医疗纠纷家属谈判技巧
医疗纠纷家属谈判技巧 -找法网(findlaw.cn)
根据《
条例》规定，处理医疗事故要经过，医疗机构的申请或患者的报告，医疗事故技术鉴定，(对医疗事故技术鉴定结论不服的)再次鉴定的申请，申请卫生行政主管机关处理或向法院起诉，调解，裁决或判决等比较复杂的过程。所以当医疗事故发生时，医患双方都应当积极协调、稳妥地处理医疗事故。《医疗事故处理条例》也是主张协商解决。
协商处理医疗事故最关键过程是谈判，这种谈判涉及到医学、法律、社会学等相关因素，运用、平衡这些因素需要经验和智慧。医院是医疗的专业单位，或许不缺少这种经验和智慧，而患者方面往往缺少这方面的经验和智慧，更不要说技巧。恰好此前笔者曾在金虎论坛法律咨询版回答过一位患者方面网友咨询，现在将这一咨询回帖奉献出来。其实笔者没有真正参加过处理医疗事故的谈判，本文只是从一般商务谈判中总结出来的技巧，仅供大家参考：
1、认真地学习相关的法律法规，如《医疗事故处理条例》。因为法律是处理医疗事故的准绳，即使不经卫生主管部门调解、不上法院也同样要以法律为准绳。
2、科学分析准确认定事故责任，因为事故责任是赔偿的基础。没有责任，缘何赔偿?处理医疗事故的第一步，就是认定责任。认定责任后，应立即固定证据，然后再谈赔偿问题。这里的固定证据，是指以可以再现的方式记录如要求医院书面承认事故责任或以录音、录像的方式记录医院的承认过程，否则就可能出现医院先承认后(在感觉索赔金额较大时)否认的情况。
3、公平地测算损失金额，如原发疾病医疗费用不应计入事故导致的损失金额。如果没有准确的损失金额，就无法确定索赔金额。如果自己都不知道实际损失的金额，当然也无法设定自己的谈判底线，更无法说服医院?
4、全面地掌握事件的处理进度，如是否已经上报卫生行政主管机关?因为医院通常不愿意向卫生行政部门报告医疗事故，没有报告前医院通常会同意给患者较多的赔偿。如果盲目地单方向卫生行政部门报告医疗事故，会让医院有悬剑落地之感，会给谈判造成不利。
5、理智地分析双方的心理，医院通常会顾及社会影响，适当地调动、利用社会影响会有利于事件的尽快处理。
6、综合事故责任、损失金额、处理进度、双方心理等各种因素切合实际地确定索赔金额。不切实际的狮子大开口，否则会导致谈判破裂。
7、合理组建谈判团队，根据团队成员的能力、特点，分工负责、有主有次，不可全家老少齐上阵，冲淡了主力的声音。
8、有理有节地谈判策略，抓住主要矛盾，如果交流的内容太多，就会冲淡重点意见。
9、如果家庭成员不具备相应的谈判能力，应当寻求外援，如委托有经验的律师。
患者一方要打赢官司，仍然要举出比较充分的证据。一般来说，下列证据是不可少的：
（1）患方的身份及亲属关系证明
患者身份证复印件，如患者死亡或不具有完全民事行为能力，则还需法定继承人或法定代理人(如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等)的身份证及户口簿复印件；以证明患者或者其他人的身份情况。
（2）病历资料复印件
包括患者门诊病历、住院志(入院记录)、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、
、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录、出院(死亡)小结等；这些证据如果医疗机构以种种理由不予复印，患方可申请法院吊取证据。
（3）患者或家属的误工证明
如工资单或单位出具的工资证明；无工作单位的，由居委会或村委会出具无业证明；
(4)相关费用单据和清单
包括相关的医疗费单据、护理费单据、营养费单据、交通费单据；如患者伤残，需提供残疾等级证明和残疾用具费单据；如患者死亡，需提供丧葬费单据，伤残和死亡都应提供患者实际抚养的、无其他生活来源者的户籍证明及无业证明；
(5)其他
如有关专家的意见、证人证言、鉴定结论、医学文献资料等。证据必须注明证据的来源；书证须提交原件，提交原件确有困难的，可以提交复制品、照片、副本或节录本。
(6)如患者委托律师代理医疗纠纷，则提交签署的授权委托书，并注明代理权限。
医患纠纷中的鉴定，一般可分为
、医疗事故鉴定和损害程度鉴定等，是否需要进行鉴定、需要进行哪种性质的鉴定，一般要根据当事人的主张和具体案情来决定。医疗过错鉴定，是人民法院在诉讼过程中依据职权或当事人的请求，委托专门机构且具有专门知识的人，对患方所诉损害结果与医疗方过错有无因果关系等专门性问题进行分析、评定和判断，为法官公正裁判案件提供科学依据而进行的一项诉讼活动。它涉及法医学、赔偿医学、临床医学、药理学等多种学科，属法医学司法鉴定。在医患纠纷中，“医疗过错”和“因果关系”的认定具有很强的专业性，仅凭法官的知识和社会经验去对当事人提供的病历、诊断、医学文献及其陈述而就争议事实及责任做出评判是不客观的。因此，在医患双方就“医疗过错及因果关系”不能达成一致意见时，原则上应当进行鉴定。
医疗机构在处于被告地位时，应适用举证责任倒置，患者或患者家人不承担举证责任，实际上这是一种错误或片面的理解。该规定字面所包含的文义表明，医疗机构的举证责任只是部分倒置，即医疗机构仅就其医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
