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企业都有哪些工作岗位？ - 五百丁简历

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每个公司基本上的职位都有哪些？它们分别有什么基本要求？ - 知乎

销售( Sales)

基本要求：大专以上，结果导向，抗压强，沟通强

适合人群：实干型，成就动机强，自我驱动强，想快速致富又没有高科技傍身

排雷避坑：要做技术型销售和顾问式销售，不要做机器人就能做的电话销售。

市场( Marketing)

基本要求：本科以上，演讲能力强，审美品位好

适合人群：爱表现，喜欢并善于发现美，对细节有要求。作文写的不错或者很会搞活动。

排雷避坑：穷公司没钱搞市场，全靠销售自己跑，所以尽量去有钱的公司。

供应链Supply chain）

基本要求：大专以上，其他无

适合人群：耐得住寂寞，喜欢稳定和踏实的人。

排雷避坑：这领域参差不齐，不同公司差异特别大，要去能学到技术的公司，否则会被人工智能替代。

生产制造(Manufacturing)

基本要求：中专以上

适合人群：不爱加班，不喜欢变化，规律生活

排雷避坑：有点枯燥，钱给的也不多

研发技术(R&D)

基本要求：专业相关，最好硕士以上

适合人群：学霸型，比起跟人打交道更喜欢研究事情。

排雷避坑：尽量进本行业的头部公司，小公司都在模仿。

人事（HR）

基本要求：大专以上，其他无

适合人群：共情能力强，脾气好，有眼力价儿。

排雷避坑：老板没人情味儿，冷血公司。(这种公司的HR真的很累，人才的选用育留很艰难)

财务 (Finance)

基本要求：大专以上，细致认真

适合人群：人狠话不多，思维清晰，有点强迫症。

排雷避坑：还是要有点技术含量，懂财务和业务结合才是优秀财务的核心竞争力。

分两个交角度来说，如果翻阅美国的职业目录，大约有14000个职位，相关的职位会更多，中国作为世界经济最具活力的大体量经济体，职业只会比美国更多，如果统计的话能上两万个。

从职场人能感觉到的并且方便归类的大类目来说，职能主要有十大类：研发、生产、供应链、销售、市场、客服、财务、人事行政、IT、法务。

职业是行业和职能组合的结果，比如保险行业的产品研发，教育行业的客服，医药行业的人事行政，这些都是职业。十大职能乘以100个行业，就有1000个职业。职位在职业的基础上，多了资深的程度，以级别、抬头的形式体现，比如投资公司的项目总监职位、资深项目经理职位、项目主管职位、项目助理职位，这就有4个职位了。用数学组合的方法一算，你就知道有很多的职位了！

公司职位等级位表

一般公司职位等级从大到小排列具体如下：

1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。

3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。

8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。

扩展资料：

董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。

董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，完成工作任务。

参考资料来源：

百度百科-岗位分类分级

一般公司职位等级从大到小排列如下：

1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。

3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。

8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。

扩展资料：

董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。

董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。

董事局（也叫董事会）2.董事长3.总经理（也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）

一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理。

扩展资料职位

职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

参考资料：百度百科职位

中国的等级制度比较复杂，有些地方名称并不是完全一致的，只能是帮助你简单归类一下，方便你理解，下面我按照等级对照排列（由小到大）：

科员、副科长（对应乡长）、科长（对应乡长）、副处长（对应副县长）、处长（对应县长）、副厅长（对应副市长）、厅长（对应市长）、副部长（对应副省长）、部长（对应省长）。相对应的是同等级别，地方具体职能单位或者是省委省政府机关单位的对应前者，比如：公安厅刑侦处处长；具体地方任职主官的对应后者，比如：桂林市市长；

还有一些是享受某某级别的工资待遇，并没有实际任职，比如：副处级调研员、副科级办事员等等，都是普通职员，但级别比一般职员高。还有一些是叫处长，实际是科长级别的，比如：地方某市地税局是属于正处级别，某市地税局稽查处处属于正科级，但他也叫“处”。还比如：某某省地税局，省一级的地税局实际上是正厅级别，但他叫局长（不知道的人会把局理解为正处级）。比如国家发改委主任，实际上是正部级，但他叫主任，还有很多，，，总之地方上的职务级别比较复杂。简单比大小就按照我上面说的对比，理解了就基本搞懂了。

