导，撑不下来的自然辞职跳槽换工作。

一句话，

证券业主要由证券交易所、证券公司、证券协会及金融机构组成，证券交易所和证券协会会有严格的简历筛选和笔试要求，通关之后面试非常专业，需要有良好的专业素养和很强的个人能力，招收人数少，进去了就是“daddy”，有意向可以提前准备。

可分股和债两方面，就是大家普遍觉得非常香的职业.

但同时非常累，工作压力大，有志者先考个好学校的研究生，再从读研的第一年就开始去券商实习，表现好＋机遇好，那么恭喜你机会很大！（成为金融小民工）

投行部的工作需要你主动挖掘投资机会，撰写投资价值分析报告、对投资对象实施尽职调查、对项目进行投资可行性分析、参与项目洽谈并拟定投资方案、沟通、协调与项目有关的各种关系，独立负责起项目的实施，有这个潜在的完整能力才适合这份工作。

工作真的辛苦，一般公司会希望你拥有理工科+金融学的复合背景，去完成各行业相关上市公司的研究与分析，对重点公司进行调研、跟踪与预测，并撰写研究报告，对投资经理提供内部投资建议。

洽谈合作，展现魅力，能力重于专业。（长得好看很重要/误）

如风险合规、法务、IT信息技术等，要求具体的专业和实习经历。

保险公司有很多的岗位，主要职种有：

浅显分为前中后台，

指前线的业务部门，主要是销售与投资；

指业务服务部门，包括运营、客服服务、战略企划、财务、科技、合规、风险、审计等，大部分工作岗位需要你的专业素养支撑；

指董事会、综合处、人力部等服务部门。

对于从业人员的学校和专业背景要求非常高，很重视个人的工作经历、研究能力。

需要你跟踪研究宏观经济形势、行业及相关公司的基本面，为投资经理提供决策支持和建议，协助建立股票池并根据市场变化及时更新，少之又少的人能够在这行做到最好，中间水平的研究人员，未来跳槽的可能性极大。

非常难做，工作结果很重要，压力大收入高，能做的人太少。

依据资源渠道和产品按要求开发客户，有资源，或者有能力，都可。

这里面能进入公募基金的都是大佬，真“高富帅”工作，门槛高，要求多，公募基金真的是所有岗位都香。

岗位同样分为前台经理、研究员、中后台职能岗位等，信托的公司能力看业内排名和背后母公司即可，不同公司薪酬和压力情况不同，具体情况需要具体分析。

能进一个背靠大央企的信托公司会是不错的选择。

其中，中国长城资产管理公司对口接收中国农业银行不良资产，中国信达对接中国建行和国开行的不良资产，中国华融对接工行不良，中国东方对接中国银行的不良，都是非常好的公司，前中后台岗位发展、待遇都不错。

想想四大行的地位，四大资产管理公司曾经的地位那是多高，处理不良资产的经验非常高，进去不论是学业务还是政治镀金，都不错，

一般是大央企下设的租赁公司待遇最佳，银行下设租赁公司很多，也不错。

如果符合个人职业规划的话，完全可以选择，据说国企财务岗，福利待遇好，工作清闲稳定，工作不重的时候抽空去考个CPA，多香。

国考岗位都好，不管是去税务部门、财务部门、证监会（局）、银保监会（局）、还是各省的可选岗位，能过面试都值得去，不要犹豫，至少报名参加一下。

选调生也算是公务员相关岗位，一般不限专业，看笔试和面试成绩，应届生可以一试。

金融专业就业方向，我能想到的就是这些，欢迎大家评论区指正。

写在最后：

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行业相关：

金融实习：

金融求职：

金融考研：

落户：

金融周边：

现在学金融专业一般还分方向。比如我们学校就分了四个方向：银行方向，保险方向，证券投资方向，实物投资方向。

根据方向就可以得出，学金融最容易做到的就是：

银行：从银行柜员，到银行的管理层；

保险：主要是研究精算方面的人才从事保险，当然如果学金融出来的做保险业务也可以；

证券投资：进证券交易所，如果能进到规模大的证交所，是很有前途的；

实物投资：这个比较笼统，就是相对于货币，证券的，从事实物投资买卖的人才。

当然，学金融专业不局限于这些，也可以从事研究，做学者，老师都可以。还可以做一些周边职业，经济类的职业都可以做。比如，考公务员进财税系统啦，从事贸易工作啦，都可以的。如果想在大类方向发展，只要考证书，金融专业出身的人都可以做的。

。对于里面的员工来讲，主要任务大概就是做尽职调查、搭建金融模型、制作企业展示PPT、撰写招股书或者confidential Information Memorandum、带企业去见潜在投资人或者收购方或者被收购方等。

股票分析师的工作内容总结起来就是：

。作为基层员工，你的主要工作是

（包括年报、季报等），了解行业情况和行业内主要上市公司的情况，定期

，

（甚至周报）的评论性报告，定时

。比如最近农夫山泉要上市了，你就要去看他们的招股书，了解该行业，之后他们成功上市后，就可以去撰写首次覆盖研究报告，然后定期分析他们的财务表现。如果想了解怎么去分析一份招股说明书，可以参考以下回答：

，一般行业的三巨头，麦肯锡，波士顿咨询和贝恩咨询做战略咨询项目多一些，主要是为企业提供战略发展的建议。

。管理咨询是四大会计师事务做的比较多，也就是毕马威、德勤、安永和普华永道，具体可以是IT咨询、财务咨询、某个具体部门提高效率缩减成本等的项目咨询。

如果想知道以上各行业之间互相的鄙视链，还可以参考以下回答：

近期，还与一位学金融的大学生，面对面沟通，确实发现这些学金融的大学生，很迷茫，很矛盾，不知道毕业以后自己的目标在哪里？

一，通常情况下，学金融的大学生，毕业之后的工作方向是：

1，银行。银行成为这些年大学生就业的选择方向，特别是学金融专业的学生。银行比较好的部门是信贷部，负责贷款的审核和发放。

2，券商。证券公司，也是很多毕业生的就业方向，每年都在大量招人。证券公司分为总部和营业部，总部都是管理部门，工作比较轻松，营业部主要负责营销和客服。营销的方向，就不太适合毕业生。

3，信托。信托公司对毕业生的要求比较高，要么是名校，要么是研究生或博士生。信托行业的待遇，在金融圈里还不错。

4，基金。基金公司分为公募基金和私募基金，公募类似于国有企业，稳定和福利好，私募类似于民营企业，需要看具体情况。基金还分为一级市场和二级市场的不同方向，风险投资基金公司属于一级市场，比较难进。

5，互联网金融。互联网金融是金融行业的新兴方向，这个行业比较乱，有正规的公司，也有很多不正规的公司。

二，找工作之前，需要清楚的问题：

1，自己喜欢做什么行业？了解自己内心的需求，做自己喜欢的事情，这是找工作需要思考的重要问题。

2，自己擅长做什么行业？自己比较适合做什么事情？找到适合自己和合适自己的行业，匹配度也是一个重要指标。

3，是否有一份清晰的职业规划？不要为了找工作而找工作。开始工作之前，需要站在职业角度，进行长期规划。比如：第一个工作岗位是什么？之后的目标岗位是什么？实现职业生涯的进步需要哪些准备？

4，选择一个具有发展前景的行业。选择职业，其实就是选择行业，行业重要性大于职业。好的职业，也是建立在好的行业基础之上。

三，职业与人生。

学金融的专业，如果自己对金融有兴趣，那么，应该选择做金融方向的职业。如果对金融没有兴趣，则没有必要做金融方向的工作。

大学毕业生，最大的资本就是年轻，还有足够的时间去体验人生，感受世界，找到自己喜欢的人生方向。

对于毕业生的就业，建议先找到一份工作，再慢慢寻找自己适合的工作，也就是先就业，再择业。

谢谢邀请

本人就是学金融的，2001年毕业，工作的经历可以给你做一点参考。

1、在保险公司实习过，其实保险是金融的一个组成部分；

2、在农商行工作9年，做过柜员，主办会计，信贷经理，信贷主任，相当于所有金融行业来说，银行的工作是最简单的。

3、做过企业财务总监，是工业企业，相对来说，工业企业的财务管理比较复杂。特别是涉及进出口退税，没有较强的财务知识是比较难以胜任的。

4、目前为止工作为私募基金，主要是投资理财。这个领域专业性强，最好需要证券方面的知识，熟悉一定的法律知识还需要一定的财务知识。

5、后续正准备去一家互联网金融平台做运营总监。做私募的时候曾经兼职过，运营需要掌握的知识就更加庞大和复杂，不仅是需要掌握基本的运营方法，还需要掌握新媒体的运营，市场的推广，营销策划等等。

其实不管是学金融还是学其他专业，最重要的是进入职场后继续学习的能力以及如何快速上手的能力。把书本知识活学活用才是最重要的。无论那个职业，只要脚踏实地的做好都会有不错的发展。

金融学也被称作“万金油”专业。

金融的涵盖面太广，在本科领域，一般会涉及保险学、银行学、会计学、证券投资等学科，但大都是基础的理论层面，可以说是博而不精。

对于本科生来讲，毕业后一般都是从基层岗位做起，而这些岗位80%以上都是销售。如果从专业挂钩的角度考虑，可以选择去保险、银行、券商、期货等金融机构，也可以从事企业会计。然后再根据自己的职业规划学习更深入的知识。

如果想往专业领域发展，从事后端研究。一般的方向有产品经理、行业研究员、项目经理、基金经理等。这类岗位要求比较高的专业能力及实操经验，要么需要重点本科，要么是硕士，且至少对某个或多个产业有一定研究，完成过多个项目的操作。