至于患者是否在该医院就医治疗、有无损害事实、是否存在实际损失、存在哪些损失、损失多少等，举证责任均在患方。并且，只有在患方举证证明上述事实确实存在的前提下，医方的“举证责任倒置”才具有实质意义。
关于精神损害抚慰金，医疗纠纷中的医疗事故一般会给当事人造成精神损害，一般应予支持受害人的请求。
1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。
2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意见，针对患者的意见解释有关问题，如果患者能够接受，纠纷投诉到此终止。
3、医务科接到科室报告或家属投诉后，应及时做好登记，并向当事科室了解情况，与科室主任共同协商解决办法，如果患者能够接受纠纷投诉到此终止。如果患者不能接受，请患者就问题的认识和要求提供书面材料，医务科调查落实后提出解决方案，并向分管院长汇报，与患者协商处理意见，如患者接受，处理到此终止。
4、医务科无法解决的医疗纠纷，建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。患方不鉴定、不起诉、也不听解释，采取违法行为对我院正常医疗秩序构成影响的，依照卫生部、公安部《关于维护医疗机构秩序的通告》，上报县卫生、公安、司法等部门进行处理。
根据法律规定，医疗纠纷家属谈判要认真地学习相关的法律法规，科学分析准确认定事故责任，因为事故责任是赔偿的基础等等。以上便是找法网小编为大家带来关于医疗纠纷家属谈判技巧的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题，欢迎咨询找法网。
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医疗纠纷家属谈判技巧_精选律师解答—华律网
今天我跟大家分享下医疗纠纷案的谈判技巧。
1.在谈判之前先固定证据，分析医疗机构存在的具体过错。处理医疗纠纷的首要环节是固定证据，在证据固定后再再谈如何解决的问题。这里的固定证据，是指以可以再现的方式记录如要求医院书面承认事故责任或以录音、录像的方式记录医院的承认过程，最重要的就是复印和封存病历资料。在证据固定之后，综合分析自己手中的证据分析医疗机构有没有过错，具体过错是什么等问题。在自己对案件有所了解的基础上再进行谈判解决。
2.应当认真学习《
》、《
》等相关法律法规，对医疗机构的违法行为有所了解。
3.科学分析准确认定事故责任。虽然前面对医疗机构的过错有所了解，但具体还得科学客观划定医疗机构可能承担的法律责任。
4、公平地测算损失金额，合实际地确定索赔金额。。
5、全面地掌握事件的处理进度。
6、理智地分析双方的心理，医院通常会顾及社会影响，所以适当地调动、利用社会影响会有利于事件的尽快处理。
7、合理组建谈判团队，根据团队成员的能力、特点，分工负责、有主有次，不可全家老少齐上阵，冲淡了主力的声音。
8、有理有节地谈判策略，抓住主要矛盾，如果交流的内容太多，就会冲淡重点意见。
9、如果家庭成员不具备相应的谈判能力，应当寻求外援，如委托有经验的律师。
法律依据：
《
处理条例》第四十三条
医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书。
《医疗事故处理条例》第五十五条
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照
关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。
个人情况不同。
第一步，你可以凭你手里的协议向法院起诉，要求法院确权，打一场确权之诉。 第二步，如果你的确权之诉赢了，法院认定你有部分所在权，接下来你可以凭该判决书再次向法院起诉，要求析产，即打一场给付之诉。
反馈
答：技巧，也就是经验，对于不同的人，有不同的方法，的通过实践来积累
工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。 实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。 法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。 在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现，是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。 受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。 以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。