军队级别排列：

副排级、排级、副连级、连级、副营级、营级、副团级、团级、副师级、师级、副军级别、军级、副大区级、大区级、中央军委级（胸前有七排资历）。

正营对应地方正科长，以此类推，部队军官转业到地方一般降半级使用，比如正营级降为副科级使用。

部队副军级以上的为将军（包括副军），也有类似地方的有级别无职务，比如副团级参谋，并不是副团长，正师级教授并不是师长等等。

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

专利技术人员靠用自然科学研究人员职务系列。专利审查人员技术职务名称为：专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专审查研究实习员；专利代理人员的技术职务名称为：专利代理研究员、专利代理副研究员、专利代理助理研究员、专利代理研究实习员。

文学创作专业人员靠用艺术人员职务系列，采用编剧（含各类创作）类的名称和档次。文学创作专业人员的职务名称（创作等级）定为：文学创作一级，文学创作二级，文学创作三，文学创作四级。

原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。

艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应[1]。

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互联网公司都有哪些职位？都是做什么的 - 知乎

本篇文章送给：

以为互联网行业只有程序员学弟学妹们～

不知道怎么跟家里人解释工作内容的兄dei们～

首先，问问各位大佬，你们遇到过以下尴尬的场景么？

是不是似曾相识～

今天，二狗要为自己正名～

想给大家说一说互联网中部分常见岗位的情况。

在正式开始介绍各个岗位之前，先介绍一下互联网公司的基本组织结构。

对，没错，互联网公司不是只有

请看（并不代表所有企业

上图就是目前部分互联网公司的内部组织结构。

查找资料的时候发现了下面这张图，估计前端、UI小哥哥小姐姐们看了想打人！

别打我，不是我干的。

说完组织结构，那各个部门的主要工作内容都是什么呢？

产品经理（Product Manager）是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。

并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。

下图比较全面的介绍了产品经理需要具备的能力以及需要做的工作。

看完以后，你是不是以为你眼中的我是不是这样

现实中的我是这样

我的处境是这样

1、负责互联网的交互设计工作，分析用户的操作习惯和偏好，并设计交互流程、内容及界面；

2、完成界面交互行为和功能的改良，提高产品的易用性；

3、根据需求和用户研究结果，完成界面的、流程设计和页面设计；

4、对现有产品的可用测试和评估，提出改进方案，持续优化产品用户体验；

5、负责维护和更新界面设计标准和规范，负责标准和规范的实施；

6、撰写调研报告，撰写产品可行性分析报告。

说白了，就是研究用户用产品设计后的体验，根据用户的体验进行设计改良。

U I设计师简称 UID（User Interface Designer），指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。

UI 设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计。

不想介绍了，你们都知道～

专业解释：程序员(英文Programmer)是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类

程序员的主要工作是根据需求进行开发，也就是用代码实现需求。

对了，作为程序员不会盗QQ号、不一定会修电脑。

产品运营要对用户群体进行有目的地组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度,有针对性地开展用户活动,增加用户积极性和参与度,并配合市场运营需要进行活动方案策

别想歪了，此公关非彼公关～

「品牌公关」（BPR）是指企业在处理企业与社会、公众、媒体关系时，充分利用公共关系的职能为企业塑造良好的品牌形象，提高企业的品牌价值。「品牌公关」强调了运用公关策略的目的性，即通过公关活动来提升企业品牌形象。品牌公关是以鼓励媒体刊登和报道企业信息，如企业动态、新产品发布与推广、新服务等的方式来增强企业的亲和力，提升企业的品牌形象。