因此，对于学金融的学生来讲，只要不是IT等技术性强的工种，其实可选择的面很广。重要的还是在初期有一个较完整的职业规划，然后在工作中不断提升自己。一方面提高自身的管理能力，一方面提升专业能力。就能少走弯路，获取更大的晋升机会。

职业=行业+岗位。

金融行业包括银行、证券、保险、基金、信托、PE、VC、融资租赁……如果从职工人数来看，银行+保险的职工人数占金融行业总数的八成甚至更多。从这个角度讲，也许可以这样理解：金融专业的毕业生将来想进“金融领域”就业，超过八成概率进入银行或者保险行业。

看到这里，可能你会觉得失望和不甘。自己不想去银行或保险行业，要去听起来高大上的证券、基金、PE等等怎么办？

我们可以这么去算一下自己的“竞争力”，例如教育背景方面，学校层次+学历，自己能否在全国所有“学金融”的同学中，排进前20%。这是思考的模式，然后不断扩大“竞争力优势”的公式：学校层次+学历+成绩，学校层次+学历+成绩+实习经历，学校层次+学历+成绩+实习经历+技能……

所以，合情合理的思路是，如果不想去接纳就业人数80%的银行和保险，就把竞争力提升到前20%。

想在金融行业混口饭吃，学金融是不是最匹配的？得看“岗位”。例如，到基金公司做保安岗位，最匹配的应该是退伍军人或者少林寺武僧。到PE做投前投后岗位，最匹配的可能是财务会计或者法律。到证券公司做量化交易岗位，最匹配的应该是数学或者计算机。

所以，学金融，能到金融行业的哪些岗位，才是核心问题。

我们可以把金融行业的岗位大致分为三类：

和客户直接接触的：当中又分三类。第一类：销售性质的岗位，主要有经纪人、投资顾问、理财顾问、对公或对私的客户经理、渠道管理、承销、发行等等。第二类：项目对接性质的岗位，主要有承接、项目投资经理、投资银行等等。第三类：营业柜员。柜员不只银行才有，打开门接待客户办理业务的都有柜台，也就都有柜员，例如证券营业部、保险公司营业网点等等。

通过产品和业务间接和客户接触的：例如金融产品设计、产品运营、风险管理、合规、信贷审核、理赔、研究员。

完全不和客户接触的：财务、人力、IT。

看看喜欢哪类？

此处有三个要点：

第一，从职工人数来说，销售性质的岗位是大头。这个头有多大呢？传统金融领域，可能占5成。再加上“营业柜员”，也许会超过7成。（不要忘了前面讲的，银行和保险的职工人数占了八成以上，而这两个子行业的“客户经理”和“柜员”）。

第二，金融公司的岗位，学金融的可以去应聘，但并非只招学金融的。可以说，五花八门，各个专业的都有。首先，经济学和金融是兄弟，金融能应聘的经济学都可以应聘。其次，财务会计类专业，是金融学的表兄弟。再次，数学、统计、计算机等数量基础非常好的专业，进入金融公司的竞争力也很强。尤其是去应聘产品设计、风控和运营管理类的岗位。第四，“项目对接类”和“研究员”类，业务“专业对口”的毕业生和经济金融的毕业生都需要。

第三，金融行业的岗位，本科硕士差异很大，名校硕士和普通学校硕士差异很大。所以，如果用一个数字来衡量“学金融的毕业了能干什么”，总分100分，“学历层次”权重35分，“在哪学”权重35分，实习经历权重20分，运气权重10分。

第一、“金融行业”以外，房地产、制造业、商业、公务员……天高任鸟飞。

第二、“金融岗位”以外，可以重点考虑下咨询顾问、财务、审计。

金控平台类企业和大型国企\民企的财务部门和风控部门，挺喜欢找金融类专业。

学金融的，先思考要不要去做业务类的岗位。做业务，搞定客户。不做业务，搞定高数。最近有个学生问我offer选择，比较典型的金融人就业去向。教育背景-本硕都是211高校金融学类专业，找工作半年，收到的工作机会如下：1、某中型IT服务上市公司的产品经理。（产品经理和金融学没有什么关系）2、某股份制银行的分行业务类管理培训生。3、某小券商的投行部。4、某公募基金的风控部。

我是财经类大学就业中心的老师，如果觉得我的解答有用，欢迎关注我的头条号。助你了解真实的专业、大学、就业和职业规划。

这个要看你的学历情况和专业方向了。毕竟金融只是一个大类别。不过实话说，金融专业的就业方向很多，面也很广阔。一般毕业之后可以选择银行、证券、信托投资、保险等专业对口的单位，也可以选择政府机关、大型企业的贸易部门及大专院校、科研部门任职。这基本上都是和金融学专业就业相关的方向。

这里重点谈谈银行的工作，毕业生最向往去国有四大行去任职，但是如果你的学历不够高的话，基本都是要在柜台工作很久，才有机会调入内勤岗。当然有时候机遇也很重要,有些运气好的求职者负责柜台的工作不久就转入了信贷岗。所以进入国有四大行要做好吃苦的准备而且晋升职位也需要一定的运气。当然，一些商业银行也是不错的选择：据了解，招商银行和民生银行的待遇和口碑还是很不错的，可以参考。而且进入银行工作可以为自己的职业生涯做很多积累，即使将来不想在银行系统工作，也可以为进入券商和基金这些金融行业打下良好的基础。

当然证券、信托投资这些金融业的工作也是不错的选择。如果你有在银行工作的经验和积累，相信你也会很快进入角色，不惧工作挑战。其他的工作机会，金融专业更像是敲门砖，具体的工作内容和你所学专业的联系并不一定联系的很紧密。

我表哥是苏州大学毕业的，学的是金融，2012年毕业的。在毕业那年，参加我们县城的银行招聘考试，笔试人员一百多人，他考了第三名，在没有任何家庭背景的情况下，面试虽然一波三折，但是最终还是被农业银行录用了。

2013年的时候，我询问他，工资有多少钱，他告诉我，到手是三千多元。在农业做了三年后，毕竟是小县城，工资起不来，表哥辞去了银行的工作。在我们的地级市那边，找了一份银行的工作，在2018年的时候，就听说工资早已破万了。

后来在聊天中，我才得知他负责的是贷款部门。我估计现在工资已经破两万了吧。

表哥在我们县城买了房子，两个儿子，都在我们县城生活，表嫂在事业单位上班。表哥独自一人在我们那边市区上班，后来，趁着市区房价较低的时候，入手了一套房子，现在都涨了好几倍了。

如今，表哥35岁，两个儿子，两套房子，生活美满，算是事业有成吧。

有一个表弟，听说金融行业赚钱，本身学化学制药专业的，毕业后竟然从事了金融行业。他去的第一家公司是招商银行，在招行干了两年后，去了一家做贷款的公司干了一年，如今跑到了证券行业，年薪二三十万。听他说，幸好自己改行了，大学同学，有的从事制药行业，每个月固定工资，太枯燥无味了。

不论你学习什么专业，毕业后都可以从事金融行业，金融行业就是一个人傻钱多的行业。有一个做交易的小妹妹对我说，她是从事一份让金钱流动起来的工作。这把金融说得特别高大上，听着让人舒服多了。

这位小妹妹也不是学的金融专业，但是她毕业后去了一家私募，行情好的时候，一年的年收入竟然高达五十万，我的天呀，这是普通人几年的收入总和。

赚多赚少，说真的，不是你的能力问题，选择大于努力。如果是学金融，千万不要改行，入的行业决定你的收入水平。许多行业精英的收入水平才能与金融行业的普通人收入差不多，如果不想穷，就做金融吧。

如果孩子还没选专业，建议还是别学金融了。

时代不同了，过去金融高薪，未来未必。在此我给出几个证例来说明一下：

未来是科技，人工智能时代。

去年，比尔盖茨在5月份给大学生不少建议，建议他们首选人工智能，能源，生物科技这三个专业。

盖茨常年是美国首富的占据者，他是学法律的，但是业务爱好是计算机，所以大学没毕业就辍学创业了。

大家都在说做金融赚钱，但是如果是真的，那世界富豪榜一定有很多做金融的。

最新的世界富豪排行前10里，只有巴菲特一个是做金融的，其他都是科技，实业。

如果说数据能说明方向的话，应该是学习科技，因为毕竟前10有4个是做科技的。

如果要学金融，最好是学财务，其他的如果只是学到本科，其实出来也就是做做销售而已。就算是硕士金融，其实现在满大街都是了，留学都不稀奇，以前公司招了一大堆，薪水都很低。除非是特别顶尖的学府，否则都没什么大的前途。

反观人工智能，互联网工程师这些专业，起薪都比金融里的老油条要高不少，很明显的趋势了。

学金融的毕业能干的职业太多了。

首先，看一下学历层次和毕业学校：如果是名校本科毕业，如清华、北大、人大、复旦、交大、上财等，毕业后可以直接去银行、券商、保险、基金、租赁、担保、资产管理公司、财务公司、大型企业集团、监管机构等相应岗位工作。因为大学金融专业开设课程很广泛，包括高等数学、微观金融学、宏观金融学、国际金融学、货币银行学、金融市场学、中央银行学、商业银行经营学、保险学、国际金融管理、投资银行业务、国际贸易学、证券投资分析、公司财务分析、会计学原理等。其实大学所学知识还是有限的，主要是培养一种自学能力。名校毕业的学生可塑性强，到了具体工作岗位，稍微有师傅带一下，半年到一年就可以上手了。