了解准确的赔偿金额及流程等，建议聘请专业律师 毕竟律师经历的谈判较多，在现场更能把握节奏
既然是技巧，一时半会学不到的。
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医疗纠纷家属谈判技巧是怎样的 - 法律快车医疗事故
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医疗纠纷的发生必然是需要相应的当事人以及主要责任负责的，这些医疗纠纷是可以由相应的主要责任人跟家属进行谈判协商进行解决的。下面就让法律快车小编为大家带来
的相关内容，一起来看看吧。
首先，在于家属发生矛盾问题的时候，我们千万不要冷漠对待，要适当的表达自己善意的笑容，虽然发生了矛盾，笑容很难出现彼此在脸上，但是，事实证明，在谈判中一张如浴春风的脸庞还会带来许多意想不到的好处。
第二，切记把谈判场合设定在事发地点，如果矛盾是在医院产生的，那么，我们千万不要再医院进行谈判，因为在事发地点谈判，一言不合，对方很可能会进行胡搅蛮缠，建议换个地方谈判。
第三，找个明事理的中间人帮忙游说，一般来说，在谈判的过程中，有一个中间人帮忙说话，不管是受害方还是责任方，都很容易达成一定的共识。
第四，谈判场合切勿吵杂，一般来说在谈判过程中，吵杂的环境会让人心烦气躁，很难静下心来和你谈判，在这种环境下，有时候你说什么，对方都不会听，不利于谈判。
第五，谈判如果是责任方，我们切勿一上来就问赔偿什么，需要怎么做，我们可以友好的请受害方坐下，谈判之前给对方送一杯水，静静的等待对方先说，这样就给对方构成一种从容不迫错觉，而我们一个送水的举动，会让对方在心中安逸许多，不会进行蛮不讲理。
第六，因为属于医疗纠纷，在谈判过程中，我们要慢慢引导对方往我们正确的思路走，比如，在医疗的过程中，对方家属签下的承诺书以及相关性文件，我们一定要慢慢引导，切勿一上来就说这些，不然会被对方误认为我们根本不想谈判的错觉，更不利于谈判。
2002年9月1日国务院制定的《医疗事故处理条例》（以下简称《条例》）正式施行。新《条例》对医疗事故的概念做了明确的界定，把医疗事故民事责任的性质归属于民法上的侵权责任。
2002年4月1日《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》正式实施。该《规定》第4条规定：“下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：“……由医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。”最高人民法院这一司法解释将过错推定原则作为医疗事故民事责任的归责原则，明确了在医疗事故纠纷案件中实行举证责任倒置。在2010年7月1日实施生效的《侵权责任法》第七章规定了，在三种情况下（即院方违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料、伪造、篡改或者销毁病历资料的情况）推定是院方的过错。因此，当前医患纠纷中的部分举证责任实际上已经转移至患方。
国务院总理李克强签署国务院令，公布《医疗纠纷预防和处理条例》，自2018年10月1日起施行。
党中央、国务院高度重视医疗纠纷预防和处理工作。为了将医疗纠纷预防和处理工作全面纳入法治化轨道，保护医患双方合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，国务院制定本条例，从制度层面推进医疗纠纷的依法预防和妥善处理，着力构建和谐医患关系，促进我国医疗卫生事业持续健康发展。
《条例》明确提出开展诊疗活动应当以患者为中心，加强人文关怀，严格遵守相关法律、规范，恪守职业道德。通过加强医疗质量安全的日常管理，强化医疗服务关键环节和领域的风险防控，突出医疗服务中医患沟通的重要性，从源头预防医疗纠纷。
《条例》明确了医疗纠纷处理的原则、途径和程序，重点强调发挥人民调解途径在化解医疗纠纷上的作用，并从鉴定标准、程序和专家库等方面统一规范了诉讼前的医疗损害鉴定活动。
《条例》对不遵守医疗质量安全管理要求、出具虚假鉴定结论和尸检报告、编造散布虚假医疗纠纷信息等违法行为，设定了严格的法律责任。
以上就是法律快车小编为大家带来
的全部内容。医疗纠纷除了是可以双方协商解决以外还是会有相应的法律方式解决的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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医疗纠纷赔偿标准(医疗纠纷家属谈判技巧) - 聚明网
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患者在医院治疗的过程中
，如果患者的身体受到损失而与医院方面没有达成对赔偿的一致
，双方就会产生医疗纠纷。经过机关机构的鉴定后
，如果确实是由于医院的过错而导致患者受到伤害，医院要赔偿患者的损失，我们今天就来了解一下2020医疗纠纷怎么赔偿?
