金融主要是做什么的
金融到底是干什么的？ - 知乎
金融如果用三个词来概括，我会选择融资、投资、风险管理。
但是金融又是一个门类众多的行业，很难通过一两句话就可以非常清晰的告诉你金融是做什么的，因为里面有很多工作和金融并不搭边。
但是如果我们换另外一个思路，就是全国有哪些金融机构，这些金融机构有多少家，里面有多少从业人员，从业人员的主要岗位是什么，就基本可以知道中国金融，大家在主要在做什么。
如下图所示：
1）经营“货币”的，也就是经营“钱”，做“钱”的生意。
2）经营方法有很多种，比如买入钱（存款业务），卖出钱（借款业务），运送钱（汇款），钱生钱（投资股票债券），帮你管钱（基金）等
金融是做什么的 主要工作有哪些_高三网
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金融简单来说，就是资金融通，就是说资金逐利流通。跟人的趋利本性一致，资本本身就是逐利流通。金融所涉及的学术领域很广，其中主要包括：会计、财务、投资学、银行学、证券学、保险学、信托学等等。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。
金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。指标性是指金融的指标数据从各个角度反映了国民经济的整体和个体状况，金融业是国民经济发展的晴雨表。垄断性一方面是指金融业是政府严格控制的行业，未经中央银行审批，任何单位和个人都不允许随意开设金融机构；
另一方面是指具体金融业务的相对垄断性，信贷业务主要集中在四大商业银行，证券业务主要集中在国泰、华夏、南方等全国性证券公司，保险业务主要集中在人保、平保和太保。高风险性是指金融业是巨额资金的集散中心，涉及国民经济各部门。单位和个人，其任何经营决策的失误都可能导致“多米诺骨牌效应”。效益依赖性是指金融效益取决于国民经济总体效益，受政策影响很大。高负债经营性是相对于一般工商企业而言，其自有资金比率较低。
金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位，关系到经济发展和社会稳定，具有优化资金配置和调节、反映、监督经济的作用。金融业的独特地位和固有特点，使得各国政府都非常重视本国金融业的发展。
在美国十年弹指一灰间。其实无论是在常春藤读本科，还是在纽约金融职场上，我感受最深的一点就是，无论你是否优秀，无论你是否有能力，你对自己的认知和你对自己选择的认知是无价的。
有很多留学过来的同学在找工作期间非常的迷茫。迷茫的根本原因很多时候不在于不够优秀进不了最顶级的公司，迷茫的根本原因在于对自己不够了解，甚至不敢也不想经历那种彻心彻肺的了解。
本文作者：叶子姐，本科毕业于耶鲁大学。现任大型资产管理公司机构业务部副总裁，并有多年协助北美人才招聘以及培养多元化人才的经验。
最近很多文章都在揭露金融界的神秘面纱背后的东西——就是作为刚刚步入职场的我们, 也只不过是没日没夜辛苦工作的底层劳动者。那些所谓的光鲜外表，精英的标志，甚至每个人工资表上的数字，到最后换来的却可能是短短几年精神的极度崩溃和身体的严重透支。
其实看到这样的文章，叶子姐只会笑一笑。这些背后的东西，难道大家真的不知道么？难道这种“明知山有虎，偏向虎山行”的行为大家不能理解么？
从有工作这件事开始以来，我们的身边从来都不缺那些知难而上的人。因为的确不是每个人都觉得我一定要舒舒服服的在工作的同时享受生活, 有些人也许天生就是工作狂。
当然更多的人，要得就是这种挑战，就是这种一般人不一定能承受的刺激来激励自己的人生（要不然为什么总有人非要看恐怖电影非要去大呼小叫的做过山车？）连老板们都知道，留住一位好员工最关键的事情不一定是给他更多的薪酬，而是不断地给他新的挑战，新的可以去征服的机会。一个真正优秀的人，不会单纯的因为薪酬而跳槽，而一定是因为现在做的事情已经太无聊而且没有挑战无法学到新的东西了。
正因为如此，对于那些削尖了脑袋想进金融咨询四大等高端行业的同学们，叶子姐希望通过本专栏，向你呈现真实的工作状况，和你需要具备哪些素质——而这些素质，我是多么的希望你从大一大二研一就开始培养，因为等到你真的要找工作的时候，往往已经来不及了哟！
刚开始工作的时候，金融行业加班到后半夜是家常便饭（特别是投行咨询），资产管理要好一些；不过那时候我经常会想，还在学校的时候晚上10点钟我在做什么呢？也许我在赶第二天要交的作业，也许我刚丛图书馆里出来顺便买了很多鸡翅当夜宵，也许我刚结束了某个社团活动，或者整个晚上都泡在隔壁家和从俄罗斯来的同学高谈阔论人生理想。不过怎么想怎么觉得那时候很简单幸福。
工作了以后完全不同。比如你做交易员, 你必须在工作时间内每分每秒都全神贯注，如果一笔上百万上千万的交易你弄错了一个小数点，后果将不堪设想。再比如明天老板要和客户开会了，今天无论如何也要把报表核对好，把明天要用的演示文稿做出来——而且不像在学校，偶尔还可以同学之间互相借鉴一下甚至效仿一下答案。在工作上，就算你可以请教别人，该你做的必须自己做。而且最重要的区别是：在学校你出了错，最多教授批评几句或者成绩上受点苦。而在工作上，如果出了大错，很可能直接走人。
而最要命的是，每一个校园里的佼佼者，无论你是什么常春藤麻省理工还是斯坦福，工作以后都会发现其实自己什么都不会，什么都不懂，很多事情要从头学，而且经常会被老板莫名其妙骂得狗血淋头（当然好老板不是没有，不过被老板批评在刚开始绝对是常事）。你会突然发现，你很努力很努力都达不到别人的要求，甚至达不到自己的要求。这种高强度的紧张伴随着的难以释怀的心情所带来的压力，特别是精神压力，的确不是什么人都可以承受的。
因为有如此高的期望值，面试时候别人问你，给我讲讲你在高压环境下工作的故事吧, 你随随便便举个例子，别人往往会认为你还差得远！
很多同学给前辈校友们发邮件，发现经常石沉大海没有回音，有些你认识的校友都如此，更何况不认识的。很多同学觉得是自己的邮件写得不好。的确，很可能是这个问题。不过更有可能的是，这位前辈正在赶一份报表，或者他的老板正在指导他做一个新的项目，或者他正在开很重要的电话客户会议，或者他算某个预测值正算得头晕脑胀，等等。所以你写信别人不回或者很迟才回，都是正常现象。当然有各种办法增加回复的几率，这个以后再议。
对于一位金融人士来说，跟时间赛跑的能力基本可以算为最重要的能力之一。跟时间赛跑有两种理解：第一，你必须很快的自学，很快地阅读然后很快地转化为自己的东西实践和应用。简单举例，比如任何一个做股票研究的人，对于第二天就要交的报告，很可能头一天晚上要读之前一个学期才会读的阅读量。第二，你必须管理好自己的时间，合理的分配以及合理的选择哪项任务应该优先。
工作以前你一般只是管理自己的时间，而工作以后你需要开始管理别人的时间，包括客户、律师、企业、甚至老板。可以肯定的是，没有人会告诉你到底哪个最重要，哪个次重要，哪个不重要，对于要东西的人来说，什么都重要什么都紧急——你往往遇到的情况不是可以先做这个后做那个安排得有条不紊，而很可能是什么都要做什么都要做好而且期限都很紧。这不仅仅需要你的时间管理能力，能需要你的判断力。判断对了，皆大欢喜；判断错了（反正不会是什么好结果）。
因为有如此高的期望值，面试时候别人问你， 给我讲讲你是怎么管理时间的？或者给我讲讲你同时需要做很多事情时候的故事吧. 你随随便便举个例子，别人很可能又会怀疑，这么多事情给他/她，到底能不能完成任务？
这里勉强用了“忽悠”二字，但是我特意在前面加上了“专业”。其实在我们的教育体系里面，中国学生也许最缺乏的就是与人交流的能力和在大家面前做展示的能力。虽然这一点在近些年来有所改变，可是我们大多数人走的还是应试教育的路线（国情问题）。会做题，会考高分，可是却很难把复杂的问题很简单明了的解释出来，或者把很普通的一件事情说得非常高大上。而至于美国同学，在这方面真是轻车熟路信手拈来。
很多同学说我们英语不好无论怎么练发音还是不行——其实大可不必纠结于发音。英文发音的好坏和表达能力是否准确完全是两个概念。在职场上有太多带着欧洲口音印度口音的，只要可以把想要表达的东西准确、简练地表达出来，就会得到别人的认可。在表达得准确和简练的基础上，更重要的能力是如何说服别人让对方听你的，觉得你说的有道理、有影响力、而且动听，让别人不想听你的按照你的意见来做事都很难。
这种能力不光是销售工作需要，其实基本所有的顶尖职业都需要。比如你想做资产管理， 到最后是要说服团队投资这个比投资那个更好；你要做风险控制， 到最后是要说服基金经理大牛他哪里的风险太高了而这样不好；你要做企业并购， 到最后也是要让买方卖方同意一个公司的定价等等。而让老板点头、客户点头、其他部门点头、第三方咨询点头、甚至市场都点头赞同你的观点，谈何容易？！而且通常情况下 ，对方都一定比你更厉害，比你更成熟，比你更久经沙场。所以你不得不加快脚步，用最短时间练就一番“见人说人话，见鬼说鬼话”的本领。
因为有如此高的期望值，面试时候别人问你，你怎么协调不同人的不同意见？或者讲讲能展示你领导力的故事吧你讲不出来一二三，别人就又会发愁了，我敢不敢有一天把他/她放在客户面前，或者领导面前？
学生时代的我们一定都有这样的感觉吧。有时候很努力的准备一门考试，然后在考完的那一瞬间，终于松了一口气大脑里面开始一片空白，好像所有好不容易背下来的内容都连同考卷一起交还给了老师。而对于已经工作的人来讲 ，可能很久都不会再体会这种“松了一口气”的感觉了。为什么呢？ 因为你在公司的价值是现值, 而现值其实就是未来现金流折现的总和，重点在“未来”这个词上。
解释一下，你在公司的当前的价值跟你之前的所作所为没有太大的关系。我们中国人不是有句老话叫“好汉不提当年勇”吗？而在职场上，就算你之前是最大的销售经理，管理过千军万马，或者曾经掌管最大的社团组织；而如果因为任何原因，公司觉得你没有办法带来未来现金流，那么你就要小心自己的位置了（当然，对于非直接盈利部门衡量标准不一样）。
你也许会心存怨恨的想：这难道就是所谓的“资本主义”么？其实不然。如果想在这样的职场环境生存，就要转化自己的思维方式——之前你做过的任何事情付出过的任何努力，公司是付过你薪酬的，你对公司的贡献没有白费。只是为了公司继续（重点在继续）重用你，则需要继续更加努力的付出。其实这非常合理，不是么？
在这样的理解基础上，再想想你在工作中可能需要面对的种种挑战。2008-2009年的金融危机姑且不论，每天很长的工作时间暂且不提，其实在怎样的市场环境下，在金融行业最经常发生的事情就是要进行部门重组——你的老板换掉了，来了个新的老板对你之前的表现一无所知。一切仿佛要重新开始，信任要重新搭建，又要从小事做起，一件小事做好了一次两次三次，别人才能给你更大的事情做。大家真的别小看这些不起眼的小事——因为只有把每件小事做好了，你才能向别人证明你可以承担更大的责任。
多年前有个好友进了一家顶级投行，三个月后就受不了跟我讨论辞职相关的事情，其实这种让人哭笑不得的事情每天都在发生。公司花了大力气培训你，要得就是你能够承诺为他们工作。虽然对这种承诺时间长短的定义根据行业和具体公司有所不同，但是相同的是：他们想了解你以后的计划，你对自己的职业规划，你是为了耀眼的光环来的，还是为了不断学习成长不断创造价值来的——选择后者是必须的。
也许曾经的我们都太习惯让家长帮我们决定，老师帮我们决定，成绩帮我们决定。在职业的选择上被问到“为什么想来我们公司的时候”才发现自己依然非常迷茫。其实从公司的角度来讲，他们是真的想知道，你到底了不了解自己，了不了解行业，清不清楚你到底即将面对怎么样的工作和生活。
在美国十年弹指一灰间。其实无论是在常春藤读本科，还是在纽约金融职场上，我感受最深的一点就是，无论你是否优秀，无论你是否有能力，你对自己的认知和你对自己选择的认知是无价的。有很多留学过来的同学在找工作期间非常的迷茫。迷茫的根本原因很多时候不在于不够优秀进不了最顶级的公司，迷茫的根本原因在于对自己不够了解，甚至不敢也不想经历那种彻心彻肺的了解。
到现在我依然记得10年前申请美国本科的时候，为了一篇个人陈述文章写不出来或者语言的表达上不能恰当好处，当时的我就失声哭了起来。我也清楚的记得大二为了挑战自己选修了一门自己以为可以胜任的课程却发现跟美国学生相比自己一塌糊涂所以不得不退出那门课程。我更清楚的记得当年大四求职的时候面对金融危机的暴风骤雨，而自己却破釜沉舟一定要在纽约创出自己的一番天地的决心。
而到今天，我很感恩。因为我非常清楚如果当时没有跌倒过的我，也就一定不会有今天可以很释然的跟大家分享金融职场求职经历的我。
马云在Alibaba上市时所说的那句话相信很多人刻骨铭心 ——今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
我希望我们这些过来人能帮助大家让明天的残酷稍微少一点，让后天的太阳早一点到来。
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学习金融专业的学生，在毕业后可以进入国企或是基金公...