其次，如果是一般学校的金融专业毕业，建议还是继续读一个名校的硕士研究生，深造一下，培养规范的学术研究能力和写作能力。将来就业面就会光很多，毕业后可以到大型银行、券商、保险、基金、租赁、担保、资产管理公司、财务公司、大型企业集团、监管机构等相应岗位工作。不过，由于人才太多，现在很多知名公司对第一学历有要求，比如985、211高校，双一流大学等。

再次，如果是金融学博士毕业，除了去上述单位工作外，去高校搞教学或科研也是一个出路。很多金融学博士去了券商和基金公司招博士学历的研究员也是一个不错的选择。现在券商的研究员和投行人士由于收入较高，吸引很多名校金融学博士入职，对于那些本科是数学或者理工科、硕士博士学金融的复合型人才，更受青睐。

总之，金融毕业可干的工作很多，其实很多金融岗位也被非金融专业毕业生占据。因为具体工作没有那么复杂，后天边干边学完全来得及的，关键是看你的学习能力和学习态度。

很明确的告诉你，你学什么和干什么专业50%不挂钩，我学的机械专业，但是没从事机械专业，同学80%没从事机械这个专业。

然后再细说下金融专业

1.如果是985/211学校的金融专业那还是很吃香的，但如果仅仅是本科学历，想要混的好，还是不容易的的，想做正真的金融，研究生打底（并不是说本科就完全不行）。

2.如果一般普通本科学校，建议还是建议考研去985学校，要不然靠自己想要从事专业工作，确实有点困难。

3.如果实在没有无法选择或自己真的喜欢，选了金融，那就认真去学吧，至少要学业精湛，走上社会不从事这个行业，也要有金融业知识的底韵，这是加分项

回答完毕

看到这个问题，作为一名金融学毕业生我来看说一下吧

本者为金融学本科毕业，毕业一家非211、985的重本高校，没有毕业前，我觉得自己以后是从业证券方面的工作，大学四年也为此而作准备，也考取各种金融相关的证书，但是在大四找工作的时候发现，证券非销售岗位一般都不要本科生，特别是分析类方向，像光大证券已经明确告诉我，你本科学历只能从销售做起，由于我不想做销售，大四第二学期时果断转财会方向，考取会计从业资格证，现在也在一家大型国有企业里担任财务方面的工作。

说得那么多了，下面我就以我自己的经历为规划一下吧。

投行要求的素质确实是高，但是这也是金融学毕业最快实现财务自由的一种途径，像现在两三年的投行工作者，一般年薪也可以达到50万左右。高收入意味着超强的付出，能力是一方面，身体也是一个很重要的方面，我同学毕业后就在投行工作，加班到零晨是大概率事件。做投行也需要全方面的知识点，像投行很多人都考取CFA、ACCA、CPA等。

现在很多银行、财务、保险方面的人员都是金融学毕业生，他们在各领域也是非常吃得开，专业只是在毕业后的一小段时间里有点优势后，其他更多是我们平常的日程月累的结果。

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学金融的毕业了能干什么？相关文章：

国际经济与贸易贸易专业的二本院校的出来强答一波。

首先，你既然问国际经济与贸易专业，能做什么工作，那么我就先讲下对口的了，比如你做外贸，进入如同专业贸易公司，你也可以进入外企。或者其他的国际商务相关的，财务，单证，银行等等。

其次，国贸专业大家都说是个万金油的专业。经济学的分支，正儿八经，啥都学一点。啥也没专注学，除了国际贸易实务，有点实操性。你会学到外贸会计，商务英语，证券投资，金融，货币银行学，计算机vfp或者c++或者java啥的，那么对应的你都可以从事相关工作。

上面都是我带点实话瞎吹吹的

实际上吧。本科国际贸易专业，你出来工作就是个小白不过什么岗位其实都会要求培训或者啥的师傅带你让你学怎么干活的。只要和经济啥的有点关系，基本上看起来跨度不是特别大的，都可以从事的，曾经我也想着是不是这个专业得找个对口的工作才不浪费这个学了的专业。

后来我的同学有的考研学业上更进一步，考公进有的上海税务局了，有的进银行了，有的出国留学了，有的继承家业了，还有的像我这种小渣渣在服装贸易公司里摸爬滚打各种打杂，有的去了那个互联网公司北京字节跳动的那个，有的转个身当老师去了，还有的因为英语比较突出，去做口译啥的也有很多，基本上个人个机遇。

以我简单的想法，看你问这个问题。可能觉得你对未来啥的不是很确定，又很想规划下然后付出努力为今后做准备（我自己脑补的猜测，不是勿怪）简单来讲，就是好好学好的你的专业课程，大学里说就应该玩的都是骗人的，那些都是成绩不好的，除非你成绩不好换来的是另一方面的突出，比如创业创新啥的，成绩给你带来的好处就是即使你还没有决定想要做什么，但起码会给你打下基础。会在你决定做什么需要成绩这一关的时候不会给你拖后腿。

其次，在日常学习和大学生活中慢慢了解的你的兴趣和你感兴趣的行业，不要因为专业就限制了你的职业发展。就算你是国贸专业。你对服装设计或者制造之类的感兴趣，即使这个类别甚至都不在你的学院类别里，你也完全可以利用业余时间去了解，思考那个你感兴趣的东西会不会是你人生中一万小时定律的目标之一～。

曾经我也思考过这个问题，甚至感觉这个挺重要的，后来发现，除了这个挺重要的其他的也有挺重要的需要你了解。

比如，不是这个专业能做什么工作，我就是只能在这些工作里选择，而是，我想从事什么工作，我需要为之准备什么，有哪些准备是我在读国贸专业这个期间可以准备或者加上的…

大概是看这个问题想到曾经的自己，自我教育了下。仅供参考，希望对你有点参考价值。～

我是做跨境电商运营的，就我自己的圈子而言，身边好多学国际经济与贸易的人从事了外贸工作，这算是比较对口的，所以这是其中一种出路，可以作为参考，特别是你对这块真的感兴趣，可以不用担心没有出路。

另外就是想说，不要给自己设限，就算学这个专业，但对其他领域感兴趣也没关系，只要你真的具备兴趣方面的工作能力，那做那个方面的工作完全也可以。

再换个角度来讲，一些领域的能力完全是可以迁移的，从这个角度来讲，我们能做的工作有很多，但真正做的开心顺手的，一定是我们做的十分优秀的那方面。所以下决心去做一件事，就努力做到优秀吧！这样选择会更多！