一、医疗费
：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
二、误工费
：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
三、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
四、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
五、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
六、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
七、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
八、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16 周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
九、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
十、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
十一、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。(《医疗事故处理条例》第五章第五十条)
在这些赔偿项目中，即包括了对病人身体分割的直接赔偿，还包括了间接赔偿如精神损害抚慰金等等，这些赔偿怎么计算要看患者所受到的伤害是否严重。在发生医疗纠纷之后，医院方面应派专人妥善解决，不能逃避责任而将事情闹大，造成更严重的后果。
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医疗纠纷家属谈判技巧
您的评论发布评论用户评价这是我最近看到的关于谈判技巧最好的文章2018-07-01 03:39:45 这篇关于谈判技巧的文档如何下载？2018-07-01 03:11:26 医疗纠纷谈判技巧，如何一、9个步骤学会医疗纠纷协商谈判技巧根据《医疗事故处理条例》规定，处理医疗事故要经过，医疗机构的申请或患者的报告，医疗事故技术鉴定，对医疗事故技术鉴定结论不服的)再次鉴定的申。
小猪基因网：https://www.xzqbms.com/html/hp4182vd.html
医疗纠纷家属谈判技巧发生医疗纠纷后，家属都有找医院谈判的意愿，不少医院也会主动邀请患者家属到医院谈谈，为何其实，国家已经制定和研究了较为完善的处理医疗纠纷法律法规及办法，一些地方甚至还出台了地方性法规，但是很多患者及家属没有正确运用法律，或者说不会运用法律来维护自己的。
篇一：医患沟通技巧医患沟通早在2006 年，深圳山厦医院因发生医疗纠纷，院方为防范患者家属闹事，给医生、护士配备钢盔，并启用警犬、棒棍等设备，医院医护人员戴钢一、处理医疗纠纷谈判技巧根据《医疗事故处理条例》规定，处理医疗事故要经过，医疗机构的申请或患者的报告，医疗事故技术鉴定，对医疗事故技术鉴定结论不服的)再次鉴定的申请，申请卫生。
医疗纠纷律师顾问团咨询我首先，在于家属发生矛盾问题的时候，千万不要冷漠对待，要适当的表达自己善意的笑容，虽然发生了矛盾，笑容很难出现彼此在脸上，但是，事医疗纠纷家属谈判技巧简介生活难免会有所摩擦，有摩擦便会有矛盾，那么，在医疗领域，医院与家属出现矛盾，我们又该怎么合理谈判，有什么谈判技巧呢？。
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处理医疗纠纷谈判技巧-法律知识|华律网
一、处理医疗纠纷谈判技巧
根据《
》规定，处理
要经过，医疗机构的申请或患者的报告，医疗事故技术鉴定，(对医疗事故技术鉴定结论不服的)再次鉴定的申请，申请卫生行政主管机关处理或向
起诉，调解，裁决或判决等比较复杂的过程。所以当医疗事故发生时，医患双方都应当积极协调、稳妥地处理医疗事故。《医疗事故处理条例》也是主张协商解决。
协商处理医疗事故最关键过程是谈判，这种谈判涉及到医学、法律、社会学等相关因素，运用、平衡这些因素需要经验和智慧。医院是医疗的专业单位，或许不缺少这种经验和智慧，而患者方面往往缺少这方面的经验和智慧，更不要说技巧。恰好此前笔者曾在金虎论坛
版回答过一位患者方面网友咨询，现在将这一咨询回帖奉献出来。其实笔者没有真正参加过处理医疗事故的谈判，本文只是从一般商务谈判中总结出来的技巧，仅供大家参考：
1、认真地学习相关的
，如《医疗事故处理条例》。因为法律是处理医疗事故的准绳，即使不经卫生主管部门调解、不上法院也同样要以法律为准绳。
2、科学分析准确认定事故责任，因为事故责任是赔偿的基础。没有责任，缘何赔偿?处理医疗事故的第一步，就是认定责任。认定责任后，应立即固定证据，然后再谈赔偿问题。这里的固定证据，是指以可以再现的方式记录如要求医院书面承认事故责任或以录音、录像的方式记录医院的承认过程，否则就可能出现医院先承认后(在感觉索赔金额较大时)否认的情况。
3、公平地测算损失金额，如原发疾病医疗费用不应计入事故导致的损失金额。如果没有准确的损失金额，就无法确定索赔金额。如果自己都不知道实际损失的金额，当然也无法设定自己的谈判底线，更无法说服医院?