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金融方向的工作有哪些|星云财经
金融专业毕业后，主要是从事金融领域的相关工作，当然，也有不少金融学专业人士选择与专业方向不同的工作岗位。
金融是经济学的术语，是指与货币流通和银行信用等相关的各种活动，学习金融可以从事特定的职业，主要包含：
（1）在基金类企业：有基金评估、基金管理、风险控制等职业；
（2）在证券类企业：有投资评估、证券投资等职业；
（3）在信托类企业：有资产管理职业；
（4）在保险类企业：有保险销售职业；
（5）在银行：有柜台办公、借贷管理等职业。
金融类的职业薪资待遇不错，可以资产管理职业作为例子：
在上海，从事资产管理的人员，通常薪资在：6k-2w区间，而随着个人工作经验的积累，后期还可能有加薪等机会。
。
获取金融类证书不仅可以增加个人的金融知识，在未来就业时，拥有高含金量的金融类证书，也更容易受到企业的欢迎。
推荐的金融类证书包括：FRM证书、CFA证书、薪税师证书、税务师证书、ACCA证书、CPA证书、CMA证书等等。
以下主要分析被金融领域称为“黄金双证”的FRM和CFA证书：
：FRM证书是金融风险管理师证书，获取FRM证书等于取得了金融风险管理领域的专业资格认证证书，取得FRM证书的人士，主要在金融、金融相关的领域以及监管机构工作，从事风险控制、资产管理、风险评估、内审、合规等等工作。
：CFA证书是特许金融分析师证书，获得CFA证书等于取得了金融分析领域的专业资格认证的证书，取得CFA证书的人士，通常在银行、跨国公司、上市公司以及世界500强企业等工作。
金融行业之所以将“FRM、CFA”证书称为“黄金双证”，主要是因为拥有FRM和CFA证书的人士，不仅掌握了金融分析的能力，也对于金融风险的管理有一定的理解，拥有FRM和CFA双证的人士，在金融行业的求职面试时，更容易得到雇佣。
总结来说，金融类的职业有基金评估、基金管理、资产管理等等，一般来说，金融类的职业薪资待遇不错，通常个人的金融能力越强，薪资待遇会更好。
尽管每况愈下风光不再，金融类专业仍属于瘸子里面选将军，不然每年金融学考研不会爆掉，本科分数依然比较高。但关于金融、金融学、金融行业，绝大部分人的理解非常狭窄，基本上只知道学金融学专业进银行，或者眼界开阔一点，知道保险、金融数学、金融工程，然后就不知道了。金融是一个及其庞大又复杂的行业，又分银行、保险、证券、信托，以及基金、风投、私募、互联网金融等新兴形式，怎么可能被几个专业概括？
以下基本上是所有和金融行业相关的专业，只不过远一些近一些，或者产生关联的角度和方式不同，有这么几类。和金融直接相关：金融学\保险学\金融学（证券和期货）\保险（精算学）\保险（ 财务和会计）和金融间接相关（交叉类）：金融工程\金融数学\数理（数量）金融\金融统计\风险管理\资产管理\国际金融
和金融关系及其密切：统计学类\会计学类（包括财务管理）\审计学\数学类\法学
特殊班级：数理经济实验班\数理金融实验班\金融学CFA班.CITF班\金融工程FRM班。注意，这里的分别首先是见仁见智的，没办法很清晰的，其次，这个分类和容易不容易进金融行业没有关系。从金融学原理，金融行业细分来说，以上专业主要有这几类类型。
比如金融学\保险学\投资学\国际金融\公司金融\资产管理等，基本上不带括号和后缀，这类专业被称之为公司金融或者企业金融，重点研究制度法规、合同法务、监管体系，金融政策、市场、企业制度等，有点偏向法学和货币银行学、经济学，理论为主，需要掌握基本的理论构造，例如保险学原理和金融学原理。
绝大部分学校开设的金融学就是这类，因为开设门槛极低，也是最受诟病的金融学类专业。就业偏向前台，直接面对客户，负责业务拓展，比如柜员、客户经理、大堂经理、理财顾问、投资顾问等，跟专业比，个人能力和资源极其重要，也是穷人不能学金融的重要理由。但是这类专业如果是超级名校，个人能力和资源超强，投行、投行部、券商、基金、VC、PE有的是好工作，做承揽承销分析等业务发财机会太多了。
金融工程\金融数学\数理（数量）金融\金融统计\精算等，这一类重点研究技术，定价、策略、量化、固收、金融工具、数据分析、财务核算等，相当依赖数学、统计学、计算机、软件和理科思维。需要掌握基本的数据处理手段，例如回归分析和数理统计。就业偏向中后台，比如通过分析宏观市场环境和内部资源的情况，制定各项业务发展政策和策略，为前台提供专业性的管理和指导，并进行风险控制、风险管理、固定收益、产品设计、量化分析、定价策略、财务数据分析、利率数学、寿险数学、死亡模型等。
这类职位基本上偏向理科生，这就是很多人说本科学数学统计学研究生转金融的由来，实际情况远比这句话复杂的多。这两个大方向只能选择一个，几乎没有人两者都精通，因为金融行业太庞大复杂，细化程度非常高，一个数理金融厉害的人对金融政策法规不知道很正常的，一个研究金融监管体制权威一点不懂利率定价模型也很正常。
通过上面的内容，也就理解为什么学法律学会计的做金融的那么多，因为确实需要。也明白一个道理，专业不带金融俩字，一样是金融行业需要的，学金融（学）和做金融（行业）完全是两码事。这类专业对应的岗位多是核算、审计、风险控制、财报分析等。
2022/2/10
金融涉及银行、保险、证券市场、国家财政、国际贸易等。毕业生除了可以选择工、农、中、建四大银行外，还可以到中信、民生、华夏、招商等股份制银行或外资银行就业。
专业主要做什么
金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：
一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。当然，进入这些机构的难度较大，本科生受学历要求所限会更难一些。
二、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性金融公司。这些类型的公司一般要求求职者有硕士学历。
三、四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等。如果有在银行、证券的从业经历，进入金融租赁、担保行业中更有作为。
四、保险公司、保险经纪公司。
五、社保基金管理中心或社保局。
六、上市（欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表等。上市公司证券部的工作也是不错的，但它对财务、产业分析能力要求较高。
七、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员等。
金融的工作主要有哪些
金融是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称，广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算，融通有关的经济活动，甚至包括金银的买卖，狭义的金融专指信用货币的融通。
金融的内容可概括为货币的发行与回笼，存款的吸收与付出，贷款的发放与回收，金银、外汇的买卖，有价证券的发行与转让，保险、信托、国内、国际的货币结算等。
从事金融活动的机构主要有银行、信托投资公司、保险公司、证券公司、投资基金，还有信用合作社、财务公司、金融资产管理公司、邮政储蓄机构、金融租赁公司以及证券、金银、外汇交易所等。
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金融简单来说，就是资金融通，就是说资金逐利流通。跟人的趋利本性一致，资本本身就是逐利流通。金融所涉及的学术领域很广，其中主要包括：会计、财务、投资学、银行学、证券学、保险学、信托学等等。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。
金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。指标性是指金融的指标数据从各个角度反映了国民经济的整体和个体状况，金融业是国民经济发展的晴雨表。垄断性一方面是指金融业是政府严格控制的行业，未经中央银行审批，任何单位和个人都不允许随意开设金融机构；
另一方面是指具体金融业务的相对垄断性，信贷业务主要集中在四大商业银行，证券业务主要集中在国泰、华夏、南方等全国性证券公司，保险业务主要集中在人保、平保和太保。高风险性是指金融业是巨额资金的集散中心，涉及国民经济各部门。单位和个人，其任何经营决策的失误都可能导致“多米诺骨牌效应”。效益依赖性是指金融效益取决于国民经济总体效益，受政策影响很大。高负债经营性是相对于一般工商企业而言，其自有资金比率较低。
金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位，关系到经济发展和社会稳定，具有优化资金配置和调节、反映、监督经济的作用。金融业的独特地位和固有特点，使得各国政府都非常重视本国金融业的发展。
在美国十年弹指一灰间。其实无论是在常春藤读本科，还是在纽约金融职场上，我感受最深的一点就是，无论你是否优秀，无论你是否有能力，你对自己的认知和你对自己选择的认知是无价的。
有很多留学过来的同学在找工作期间非常的迷茫。迷茫的根本原因很多时候不在于不够优秀进不了最顶级的公司，迷茫的根本原因在于对自己不够了解，甚至不敢也不想经历那种彻心彻肺的了解。
本文作者：叶子姐，本科毕业于耶鲁大学。现任大型资产管理公司机构业务部副总裁，并有多年协助北美人才招聘以及培养多元化人才的经验。
最近很多文章都在揭露金融界的神秘面纱背后的东西——就是作为刚刚步入职场的我们, 也只不过是没日没夜辛苦工作的底层劳动者。那些所谓的光鲜外表，精英的标志，甚至每个人工资表上的数字，到最后换来的却可能是短短几年精神的极度崩溃和身体的严重透支。
其实看到这样的文章，叶子姐只会笑一笑。这些背后的东西，难道大家真的不知道么？难道这种“明知山有虎，偏向虎山行”的行为大家不能理解么？
从有工作这件事开始以来，我们的身边从来都不缺那些知难而上的人。因为的确不是每个人都觉得我一定要舒舒服服的在工作的同时享受生活, 有些人也许天生就是工作狂。