今天，就让我们一起来聊一聊金融行业的那些工作。

资产管理公司其实不是负责理财的，它们成立之初是为了帮助工农中建四大行在上市之前

。比如

现在资产管理公司的业务范围已经远不止于此，他们还设立了不少子公司。

、

信托公司是

，所发贷款就叫做信托贷款。

财务比较差的一般企业，可能从银行不太容易贷到钱，那么它就可以从信托公司那里借到成本稍微高一些的钱。

信托公司还有一类业务，叫做

此外还有一些信托公司，专注于做一些

，比如说投资股票和债券。

、

银行系的子公司的类型非常丰富。例如理财子公司，其实就是

，这是为了适应资管新规和理财子公司新规的发展。

此外还有像

等类型的子公司。

有人可能会问，银行系的子公司和同类型的公司有什么区别？

区别就在于

，比如说他们有些客户的基础都是母行提供的，或者有一些资金的来源就是母行委托的。

所以说

。

、

金融基础设施指的是

。

比如说上交所、深交所，还有外汇交易中心暨全国银行间同业拆借交易中心。

此外，还有像中债登、中证登、上清所等，他们都是不同类型的股票清收平台。

互联网金融公司是正在蓬勃发展的一类企业，比如蚂蚁金服、京东金融、陆金所等。

有人可能会疑惑这些企业在做什么。举个例子，现在买东西经常会用花呗和白条，这些花呗和白条对于互联网平台来说，就是它的应收账款。

应收账款多了之后，就可以把它打包成为证券。而这些互联网金融公司一个很重要的功能就是

。

金融监管机构，也就是我们平常说的一行两会，即人民银行、银保监会、证监会。

它们不仅在北京设立总会、总行，在各个地方也有派出机构。

、

有12家银行是全国性的股份制商业银行，也都是在全国范围内开展业务的，在很多地区都有它们的分支机构。

与国有大型商业银行相比，股份制商业银行的特点就是客户基础要稍差一点，所以

。除此以外，还有许多区域性的商业银行，比如城商行、农商行、村镇银行等。

外资银行近些年在中国的发展也非常迅速，比如大一点的有汇丰、渣打、花旗，小一点的有韩亚银行。

。

不过，外资行的总部基本在北上广深等一线城市。

从纵向分类上来讲，

。总行和分行都是有独立招聘资格的，在校招的时候，他们面对的学生群体略有差异。总行的招收标准会稍微高一点，分行可能会稍微低一点。

从岗位的类型来讲，一般在招聘当中分为

。管理类岗位以总行的管理培训生为主；销售类和操作类的岗位，一般就是分行支行的销售类人员，比如说理财大堂经理或者网点操作人员。

但是现在不管是总行还是分行招聘的员工都会有轮岗的机会，所以说

最后一类是信科类，大行信科类的招聘规模大概有上百人。

第二个热门的职业选择就是保险公司。

保险公司在我们国家主要分成两大类，

，但是很多大公司既有财产险部门，也有人身险部门。

具体从岗位来看的话，

。

除了销售类以外，还有产品研发类、技术类的岗位，学习精算专业的同学可能会感兴趣，收入也是比较高的。

第三个热门行业是证券公司，

比如说买卖股票的时候要在券商开户，那券商提供的就是经济类的业务。

对应这些业务范围，券商有很多不同的岗位可以选择。

在公司的总部层面，很多人可能想去投行，因为投行挣得最多。

；资产管理类的岗位类似于代人理财，不仅要帮客户投资，还要有能拉到投资的能力。

此外，营业部会招收很多客户经理投放到运营支持类的岗位，

。

第四个热门行业是基金公司——

。

一个股票型的基金，

，投资经理可以说是在金融生态的金字塔最顶端，社会地位高、挣得多，而且权力又很大。

一般在成为投资经理之前，需要先做研究员或者交易员，逐步晋升为投资助理，最后非常优秀的人才能成为投资经理。

除了投资类岗位之外，产品管理类也是很重要的岗位。比如说公司想发分级基金或者科创板基金，就需要有产品管理的小伙伴来进行产品的设计。

营销类岗位在基金公司里也是非常重要。想做好基金的话，一定要把规模要做大，那么能够通过营销拉来钱才是最重要的。

做银行的管培生是一条长路，需要耐得住寂寞、方得始终。

，大型一点的银行总行培训生肯定是要在重点大学研究生以上的学历。

，然后与部门之间经过双向选择之后，才能够进入一个部门，正式地开始在总行的工作。

虽然前两年是要下沉到基层，但实际上因为一定可以回到总行工作，所以已经锁定了平台里面比较高的位置。

而且在银行进行轮岗的过程中，

，这对长期发展是非常有利的。

当然劣势也是比较明显的。

，有的人可能觉得两年的时间里经济形势都变了。比如说看着创业的同学，互联网公司都已经融了C轮了，可能会觉得错过了一些跳槽的机遇。

，因为银行比较讲求按照经验来晋升的路径，所以说收入的递增和职级有直接挂钩，很少能够实现一个质的飞跃。

券商trainee

。当然这里的自由也可以说是财务自由。

券商trainee的要求也是非常高的，

。如果要招的是非常热门的部门trainee，基本上国内的院校就是要全国Top10大学的研究生才会招聘。

下面就讲一下发展路径。

，在这半年中你的表现非常优异，才有可能拿到瑞盛offer。

完全没有券商实习经验的学生，建议去联系一下自己学校里的师兄师姐。

在券商做trainee，它的优势非常明显，就是

。而且一个项目从头做到尾，可以让你真正了解你的客户，学到很多的东西，

。

而且在券商工作的小朋友从一开始就承受了比较大的压力，所以有比较强的心理素质，又有比较好的业务能力和学历，那么

。

，就是看天吃饭。如果经济不好的时候，真的是没有什么饭吃，没有什么项目做，所以我们经常能看到某某券商裁了多少人。

此外，

。比如说做IPO的话，可能半年甚至更长的时间，才能完成一个项目。所以券商的工作会对家庭造成比较大的压力。

这就是金融行业的求职方向啦。关于泛金融行业，我们下次再说，敬请期待哦~

最新最全的金融行业就业岗位、及每个岗位的职业发展规划来了！

金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师、基金公司、投资银行、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

以下我们就详细介绍金融学热门就业领域、岗位及其发展前景。

金融学人才就业范围广阔，主要集中在投资银行、商业银行、咨询公司、基金公司、证券公司等，接下来我们一一介绍。

IBD的晋升路线通常是：2-3年的分析师(Analyst)

2-3年的助理(Associate)→若干年的副总裁(Vice President)→若干年的执行董事(Executive Director)→董事总经理(Managing Director)。

一般来说做3年分析师(Analyst)的很多人都会选择去读MBA，跳出IBD的人大部分的去向都是VC/PE。

银行是金融专业出身的毕业生的主要选择之一，主要是因为银行拥有稳定的收入、较轻的压力和较高的福利水平。

当然，也有客户经理转为风险经理的，再晋升到信贷评审，走的是“审批人”道路，专门研究经济、行业、财务会计知识、法规政策、不良贷款。

相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，因此对应届生的招聘数量较少。

代表企业：法国安盛公司(AXA)、德国安联集团(Allianz)、荷兰国际集团(INGGroup)、美国国际集团(AIG)、忠利保险公司(AssicurazioniGenerali)等。

对于毕业生来说，银行的基础服务类工作仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万以上。工作内容主要是个人业务和对公业务，工作强度较大。

这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求分布在中小型城市。

这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。

该岗位主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。

这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。

作为美国留学研究生项目申请最热门专业之一，美国金融硕士以其

吸引了无数中国优秀大学生前往美国学习金融学。接下来我们就向大家介绍一下美国金融学硕士的申请概况。

开设的项目大部分为一年，也有小部分项目是一年半，配合CFA（Chartered Financial Analyst）考试。

想申请好学校，建议找以下两类实习：

美国各个学校金融硕士对于申请者的背景要求不同，我们可以大致把学校可以分成以下几类：

要详细一点的？

够不够~~

1. 社会地位

2. 就业优势

1. 银行

a) 非外资商业银行

b) 外资商业银行

2. 投资

a) 量化金融类

b) 一级市场 & 二级市场 (Primary Market & Secondary Market)

c) 买方&卖方（Buy-side & Sell-side）

1) 投行 & 券商（Investment Banks & Security Firms）

2) 基金 & 资管（Fund & Asset Management）

3) 期货 & 信托 & 房地产

3. 保险

a) 基本面分析

b) 技术面分析

c) 量化（Quant）分析技能

d) 财会类技能

1. 为何要判断行业趋势？

2. 金融行业未来几年的发展趋势预览

1) 大数据时代下的互联网金融

2) 优先股、公司债等改革

3) 股市的复苏－IPO审批制向注册制开始过渡

4) 人民币汇率市场化

5) 利率市场化改革越发完善

6) 加快实现人民币资本项目可兑换－转变跨境资本流动的管理：逐步放开QDII和QFII资格额度审批

7) 逐渐引入民营资本，通过设立民营金融机构促进金融市场良性竞争

8) 从以传统经纪业务为主变为各类业务百花齐放转型的券商新盈利模式

1. 获得相关技能类证书

a) CFA-Chartered Financial Analyst

b) CPA-Certified Public Accountant

c) FRM-Financial Risk Manager

d) CMT-Chartered Market Technician

e) ICBRR、AFP&CFP、CFC、ChFP、ChFC、CWM、RFP、RFC

2. 进阶高等教育与深造

2016年全国金融行业平均年薪117418元，位列各行业前列（2016年历史上首次被IT行业的122478元超越而居于次席），但仍然高达全国平均水平57394元的2.04倍。

从“大金融”的角度划分，我们可以将金融分为银行、投资、保险等。

在大资管时代，银信合作、银证信合作、信基合作、证信合作都将进一步多点开花。银行、证券、保险、信托同业的“混业”合作也将愈演愈烈。

对于外资银行，和非外资不同的是外资行的管理培训生项目（MT-Management

因此广大高学历金融类方向的求职者在寻找银行类工作的时候也可以考虑一下外资银行。

国内目前的情况下，券商投行部的IPO

和MBO

越来越难做，使得投行也开始效仿PE和VC的模式利用高杠杆买资产进行LBO

对上述概念有了一定的了解后，再让我们细分来看“投资”领域的各机构各职业的发展机会。

欧美发达国家的金融体系是“大金融”的混合型金融体系

，在这个体系下以主营业务为划分“投行”又可分为：

1．独立的投资银行：比如美国的高盛（Goldman Sachs）、摩根士丹利（Morgan Stanley）、第一波士顿（First Boston）、日本的野村证券（Nomura）。

1．保代考试中涉及法律、会计方面的大量对专业度要求很高的内容，以及投资银行领域内的各类内容，因此在内容上范围极广！

主要任务：负责看报告与写报告、宏观政策研究、行业研究、公司微观战略研究、策略研究等。

卖方：负责写报告、寻找买家比如基金公司、保险公司、社保基金等。作为卖方机构和卖方分析师，每年都为能在《新财富》

上榜而努力，上“新财富最佳分析师评选”榜的分析师次年的年收入往往都会激增。

的考试。

首先这边的外资投行指的是独资的外资投行而非如高盛高华，摩根士丹利华鑫，瑞银这样的“合资券商”。

❤️

股票分析师的工作内容总结起来就是：

。作为基层员工，你的主要工作是

（包括年报、季报等），了解行业情况和行业内主要上市公司的情况，定期

，

（甚至周报）的评论性报告，定时

，一般行业的三巨头，麦肯锡，波士顿咨询和贝恩咨询做战略咨询项目多一些，主要是为企业提供战略发展的建议。

如果想知道以上各行业之间互相的鄙视链，还可以参考以下回答：

金融，似乎主宰了人类社会，好像在整个人类文明的顶尖。

一旦成为金融人士，能出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰？

金融行业都有什么样的岗位？工作性质和工作内容都是什么样子？

是否真的像电影《华尔街》里面那么纸醉金迷、呼风唤雨、风光无限的呢？

从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：

1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。

4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

5、保险公司、保险经纪公司。

6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

9、国家公务员系列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员。

10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高。

在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。

每日都工作在完全动态化的市场环境中。

有才华的员工可以得到快速的晋升。

优厚的待遇和休假福利。

低损耗率，行业平均志愿周转率为16%。

工作时间长，工作压力相对较大。

容易受商业及股票市场周期的影响。

大公司高度结构化的环境容易让人有被隔离和被忽略的感觉。

有些大公司不愿意改变程序和尝试新想法。

时常会面临“道德”与“利益”的两难选择。

金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守。

目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。

在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有123836人通过考试，而我国大陆，目前3000多人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。