简单介绍几个岗位，以上可能是偏专业层面的解释，接下用“盖楼“这件事解释一下各个岗位

上面讲解了公司各个主要的部门构成以及岗位工作内容，接下来讲一下各个部门的主要岗位及其与其他业务部门的协作关系。

以上就是一个app产品从开始到上线后运营过程中，各个部门的参与情况。

通过这样一个完整的介绍，你应该清楚公司的架构以及各岗位配合情况了吧！

就这样吧，拜～

互联网公司都有哪些职位? - 知乎

通常来说，互联网求职一般在网上投简历。

常见的平台有Boss、有拉勾、其他的就不推荐了，鱼龙混杂，广告一大堆。总之一句话，要钱的就别看了。

如果你知道某一家公司，你想去的话，可以看看他们的官网，一般有加入我们/联系我们之类的。

想知道这个还是很简单的！

打开招聘网站，看导航就可以了，对吧！

大的方向有这些。通常来说，我们作为程序员，只关注技术模块的！

那技术的又有哪些呢？

技术分为硬件和软件嘛，大的方面我们一般分"产研测" 上图深色的比较热门。

具体的职位 要求，同学们可以去看职位详情。

包括面试准备，你需要带什么技能。

PS：要注意的是，很多职位要求是非专业的Nao-Can-Hr复制粘贴的，甚至有错乱的情况，这种可以忽略不看了。

要看可以看一些专业的大公司职位要求。

最后祝大家找到心仪的工作，走上人生巅峰，迎娶白富美。

县级国投有什么岗位 县级国投公司是什么单位 -自媒体热点

国家开发投资公司 简称国投 是国务院批准设立的国家投资控股公司和中央直接管理的国有重要骨干企业之一. 职能:依法举债融资;受托国有资产投资、参股等资本经营;授权国有资产产权交易等处置;依法组织中介,提供咨询服务;经营开发项目;办理市政府、国资委授权的其他有关国有资产的营运业务. 基本上每个县市都有 请采纳

国家投资办公室.

主任\副主任\客户经理\..主任是职务,不是职称,主任就是一个信用社的头!

软件技术的相关专业有很多,就看领导用不用了.主要在信息中心、地籍管理、测绘管理、矿产管理、执法队等具体业务部门都需要用到,软件编制就看自己想不想减轻工作负担,给自己设计的了.应用软件主要有CAD、数据库(具体数据库各县区不一样)、图形分析、编辑软件. 基层的县级国土部门是具体业务的实际操作部门,工作业务量大,任务重.具体的业务工作人员都是相当的忙.我从去年国庆假期后到元旦前就没有休息过

1. 建立中心合规管理体系;2. 修订中心合规手册及其他合规风险管理规章制度;3. 建立合规工作流程并规范流程的执行;4. 全面主持合规部的日常工作、组织、落实、协调.

门机司机,工人岗位,正式开始,少量卸车机司机,也是工人.

国家能源投资集团有限责任公司根据业务发展需要,面向高校毕业生开展2020年春季招聘:国家能源集团所属57家子分公司的生产、科研、管理岗位,涉及化学、大气科学、海洋科学、地球物理学、地质学、力学、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、冶金工程、动力工程及工程热物理、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、石油与天然气工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、环境科学与工程、软件工程、安全科学与工程、法学、经济学、管理学、文学等学科.

国投、城投这些,一般是当地政府的钱袋子,待遇自然是不错,我们区的城投的副总,据说年薪有30多万,关键是这个工作比较稳定啊,因为这种公司基本上不会倒闭.

主要指领导职务和非领导职务 领导职务有副县处级实职,如县长、副县长等 非领导职务有:副调研员、调研员

2021年09月28日

2021年09月12日

2021年09月01日

2021年09月01日

2022年02月19日

2022年02月19日

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传媒公司是做什么的 都有哪些职位_大学专业就业方向_零二七艺考

2022/2/10

传媒公司它主要是在以媒体代理业务为主，一般这样的公司常也包括设计制作，它们还为客户做些媒体的投放计划及企业策划。文化艺术交流策划，企业管理咨询、

服务，文案、策划、设计、制作、代理、发布各类广告等都会涉及。

文化艺术交流策划，企业管理咨询、商务信息咨询（以上咨询不含经纪），会展服务，文案、策划、图文设计制作，设计、制作、代理、发布各类广告，销售文化用品、工艺品、日用百货。

广告公司的业务面就比传媒公司较广一些，它们可以说是个辅助角色，它们主要是协助企业或单位做市场分析，营销推广及策略创意表现。一般它们不做媒体投放！

一、文化艺术交流策划，舞台艺术造型策划，企业形象策划，会务服务，展览展示服务，设计、制作各类广告

二、文化艺术交流策划（除中介），舞台艺术造型策划，企业形象策划，

策划，企业管理咨询，商务信息咨询，图文设计制作，会务服务，展览展示服务，礼仪服务，

服务，销售服装鞋帽、家具、玩具、日用百货、木制品、塑料制品。（涉及行政许可的，凭许可证经营）。

三、设计、制作、代理、发布各类广告，文化艺术交流策划（除中介），会务服务，展览展示服务，图文设计制作，销售玩具、工艺礼品、电子产品等。

传媒公司是由 管理部门（董事会或者经理之类的）、策划部（策划案例和节目）、制作部（负责节目制作和包装）、市场部（客户关系和市场推广，比如跑项目、做活动），几个核心部门差不多就是这些，当然还有什么财务部、人力资源部，那些都是根据公司规模和实际情况而定的。