当然更多的人，要得就是这种挑战，就是这种一般人不一定能承受的刺激来激励自己的人生（要不然为什么总有人非要看恐怖电影非要去大呼小叫的做过山车？）连老板们都知道，留住一位好员工最关键的事情不一定是给他更多的薪酬，而是不断地给他新的挑战，新的可以去征服的机会。一个真正优秀的人，不会单纯的因为薪酬而跳槽，而一定是因为现在做的事情已经太无聊而且没有挑战无法学到新的东西了。
正因为如此，对于那些削尖了脑袋想进金融咨询四大等高端行业的同学们，叶子姐希望通过本专栏，向你呈现真实的工作状况，和你需要具备哪些素质——而这些素质，我是多么的希望你从大一大二研一就开始培养，因为等到你真的要找工作的时候，往往已经来不及了哟！
刚开始工作的时候，金融行业加班到后半夜是家常便饭（特别是投行咨询），资产管理要好一些；不过那时候我经常会想，还在学校的时候晚上10点钟我在做什么呢？也许我在赶第二天要交的作业，也许我刚丛图书馆里出来顺便买了很多鸡翅当夜宵，也许我刚结束了某个社团活动，或者整个晚上都泡在隔壁家和从俄罗斯来的同学高谈阔论人生理想。不过怎么想怎么觉得那时候很简单幸福。
工作了以后完全不同。比如你做交易员, 你必须在工作时间内每分每秒都全神贯注，如果一笔上百万上千万的交易你弄错了一个小数点，后果将不堪设想。再比如明天老板要和客户开会了，今天无论如何也要把报表核对好，把明天要用的演示文稿做出来——而且不像在学校，偶尔还可以同学之间互相借鉴一下甚至效仿一下答案。在工作上，就算你可以请教别人，该你做的必须自己做。而且最重要的区别是：在学校你出了错，最多教授批评几句或者成绩上受点苦。而在工作上，如果出了大错，很可能直接走人。
而最要命的是，每一个校园里的佼佼者，无论你是什么常春藤麻省理工还是斯坦福，工作以后都会发现其实自己什么都不会，什么都不懂，很多事情要从头学，而且经常会被老板莫名其妙骂得狗血淋头（当然好老板不是没有，不过被老板批评在刚开始绝对是常事）。你会突然发现，你很努力很努力都达不到别人的要求，甚至达不到自己的要求。这种高强度的紧张伴随着的难以释怀的心情所带来的压力，特别是精神压力，的确不是什么人都可以承受的。
因为有如此高的期望值，面试时候别人问你，给我讲讲你在高压环境下工作的故事吧, 你随随便便举个例子，别人往往会认为你还差得远！
很多同学给前辈校友们发邮件，发现经常石沉大海没有回音，有些你认识的校友都如此，更何况不认识的。很多同学觉得是自己的邮件写得不好。的确，很可能是这个问题。不过更有可能的是，这位前辈正在赶一份报表，或者他的老板正在指导他做一个新的项目，或者他正在开很重要的电话客户会议，或者他算某个预测值正算得头晕脑胀，等等。所以你写信别人不回或者很迟才回，都是正常现象。当然有各种办法增加回复的几率，这个以后再议。
对于一位金融人士来说，跟时间赛跑的能力基本可以算为最重要的能力之一。跟时间赛跑有两种理解：第一，你必须很快的自学，很快地阅读然后很快地转化为自己的东西实践和应用。简单举例，比如任何一个做股票研究的人，对于第二天就要交的报告，很可能头一天晚上要读之前一个学期才会读的阅读量。第二，你必须管理好自己的时间，合理的分配以及合理的选择哪项任务应该优先。
工作以前你一般只是管理自己的时间，而工作以后你需要开始管理别人的时间，包括客户、律师、企业、甚至老板。可以肯定的是，没有人会告诉你到底哪个最重要，哪个次重要，哪个不重要，对于要东西的人来说，什么都重要什么都紧急——你往往遇到的情况不是可以先做这个后做那个安排得有条不紊，而很可能是什么都要做什么都要做好而且期限都很紧。这不仅仅需要你的时间管理能力，能需要你的判断力。判断对了，皆大欢喜；判断错了（反正不会是什么好结果）。
因为有如此高的期望值，面试时候别人问你， 给我讲讲你是怎么管理时间的？或者给我讲讲你同时需要做很多事情时候的故事吧. 你随随便便举个例子，别人很可能又会怀疑，这么多事情给他/她，到底能不能完成任务？
这里勉强用了“忽悠”二字，但是我特意在前面加上了“专业”。其实在我们的教育体系里面，中国学生也许最缺乏的就是与人交流的能力和在大家面前做展示的能力。虽然这一点在近些年来有所改变，可是我们大多数人走的还是应试教育的路线（国情问题）。会做题，会考高分，可是却很难把复杂的问题很简单明了的解释出来，或者把很普通的一件事情说得非常高大上。而至于美国同学，在这方面真是轻车熟路信手拈来。
很多同学说我们英语不好无论怎么练发音还是不行——其实大可不必纠结于发音。英文发音的好坏和表达能力是否准确完全是两个概念。在职场上有太多带着欧洲口音印度口音的，只要可以把想要表达的东西准确、简练地表达出来，就会得到别人的认可。在表达得准确和简练的基础上，更重要的能力是如何说服别人让对方听你的，觉得你说的有道理、有影响力、而且动听，让别人不想听你的按照你的意见来做事都很难。
这种能力不光是销售工作需要，其实基本所有的顶尖职业都需要。比如你想做资产管理， 到最后是要说服团队投资这个比投资那个更好；你要做风险控制， 到最后是要说服基金经理大牛他哪里的风险太高了而这样不好；你要做企业并购， 到最后也是要让买方卖方同意一个公司的定价等等。而让老板点头、客户点头、其他部门点头、第三方咨询点头、甚至市场都点头赞同你的观点，谈何容易？！而且通常情况下 ，对方都一定比你更厉害，比你更成熟，比你更久经沙场。所以你不得不加快脚步，用最短时间练就一番“见人说人话，见鬼说鬼话”的本领。
因为有如此高的期望值，面试时候别人问你，你怎么协调不同人的不同意见？或者讲讲能展示你领导力的故事吧你讲不出来一二三，别人就又会发愁了，我敢不敢有一天把他/她放在客户面前，或者领导面前？
学生时代的我们一定都有这样的感觉吧。有时候很努力的准备一门考试，然后在考完的那一瞬间，终于松了一口气大脑里面开始一片空白，好像所有好不容易背下来的内容都连同考卷一起交还给了老师。而对于已经工作的人来讲 ，可能很久都不会再体会这种“松了一口气”的感觉了。为什么呢？ 因为你在公司的价值是现值, 而现值其实就是未来现金流折现的总和，重点在“未来”这个词上。
解释一下，你在公司的当前的价值跟你之前的所作所为没有太大的关系。我们中国人不是有句老话叫“好汉不提当年勇”吗？而在职场上，就算你之前是最大的销售经理，管理过千军万马，或者曾经掌管最大的社团组织；而如果因为任何原因，公司觉得你没有办法带来未来现金流，那么你就要小心自己的位置了（当然，对于非直接盈利部门衡量标准不一样）。
你也许会心存怨恨的想：这难道就是所谓的“资本主义”么？其实不然。如果想在这样的职场环境生存，就要转化自己的思维方式——之前你做过的任何事情付出过的任何努力，公司是付过你薪酬的，你对公司的贡献没有白费。只是为了公司继续（重点在继续）重用你，则需要继续更加努力的付出。其实这非常合理，不是么？
在这样的理解基础上，再想想你在工作中可能需要面对的种种挑战。2008-2009年的金融危机姑且不论，每天很长的工作时间暂且不提，其实在怎样的市场环境下，在金融行业最经常发生的事情就是要进行部门重组——你的老板换掉了，来了个新的老板对你之前的表现一无所知。一切仿佛要重新开始，信任要重新搭建，又要从小事做起，一件小事做好了一次两次三次，别人才能给你更大的事情做。大家真的别小看这些不起眼的小事——因为只有把每件小事做好了，你才能向别人证明你可以承担更大的责任。
多年前有个好友进了一家顶级投行，三个月后就受不了跟我讨论辞职相关的事情，其实这种让人哭笑不得的事情每天都在发生。公司花了大力气培训你，要得就是你能够承诺为他们工作。虽然对这种承诺时间长短的定义根据行业和具体公司有所不同，但是相同的是：他们想了解你以后的计划，你对自己的职业规划，你是为了耀眼的光环来的，还是为了不断学习成长不断创造价值来的——选择后者是必须的。
也许曾经的我们都太习惯让家长帮我们决定，老师帮我们决定，成绩帮我们决定。在职业的选择上被问到“为什么想来我们公司的时候”才发现自己依然非常迷茫。其实从公司的角度来讲，他们是真的想知道，你到底了不了解自己，了不了解行业，清不清楚你到底即将面对怎么样的工作和生活。
在美国十年弹指一灰间。其实无论是在常春藤读本科，还是在纽约金融职场上，我感受最深的一点就是，无论你是否优秀，无论你是否有能力，你对自己的认知和你对自己选择的认知是无价的。有很多留学过来的同学在找工作期间非常的迷茫。迷茫的根本原因很多时候不在于不够优秀进不了最顶级的公司，迷茫的根本原因在于对自己不够了解，甚至不敢也不想经历那种彻心彻肺的了解。
到现在我依然记得10年前申请美国本科的时候，为了一篇个人陈述文章写不出来或者语言的表达上不能恰当好处，当时的我就失声哭了起来。我也清楚的记得大二为了挑战自己选修了一门自己以为可以胜任的课程却发现跟美国学生相比自己一塌糊涂所以不得不退出那门课程。我更清楚的记得当年大四求职的时候面对金融危机的暴风骤雨，而自己却破釜沉舟一定要在纽约创出自己的一番天地的决心。
而到今天，我很感恩。因为我非常清楚如果当时没有跌倒过的我，也就一定不会有今天可以很释然的跟大家分享金融职场求职经历的我。
马云在Alibaba上市时所说的那句话相信很多人刻骨铭心 ——今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
我希望我们这些过来人能帮助大家让明天的残酷稍微少一点，让后天的太阳早一点到来。
金融专业既不属于文科也不属于理科,招生时是文理兼收...
1、必修课包括商业银行经营管理，保险，会计，国际贸...
学习金融专业的学生，在毕业后可以进入国企或是基金公...
从事金融，必须了解金融。教材的知识固然重要，但是却...
女生学金融专业是比较好的。至于是否难，学习都难，因...
不同大学的金融专业要求选的科目是不一样的，最好还是...
政治，物理，生物：跨越文科和理科的组合，适合理科成...
经济学主要从事的是研究方向的工作，金融学毕业的学生...
主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、会计学、计量...
金融投资公司是一个对金融企业进行股权投资，以出资额...
金融的就业门槛很高，竞争力也越来越大，至于会计，虽...
系统解剖学、生理学、生物化学、计算机基础与应用、康...
金融专业课程有管理学原理、财务管理学、财政学、金融...
专科学金融有出路。毕业可以到金融行业监管部门、各类...