注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。

5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。

：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。

有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。

金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。

金融就业主要的有三个类型：从商、从政、学术。统计了金融圈近百个岗位极其职责。还不够全面，欢迎补充。

金融行业的岗位中国全牌照的七张分银行，信托，保险，券商，基金，期货，融资租赁。其中每个子行业的从业人员又分为前中后台，有业务岗，运营岗，技术岗，每个行业甚至每家公司对这些岗位类别的定义和划分也有所不同，单说业务岗也有banker trader broker之分，而且banker里面还要再细分，有承揽承做承销。

融资专员

1、寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，能与银行很好的沟通、协调、解决问题。

2、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。

3、负责银行费用收支和审核工作。

投融资项目经理

1、参与项目谈判，组织项目(融资、并购、上市)的协调与执行；

2、积极寻求项目资源，负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告；协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续；

3、挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和理念。

外汇交易员

外汇市场研究分析，外汇买卖及汇率、利率相关衍生产品交易业务

理财营销经历员

1.设计理财产品；

2.根据客户要求为其设计理财方案，办理理财业务；

3.开拓新客户

信用分析与审查员

对重点行业或特定主体的信用状况进行跟踪分析评估，撰写信用分析报告，提交投资池调整意见

债券交易员

债券投资、询价及交易业务

产品研发员

1、对小企业中心总经理负责；

2、调研中小企业业务市场状况、客户需求，探索、制定、合理调整中小企业产品研发方向；

3、提出产品开发要求，并牵头各相关部门进行中小企业产品与服务的开发、管理和后评价；

4、编制中小企业融资产品培训教材及相关培训工作，部署新产品的销售渠道及上市管理等。

保险业务员

1、规划全行保险代理业务发展方向和具体工作计划；

2、制定、完善全行保险代理业务管理制度并监督落实；

3、负责指导、审批和监控分行保险代理业务；

4、统计、分析全行保险代理业务数据，提出业务对策；

5、开展与其他保险公司合作的业务。

银行保险客户经理

1、银行保险销售培训、辅导和业务推动；

2、银行网点合作关系维护和销售支持；

3、银行保险客户的售后服务。

授信制度管理员

根据国家经济金融政策及我行业务发展与管理要求，负责起草公司授信管理办法并参与组织实施。

授信业务管理员

1.监控分析全行公司授信业务运作及管理状况，提出管理建议，为管理层提供决策支持；

2.监控检查各区域中心和分行的规章制度执行情况，参与授信条线专业人员任职资格和管理。

授信审查员

1.对分行超权限授信业务进行尽职审查，全面揭示授信业务的主要风险，独立提出审查意见；

2.根据内部分工，对有关行业进行跟踪分析并提出相应授信政策，对相关分行的授信业务运行和管理工作进行监控、分析和指导。

资金营运部助理交易员

1.从事人民币资金交易、债券交易和金融衍生产品交易及其它相关业务；

2.跟踪金融市场行情信息，分析金融市场发展变化趋势，提出阶段性交易业务操作建议；

3.维护客户关系，收集客户信息，提出对客户授信的建议。

业务数据分析员

主要负责相关金融数据的统计分析与数据库管理。

投资清算员

负责投资管理部资金管理、业务核算、交易清算

机构规划员

负责全系统机构筹建调研、可行性分析、机构筹建规划设计等。

风险控制员

负责投资管理部一切经营活动全过程的风险监督、管理和控制。

权益类投资经理

组织制定权益类投资计划、投资策略、投资计划和投资配置组合方案并负责落实实施。

债券投资经理

组织制定债券投资计划、债券投资策略、投资计划和投资配置组合方案并落实实施。

债券销售交易员

参与公司承销项目在一级市场的发行销售和二级市场的撮合交易、自营业务，负责银行间债券市场的询价、谈判、交易业务，以及交易所债券市场的交易业务，协调各种资源开发并维护客户。

股权融资业务客户经理

从事金融产品销售、机构投资者客户资源的开发与维护。

高级投资经理

1.制订投资策略，设计、建立并维护投资组合；

2.进行投资调研，提交投资建议报告；

3.下达投资指令，负责资产的投资运作；

4.对总体投资情况进行控制，定期提交投资情况报告。

宏观专题研究员

宏观经济与金融、资本市场改革与发展方面的专项研究课题。

国际经济与国际金融研究员

国际经济与国际金融走势、国际资本市场、大宗商品价格跟踪分析等。

债券研究员

国债、金融债、短期融资券、企业债、可转债、资产证券化产品等，重点研究债券市场的收益、风险及债券利率水平的变化。

货币市场研究员

银行存贷市场、同业拆借市场、票据贴现市场、回购市场、央行票据市场等，重点研究货币市场资金流量、流向及利率水平的变化。

客户信用管理员

1.制订融资融券业务授信管理制度，负责日常客户信用管理，确定授信额度；

2.按市场化方式确定融资利率与融券费率的基准，并根据市场及公司自身业务发展需求动态调整。

金融模型研究与开发员

1.金融模型开发，主要方向包括：充分挖掘各金融市场的套利机会，设计开发套利模型获取市场定价失效带来的套利收益；

2.设计开发做市商自动交易及风险管理模型；设计开发权证发行及风险对冲模型。

金融衍生品业务主管

1.组织项目团队进行金融衍生品相关定量分析，制订衍生品投资策略、模型开发、风险控制总体方案并监督实施，根据市场因素变化及时调整策略，控制风险。

2.负责境内外金融衍生品市场及产品的跟踪与分析。

风险管理员

服务董事会风险控制委员会，研究风险控制的理论，跟踪同业实践，熟知有关法规和政策，评估本公司风险控制的组织框架、体制、制度、流程，提出风险管理战略建议。

战略研究员

1.进行宏观经济和金融证券行业发展趋势的分析和评估，确定本公司的主要发展机会与主要风险；

2.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点；

3.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供建设性意见；

4.参与组织制定公司发展战略。

储蓄与理财产品研发专员

1.实施储蓄和理财产品开发的流程管理；

2.根据业务部门的要求细化需求；

3.参与储蓄和理财业务领域的需求解释、测试、编写操作手册、操作培训等工作；

4.参与储蓄和理财业务产品开发后系统运行的问题跟踪、辅导和优化工作；部门交办的其他工作。

卡业务研发专员

1.实施卡产品开发的流程管理；

2.根据业务部门的要求细化需求；

3.参与卡业务领域的需求解释、测试、编写操作手册、操作培训等工作；

4.参与卡业务产品开发后系统运行的问题跟踪、辅导和优化工作；

5.部门交办的其他工作。

产品研发助理

1.从事渠道类产品的用户支持、系统维护、推广上线等工作；

2.从事渠道类产品的应用管理、配置管理、数据处理等工作；

3.从事渠道类产品的系统测试、操作辅导、问题受理等工作。

产品开发专员

1.负责渠道类产品的立项组织、资源落实、方案设计等工作；

2.从事渠道类产品的开发参与、外包监理等工作；

3.负责渠道类产品的需求解释、测试组织、编写操作手册、操作培训等工作;