4、全面地掌握事件的处理进度，如是否已经上报卫生行政主管机关?因为医院通常不愿意向卫生行政部门报告医疗事故，没有报告前医院通常会同意给患者较多的赔偿。如果盲目地单方向卫生行政部门报告医疗事故，会让医院有悬剑落地之感，会给谈判造成不利。
5、理智地分析双方的心理，医院通常会顾及社会影响，适当地调动、利用社会影响会有利于事件的尽快处理。
6、综合事故责任、损失金额、处理进度、双方心理等各种因素切合实际地确定索赔金额。不切实际的狮子大开口，否则会导致谈判破裂。
7、合理组建谈判团队，根据团队成员的能力、特点，分工负责、有主有次，不可全家老少齐上阵，冲淡了主力的声音。
8、有理有节地谈判策略，抓住主要矛盾，如果交流的内容太多，就会冲淡重点意见。
九、如果家庭成员不具备相应的谈判能力，应当寻求外援，如委托有经验的律师。
二、医疗纠纷调解程序
首先发生医疗纠纷双方先进行调解，调解的方式有三种，可以选择其中一种方式或者一种调解不成功再用其他方式进行调解。调解方式如下：
1、医患沟通：医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务，应当就患者病情及诊断治疗经过做出专业性的说明解释，加强与患方的沟通，消除误会、化解矛盾。
2、调解：医患双方通过沟通，遵循合法、合理、自愿的原则，互谅互让达成一致和解意见的，应当签订协议书，由医、患双方签字盖章。
3、第三方调解。医疗纠纷可以卫生行政部门第三方来进行行政调解。第三方处于居中地位，通过规范
，说服引导当事人在平等自愿的基础上达成调解协议。
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医疗事故发生后要及时的进行解决，不能一直拖着，不然可能会演变成为更为严重的情况，在发生了医疗事故后，医院方面签订了免责协议的，那么还可以进行起诉吗。华律网小编通过你的问题带来了“医疗事故后签了免责协议还可以起诉吗”的内容，希望对你有帮助。造
怎样预防医疗纠纷?病人自我保护意识和对医疗保健需求水准的提高，医疗纠纷不断增多。华律网小编为大家整理关于怎样预防医疗纠纷的文章，希望能给大家带来一定的帮助和参考，欢迎浏览。怎样预防医疗纠纷随着人们物质生活和精神生活文明程度的不断提高，病人自
医疗纠纷是近年事比较常见的一种民事纠纷，解决医疗纠纷是比较复杂的一件事，而解决医疗纠纷的责任主体一般是医疗机构，解决医疗纠纷主要是赔偿的问题，那么医保局解决医疗纠纷吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、医保局解决医疗纠纷吗社保局
一、医疗事故和医疗纠纷医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。医疗纠纷是指发生在医疗卫
依据我国相关法律的规定，精神病人在犯罪后如果有继续社会危害性的，要进行强制的医疗，而强制医疗在一定条件下可以解除的，那么解除强制医疗要不要重新立案?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
有些人在医院里面看病，本想让医院解决自己的痛苦，但是却没有想到却发生医疗事故，患者的家属如何维权?医院医死人,医疗纠纷证据要如何收集?下面华律网小编为你详细介绍相关知识
我们知道平时生活中消费者如果购买的产品是假冒伪劣的情况是比较气愤的，毕竟自己的权益受到侵害。那么药店卖假口罩怎么处罚?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