人事行政部经理岗位

地区副主管岗位

地区助理岗位

前台文员岗位

人事行政部经理

直属上级：CEO

直辖下级：地区副主管、地区助理、前台文员

游戏公司岗位有哪些？各职位都是做什么的？有什么特点？_3D游戏建模零基础入门教程-次世代角色场景教学-CSDN博客

相信很多人都爱玩游戏，也在游戏世界中得到很多乐趣。既然那么多人爱玩游戏，那么在以游戏谋生的人一定不在少数。那么你了解

我们按照互联网公司标配的三大职位来进行说明**：产品（策划）、开发、和运营**。

首先，产品这个职位在游戏公司可以叫做策划。策划部门是专门负责游戏中所有的内容。一个游戏的灵魂，把握游戏命脉的真正人物。这也是中国游戏行业里最难做的游戏职业了。策划往往要求文理兼通，但其实很少人能够做到。就像一个人学了十年的数学，你不能要求他文字功底一样有十年的扎实基础。因此，能够将游戏策划做得很好的人，都是很牛的。

：这个岗位是负责游戏内故事的设定，比如剧情介绍，关卡介绍，武器背景故事等。

**关卡策划：**主要负责游戏内的玩法设计，地图设计等。比如：这个副本内该有什么怪？这个怪有什么特殊能力。怎么打？打完之后奖励是什么？

：这个岗位在游戏公司中非常重要，一般的公司的主策划会兼职数值策划。你可以这么认为。一般的主策划都是从数值策划升上去的。那么数值策划主要是干什么呢？咱们以一个MOBA类型的游戏英雄联盟为例：数值策划主要是设计各种数据。比如：装备价格（装备多少钱？）装备属性（平A多少血，暴击多少血，有无特殊属性？），人物成长数值（人物一级多少血？多少蓝？升一级需要多少经验值？）等等。

**界面策划：**专门负责设计游戏UI（也就是游戏中的各个界面）。

**系统策划：**进行游戏内系统设计（比如：帮会系统，团战系统）等。

游戏公司分

游戏运营是将一款游戏推入市场，通过对产品的运作，使用户从认识、了解到实际上线操作、最终成为游戏的忠实用户的这一过程。同时通过一系列的营销手段达到提高在线人数，刺激消费增长利润等目的。这其实是游戏公司的核心岗位，因为，产品构造出来以后，得将他营销出去才能算是成功了。

有关游戏开发的岗位分两大块，游戏程序和游戏美术。

**游戏程序：**顾名思义是程序员做的事情，主要分前端和后端。前端就是搭界面，后端就是写接口整服务器。

**游戏美术：**美术分的比较杂，大公司的话有很多分类：

这两大职位介绍完毕，那么有的人就问：游戏公司是怎么晋升的呢？来看下图

2019年，中国游戏国内产值超过2000亿元，约等于？

马云的净资产。根据《福布斯》，其净资产约2677亿元。中国游戏界的朋友们，继续努力啊！

2019年，中国游戏的海外营收达到95.9亿美元，约等于？

南海造个岛。95.9亿美元，换算一下大约是658亿人民币。根据英国《金融时报》报道，中国在南海填海造岛，以永暑礁为例，作业价格算下来大致是700亿人民币。

是的，这笔足够造一座岛的钱，是中国游戏业者从海外玩家口袋里掏出来的。根据中国音数协游戏工委(GPC)的年度报告，2018年中国游戏收入为2144.4亿元，占全球游戏市场比例23.6%；其中海外营收达到95.9亿美元，同比增长15.8%。

在可见的未来之中，游戏出海充满了机会。把兴趣当成职业是一种很幸福的事情，所以，热爱游戏的你，通过本文了解到游戏公司各职位的工作特点以后，想到在游戏公司从事什么样的职位了吗？评论区留言来和大家分享吧~

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