4.从事渠道类产品的问题跟踪、辅导和优化工作。

基金IT事务管理员

1.协助系统分析员进行数据加工处理、分析；

2.参与部分公司信息系统建设协助系统管理员进行系统安全管理。

股证事务代表助理

1.境内外投资者来访接待；来电来函的回复

2.股东名册打印等股证事务

3.负责向证券主管机关申报项目材料；随时保持联络

4.有关政策的咨询、研究和传达；

5.参与有关项目的洽谈和跟踪；

6.参与选荐证券中介机构；

7.跟踪、催办有关批文；

8.草拟分红派息方案等；

9.考核激励工作

10.完成部门领导安排的其他工作

理赔人员

负责各类理赔案件的处理，包括决定是否需要查勘、决定是否赔付、决定拟赔付金额、与客户沟通谈判、结案等。

基金注册员

1.负责交易数据的处理；

2.基金注册系统的维护与测试；

3.交易规则和流程的制定；

4.代销机构业务往来；

5.资金划拨；

6.新业务的研究与开发等。

行业分析师

1.深入分析各行业的发展趋势和竞争要素，及时跟踪和预测行业变化，提供相应的各类研究报告；

2.对上市公司进行紧密跟踪，通过定量分析及时、准确地提供各类公司分析报告，揭示投资机会及风险。

分析师助理

1.协助宏观、策略、固定收益、行业分析师进行信息收集和整理工作；

2.协助完成相关部门的日常行政事务。

投资经理

1.研究宏观经济、金融运行情况，判断市场趋势；

2.跟踪形成合理的投资评估方式和模型，分析可选证券的投资价值；

3.编制投资组合，恰当把握投资机会，实现投资目标。

投行保荐代表人

1.根据分工，对分管项目的各个阶段进行质量把关并制作项目计划，确保项目承揽、承做、承销工作的顺利进行，完成业务及利润指标；

2.对所分管的项目的相关事务与主管机构（包括中国证监会、交易所、证监局、证券业协会）进行沟通，保证项目的顺利推进；

3.对所分管项目的客户关系进行开发与维护，组织下属为客户提供个性化服务，以满足当前业务推进及未来业务储备需要；

4.按证监会颁布的《保荐人制度》规定，切实履行对上市企业的尽职调查和上市后的持续督导和保荐职责。

证券投资部经理

1、主持证券投资部的全面工作，对上级负责。

2、对公司下达的经营计划或成本计划负责。

3、在《公司法》、《证券法》和公司章程等相关法律、法规的范围内开展业务工作。公开、公平、公证地为本部门选拔优秀员工，并对本部门的员工严格考核。

4、负责公司证券管理事务，协助董事会秘书开展工作，按照国家相关规定向证券主管机关和证券交易所报告工作并接受监管。

5、协助董事会秘书协调股东与公司的关系，接待股东和投资者来访，答复有关咨询。

6、负责编制公司年度报告、中期报告、季度报告和其他有关资料，按照国家相关规定及时、准确地向董事会秘书提供信息。

7、负责建立公司证券投资业务档案、股市档案、独立负责保密工作，定期对公司股东结构变动和股票走势做出分析并提交报告。

8、会同资产财务部做好公司年度分红派息工作，研究制订股票的增发、配股或债券的发行计划等。

9、负责公司法人股的管理工作。

10、负责公司重大投资项目的研究工作，并提出决策建议。

11、编制公司投资项目计划，负责投资项目的可行性研究、报批、立项等工作。

12、组织投资项目的实施、监管、测评工作。

13、严格控制本部门费用支出，提高工作效率。协调本部门内员工关系，培养团队精神，为公司目标而共同努力。

14、因出差或其他事宜而暂离本工作岗位时，应指派一名副经理代行经理职权，以保证本部门的各项业务不受影响。

15、负责完成公司领导交办的其他工作。

结算员

(一)收集，录入，运算结算数据，打印结算报表，复核结算结果。

(二)按规定的方式和时间提供客户结算单，发送追加保证金通知书和强行平仓通知书。

(三)计算客户风险率，分析客户风险，协调有关业务部门严格控制客户风险。

(四)审核客户出金，按时向财务部门提供所需报表，做好对帐工作。

(五)按档案管理规定装订，保存，备份结算资料。

(六)维护客户利益，不得擅自泄露客户资料。

出市代表

(一)开盘前做好交易各项准备工作，检查计算机设备，电话线路等是否正常运转。

(二)接单与回报时要用规范用语，不得接受残缺的或模糊不清的指令。

(三)具有高度的责任心，减少差错发生，如发现错单应立即报告，严禁擅自处理。

(四)加强基本功训练，提高业务能力，迅速准确执行交易指令。

(五)及时将场内交易信息或交易所文件传达给公司，根据需要和公司指令向交易所反映或查询有关情况。

(六)交易结束后及时与报单员核对当日成交情况，保证将交易所结算单等资料按时传回公司。

(七)在场内交易时，不得接打私人电话，不得擅自离岗，不得利用工作之便谋取私利。

(八)严格遵守交易所的各项规章制度，为公司树立良好形象。

报单员

(一)热诚待客，优质服务，严禁与客户争吵。

(二)负责接单，报单及成交回报工作，记录工作日志。

(三)操作中要用规范用语，并做到迅速准确。

(四)加强工作责任心，减少错单的发生，如发现错单要立即报告，严禁擅自处理。

(五)了解客户持仓和风险状况，控制高风险客户的交易风险。

(六)负责与出市代表沟通联系，及时通报交易所有关信息。

(七)收市后，负责与出市代表核对成交情况，整理保存交易记录资料。

代客资产管理产品设计员

1、负责银行代客资产管理类理财产品的开发和结构化设计；

2、为银行代客资产管理类产品对公、对私业务条线销售提供支持；

3、研究国内外资金、资本市场和资产管理模式的发展，进行产品开发。

理财产品营销员

1、根据市场变化及客户需求，提出产品设计需求；

2、组织对机构和对个人的资产管理类、财富管理类等投资理财产品的市场推广及产品的后续完善，包括产品推广的培训、营销督导以及日常问题的处理；

3、管理并指导分行理财产品销售渠道，制定调整销售策略；

业务管理及品质控制员

1、负责财富管理相关制度的建设以及销售流程管理；

2、负责财富管理业务的成本效益分析、品质管理、业绩考核和追踪督导等；

3、负责理财产品销售的日常管理及统计分析。

高端客户服务员

1、负责直接或通过分支机构为个人高端客户提供财富管理服务，指导分支机构发展和维持与高端客户的关系；

2、收集高端客户投资理财需求需求并及时反馈，提出解决措施；

3、根据高端客户需求，协调各产品设计部门为其量身定做专业的理财计划；

4、负责编写面向理财经理提供的标准营销服务话术等，定期对全行贵宾理财业务整体开展情况进行统计分析；

5、搜集整理行业投资信息，行业法规动态，对同业市场信息的深度挖掘与分析，负责我行客户服务的后续信息支持。

代客资产管理投资策略员

1、结合我行代客资产管理类产品开发，提供特定资产类别投资策略和多类资产的配置策略与投资组合管理；

2、国内、外主要市场和不同资产类别投资参照指标走势研究及投资策略分析。

内/外部投诉受理员

1、受理内、外部投诉；

2、核实投诉内容；

3、提出投诉处理意见，督促相关部门落实整改并反馈；

4、对被投诉单位整改情况进行认定，提出奖惩建议；

5、向领导汇报投诉受理情况，并将有关内容向全行通报。

客户经理

1、负责投资客户开发、维护；市场行情研判；为客户提供专业的证券投资咨询服务。

2、向客户推广各项金融产品;

3、撰写信贷申请报告，对信贷风险进行分析;

4、通过业务开拓，最大限度的扩大收益，完成设定的业务指标。

金融分析师

负责面向金融机构及高等教育客户群提供金融分析类产品/项目的客户培训、市场调研、需求分析、功能设计等工作

外汇分析师

分析国际金融市场，研判行情走势；把握市场机会，及时发出交易操作指示。

投资分析师

1、进行宏观经济和投资政策研究，提供经济发展趋势报告； 2、根据公司投资指引，从事行业调查研究，制作行业研究报告，负责行业的持续跟踪研究；

3、根据公司投资指引与投资计划，进行已经投入公司经营状况调查，定期巡访上市公司，提交公司投资价值分析报告； 4、承担公司对外的管理顾问和理财顾问业务，负责与同业机构开展研究业务联系，各类信息机构开展定期交流。

柜员

1. 办理开户业务

2. 收集、整理有关的统计资料；

资信评估人员

1、根据集团研究院工作要求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成研究报告；

2、进行评级技术研究和专题研究；

3、协助业务发展部门项目经理开展业务和专业交流活动；

4、按要求完成技术总结、文献翻译工作；

5、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；

6、及时完成公司分配的其他工作任务。

国际业务部人员

I、负责拟定年度外汇业务发展规划，组织落实外汇业乡发展规划，监督发展规划执行情况；

2、负责国际结算、外汇资金结算、外汇资金运营的集中操作和管理，负责国际收支申报、结售汇业务操作与管理；

3、负责外资管理，外资项目的上报、检查、指导、盘活及风险控制，国际贸易融资的上报与审批；

4、负责组织国际业务部门的各项管理活动，负责外汇业务的电子化建设，BIBS系统的维护、升级改造和管理；

5、负责指导外汇业务的开展，包括市场准人与退出的管理，履行国际业务部门自律监管职能，保证外汇业务的健康、迅速发展；

6、负责外汇业务产品的营销与推广，密切关注外汇产品及相关法律法规及政策变动，保证产品合规合法，定期向上级或在系统内发布外汇产品市场变动情况，开展外汇产品的推广和培训工作；

7、负责外汇业务从业人员的业务培训工作；

综合管理部人员

1、负责制定办公和会议制度，组织办公和重要会议；

2、负责协调各部室工作，负责部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

3、负综合情况反映及行务信息反映；为领导办公提供服务

4、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；协调处理来信来访；机要保密工作

5、负责制定中长期业务发展规划，承担重大课题调研及理论研究工作；起草重要会议报告和文件；

6,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务

7、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：承担新闻发言人的工作；组织农村金融研究和学术交流活动；

人力资源管理部人员

I、负责管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；

2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；

3、负责各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；

4、负责员工工资管理、职称考（评）聘；各类社会保险工作；

5、负责系统党建工作和员工培训工作；负责老干部管理、服务工作；

6、负责行领导交办的其他工作。

财务会计部人员

1、负责财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核算与管理，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督；

2、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用，零星固定资产的晌建与管理；

3、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责会计出纳人员的业务培训；负责财务、会计、出纳、结算工作的检查和辅导；

4、负责采集、加工全会计基础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告；

5、负责费用管理及基层行费用的审核和报账；负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的理；

6、负责全辖ABIS操作管理及辅导；负责业务印章及结算、出纳机具的管理；

7、负责呆账准备金的计提和管理；负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；

8、负责组织开展财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作；负责全辖的纳税审报工作；

9、负责行领导交办的其他工作。

审计部人员

1、负责审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施；

2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督；

3、负责对全行经营活动真实性进行审计监督；负责内部控制综合评价工作；

4、负责组织开展高层任期责任审计和离任审计；

5、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动；

6、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对下属企业经营性单位定期常规现场审计作；

7、负责对违规经营行为进行经济处罚和审计复议；负责内部监督委员会办公室的日常工作；

8、负责行领导交办的其他工作。

金融的动机都是逐利的，甚至是穷奢极欲的贪婪，但正是这种巨大的推动力促使原本孤立的人们建立起连接，相互分享和交换资源，促使大量的创新产品涌现，最终形成网络和系统，金融系统使资产像水一样极高效率的流动。

如果在毕业之后，想直接进入金融行业，考证是比较靠谱的方法，既丰富了金融知识又跨过了门槛。

金融行业比较有含金量的证书包括CFA、FRM、CPA、司考、证券从业人员资格证书、期货从业人员资格证书，以及银行业职业资格证书等。

证书是越多越好，但毕竟每个人的精力有限，这就要说到选择的问题了。虽然CFA含金量高前景好，但对于非金融财务专业的大学生来说，还是有不小的难度的，特别是专业阶段的考试。

而证券从业人员资格证书和期货从业人员资格证书，这两种都属于金融行业的准入标准，难度不大，都是行业最基本的知识，如果是非金融专业的学生，通过认真学习备考后，通过率还是比较高。

END

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金融专业毕业后可以从事那些工作？

1、商业性质银行稳定的收入、不大的压力、较高的福利水平，银行的工作经常给人很大的吸引力。但是近些年商业银行的收入相对来说比较低，有的商业银行、股份制银行就业环境也比较民主，建议学生最好选择商业银行经营管理、国际金融、货币政策等上，会对以后的工作更加有利!