医患纠纷是这些年来社会矛盾所在，现实社会中也有很多医患纠纷存在，在发生了医患纠纷之后目前也有很多人会选择通过法律途径入手，用法律途径解决医患纠纷，那么，处理医患纠纷应从哪些问题着手?华律网小编为您打听到了相关内容如下。
如果医院指派的救护车太慢，是因为周边路况限制的话，病人一方不能主张院方责任，因为医院对此并不能掌控，所以更不能要求索赔。如果是因为救护车司机主观故意或玩忽职守，导致病人被延误治疗的，若是救护车司机也属于医院职工的，那么医院对此的确有逃不开的责任。华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
医患双方关系在近年来越来越恶劣，其中有很大的原因在于医患双方的矛盾越来越大，在双方矛盾不断增大的时候，人们也开始审视医患关系所存在的问题。那么，医患双方矛盾中患者方面存在哪些问题?听听华律网小编给出的具体意见。
因为服用“祖传秘方”导致病情加重，受害人维权包括了：可以主张人身损害赔偿、举报对方“非法行医”等，损失的范围包括后续住院产生的合理治疗费用。关于服用“祖传秘方”导致病情加重怎么维权的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
具体情况
存在医疗过错的可以要求赔偿
问政府
您好，建议您先自行协商处理，实在不行再委托律师介入——如果情况紧急可以查看简介电联或专问咨询
大概是什么情况
医疗事故赔偿标准
医疗事故鉴定费用
医疗事故分级标准
医疗事故鉴定程序
医疗事故责任认定
现在社会，几乎每个人都会购买医疗保险。医疗保险是由参保人员个人和公司共同缴费，在参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给...
医疗纠纷家属谈判技巧 医疗过错十级赔偿标准 -自媒体热点
谈判要有谈判的筹码,你的筹码是什么,医院承认他的过错了?如果没有的话,所谓的谈判是谈不出什么东西的.所以我建议,首先复印并封存病历,如果涉及到死亡,必须尸检,如果涉及到药物的,也要封存药物,这些是最原始的证据,如果你不能确保这些都是真实的话,后期会很难办,或者是没法办;其次是鉴定,医院会要求进行医疗事故鉴定,但这个鉴定是极不公平的,我建议申请医疗纠纷司法鉴定,这相对公平些,这可以在起诉后向法院申请,也能自行通过律师委托进行.我认为,只有能够打赢官司的,才能够谈好判,所以必须把以上打官司的证据给准备好,才能够谈好判,即使谈崩,也有打官司作为保证.如果光顾谈判,该收集好的证据没收集好,那就没有退路了,也谈不好判的.
不明白啊 = =!
要申请医疗事故鉴定,有专门的鉴定机构鉴定机构根据病例,医疗记录等确定医院是否存在过错法院主要依据鉴定结论来判决
1.每一个医生都不愿意发生纠纷,每一个医生都有可能面对医疗纠纷.发生纠纷不是哪一个个人的事情,是一个科或者说是一个医院的事情.提倡院方给医生保险,参加医.
你可以通过诉讼后,通过司法鉴定或者医疗事故鉴定,确认医院的过错大小,若医院存在过错 法院会判决医院承担责任的.刘昭彦北京医疗律师
第一,发生医疗纠纷后,首先医患双方可以进行协商调解,达成协议,纠纷处理结束.第二,如果双方协商不成,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求.请求进行医学鉴定,根据鉴定结果,协调双方承担相应责任.达成调解协议,纠纷处理结束.第三,如果不服协调,可以向法院提起诉讼,也可以跳过第一、第二,直接向法院起诉.法院会根据案情,委托鉴定机构进行司法鉴定.并根据鉴定结果,做出依法判决.如果有其他不明白的,可以继续追问的.
1.心平气和2.找到利益共同点(如金钱利益,如院方声誉等)3.确认己方的利益底线4.从对方的角度考虑对方的利益底线5.严重的话求助人民仲裁机关6.如果十分严重,建议报警.