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金融，似乎主宰了人类社会，好像在整个人类文明的顶尖。
一旦成为金融人士，能出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰？
金融行业都有什么样的岗位？工作性质和工作内容都是什么样子？
是否真的像电影《华尔街》里面那么纸醉金迷、呼风唤雨、风光无限的呢？
从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：
1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
5、保险公司、保险经纪公司。
6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。
9、国家公务员系列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员。
10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高。
在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。
每日都工作在完全动态化的市场环境中。
有才华的员工可以得到快速的晋升。
优厚的待遇和休假福利。
低损耗率，行业平均志愿周转率为16%。
工作时间长，工作压力相对较大。
容易受商业及股票市场周期的影响。
大公司高度结构化的环境容易让人有被隔离和被忽略的感觉。
有些大公司不愿意改变程序和尝试新想法。
时常会面临“道德”与“利益”的两难选择。
金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守。
目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。
在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有123836人通过考试，而我国大陆，目前3000多人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。
注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。
5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。
：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。
金融就业主要的有三个类型：从商、从政、学术。统计了金融圈近百个岗位极其职责。还不够全面，欢迎补充。
金融行业的岗位中国全牌照的七张分银行，信托，保险，券商，基金，期货，融资租赁。其中每个子行业的从业人员又分为前中后台，有业务岗，运营岗，技术岗，每个行业甚至每家公司对这些岗位类别的定义和划分也有所不同，单说业务岗也有banker trader broker之分，而且banker里面还要再细分，有承揽承做承销。
融资专员
1、寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，能与银行很好的沟通、协调、解决问题。
2、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
3、负责银行费用收支和审核工作。
投融资项目经理
1、参与项目谈判，组织项目(融资、并购、上市)的协调与执行；
2、积极寻求项目资源，负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告；协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续；
3、挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和理念。
外汇交易员
外汇市场研究分析，外汇买卖及汇率、利率相关衍生产品交易业务
理财营销经历员
1.设计理财产品；
2.根据客户要求为其设计理财方案，办理理财业务；
3.开拓新客户
信用分析与审查员
对重点行业或特定主体的信用状况进行跟踪分析评估，撰写信用分析报告，提交投资池调整意见
债券交易员
债券投资、询价及交易业务
产品研发员
1、对小企业中心总经理负责；
2、调研中小企业业务市场状况、客户需求，探索、制定、合理调整中小企业产品研发方向；
3、提出产品开发要求，并牵头各相关部门进行中小企业产品与服务的开发、管理和后评价；
4、编制中小企业融资产品培训教材及相关培训工作，部署新产品的销售渠道及上市管理等。
保险业务员
1、规划全行保险代理业务发展方向和具体工作计划；
2、制定、完善全行保险代理业务管理制度并监督落实；
3、负责指导、审批和监控分行保险代理业务；
4、统计、分析全行保险代理业务数据，提出业务对策；
5、开展与其他保险公司合作的业务。
银行保险客户经理
1、银行保险销售培训、辅导和业务推动；
2、银行网点合作关系维护和销售支持；
3、银行保险客户的售后服务。
授信制度管理员
根据国家经济金融政策及我行业务发展与管理要求，负责起草公司授信管理办法并参与组织实施。
授信业务管理员
1.监控分析全行公司授信业务运作及管理状况，提出管理建议，为管理层提供决策支持；
2.监控检查各区域中心和分行的规章制度执行情况，参与授信条线专业人员任职资格和管理。
授信审查员
1.对分行超权限授信业务进行尽职审查，全面揭示授信业务的主要风险，独立提出审查意见；
2.根据内部分工，对有关行业进行跟踪分析并提出相应授信政策，对相关分行的授信业务运行和管理工作进行监控、分析和指导。
资金营运部助理交易员
1.从事人民币资金交易、债券交易和金融衍生产品交易及其它相关业务；
2.跟踪金融市场行情信息，分析金融市场发展变化趋势，提出阶段性交易业务操作建议；
3.维护客户关系，收集客户信息，提出对客户授信的建议。
业务数据分析员
主要负责相关金融数据的统计分析与数据库管理。
投资清算员
负责投资管理部资金管理、业务核算、交易清算
机构规划员
负责全系统机构筹建调研、可行性分析、机构筹建规划设计等。
风险控制员
负责投资管理部一切经营活动全过程的风险监督、管理和控制。
权益类投资经理
组织制定权益类投资计划、投资策略、投资计划和投资配置组合方案并负责落实实施。
债券投资经理
组织制定债券投资计划、债券投资策略、投资计划和投资配置组合方案并落实实施。
债券销售交易员
参与公司承销项目在一级市场的发行销售和二级市场的撮合交易、自营业务，负责银行间债券市场的询价、谈判、交易业务，以及交易所债券市场的交易业务，协调各种资源开发并维护客户。
股权融资业务客户经理
从事金融产品销售、机构投资者客户资源的开发与维护。
高级投资经理
1.制订投资策略，设计、建立并维护投资组合；
2.进行投资调研，提交投资建议报告；
3.下达投资指令，负责资产的投资运作；
4.对总体投资情况进行控制，定期提交投资情况报告。
宏观专题研究员
宏观经济与金融、资本市场改革与发展方面的专项研究课题。
国际经济与国际金融研究员
国际经济与国际金融走势、国际资本市场、大宗商品价格跟踪分析等。
债券研究员
国债、金融债、短期融资券、企业债、可转债、资产证券化产品等，重点研究债券市场的收益、风险及债券利率水平的变化。
货币市场研究员
银行存贷市场、同业拆借市场、票据贴现市场、回购市场、央行票据市场等，重点研究货币市场资金流量、流向及利率水平的变化。
客户信用管理员
1.制订融资融券业务授信管理制度，负责日常客户信用管理，确定授信额度；
2.按市场化方式确定融资利率与融券费率的基准，并根据市场及公司自身业务发展需求动态调整。
金融模型研究与开发员
1.金融模型开发，主要方向包括：充分挖掘各金融市场的套利机会，设计开发套利模型获取市场定价失效带来的套利收益；
2.设计开发做市商自动交易及风险管理模型；设计开发权证发行及风险对冲模型。
金融衍生品业务主管
1.组织项目团队进行金融衍生品相关定量分析，制订衍生品投资策略、模型开发、风险控制总体方案并监督实施，根据市场因素变化及时调整策略，控制风险。
2.负责境 内外金融衍生品市场及产品的跟踪与分析。
风险管理员
服务董事会风险控制委员会，研究风险控制的理论，跟踪同业实践，熟知有关法规和政策，评估本公司风险控制的组织框架、体制、制度、流程，提出风险管理战略建议。
战略研究员
1.进行宏观经济和金融证券行业发展趋势的分析和评估，确定本公司的主要发展机会与主要风险；
2.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点；
3.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供建设性意见；
4.参与组织制定公司发展战略。
储蓄与理财产品研发专员
1.实施储蓄和理财产品开发的流程管理；
2.根据业务部门的要求细化需求；
3.参与储蓄和理财业务领域的需求解释、测试、编写操作手册、操作培训等工作；
4.参与储蓄和理财业务产品开发后系统运行的问题跟踪、辅导和优化工作；部门交办的其他工作。
卡业务研发专员
1.实施卡产品开发的流程管理；
2.根据业务部门的要求细化需求；
3.参与卡业务领域的需求解释、测试、编写操作手册、操作培训等工作；
4.参与卡业务产品开发后系统运行的问题跟踪、辅导和优化工作；
5.部门交办的其他工作。
产品研发助理
1.从事渠道类产品的用户支持、系统维护、推广上线等工作；
2.从事渠道类产品的应用管理、配置管理、数据处理等工作；
3.从事渠道类产品的系统测试、操作辅导、问题受理等工作。
产品开发专员
1.负责渠道类产品的立项组织、资源落实、方案设计等工作；
2.从事渠道类产品的开发参与、外包监理等工作；
3.负责渠道类产品的需求解释、测试组织、编写操作手册、操作培训等工作;
4.从事渠道类产品的问题跟踪、辅导和优化工作。
基金IT事务管理员
1.协助系统分析员进行数据加工处理、分析；
2.参与部分公司信息系统建设协助系统管理员进行系统安全管理。
股证事务代表助理
1.境内外投资者来访接待；来电来函的回复
2.股东名册打印等股证事务
3.负责向证券主管机关申报项目材料；随时保持联络
4.有关政策的咨询、研究和传达；
5.参与有关项目的洽谈和跟踪；
6.参与选荐证券中介机构；
7.跟踪、催办有关批文；
8.草拟分红派息方案等；
9.考核激励工作
10.完成部门领导安排的其他工作
理赔人员
负责各类理赔案件的处理，包括决定是否需要查勘、决定是否赔付、决定拟赔付金额、与客户沟通谈判、结案等。
基金注册员
1.负责交易数据的处理；
2.基金注册系统的维护与测试；
3.交易规则和流程的制定；
4.代销机构业务往来；
5.资金划拨；
6.新业务的研究与开发等。
行业分析师
1.深入分析各行业的发展趋势和竞争要素，及时跟踪和预测行业变化，提供相应的各类研究报告；
2.对上市公司进行紧密跟踪，通过定量分析及时、准确地提供各类公司分析报告，揭示投资机会及风险。
分析师助理
1.协助宏观、策略、固定收益、行业分析师进行信息收集和整理工作；
2.协助完成相关部门的日常行政事务。
投资经理
1.研究宏观经济、金融运行情况，判断市场趋势；
2.跟踪形成合理的投资评估方式和模型，分析可选证券的投资价值；
3.编制投资组合，恰当把握投资机会，实现投资目标。
投行保荐代表人
1.根据分工，对分管项目的各个阶段进行质量把关并制作项目计划，确保项目承揽、承做、承销工作的顺利进行，完成业务及利润指标；
2.对所分管的项目的相关事务与主管机构（包括中国证监会、交易所、证监局、证券业协会）进行沟通，保证项目的顺利推进；
3.对所分管项目的客户关系进行开发与维护，组织下属为客户提供个性化服务，以满足当前业务推进及未来业务储备需要；
4.按证监会颁布的《保荐人制度》规定，切实履行对上市企业的尽职调查和上市后的持续督导和保荐职责。
证券投资部经理
1、主持证券投资部的全面工作，对上级负责。
2、对公司下达的经营计划或成本计划负责。
3、在《公司法》、《证券法》和公司章程等相关法律、法规的范围内开展业务工作。公开、公平、公证地为本部门选拔优秀员工，并对本部门的员工严格考核。
4、负责公司证券管理事务，协助董事会秘书开展工作，按照国家相关规定向证券主管机关和证券交易所报告工作并接受监管。
5、协助董事会秘书协调股东与公司的关系，接待股东和投资者来访，答复有关咨询。
6、负责编制公司年度报告、中期报告、季度报告和其他有关资料，按照国家相关规定及时、准确地向董事会秘书提供信息。
7、负责建立公司证券投资业务档案、股市档案、独立负责保密工作，定期对公司股东结构变动和股票走势做出分析并提交报告。
8、会同资产财务部做好公司年度分红派息工作，研究制订股票的增发、配股或债券的发行计划等。
9、负责公司法人股的管理工作。
10、负责公司重大投资项目的研究工作，并提出决策建议。
11、编制公司投资项目计划，负责投资项目的可行性研究、报批、立项等工作。
12、组织投资项目的实施、监管、测评工作。
13、严格控制本部门费用支出，提高工作效率。协调本部门内员工关系，培养团队精神，为公司目标而共同努力。
14、因出差或其他事宜而暂离本工作岗位时，应指派一名副经理代行经理职权，以保证本部门的各项业务不受影响。
15、负责完成公司领导交办的其他工作。
结算员
(一)收集，录入，运算结算数据，打印结算报表，复核结算结果。
(二)按规定的方式和时间提供客户结算单，发送追加保证金通知书和强行平仓通知书。
(三)计算客户风险率，分析客户风险，协调有关业务部门严格控制客户风险。