2、保险公保险公司、或者保险经纪公司，如中国人寿保险、平安保险、太平洋保险等也是考生的常去之处。如果打算进军保险行业可以申请考虑保险精算专业，待遇非常棒！另外社保中心以及财政审计部门这些单位福利也非常好，但是稳定的同时缺少灵活性，不安于现状的学生最好避开这些就业方向。

3、金融业相关委员进入监管部门做政府官员一般是广大金融学专业学生的理想，但是要进这些部门是比较困难的，需要广大考生有一定的经济理论支撑以及专业的经济管理水平。

4、政策性银政策性银行相比商业银行，性质更接近公务员，因此没有很大的灵活性。要想在金融行业有所作为，干出自一片天地最好前期不要选择政策性银行。

5、投资公如信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司等。

6、基金和券证券、投资、基金公司都是以风险管理为基础的，存在一定的风险因素，因此他们的人才选拔起点相对比较高，通常情况下最低就是硕士研究生，但是百万年薪同样是一个很大的吸引力。如果要在这几个领域有所发展，那么可以适当提高自己的学历，同时加强自己在个人投资管理、金融运营能力上的知识、经验积累。专业方向的选择上可以考虑证券投资、金融市场、金融工程方向。

7、上市(或欲上市)股份公司证券部及财务这种职业对学生的财务管理知识要求比较高，有志于证券、财务的考生可以把学习重点适当向财务倾斜一下。

8、期货毕业生进期货公司的很少，期货公司一般都不怎么招应届生，即便进去了也是从最基层打杂开始。期货公司更喜欢有经验的金融人士。

9、信托与基金业一样，信托公司的用人要求是非常高的，一些岗位常常需要博士起步，端茶送水都有可能是硕士。这绝对是一个赚钱最快的行业。毕业生进去基本都是从项目助理、风控岗开始。

10、四大会计师事务所很多人挤破头想进去，四家专业的服务机构对员工的自身发展很好，压力大的环境也很能锻炼人，许多公司都很看好，这曾在四大锻炼出来的工作经验。不过需要努力考到证书，毕竟会计行业证书很重要的。

金融管理专业可能对很多金融人士并不陌生，但是也有很多刚入学的大学生问小编，金融管理专业是做什么的，可以从事什么工作？就业方向如何？金融小编就给大家详细的讲述一些有关金融管理方面的知识，希望可以帮助大家！

金融管理是干什么的

本专业学生主要学习货币银行学、国际金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有金融领域实际工作的基本能力。

金融学专业学习内容：

金融学专业主要是学习和研究货币银行学、中央银行学、国际金融、商业银行经营管理等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有银行计划、信贷、结算、证券交易等业务知识和技能，懂得现代银行经营管理的理论和方法，熟悉国家有关金融的方针、政策和法规。

金融学专业需要学习的课程有：

教材大体有：《货币银行学》，《金融学》，《国际金融学》，《国际经济学》，《证券投资学》，《投资银行学》，《商业银行学》，《中央银行学》，《金融工程学》，《财政学》，《会计学》，《统计学》，《计量经济学》

金融管理专业就业前景金融是经济学的王冠，是银行家的摇篮。

金融是投资的圣地,是就业的门槛。

金融带着五彩的光环，吸引着莘莘学子。

毕业后能到金融单位工作，更是许多考生孜孜以求的目标。

金融业是由银行、证券机构、投资和保险机构等金融机构组成，涵盖各种金融业务的统一整体。

近年来高校金融及相关专业毕业生就业形势普遍良好，就业满意度较高。

特别是在高职学院中开设金融专业的学校屈指可数。

近年来毕业生就业率保持在100%，80%以上的毕业生在金融机构一线工作。

毕业生起薪高，平均月薪在3500元以上，最高月工资达3万元，毕业生以上手快、动手能力强、廉洁自律操守规范、创新创业成绩显著而深受用人单位的好评。

金融管理就业方向有哪些

由于我国金融机构的多元化与多样化，毕业生在金融行业的从业选择变得越来越广泛，主要有以下几个方面：

①进入行业监督管理部分做金融官员，比如银行业监督管理委员会。证券业监督管理委员会等。但想进入这个行业的主管部分难度较大，尤其对于本科毕业生，除非本人确实非常优秀。

②进入证券公司、进入信托投资公司、基金管理公司。薪酬高、风险较大，对学历的要求也在逐步提高，相对于银行等金融机构，对个人投资管理、金融运营能力的要求更高。有志于风险管理，不惧终日奔波、居无定所的精英人才，不妨选择这个行业，建议女孩慎选。

③进入商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。到银行做职员，负责银行存贷款以及投资业务的管理。进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但收入稳定，压力较轻，福利不低。

④可以去资产管理公司、保险公司、金融租凭公司、社保基金管理中心、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部等。

⑤到高校或研究机构从事教学或研究工作，这是有志于做学术的同学的首选。

现在金融工程这个专业

在业内是越来越火

也引起了广大学生的关注和学习

但有的同学就迷茫了

金融工程

是金融和工程还是金工？

当然不是这样啦

小编这就带你来领略一下

的魅力

相信读完这篇文章

想要学金融工程的你

也会有不少收获呢

这个问题的解决涉及到三个基本的概念：

What is 金融工程？

②　What we learn in a 金融工程专业？

③　What we can do with a 金融工程 background？

我们一点一点来分析。

Wiki 对于金融工程的定义：金融工程是一个涉及金融理论、工程方法、数学工具和编程实践的多学科领域。它也被定义为技术方法的应用，特别是在数学金融学和计算金融学中，在金融实践中。

在我们硕士申请中，Financial Engineering，Computational Finance，Mathematical Finance和Quantitative Finance均是金融工程的不同叫法。

它

主要以数学工具来建立金融市场模型和解决金融问题。

金融工程的概念有狭义和广义两种。狭义的金融工程主要是指利用先进的数学及通讯工具，在各种现有基本金融产品的基础上，进行不同形式的组合分解，以设计出符合客户需要并具有特定P/L性的新的金融产品。

而广义的金融工程则是指一切利用工程化手段来解决金融问题的技术开发，它不仅包括金融产品设计，还包括金融产品定价、交易策略设计、金融风险管理等各个方面。

一会我们主要从范围更大一些的广义角度来说，金融工程会做什么工作。

金融工程（Financial Engineering）专业兴起于20世纪90年代初，

来解决金融问题的崭新领域。

虽然在名称上有很大的变动，可称作Financial Mathematics, Mathematical Finance, Quantitative Finance或者Computational Finance，但实际学习的内容是相似的。

主要包括数学、计算机编程、证券衍生物定价、风险分析、金融模型、金融信息分析和一些高级的金融理论等。

金融工程项目课程是极具职业导向的，目标是

的人才。

同时具有管理和商务技巧的专业人士，使他们可以在投资银行、商业银行、对冲基金、保险公司、公司财务部门等，从事证券金融衍生产品估价，投资组合管理，风险管理和市场预测等工作。

总的来说一句话：金融工程专业主要是用计算机来实现数学模型，从而解决金融相关的问题。

金融工程（Financial Engineering）毕业后可以从事的职业方向主要为

金融学出来是干什么的? - 知乎

金融专业一直是留学生们的首选专业之一。而投行，也确实令许多毕业生心向往之。

关于投行，媒体通常说的天花乱坠，

。

投资银行业务，

就是帮企业融资（直接融资），直接从市场（机构、散户）募集钱，相对的商业银行借贷就是间接融资。

其实要做的事，就是三样，

。比如IPO、再融资、公司债、中小企业私募等等，也衍生到相关的重组、上市公司收购兼并等等业务，靠佣金赚钱。跟咨询有些像，在从业的前三年可能没有太多的自主能力，主要是执行命令。

各家投行的要求也是高上天

清北复交，再不济也要有是个211，

没有好的实习经历的直接PASS！

除了投行之外，金融专业的学生就业去向还有哪些呢？

随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会需要众多的基金管理人才，

其职责大致可分为：

目前这方面的人才

，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。

要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有

，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，

也是必须的。

对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业（本科是金融经济）的，这也是不错的选择。

代表企业：

经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。

该岗位的重要性越来越明显，而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。代表企业：

有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。

代表企业：

研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了

，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。代表企业：

保险行业与商业银行的就业体验类似。

在保险行业，逐渐培养起保险营销、风险管理经验之后，职业发展空间也依然非常大。虽然保险行业的工资回报可能不如投资银行那么高，但是其

，对于需要承担更多家庭责任的女生来说也是极好的选择。

因此，希望获得稳健回报的朋友不妨将保险行业作为一个选择来考虑。

代表企业：

这对于金融研究生而言应是首选。

首先，金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；

其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能得到中层以上的职位。

其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还

，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。

代表行业：

无论是其相对更轻松的工作环境，还是其灵活务实、不论资排辈的任用方式，使得商业银行成为银行界人才专业人才的"黄埔军校"。

其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平有很大的吸引力。

建议对商业银行感兴趣的同学把专业方向集中在

代表企业：

求职一事，不可强求，找到适合匹配自己性格和能力的最为重要。

为了能够拿到 dream offer ，请

；如果能力已经匹配，那就多

证券公司有哪些常见的岗位设置及对应职能是什么？

求职证券公司怎么准备面试？

投行是不是像电视电影中那样的光鲜夺目？

证券公司盈利最高的部门是自营还是资管？

合规，风控，质控听上去如此相似，但为何分属不同的部门？

……

作为很多金融类求职者所向往的证券公司，其内部岗位设置和职能划分往往令候选人一头雾水，不知所以。他将结合自身十年以上的证券公司从业经历，为你答疑解惑。

他代表所在的公司也经历过数次大规模的校园招聘，后续面试，以及小范围的群面和单面等等。在面试过程中，见过形形色色的候选人，虽然内心有所评判，但没有机会与候选者进行充分的沟通。他会借助synet，跟大家分享在应聘证券公司相关职位时，面试环节中所应注意的问题和如何把握机会。