对于病人和病人家属来说,解决医疗纠纷应当本着实事求是的态度,避免过激行为.由于病人及其家属对医学知识了解不多,对疾病认识不足,很难判断不良的果发生的原因.因此,应当耐心听取医生和医院方面的解释,要相信医院,相信科学.同时,还可以向熟悉的医生请教,听取他们的意见.还可以向有关咨询机构进行咨询,例如专门负责任医疗纠纷咨询机构或律师事务所.如果觉得医院和医生的解释不能令人满意,可以书面提出问题,要求医院进行调查,并对所提出的问题予以解释.当病人方面掌握较充分的证据,能够说明医生和医院在医疗中有过错行为,并且该过错与不良后果之间有因果关系时,便可以向医院提出赔偿要求.经协商,如果双方都认为赔偿数额可以接受,便可以达成协议.
一、医疗纠纷初起1.发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过,同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作.2.发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员.
你好!及时处理院方当事人;精心治疗、经济赔偿我的回答你还满意吗~~
2022年02月19日
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医患沟通技巧与沟通方式大全，值得收藏！ - 知乎
在医疗工作中，医护人员要不断地加强自身全面素质的提高，掌握沟通的艺术，努力为患者营造一个舒适、安静、安全、自信的环境。
医护人员如能和患者沟通的非常融洽，不但可为治疗疾病提供信息，促进疾病的好转，提高疾病的治愈率，更重要的还能及时化解医患之间的误解和矛盾，减少医患纠纷和医疗事故的发生。
诚信、尊重、同情、耐心；
倾听，就是多听患者或家属说几句话；介绍，就是多对患者或家属说几句话；
掌握患者的病情、治疗情况和检查结果；掌握患者医疗费用的使用情况；掌握患者社会心理状况。
留意患者的情绪状态；留意受教育程度及对沟通的感受；留意患者对病情的认知程度和对交流的期望值；留意自身的情绪反应，学会自我控制。
避免强求患者及时接受事实；避免使用易刺激患者情绪的词语和语气；避免过多使用患者不易听懂的专业词汇；避免刻意改变患者的观点；避免压抑患者的情绪。
即预防为主的针对性沟通、交换对方沟通、集体沟通、书面沟通、协调统一沟通和实物对照沟通。
预防为主的针对性沟通：在医疗活动过程中，主动发现可能出现问题的苗头，把这类家属作为沟通的重点对象，与家属预约后根据其具体要求有针对性地沟通。
例如在晨间交班中，除交接医疗工作外，还要把当天值班中发现的家属不满意的苗头作为常规内容进行交班，使下一班医护人员有的放矢地做好沟通工作。
在医生与患者家属沟通困难时，另换一位医生或主任与患方沟通；当医生不能与某位患者家属沟通时，换一位知识层面高一点的患者家属沟通，让这位家属去说服其他家属。
对患有同种疾病较多的患者，医院可召集家属，以举办培训班的形式进行沟通，讲解疾病的起因、治疗及预防知识。这种沟通，不但节约时间，还可促进患者间的相互理解，使患者成为义务宣传员，减少医务人员的工作压力。
为了弥补语言沟通的不足，医院实行了书面沟通，把一些常规问题印到书面上，便于患者家属翻阅。
例如，新生儿病区因无人陪伴，家属完全不了解病儿的治疗、生活情况，除有限的探视外，医务人员还将宝宝在病区一天的喂养、洗换、护理、治疗等共性情况以及出院随访，喂养护理知识等编成小手册，发给每位入院婴儿的家属，达到沟通的目的。
当下级医生对某疾病的解释拿不准时，先请示上级医师，然后按照统一的意见进行沟通；对诊断尚不明确或疾病恶化时，在沟通前，医护人员要进行内部讨论，统一认识后再由上级医师与家属沟通。
某些疾病，口头和书面沟通都困难，可辅之以实物或影视资料沟通。比如对先无性心脏病患儿的家属，医生可用心脏模型结合画图进行讲解，家属就会形象地了解疾病到底出现在哪个部位，如何进行手术修补等；再如骨科患者，患者家属不知道骨病在什么位置，骨科医生便拿出人体骨架，用通俗的语言给患者讲解。