(四)审核客户出金，按时向财务部门提供所需报表，做好对帐工作。
(五)按档案管理规定装订，保存，备份结算资料。
(六)维护客户利益，不得擅自泄露客户资料。
出市代表
(一)开盘前做好交易各项准备工作，检查计算机设备，电话线路等是否正常运转。
(二)接单与回报时要用规范用语，不得接受残缺的或模糊不清的指令。
(三)具有高度的责任心，减少差错发生，如发现错单应立即报告，严禁擅自处理。
(四)加强基本功训练，提高业务能力，迅速准确执行交易指令。
(五)及时将场内交易信息或交易所文件传达给公司，根据需要和公司指令向交易所反映或查询有关情况。
(六)交易结束后及时与报单员核对当日成交情况，保证将交易所结算单等资料按时传回公司。
(七)在场内交易时，不得接打私人电话，不得擅自离岗，不得利用工作之便谋取私利。
(八)严格遵守交易所的各项规章制度，为公司树立良好形象。
报单员
(一)热诚待客，优质服务，严禁与客户争吵。
(二)负责接单，报单及成交回报工作，记录工作日志。
(三)操作中要用规范用语，并做到迅速准确。
(四)加强工作责任心，减少错单的发生，如发现错单要立即报告，严禁擅自处理。
(五)了解客户持仓和风险状况，控制高风险客户的交易风险。
(六)负责与出市代表沟通联系，及时通报交易所有关信息。
(七)收市后，负责与出市代表核对成交情况，整理保存交易记录资料。
代客资产管理产品设计员
1、负责银行代客资产管理类理财产品的开发和结构化设计；
2、为银行代客资产管理类产品对公、对私业务条线销售提供支持；
3、研究国内外资金、资本市场和资产管理模式的发展，进行产品开发。
理财产品营销员
1、根据市场变化及客户需求，提出产品设计需求；
2、组织对机构和对个人的资产管理类、财富管理类等投资理财产品的市场推广及产品的后续完善，包括产品推广的培训、营销督导以及日常问题的处理；
3、管理并指导分行理财产品销售渠道，制定调整销售策略；
业务管理及品质控制员
1、负责财富管理相关制度的建设以及销售流程管理；
2、负责财富管理业务的成本效益分析、品质管理、业绩考核和追踪督导等；
3、负责理财产品销售的日常管理及统计分析。
高端客户服务员
1、负责直接或通过分支机构为个人高端客户提供财富管理服务，指导分支机构发展和维持与高端客户的关系；
2、收集高端客户投资理财需求需求并及时反馈，提出解决措施；
3、根据高端客户需求，协调各产品设计部门为其量身定做专业的理财计划；
4、负责编写面向理财经理提供的标准营销服务话术等，定期对全行贵宾理财业务整体开展情况进行统计分析；
5、搜集整理行业投资信息，行业法规动态，对同业市场信息的深度挖掘与分析，负责我行客户服务的后续信息支持。
代客资产管理投资策略员
1、结合我行代客资产管理类产品开发，提供特定资产类别投资策略和多类资产的配置策略与投资组合管理；
2、国内、外主要市场和不同资产类别投资参照指标走势研究及投资策略分析。
内/外部投诉受理员
1、受理内、外部投诉；
2、核实投诉内容；
3、提出投诉处理意见，督促相关部门落实整改并反馈；
4、对被投诉单位整改情况进行认定，提出奖惩建议；
5、向领导汇报投诉受理情况，并将有关内容向全行通报。
客户经理
1、负责投资客户开发、维护；市场行情研判；为客户提供专业的证券投资咨询服务。
2、向客户推广各项金融产品;
3、撰写信贷申请报告，对信贷风险进行分析;
4、通过业务开拓，最大限度的扩大收益，完成设定的业务指标。
金融分析师
负责面向金融机构及高等教育客户群提供金融分析类产品/项目的客户培训、市场调研、需求分析、功能设计等工作
外汇分析师
分析国际金融市场，研判行情走势；把握市场机会，及时发出交易操作指示。
投资分析师
1、进行宏观经济和投资政策研究，提供经济发展趋势报告； 2、根据公司投资指引，从事行业调查研究，制作行业研究报告，负责行业的持续跟踪研究；
3、根据公司投资指引与投资计划，进行已经投入公司经营状况调查，定期巡访上市公司，提交公司投资价值分析报告； 4、承担公司对外的管理顾问和理财顾问业务，负责与同业机构开展研究业务联系，各类信息机构开展定期交流。
柜员
1. 办理开户业务
2. 收集、整理有关的统计资料；
资信评估人员
1、根据集团研究院工作要求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成研究报告；
2、进行评级技术研究和专题研究；
3、协助业务发展部门项目经理开展业务和专业交流活动；
4、按要求完成技术总结、文献翻译工作；
5、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；
6、及时完成公司分配的其他工作任务。
国际业务部人员
I、负责拟定年度外汇业务发展规划，组织落实外汇业乡发展规划，监督发展规划执行情况；
2、负责国际结算、外汇资金结算、外汇资金运营的集中操作和管理，负责国际收支申报、结售汇业务操作与管理；
3、负责外资管理，外资项目的上报、检查、指导、盘活及风险控制，国际贸易融资的上报与审批；
4、负责组织国际业务部门的各项管理活动，负责外汇业务的电子化建设，BIBS系统的维护、升级改造和管理；
5、负责指导外汇业务的开展，包括市场准人与退出的管理，履行国际业务部门自律监管职能，保证外汇业务的健康、迅速发展；
6、负责外汇业务产品的营销与推广，密切关注外汇产品及相关法律法规及政策变动，保证产品合规合法，定期向上级或在系统内发布外汇产品市场变动情况，开展外汇产品的推广和培训工作；
7、负责外汇业务从业人员的业务培训工作；
综合管理部人员
1、负责制定办公和会议制度，组织办公和重要会议；
2、负责协调各部室工作，负责部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作；
3、负综合情况反映及行务信息反映；为领导办公提供服务
4、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理； 协调处理来信来访；机要保密工作
5、负责制定中长期业务发展规划，承担重大课题调研及理论研究工作；起草重要会议报告和文件；
6,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务
7、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：承担新闻发言人的工作；组织农村金融研究和学术交流活动；
人力资源管理部人员
I、负责管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；
2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；
3、负责各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；
4、负责员工工资管理、职称考（评）聘； 各类社会保险工作；
5、负责系统党建工作和员工培训工作；负责老干部管理、服务工作；
6、负责行领导交办的其他工作。
财务会计部人员
1、负责财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核算与管理，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督；
2、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用，零星固定资产的晌建与管理；
3、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责会计出纳人员的业务培训； 负责财务、会计、出纳、结算工作的检查和辅导；
4、负责采集、加工全会计基础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告；
5、负责费用管理及基层行费用的审核和报账；负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的理；
6、负责全辖ABIS操作管理及辅导；负责业务印章及结算、出纳机具的管理；
7、负责呆账准备金的计提和管理；负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；
8、负责组织开展财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作；负责全辖的纳税审报工作；
9、负责行领导交办的其他工作。
审计部人员
1、负责审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施；
2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督；
3、负责对全行经营活动真实性进行审计监督；负责内部控制综合评价工作；
4、负责组织开展高层任期责任审计和离任审计；
5、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动；
6、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对下属企业经营性单位定期常规现场审计作；
7、负责对违规经营行为进行经济处罚和审计复议；负责内部监督委员会办公室的日常工作；
8、负责行领导交办的其他工作。
金融的动机都是逐利的，甚至是穷奢极欲的贪婪，但正是这种巨大的推动力促使原本孤立的人们建立起连接，相互分享和交换资源，促使大量的创新产品涌现，最终形成网络和系统，金融系统使资产像水一样极高效率的流动。
如果在毕业之后，想直接进入金融行业，考证是比较靠谱的方法，既丰富了金融知识又跨过了门槛。
金融行业比较有含金量的证书包括CFA、FRM、CPA、司考、证券从业人员资格证书、期货从业人员资格证书，以及银行业职业资格证书等。
证书是越多越好，但毕竟每个人的精力有限，这就要说到选择的问题了。虽然CFA含金量高前景好，但对于非金融财务专业的大学生来说，还是有不小的难度的，特别是专业阶段的考试。
而证券从业人员资格证书和期货从业人员资格证书，这两种都属于金融行业的准入标准，难度不大，都是行业最基本的知识，如果是非金融专业的学生，通过认真学习备考后，通过率还是比较高。
END
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随着近几年考研热度逐年上升，报考人数也不断增加，预计2020年将会突破320万人，而在所有专业中，金融专业报考人数更是火爆。
金融专业之所以持续热度不减，个人认为最主要的原因有以下4个。
1、金融相关专业，在高考时，就是一个比较热门的专业。报考人数很多，这直接导致每年金融专业的毕业生会很多，然后考研竞争就会比较大。
2、现在很多金融机构对于从业人员学历要求也越来越高。调查显示：金融业也是所有行业中平均学历最高的行业之一。
根据这张统计图，虽然是2015年的数据，但是参考意义依然非常大，因为这种趋势只会越来越明显，我们可以看出，整个金融圈硕士占比达到77.2%，而本科生只有21.4%。
主要原因在于，现在不管是银行、信托、证券、保险等机构，但凡是涉及到核心岗位，一般都是硕士以上学历，甚至有些岗位博士占比都很高。
所以说，金融专业的本科毕业生，如果将来想有一个好的发展，可能通过考研来提高自己学历是一条必经之路，这就会导致大部分金融专业的本科毕业生去考研。所以表现出来，这个专业就非常“热门”。
3、跨专业考金融的同学较多。随着高校扩招，每年毕业的本科生越来越多，而那些较“冷门”专业的毕业生就业压力就会比较大，他们为了跳出之前的专业“坑”，就会选择跨专业考研究生，那么，金融专业就是一个比较好的选择，特别是一些理工科同学。
4、金融专业就业比较稳定。金融专业就业不错，并且待遇也属于中上水平，这也是该专业热门的主要原因之一。
那么，分析完金融专业火爆的主要原因，我们再看看金融专业考研的具体情况，其报考的主要方向有以下5个，给大家一一列举出来，方便准备报考的同学参考。
1、货币银行学
该方向主要研究跟银行及国家货币政策相关的问题，这里的银行包括中央银行和商业银行等等。
就业方向：通过专业名字就能猜到该专业的主要就业方向，那肯定是各大银行系统，当然除了银行，也可以去其它一些金融机构从事管理、培训研究等工作，也可以进入企业，从事金融管理工作。
2、金融经济(含国际金融、金融理论)
具体研究马克思、凯恩斯和斯密及当代著名经济学家所阐述的金融学原理;研究虚拟经济与实际经济的关联与影响;研究金融发展与经济增长之间的关系，分析金融政策的期限结构和动态反馈机制，以及各国银行制度与法规比较等。
就业方向：该方向就业范围比较广泛。毕业生主要去向是外向型投资银行、证券公司、保险公司、基金管理公司和商业银行等外资金融机构，以及中资金融机构的涉外部门、跨国公司投融资部门和政府经济管理部门等相关工作。
3、投资学
投资学顾名思义，当然主要研究投资，具体还可以分为以下几个方向：证券投资、国际投资、企业投资等几个研究领域。
就业方向：投资学方向的毕业生主要有以下几个毕业去向：
证券、信托投资公司和投资银行从事证券投资;
企业的投资部门从事企业投资工作;
政府相关部门从事有关投资的政策制定和政策管理;
高校、科研部门从事教学、科研工作。
4、保险学
保监会将保险专业的教学模式分为“西财模式”、“武大模式”和“南开模式”，其对应的大学分别是西南财经大学、武汉大学和南开大学。而保险业的“黄埔军校”则是位于湖南长沙的保险职业学院。