证券行业令很多人向往，的确其中充满了机遇，特别是那种在短时间内实现阶层跨越或财务自由的机遇。但是，生存者偏差往往令局外人忽略了这个行业与生俱来的风险，压力与残酷。作为有志于加入证券行业的候选者，是否对这个行业已经有了足够的了解呢。本人愿在这里与你分享多年从业经历所带来的经验与见解。

学金融的毕业了能干什么？-生活百科

近期，还与一位学金融的大学生，面对面沟通，确实发现这些学金融的大学生，很迷茫，很矛盾，不知道毕业以后自己的目标在哪里？

一，通常情况下，学金融的大学生，毕业之后的工作方向是：

1，银行。银行成为这些年大学生就业的选择方向，特别是学金融专业的学生。银行比较好的部门是信贷部，负责贷款的审核和发放。

3，信托。信托公司对毕业生的要求比较高，要么是名校，要么是研究生或博士生。信托行业的待遇，在金融圈里还不错。

5，互联网金融。互联网金融是金融行业的新兴方向，这个行业比较乱，有正规的公司，也有很多不正规的公司。

二，找工作之前，需要清楚的问题：

1，自己喜欢做什么行业？了解自己内心的需求，做自己喜欢的事情，这是找工作需要思考的重要问题。

2，自己擅长做什么行业？自己比较适合做什么事情？找到适合自己和合适自己的行业，匹配度也是一个重要指标。

4，选择一个具有发展前景的行业。选择职业，其实就是选择行业，行业重要性大于职业。好的职业，也是建立在好的行业基础之上。

三，职业与人生。

学金融的专业，如果自己对金融有兴趣，那么，应该选择做金融方向的职业。如果对金融没有兴趣，则没有必要做金融方向的工作。

大学毕业生，最大的资本就是年轻，还有足够的时间去体验人生，感受世界，找到自己喜欢的人生方向。

对于毕业生的就业，建议先找到一份工作，再慢慢寻找自己适合的工作，也就是先就业，再择业。

谢谢邀请

本人就是学金融的，2001年毕业，工作的经历可以给你做一点参考。

1、在保险公司实习过，其实保险是金融的一个组成部分；

2、在农商行工作9年，做过柜员，主办会计，信贷经理，信贷主任，相当于所有金融行业来说，银行的工作是最简单的。

3、做过企业财务总监，是工业企业，相对来说，工业企业的财务管理比较复杂。特别是涉及进出口退税，没有较强的财务知识是比较难以胜任的。

4、目前为止工作为私募基金，主要是投资理财。这个领域专业性强，最好需要证券方面的知识，熟悉一定的法律知识还需要一定的财务知识。

金融学也被称作“万金油”专业。

金融的涵盖面太广，在本科领域，一般会涉及保险学、银行学、会计学、证券投资等学科，但大都是基础的理论层面，可以说是博而不精。

职业=行业+岗位。

看到这里，可能你会觉得失望和不甘。自己不想去银行或保险行业，要去听起来高大上的证券、基金、PE等等怎么办？

所以，合情合理的思路是，如果不想去接纳就业人数80%的银行和保险，就把竞争力提升到前20%。

所以，学金融，能到金融行业的哪些岗位，才是核心问题。

我们可以把金融行业的岗位大致分为三类：

通过产品和业务间接和客户接触的：例如金融产品设计、产品运营、风险管理、合规、信贷审核、理赔、研究员。

完全不和客户接触的：财务、人力、IT。

看看喜欢哪类？

此处有三个要点：

第一、“金融行业”以外，房地产、制造业、商业、公务员……天高任鸟飞。

第二、“金融岗位”以外，可以重点考虑下咨询顾问、财务、审计。

金控平台类企业和大型国企\民企的财务部门和风控部门，挺喜欢找金融类专业。

我是财经类大学就业中心的老师，如果觉得我的解答有用，欢迎关注我的头条号。助你了解真实的专业、大学、就业和职业规划。

后来在聊天中，我才得知他负责的是贷款部门。我估计现在工资已经破两万了吧。

如今，表哥35岁，两个儿子，两套房子，生活美满，算是事业有成吧。

如果孩子还没选专业，建议还是别学金融了。

时代不同了，过去金融高薪，未来未必。在此我给出几个证例来说明一下：

未来是科技，人工智能时代。

去年，比尔盖茨在5月份给大学生不少建议，建议他们首选人工智能，能源，生物科技这三个专业。

盖茨常年是美国首富的占据者，他是学法律的，但是业务爱好是计算机，所以大学没毕业就辍学创业了。

大家都在说做金融赚钱，但是如果是真的，那世界富豪榜一定有很多做金融的。

最新的世界富豪排行前10里，只有巴菲特一个是做金融的，其他都是科技，实业。

如果说数据能说明方向的话，应该是学习科技，因为毕竟前10有4个是做科技的。

反观人工智能，互联网工程师这些专业，起薪都比金融里的老油条要高不少，很明显的趋势了。

学金融的毕业能干的职业太多了。

很明确的告诉你，你学什么和干什么专业50%不挂钩，我学的机械专业，但是没从事机械专业，同学80%没从事机械这个专业。

然后再细说下金融专业

2.如果一般普通本科学校，建议还是建议考研去985学校，要不然靠自己想要从事专业工作，确实有点困难。

回答完毕

看到这个问题，作为一名金融学毕业生我来看说一下吧

说得那么多了，下面我就以我自己的经历为规划一下吧。

希望我的回答能帮助到你的，喜欢请关注一下呗！

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学金融可以做的工作有很多，第一：金融机构各商业银行；第二：保险、证券、基金投资理财公司；第三：如果有会计之长可以到会计事务所。

金融学一直稳居在学生报考专业的前五名，这是和其就业行业的高收入是分不开的。

一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。

二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。

三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。

A.银行

B.证券

C.信托

D.保险

E.公募、私募基金

F.租赁公司、担保公司

G.金融事业单位

H.互联网金融、新型金融机构

I.第三方理财机构

J.会计师事务所

K.咨询公司

L.公务员

M.各类企业

N.自主创业

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金融学出来是干什么的？（上）_工作

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原标题：金融学出来是干什么的？（上）

很多人都在知乎提出这类相关的问题，就知道金融行业是“高大上的工作环境、远超其他行业的平均薪资、良好的交际圈等等”，还是不太清楚具体是做哪些工作的。

金融行业到底囊括范围有多大，是你想象不到的：

而很多同学眼中，找金融工作基本就只有说

，最终没找到合适的工作，就怨天尤人，觉得这个行业太不友善了。

所以基本上，参加过金融小伙伴一二级训练营，除了直线提升专业技能之外，大家最大的感慨就是，原来整个金融市场中有那么多的岗位都是不错的呀，而且

实际上，求职者如果想要进入金融机构从事核心岗位工作，将面临的竞争非常之大。求职者的

究竟如何才能有的放矢做准备，在如此激烈的竞争中杀出一条血路，值得我们思考。

按几个不同条线分类简单介绍一下银行内部岗位的设置：

个人金融部负责商业银行面向个人客户开展的业务，客户的范围广、数量多且数量较稳定。

信用卡中心分为前台营销、中台管理和后台集中运营三个层面。

电子银行部是银行业务发展的一种新型分销方式和渠道。

现阶段投行业务主要有以下三种。

投资理财、企业战略等多方面、综合性的咨询服务，事实上通常所说的财务顾问业务就是客户资源承揽业务。

第三种是杠杆融资类业务，商业银行为企业提供信贷等资金，帮助企业获得上市、配股、并购、股份制改造等活动所需的资金。

公司业务部：公司业务部是银行的前台部门，覆盖范围较广，企业法人、单位等客户是其主体，围绕对公存款账户开展各类支票、汇兑、贷款等业务。

该部门主要工作就是根据授信政策在相应的权限内审批各种新增、延续和重组贷款，确保审贷分离，保证全行对公资产质量。

负责法律事务、合规管理、审批责任认定等工作的职能部门。

稽核部类似于内审部门，主要负责评估内控风险点，实施内部审计，提交审计报告，进行责任认定，分析全行内控情况并提出内控建议等。

资产保全部主要负责牵头清收全行不良资产，抵债及抵债资产处置，呆账核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收。

综合管理条线包括计划财务部、人力资源部、信息技术部、办公室等

不好意思，虽然讲了那么多种类的部门和业务，最终大部分人去向的还是——做柜。

其实国外的投行确实对应的就是证券公司的概念（这个翻译确实low了很多），但很多人眼中又只有那个高大上的投行部（IBD），实质上业务非常广泛。

前台的业务部门直接为公司创造价值，如

后台部门包括

。

此外，

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