就业方向：保险学，虽然有保险两个字，但是可不只是卖保险的，不然，这个研究生就白读了，其实，保险学真正比较好的就业方向有培训讲师、核赔核保人员和资金运作人员、精算人员。其中，保险精算师可是最好的一个就业方向之一(毕竟，没有哪个保险公司想做赔钱的买卖)。
5、公司理财(公司金融)
又称公司财务管理，公司理财等。一般来说，公司金融学会利用各种分析工具来管理公司的财务，例如使用贴现法(DCF)来为投资计划总值作出评估，使用决策树分析来了解投资及营运的弹性。
就业方向：该专业毕业生就业面比较广，既可以选择各类公司从事融资、投资工作，因为只要是公司，就会涉及到公司理财，所以说，该专业也是一个就业比较好的专业，当然，除了公司，还可以去各大银行、证券公司、基金管理公司等金融机构从事实务工作。
金融专业考研方向，哪个待遇最好呢?
通过以上分析，我们发现，金融专业可以算作考研范围最广的专业之一，而其毕业生可以从事的工作种类也很多，不同的毕业院校，不同的就业岗位，工资待遇差距也非常大，即使是同一个专业毕业的同学，从事不同的岗位，工资差距也会比较大。
所以说，不能说哪一个方向工资待遇最好，只能说有些岗位工资待遇普遍要高一些，比如融资和资本运作、咨询服务方面的岗位，这类岗位发展前景更广，收入更丰厚，特别是一些跨国公司的从业者。
所以，总体来说，金融专业是一个非常不错的专业，但是，学好也非常不容易，所以给大家一些该专业的报考建议。
1、首先要对金融比较感兴趣，最起码要对数字敏感，才能够学好它。
2、要爱“钱”，这个看似有点调侃的味道，其实，言外之意就是要比金钱敏感。
3、需要及早做好规划，因为金融专业与医学专业一样，相关从业者必须要有资质，需要考证，有些含金量还非常高，也非常难考。 比如：特许金融分析师(CFA)、注册会计师 (CPA)，等等。
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>金融学专业就业方向及就业前景分析
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在高考填报志愿时，很多考生及家长想知道金融学专业的就业方向有哪些，2020年就业前景怎么样，以下是一些关于金融学专业的相关信息，以供大家参考。
金融是研究价值判断和价值规律的学科。金融学是从经济学分化出来的、研究资金融通的学科，主要包括四大学术专业领域：银行学、证券学、保险学、信托学。传统的金融学研究领域大致有两个方向：宏观层面的金融市场运行理论和微观层面的公司投资理论。
金融学主要学习货币银行学方向有货币银行学、商业银行经营管理、中央银行、国际金融、国际结算、证券投资、投资项目评估、投资银行业务、公司金融等。
从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：
1.中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。其局限在于，要进入这几个行业主管部门难度较大，本科生想进入很难。
2.证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。这样的公司赚钱相对较易，短期回报较高，如果想在专业方面有所发展，有所建树，这一行业是不错的选择。但是该行业对学历的要求一般要达到硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高。
3.四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等。如果有在银行、证券的从业经历，进入到金融租赁、担保行业中应该更有作为。
4.保险公司、保险经纪公司。保险精算是非常吃香的。
5.社保基金管理中心或社保局。
6.上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表等。在上市公司证券部工作也是不错的，但它对财务、产业分析能力要求较高。
7.国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员等。
金融类专业是一个较为高端的专业，它的定位比较高端，很多的普通院校对于金融类专业没有一个完善建设，因此很多企业在招聘的时候会比较挑，希望找一些有较好学历的毕业生，能够熟练掌握金融类专业的知识，更好地应用到工作中去。因此，对金融学专业感兴趣的考生，报考这个专业后，认真学好学精这个专业，将来毕业是很有发展前景的。
最后说明，通过以上关于金融学专业就业方向及就业前景分析内容介绍后，相信大家会对金融学专业就业方向及就业前景分析有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
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金融行业到底是干嘛的，如何做职业规划？ - 知乎
很多金融小白对这个多金的行业心向往之，但对金融行业的工作内容了解少之又少，看到很多人的想象多有意淫的成分在，所以分享一些自己的体会（纯干货，不吹水）。
从大类上可以将金融行业细分为4个板块：
一、投资行业-卖方
1、广义的投行业务
（1）研究部：研究行业和公司，出研究报告供市场买方使用，建立在市场中的影响力
（2）交易部：用公司的钱交易赚钱
（3）岗位：研究员、交易员
（4）工作内容：写介绍材料、做估值模型、调模型参数应对市场变化
（5）为什么招人门槛高：作为搞业务的卖方，需要高素质人才撑门面，例如：学历、证书、相关经验等
2、狭义的投行业务（ABD）
（1）提供的服务：中介服务，撮合资本运作的交易
（2）满足的需求：公司融资的需求
（3）赚钱方式：收佣金
（4）有价值岗位：承揽、承做、承销
内容：揽业务的，做业务的，卖业务的
（5）发展路径：分析师-VP-SVP-DM-DE
A、特点：职级相对较多
B、时间：从分析师开始工作4-5年可以做到VP
二、基金公司-买方
1、交易方向：偏二级市场
2、分类：公募基金和私募基金
（1）与之类似的其他公司部门
A、银行的资管部门
B、保险的资管部门
C、券商的自营部门（自己投资赚钱）
3、提供的服务：管理资金的服务
4、满足的需求：客户理财的需求
5、赚钱的方式：收基金管理费，私募的话可以按收益的20%分成
6、有价值岗位：投资研究部的研究员
（1）产出为研究报告：这种研究报告更加的深入，跟投资的结果直接挂钩，跟奖金挂钩，压力大但是收入高
（2）掌握基础知识，经过严格的培训，即可上岗
7、相关公司：易方达、华夏等
8、发展路径：研究员-高级研究员-资深研究员-基金经理助理-基金经理
9、需要的能力
（1）渠道能力：能把钱募集过来
（2）赚钱能力：把钱投出去持续产生很好的收益率
三、VC、PE-买方
1、VC：风险投资
（1）交易方向：偏一级市场，偏公司发展的早期
（2）商业模式：通过追逐成长性的企业，享受企业成长过程带来的估值提升，从而实现资本投入的增值
（3）核心：被投资方的成长
（4）投资方向：技术公司、互联网公司、TMT
（5）投资追求：被投资方收入的高增长，可以忍受短期利润为负，例如：共享单车、滴滴等
2、PE：私募股权投资
（1）交易方向：偏一级市场，偏公司发展的中后期
（2）商业模式：通过投资本身具有稳定现金流、成熟的公司或行业，使经营更有效率从而释放更多的利润，实现资本增值
（3）核心：提高经营效率
（4）主要业务：上市公司私有化，加工增值后再上市赚钱
（5）投资方向：食品、白酒、制造业等
（6）世界级公司：KKR、黑石、凯雷
（6）追求：利润增长，从而公司估值提升，实现投资盈利
（7）需要的能力：对行业和公司的敏锐度
A、敏锐度不是天生的，通过常年累月对商业现象、商业案例的积累而来
B、对被投资人的判断
四、商业银行-买方
1、商业模式：吸收存款放贷，同时提供服务来收取存贷款的差价以及服务费
2、主要业务
（1）负债业务
A、目的：能拉到足够多的存款
B、发展路径：柜员-客户经理-等等，类似销售（不喜欢做销售的同学可以不考虑）
（2）资产业务
A、目的：投资产生收益
B、部门：固定收益部、投资部
C、工作内容：放贷款、审核客户资质、信用评级、交易等
3、表外业务
（1）目的：满足《巴赛尔协议》等监管规定，可以持续放贷赚钱
（2）方法：转移一部分资产负债到表外，使这部分不断产生增值和盈利
4、风险控制
属于中台部门，与上述最接近价值链的业务相比，稍微靠后
加班到现在头很晕了，如果有兴趣进入这个行业，起码要先了解清楚是干嘛的，这个很关键。
金融（经济学术语）_百度百科
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【长干货】金融岗位究竟是做什么的？看完这篇你就懂了 - 知乎
【
收入高，工作体面是不少人对金融工作的印象。
对不少留学生来说，自己出国所学的专业都和金融行业相挂钩。金融作为多年的热门行业，一直是留学生归国求职的目标所在。
但是当大家在BOSS直聘上搜索金融相关的岗位时，却发现各式各样的岗位名称，千奇百怪的能力要求都让大家无从下手。
作为一个从以海边贝壳为交换货币，到千年前就建立，并逐步完善的体系，想要通过一两篇文章讲清楚很复杂。所以本章内容主要以通过讲解金融行业的岗位分类，以及对于这些岗位所需的能力要求，为大家说明申请金融岗需要搞清楚的一些干货知识。
首先要分清楚金融行业岗位在做什么，就要先了解金融行业的本质是什么。
目前对于金融行业的公认定义为：
。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。
而单说金融的本质，是信用的交换。
留学生在留学期间所学习的金融相关的知识，本质上都是在学习如何进行价值判断，与如何发现价值规律的。
那么在理解了金融行业的概念后，当出现了具备价值交换的通货后，国家经济、国际贸易才开始进行运转。而当商品开始流通后，货币的价值促进了商品了流通，而渐渐的人们发现当达到了一定信用后，商品交换可以让所有权转移，而并非实物交割，这个时候就会形成的资本市场。
在资本市场中，因为信息不对称、内外部需求不统一、政策等变化会导致交易标的物价格的变动。
而价格的波动就是带来收益和亏损，作为国家就会有相应的银行机构、金融机构来维持价格的变化，控制本国金融市场的稳定。所以一部分金融岗位的作用就体现在这里。
，这个比较好理解，但亏损就意味着风险，控制风险也是金融工作中非常重要的工作，因此出现了非常多的金融衍生品。那么
。
同时因为资本市场的形成，因为资产证券化的缘故，有人想把钱兑换成未来可获得收益的资产，有人想把自己的有形或无形资产兑换成资本，就会出现例如投融资的行为。这时就慢慢演化出了投资机构，信贷公司等。
而围绕着所有这些整体，又会出现一些辅助型行业，
。
当站在不同的角度，不一样的出发点的时候，金融行业的分类有很多种。本文将金融行业分为两个大部分：
和
。
简单的理解就是对于金融岗来说，有直接参与核心工作，接近金融本质的工作，也有打好为辅，为其它金融工作提供帮扶和决策的工作。
但无论是直接参与，还是在外围辅助其本质都是通过价值判断，发现价值规律并加以使用。
包含的岗位例如：银行相关的岗位、股权投资中的一二级市场的投资岗，分析岗、交易岗等，债券投资岗、信贷投递岗、以及一些非典型性（房产、古玩、外汇等）的投资岗位等。
其实这些岗位都属于在金融行业的募集投资类岗位。直接参与金融交易买卖双方都属于投资类的岗位。
例如：投行相关的，咨询公司、数据服务公司、或者事务所、交易平台等，其实都可以划归在辅助中介类的金融岗位中。
简单来说，辅助中介类的岗位虽然不是直接成为交易的双方，或者深度参与金融活动 ，但是所有的工作都会被借鉴、应用到投融资的工作中，为金融核心工作做好辅助支持。
而关于金融岗位的具体分类，与不同岗位的工作内容，我们将在下一章节为大家讲解。
看完了金融岗位是做什么的，那么就需要再大概了解一下很容易迷惑的伪金融类岗位。
结合上文提到的金融类工作的职责，首先公司性质和岗位行业要区分，在金融公司从事投融资岗、或者风险管控岗那么肯定属于金融岗，但是如果从事的是行政、人力、技术开发、销售等岗位，就不属于金融岗工作。
其次对于很多辅助中介类的岗位有很高的迷惑性，例如单说财务岗、或者市场调研岗其实不属于金融类工作，传统企业中都会有这类岗位。但是如果是参与收购项目的财务审查、或融资前的调研报告，那么这两个岗位就属于金融类的岗位。
所以对于辅助中介类的岗位来说，
。
对于想找金融岗的留学生来说，一定要区分好自己申请的工作是否是“真”的金融岗，以免影响个人未来发展。
通过这个章节，大家将会基本了解到，常见的金融工作究竟都是在做什么的。
对于募集投资类的金融岗位来说：
。如果进行划分的话，大致可以分为投融资、银行、证券、保险类岗位。
对于投融资相关的岗位来说，岗位主要需根据公司的战略方向，对相关业务，关联机构进行信息收集和研究。
研究适合公司发展的投融资方法，协调一些金融机构来商讨投融资方案，并在投融资后持续跟进。
例如下方爱奇艺公司在招的投融资分析师岗位，就属于典型的投融资的岗位。
除了一些专门的投融资机构公司外，不少大厂其实都有属于自己专门的投融资部门，对投融资相关业务感兴趣的留学生也可以着重关注。
首先对于银行相关的岗位来说，无论分支业务怎么复杂，其主要业务其实可分为：
。
与吸纳存款相关的岗位包含柜员、理财业务、金融产品相关的岗位。这类型的岗位主要工作职责就是通过银行的存贮功能，和各种理财产品尽可能多的吸纳社会中的现金。
例如下方民生银行的金融经理岗，就介绍了部分作为吸纳存款方向的岗位内容。
但吸纳存款的最终目的是为了发放贷款，收取贷款利息从而盈利。与贷款相关的岗位又是银行这个金融体系下一大模块。
包含个人贷款岗、企业贷款等，主要工作内容职责包含解读、制定贷款的政策规定，对需要贷款的业务进行审查，发放、跟进、回收相应的贷款等都是这类岗位的工作职责。
例如下方平安银行北京分行在招的贷款审批岗，就体现出岗位的一些特点。
为了支撑起银行的存款和贷款业务，银行也包含例如风控岗、财会岗、信托岗、金融研究岗等等。
同时根据银行服务性质的不同（例如：亚投行、国开行、中央银行等），其金融业务岗位的工作职责也是有所差异的。
对于证券行业来说，简单来说是
。不但有专门从事证券工作的券商企业，许多规模较大的企业也有属于自己的证券部门。
广义来说证券包含资本证券、货币证券和商品证券，狭义上证券主要是指市面上的证券产品，例如大家比较常见的股票、债券、期货、期权等。同时很多即将上市的公司都离不开证券岗的工作。
对于偏客户向的岗位来说，主要岗位职责包含提供咨询、开拓客户、维护关系，根据客户的情况提供适合的证件产品及服务。
例如下方招商证券在招的财富顾问岗，就是典型的面向用户向的证券类岗位。
对于操作向的岗位包含，分析政策报告、收集市场信息、操作资金账户、进行策略研究等工作。
例如下方清华大学在招的证券分析师岗位，就展示了其中其部分岗位工作内容。
当然对于不同的券商、不同的证券产品来说，岗位的具体职责可能有很大的差异。但对于想在证券行业有所建树的留学生来说，要找到适合自己的方向，明确好属于岗位的工作职责，才能有的放矢。
之前文章提到了金融业的本质就是信用的交换，而保险就是日常生活中最为普遍出现的信用交换产品。
按照不同的保险标准，
。而根据组织形式和经营主体的不同，又分为
。
与银行和证券岗位类似的是，保险类岗位也主要分为业务员和精算岗，业务员相对好理解，为客户提供保险产品的服务、咨询、理赔等相关工作。
而精算师是在保险行业中相对高精尖的金融工作，工作职责包含分析保险产品和定价模型，构建产品的数据库，不断维护已有模型，优化各类保险产品方案等。
例如下方量子保公司在招的精算师岗位，就比较清楚的展示了在保险类岗位中的工作职责。
除了专门的大型保险公司外，目前的很多互联网金融、电商、服务企业都离不开保险相关业务，留学生也可以适当扩展求职范围。
由于各类公司本身的业务和产品形态，以及时刻变化的用户需求，不难发现企业许多行业的企业都夹杂的多种的金融相关岗位。
但是每一种岗位又在特定的业务范围内有着明显的差异，却又包含着千丝万缕的联系。对于想找这些类型的留学生来说，要仔细区分找到最适合自己的岗位。
作为一个古老且复杂的行业，金融行业按照不同的分类方式，有不同的划分方法。之前的文章把金融类行业分为募集投资类和辅助中介类的岗位。v
在上面概览文章中，也较为详细的分析介绍了募集投资类岗位的工作内容和岗位职责。
本文将会主要针对辅助中介类的岗位进行分解，让大家更好的了解这个方面的岗位信息。
对于辅助中介类的岗位来说：
。大致划分为3个类型：
。
对于企业或者特定的业务来说，当出现了投融资方面的需求，如果公司有相关人员可以解决最好不过。
但对于绝大部分企业来说，投融资是一个小概率出现的业务，大部分公司也不具有储备这类人才的能力。
所以这个时候就会通过专门的投融资机构进行协作，例如投资银行相关的岗位、一二级市场投融资的顾问岗、并购收购岗位等。
岗位的职责基本上是围绕公司的主体业务，
。
同时很多投融资中介也负责对
，例如企业投融资资金的调配，提高资金使用效率，现金流监控等。
例如下方绿洲游戏在招的投融资岗，就说明了这个岗位的工作职责。
这类投融资的中介岗，大部分都属于专业的投融资机构，或者拥有丰富银行、咨询背景的机构。对于刚毕业的留学生来说，从事的难度相对比较大，可以先积累一定经验再考虑机会。
在金融行业中，信息技术服务类的金融岗其实非常的常见。简单来说，就是
。
例如大家日常看的一些财经媒体，就属于典型的金融信息服务类的岗位，通过媒体内容获取想要的信息。那么在财经媒体公司生产相应内容，调研相关行业信息就属于辅助中介类的金融工作。
例如下方融360公司在招的财经编辑岗，就说明了这类工作的岗位性质。
同时很多与理财、金融产品相挂钩的互联网产品或者功能，其实都属于提供数据信息与技术咨询的辅助类中介岗。
利用平台已有的信息、统计数据或者自身的技术，为金融工作提供智能化的服务，更加高效的协助金融从业者做决策。
例如同花顺公司在招的职能产品运营，就展现出这类岗位的工作性质。
信息技术服务作为较为常见的一类金融岗，其本质是利用一些其他行业特点和能力，与金融行业相挂钩结合，更加精准、高效、智能的为一些金融岗位提供支持。
对于很多与留学时期专业与金融专业不相关，但又想往金融行业靠拢的留学生来说，信息技术服务类的岗位可以着重留意。
与投融资中介类的岗位类似，对于很多企业来说，找专业的人来处理自己的金融业务是最为高效和正确的做法。尤其是在投融资的过程中，
。
例如大家常见的审计类岗位、金融法务和风控类岗位，其实都可以划归在职能服务类的金融岗位中。
这类岗位的主要职责就是
。
例如下方金山云公司在招的审计岗，就体现出职能服务类岗位在公司金融活动中的重要性。
通过自己的专业技能，协助公司顺利完成金融工作，也是辅助中介类金融岗位中不可或缺的一个部分。
对于想从事金融工作的留学生来说，辅助中介类的金融工作也是非常受欢迎的。无论募集投资类金融岗还是辅助中介类金融岗，其实都是金融行业链条下的某一个环节，也都是为金融工作来服务的，最终的目的都是通过自己的工作来使货币增值，从而赚取收益。
对于不少留学生来说，从事金融相关的工作是自己的职业目标。但对于缺乏相关从业经验、刚刚毕业的留学生来说，是否具备一定的能力将成为进入行业的前提条件。
作为金融行业来说，岗位的跨度较大，且每一个岗位的具体能力要求又有所差异。
但与金融相关的工作中，无论市场如何变化，总是有一些基础的能力是岗位所必须的，尤其对于即将或者刚刚进入行业的留学生来说，究竟什么样的能力可以协助自己找到合适的工作，并在岗位上持续带来优质的发挥呢？
本文将会分析4类常见的金融岗所需能力：
。
相比起说这是一种能力，其本质更加倾向于一种基础。金融属于有一定门槛的行业，对于不了解金融基本原理的求职者来说，很难能够突破入行的门槛。
尤其对于募集投资类的岗位来说，需要更加强相关的金融相关知识背景。例如某一个详细的分支类型例如保险、证券等，那么就更加需要绝对过硬的金融能力。
什么是一级二级市场、什么是投资并购、贷款和融资有什么区别等等…作为一个没有太多实战经验的留学生来说，底层金融能力是否扎实，往往就是能否获得一份offer的关键因素。
而对于辅助中介类的金融岗，首先需要具备一定的专业能力，例如审计、法务等，同时也需要具备一定的基本金融能力，这样才能更好的参与到相应的金融业务中去。
金融是一个和数字打交道的行业，日常的工作基本上时刻都离不开各种数字和数据。数据是指导金融工作的方针，基本上所有的工作都需要通过数据来获得支撑。
但这里面所指的数据能力，并不单单只是说对现成的数据使用，而是从数据采集、数据清洗、统计分析、数据应用等一系列整体行为，其中也包含了信息调研收集能力和后期统计分析。
例如在证券公司工作，需要去分析某一家企业的信息，那么你是否具备快速找到相关的信息资料的能力，能否在众多信息中筛选出有用的数据资料能力，以及整合归纳信息能力等等。
例如下方清华大学招聘的证券分析师岗，在任职要求中就多次提到了对于数据能力的要求。
而数据能力也是金融行业中不可缺少的基础能力，是做好工作的基本技能和逻辑支撑。对于想要从事金融岗位的留学生来说，一定要具备相应的数据能力。
在绝大多数人的认知中，金融工作是躲在屏幕后与数字、规律打交道的行业，对于协调沟通的能力来说要求稍微弱一些，这样的说法不完全正确。
确实有不少的部分都是偏向于金融技术工种，但同时无论是银行、证券、保险这些领域，都有大量的偏销售，以及客户沟通的岗位。
例如下方交通银行在招的客户经理岗位，就体现出对协调沟通能力的看重。
在辅助中介类的金融岗位中，许多的工作都包含快速了解工作，与甲方沟通项目，共同推进流程等工作，所以沟通协商能力也是必不可少的。
而好的沟通能力，就是提高工作效率，避免重复低效工作，以及快速了解不熟悉的工作内容的方式。
对于留学生来说，需要入门级的金融岗位都需要很强的协调沟通能力，一定要多加磨练。
在之前的文章中有提到，无论是对募集投资类金融岗，还是辅助中介类的金融岗，在瞬息万变的金融市场中，经常会发生很多需要做决策，准确判断的场景。
清晰分析当前情况，准确根据各种已有信息能够进行合理的判读，做出正确的决策。这在金融行业中是一种向上发展的能力，越是经验丰富的从业者，分析判断能力越强。
而许多金融岗位，都对分析判断能力有较强的要求，例如下方创业邦在招的投融资经理岗。
清晰的思路，缜密的思维，良好的基础素质，最后都汇聚成为分析判断能力。对于留学生来说，金融工作能力就体现在面对金融市场的不确定性和变化时，能做出最有利于当前的决策。
对于留学生来说，在海外学习金融相关的专业，回国就业时找一份金融岗再好不过。但缺乏实习经验和项目经历，成为不少留学生找工作时的阻碍。
但在同时缺乏经验的前提下，是否具备金融工作所需的能力，成为招聘者在招募时的考核标准。
所以留学生们要不断磨练相应的能力，并在面试时展示出自己具备能够胜任岗位的能力，这样才能更有机会拿到心上的offer。
大学金融专业是学什么的，学出来是做什么的？
大学金融专业是学什么的,学出来是做什么的? - 》》》 金融学是研究价值判断和价值规律的学科.主要包括传统金融学理论和演化金融学理论两大领域,是现代经济社会的产物.中国金融专业的主干学科:西方经济学、国际金融学、货币银行学、金融市场学、世界经济概论、金融工程学、国际保险、信托与租赁、公司金融、证券投资学、商业银行经营与管理、金融统计分析、国际结算、国际经济法、国际贸易理论与实务、金融专业英语.同时还开设英语精读、英语阅读、英语口语、英语听力、微积分、线性代数、概率论与数理统计、计算机应用等多门基础课程.大部分学金融专业的人都是进银行、证券公司、理财公司、期货市场等等.还可以做外贸、炒汇等等.
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大学的金融专业到底学什么 - 》》》 本人金融专业,即将毕业,四年下来学的有 西方经济学、会计学、统计学、政治经济学、财政学、税法(这是基础课程) 货币银行学、金融企业会计、商业银行经营与管理、证券投资、保险学、国际金融、金融工程、金融法、国际结算、风险管理学、投资银行学、金融期货学、等等…… 通俗的说就是学有关银行、股票、期货、理财、保险以及国际贸易中的结算问题!
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金融是做什么的 主要工作有哪些？-钱来也
金融简单来说，就是资金融通，就是说资金逐利流通。跟人的趋利本性一致，资本本身就是逐利流通。金融所涉及的学术领域很广，其中主要包括：会计、财务、投资学、银行学、证券学、保险学、信托学等等。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。
金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。指标性是指金融的指标数据从各个角度反映了国民经济的整体和个体状况，金融业是国民经济发展的晴雨表。垄断性一方面是指金融业是政府严格控制的行业，未经中央银行审批，任何单位和个人都不允许随意开设金融机构；
另一方面是指具体金融业务的相对垄断性，信贷业务主要集中在四大商业银行，证券业务主要集中在国泰、华夏、南方等全国性证券公司，保险业务主要集中在人保、平保和太保。高风险性是指金融业是巨额资金的集散中心，涉及国民经济各部门。单位和个人，其任何经营决策的失误都可能导致“多米诺骨牌效应”。效益依赖性是指金融效益取决于国民经济总体效益，受政策影响很大。高负债经营性是相对于一般工商企业而言，其自有资金比率较低。
金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位，关系到经济发展和社会稳定，具有优化资金配置和调节、反映、监督经济的作用。金融业的独特地位和固有特点，使得各国政府都非常重视本国金融业的发展。
在美国十年弹指一灰间。其实无论是在常春藤读本科，还是在纽约金融职场上，我感受最深的一点就是，无论你是否优秀，无论你是否有能力，你对自己的认知和你对自己选择的认知是无价的。
有很多留学过来的同学在找工作期间非常的迷茫。迷茫的根本原因很多时候不在于不够优秀进不了最顶级的公司，迷茫的根本原因在于对自己不够了解，甚至不敢也不想经历那种彻心彻肺的了解。
本文作者：叶子姐，本科毕业于耶鲁大学。现任大型资产管理公司机构业务部副总裁，并有多年协助北美人才招聘以及培养多元化人才的经验。
最近很多文章都在揭露金融界的神秘面纱背后的东西――就是作为刚刚步入职场的我们, 也只不过是没日没夜辛苦工作的底层劳动者。那些所谓的光鲜外表，精英的标志，甚至每个人工资表上的数字，到最后换来的却可能是短短几年精神的极度崩溃和身体的严重透支。
其实看到这样的文章，叶子姐只会笑一笑。这些背后的东西，难道大家真的不知道么？难道这种“明知山有虎，偏向虎山行”的行为大家不能理解么？
从有工作这件事开始以来，我们的身边从来都不缺那些知难而上的人。因为的确不是每个人都觉得我一定要舒舒服服的在工作的同时享受生活, 有些人也许天生就是工作狂。
当然更多的人，要得就是这种挑战，就是这种一般人不一定能承受的刺激来激励自己的人生（要不然为什么总有人非要看恐怖电影非要去大呼小叫的做过山车？）连老板们都知道，留住一位好员工最关键的事情不一定是给他更多的薪酬，而是不断地给他新的挑战，新的可以去征服的机会。一个真正优秀的人，不会单纯的因为薪酬而跳槽，而一定是因为现在做的事情已经太无聊而且没有挑战无法学到新的东西了。
正因为如此，对于那些削尖了脑袋想进金融咨询四大等高端行业的同学们，叶子姐希望通过本专栏，向你呈现真实的工作状况，和你需要具备哪些素质――而这些素质，我是多么的希望你从大一大二研一就开始培养，因为等到你真的要找工作的时候，往往已经来不及了哟！
刚开始工作的时候，金融行业加班到后半夜是家常便饭（特别是投行咨询），资产管理要好一些；不过那时候我经常会想，还在学校的时候晚上10点钟我在做什么呢？也许我在赶第二天要交的作业，也许我刚丛图书馆里出来顺便买了很多鸡翅当夜宵，也许我刚结束了某个社团活动，或者整个晚上都泡在隔壁家和从俄罗斯来的同学高谈阔论人生理想。不过怎么想怎么觉得那时候很简单幸福。
工作了以后完全不同。比如你做交易员, 你必须在工作时间内每分每秒都全神贯注，如果一笔上百万上千万的交易你弄错了一个小数点，后果将不堪设想。再比如明天老板要和客户开会了，今天无论如何也要把报表核对好，把明天要用的演示文稿做出来――而且不像在学校，偶尔还可以同学之间互相借鉴一下甚至效仿一下答案。在工作上，就算你可以请教别人，该你做的必须自己做。而且最重要的区别是：在学校你出了错，最多教授批评几句或者成绩上受点苦。而在工作上，如果出了大错，很可能直接走人。
而最要命的是，每一个校园里的佼佼者，无论你是什么常春藤麻省理工还是斯坦福，工作以后都会发现其实自己什么都不会，什么都不懂，很多事情要从头学，而且经常会被老板莫名其妙骂得狗血淋头（当然好老板不是没有，不过被老板批评在刚开始绝对是常事）。你会突然发现，你很努力很努力都达不到别人的要求，甚至达不到自己的要求。这种高强度的紧张伴随着的难以释怀的心情所带来的压力，特别是精神压力，的确不是什么人都可以承受的。
因为有如此高的期望值，面试时候别人问你，给我讲讲你在高压环境下工作的故事吧, 你随随便便举个例子，别人往往会认为你还差得远！
很多同学给前辈校友们发邮件，发现经常石沉大海没有回音，有些你认识的校友都如此，更何况不认识的。很多同学觉得是自己的邮件写得不好。的确，很可能是这个问题。不过更有可能的是，这位前辈正在赶一份报表，或者他的老板正在指导他做一个新的项目，或者他正在开很重要的电话客户会议，或者他算某个预测值正算得头晕脑胀，等等。所以你写信别人不回或者很迟才回，都是正常现象。当然有各种办法增加回复的几率，这个以后再议。
对于一位金融人士来说，跟时间赛跑的能力基本可以算为最重要的能力之一。跟时间赛跑有两种理解：第一，你必须很快的自学，很快地阅读然后很快地转化为自己的东西实践和应用。简单举例，比如任何一个做股票研究的人，对于第二天就要交的报告，很可能头一天晚上要读之前一个学期才会读的阅读量。第二，你必须管理好自己的时间，合理的分配以及合理的选择哪项任务应该优先。
工作以前你一般只是管理自己的时间，而工作以后你需要开始管理别人的时间，包括客户、律师、企业、甚至老板。可以肯定的是，没有人会告诉你到底哪个最重要，哪个次重要，哪个不重要，对于要东西的人来说，什么都重要什么都紧急――你往往遇到的情况不是可以先做这个后做那个安排得有条不紊，而很可能是什么都要做什么都要做好而且期限都很紧。这不仅仅需要你的时间管理能力，能需要你的判断力。判断对了，皆大欢喜；判断错了（反正不会是什么好结果）。
因为有如此高的期望值，面试时候别人问你， 给我讲讲你是怎么管理时间的？或者给我讲讲你同时需要做很多事情时候的故事吧. 你随随便便举个例子，别人很可能又会怀疑，这么多事情给他/她，到底能不能完成任务？
这里勉强用了“忽悠”二字，但是我特意在前面加上了“专业”。其实在我们的教育体系里面，中国学生也许最缺乏的就是与人交流的能力和在大家面前做展示的能力。虽然这一点在近些年来有所改变，可是我们大多数人走的还是应试教育的路线（国情问题）。会做题，会考高分，可是却很难把复杂的问题很简单明了的解释出来，或者把很普通的一件事情说得非常高大上。而至于美国同学，在这方面真是轻车熟路信手拈来。
很多同学说我们英语不好无论怎么练发音还是不行――其实大可不必纠结于发音。英文发音的好坏和表达能力是否准确完全是两个概念。在职场上有太多带着欧洲口音印度口音的，只要可以把想要表达的东西准确、简练地表达出来，就会得到别人的认可。在表达得准确和简练的基础上，更重要的能力是如何说服别人让对方听你的，觉得你说的有道理、有影响力、而且动听，让别人不想听你的按照你的意见来做事都很难。
这种能力不光是销售工作需要，其实基本所有的顶尖职业都需要。比如你想做资产管理， 到最后是要说服团队投资这个比投资那个更好；你要做风险控制， 到最后是要说服基金经理大牛他哪里的风险太高了而这样不好；你要做企业并购， 到最后也是要让买方卖方同意一个公司的定价等等。而让老板点头、客户点头、其他部门点头、第三方咨询点头、甚至市场都点头赞同你的观点，谈何容易？！而且通常情况下 ，对方都一定比你更厉害，比你更成熟，比你更久经沙场。所以你不得不加快脚步，用最短时间练就一番“见人说人话，见鬼说鬼话”的本领。
因为有如此高的期望值，面试时候别人问你，你怎么协调不同人的不同意见？或者讲讲能展示你领导力的故事吧你讲不出来一二三，别人就又会发愁了，我敢不敢有一天把他/她放在客户面前，或者领导面前？
学生时代的我们一定都有这样的感觉吧。有时候很努力的准备一门考试，然后在考完的那一瞬间，终于松了一口气大脑里面开始一片空白，好像所有好不容易背下来的内容都连同考卷一起交还给了老师。而对于已经工作的人来讲 ，可能很久都不会再体会这种“松了一口气”的感觉了。为什么呢？ 因为你在公司的价值是现值, 而现值其实就是未来现金流折现的总和，重点在“未来”这个词上。
解释一下，你在公司的当前的价值跟你之前的所作所为没有太大的关系。我们中国人不是有句老话叫“好汉不提当年勇”吗？而在职场上，就算你之前是最大的销售经理，管理过千军万马，或者曾经掌管最大的社团组织；而如果因为任何原因，公司觉得你没有办法带来未来现金流，那么你就要小心自己的位置了（当然，对于非直接盈利部门衡量标准不一样）。
你也许会心存怨恨的想：这难道就是所谓的“资本主义”么？其实不然。如果想在这样的职场环境生存，就要转化自己的思维方式――之前你做过的任何事情付出过的任何努力，公司是付过你薪酬的，你对公司的贡献没有白费。只是为了公司继续（重点在继续）重用你，则需要继续更加努力的付出。其实这非常合理，不是么？
在这样的理解基础上，再想想你在工作中可能需要面对的种种挑战。2008-2009年的金融危机姑且不论，每天很长的工作时间暂且不提，其实在怎样的市场环境下，在金融行业最经常发生的事情就是要进行部门重组――你的老板换掉了，来了个新的老板对你之前的表现一无所知。一切仿佛要重新开始，信任要重新搭建，又要从小事做起，一件小事做好了一次两次三次，别人才能给你更大的事情做。大家真的别小看这些不起眼的小事――因为只有把每件小事做好了，你才能向别人证明你可以承担更大的责任。
多年前有个好友进了一家顶级投行，三个月后就受不了跟我讨论辞职相关的事情，其实这种让人哭笑不得的事情每天都在发生。公司花了大力气培训你，要得就是你能够承诺为他们工作。虽然对这种承诺时间长短的定义根据行业和具体公司有所不同，但是相同的是：他们想了解你以后的计划，你对自己的职业规划，你是为了耀眼的光环来的，还是为了不断学习成长不断创造价值来的――选择后者是必须的。
也许曾经的我们都太习惯让家长帮我们决定，老师帮我们决定，成绩帮我们决定。在职业的选择上被问到“为什么想来我们公司的时候”才发现自己依然非常迷茫。其实从公司的角度来讲，他们是真的想知道，你到底了不了解自己，了不了解行业，清不清楚你到底即将面对怎么样的工作和生活。
在美国十年弹指一灰间。其实无论是在常春藤读本科，还是在纽约金融职场上，我感受最深的一点就是，无论你是否优秀，无论你是否有能力，你对自己的认知和你对自己选择的认知是无价的。有很多留学过来的同学在找工作期间非常的迷茫。迷茫的根本原因很多时候不在于不够优秀进不了最顶级的公司，迷茫的根本原因在于对自己不够了解，甚至不敢也不想经历那种彻心彻肺的了解。
到现在我依然记得10年前申请美国本科的时候，为了一篇个人陈述文章写不出来或者语言的表达上不能恰当好处，当时的我就失声哭了起来。我也清楚的记得大二为了挑战自己选修了一门自己以为可以胜任的课程却发现跟美国学生相比自己一塌糊涂所以不得不退出那门课程。我更清楚的记得当年大四求职的时候面对金融危机的暴风骤雨，而自己却破釜沉舟一定要在纽约创出自己的一番天地的决心。
而到今天，我很感恩。因为我非常清楚如果当时没有跌倒过的我，也就一定不会有今天可以很释然的跟大家分享金融职场求职经历的我。
马云在Alibaba上市时所说的那句话相信很多人刻骨铭心 ――今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
我希望我们这些过来人能帮助大家让明天的残酷稍微少一点，让后天的太阳早一点到来。
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金融科技是什么？ - 知乎
Fintech（金融科技） 是 Financial Technology 的缩写,可以简单理解成为Finance（金融）+Technology（科技），但是又不是两者的简单组合，指通过利用各类科技手段创新传统金融行业所提供的产品和服务,提升效率并有效降低运营成本。根据金融稳定理事会（FSB）的定义，金融科技主要是指由大数据、区块链、云计算、人工智能等新兴前沿技术带动，对金融市场以及金融服务业务供给产生重大影响的新兴业务模式、新技术应用、新产品服务等。
FinTech（金融科技）初创类公司和金融行业新入者依托各类金融创新技术对传统金融行业的产品及服务进行变革，拓宽传统金融机构的获客渠道，提高金融服务提供商的运作效率，并提高其风险管理能力。金融和科技都具有较强的迭代性，即通过大量细微技术的发展，在众多积累的基础之上完成跨越式发展。而金融科技的迭代周期更快，其以金融需求为导向，以科技创新作为支撑，能够在短时间内完成巨大而深远的变革。
我国在金融科技领域起步相对较晚，并且主要为互联网金融相关。互联网金融是科技金融中重要的一部分，近年来中国在互联网金融方面发展也十分迅猛，主要是由于传统金融服务供给相对不足，政策环境鼓励发展，经济环境提供市场，技术环境支撑发展，这些因素的叠加共同助推了我国金融科技的快速发展，从1993年-2013年的金融科技1.0时代（政策主导，资本扶持）到2013年-2018年的金融科技2.0时代（科技推动金融创新，驱动政策完善），再到未来金融科技的3.0时代（科技与金融深度融合，释放产能）。
我国金融科技发展历程
资料来源：资料来源：CBinsights、平安证券研究所
相比海外而言，我国的金融科技企业发展基本是在近十年甚至近三五年才建立起来的，而海外线下金融体系发展的已经相当成熟，创新金融的成本和市场空间都十分有限，难度也更大，创新动因也不足，这也是中国在金融科技领取后来居上的很重要原因，具有后发优势。
我国
企业起步较晚，但后来居上
资料来源：新金融在线
金融科技的关键技术，包括互联网技术（互联网、移动互联网、物联网），大数据，人工智能，分布式技术（区块链、云计算），安全技术（生物识别技术）等。
金融科技关键技术
资料来源：新金融在线
互联网是连接网络的网络，可以是任何分离的实体网络之集合，这些网络以一组通用的协议相连，形成逻辑上的单一网络。这种将计算机网络互相联接在一起的方法称为“网络互联”。移动互联网相对于互联网而言是新鲜的事物，移动互联网的定义有广义和狭义之分。广义的移动互联网是指用户可以使用手机、笔记本等
通过协议接入
，狭义的移动互联网则是指用户使用手机终端通过
的方式访问采用WAP的网站。物联网（IOT，The Internet of Things）是把所有物品通过
等信息传感设备与
连接起来，实现智能化识别和管理。
大数据技术是对数量巨大、来源分散、格式多样的数据进行采集、存储和关联分析，从中发现新知识、创造新价值、提升新能力的新一代信息技术和服务业态。大数据在金融领域的应用开辟了金融服务新范式，在客户认证、精准营销、融资授信决策、风险防范、辅助量化交易等领域将发挥越来越大的作用。
人工智能是有关“智能主体（Intelligent agent）的研究与设计”的学问，而“智能主体是指一个可以观察周遭环境并做出行动以达致目标的系统”。
人工智能全维度的应用到消费金融及相关领域，它从金融、商业、社交、设备等数据中大量提取有用信息，对信息加工判断后反馈给消费金融机构决策，实时反馈给用户选择，从而降低双方交易的信息不对称、不确定性，驱动消费金融产业的智能化发展。
区块链本质上是一种分布式的公共账本，由参与者共同负责核查、记录和维护，具有点对点直接交换价值、交易透明不可篡改、安全可靠等特点，区块链技术有助于降低交易和信任风险，降低金融机构的运作成本，已经在数字货币、跨境支付、证券清算、贸易融资等领域探索应用，有可能构建一种全新的金融基础设施，彻底改变现有金融生态。
云计算是推动信息技术能力实现按需供给、促进信息技术和数据资源充分利用的全新业态，是信息化发展的重大变革和必然趋势，有利于分享信息知识和创新资源，极大地降低金融业创新和进入门槛。
生物识别技术就是，通过计算机与
、
、
和生物统计学原理等高科技手段密切结合，利用人体固有的生理特性，如
、指静脉、人脸、虹膜等，以及行为特征，如笔迹、声音、步态等来进行个人身份的鉴定的技术。
金融科技在全球范围内的生态体系雏形显现，根据BI Intelligence的分析，从细分领域来看，主要包括：
金融科技生态
资料来源：中国社会科学院金融研究所
笔者认为，金融科技行业以信息技术为基础，将大数据、人工智能、云计算、生物识别、区块链等技术，用于银行、保险、证券、基金、消费金融、金融监管等领域，从而形成了多种生态。金融科技重塑了传统金融业，产生系列新兴金融生态，包括：零售银行，网络借贷与融资，云计算平台、数字货币、资产管理、互联网保险、监管科技等。