要不要离职上市公司？ - 知乎

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首先放答案，推荐

我刚开始做审计的时候经常887，一两个月只休息一天很正常，每天都很忙很忙的情况下只让我明白了一个道理：

题主目前的情况恰恰有大量不得不呆在办公室的时间。得到的是

不那么自由的时间就意味着不能明目张胆的做自己想做的事！但是不那么自由的时间堆砌起来可以完成一件你非常希望的事情：

虽然是一句玩笑话，但是你要知道，薪资高低或时间的自由程度有时候也不取决于专业程度而取决于一些通用技能。而

，或暂时没有值得努力的目标，恰恰可以用来学习这些通用的技能。

办公室中

，而你开着WORD/EXCEL/PPT，简直一股清流！讲不定上市公司正好缺少一个董秘的活儿，以后说不定就没这么闲了！

实在在意别人的眼光，抽空学外语吧，满屏的外语可辨识程度大大降低！

最后，祝好！

如果钱就是你说的那么点差距的话，

上市不上市和你也没关系，华为就不是上市公司你觉得它不如一个上市公司吗？ 造假疫苗的长春长生是上市公司，你觉得他比的上华为一根头发吗？

如果你专业是搞计算机的，在银行工作，或者你专业金融的在科技公司工作，这就是站错位置了，虽说银行需要计算机人才，科技公司也需要金融人才，但始终不是公司主业，你很难出头，前途肯定不是很明朗，公司发展好了边缘工作只能喝汤，公司发展不好边缘工作汤都喝不到。

如果你的工作是行政、人力之类的非核心工作，那就尽量去规模大的平台，比如工商银行总行人力资源部？ 不然没有足够的“事务性工作”和“人”需要你来管。

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如果你正在犹豫要不要离职的话，一定要看看这篇文章 - 知乎

这是我昨天刷朋友圈的时候，刷到的一句话，没有配图，这条朋友圈的主人公是一个工作了2年的主管。

早些时候，他和我聊过对目前工作的困惑，大学毕业就进了现在这家公司的他，可以说是开启了人生赢家的模式，半年管理小团队，一年升任部门主管，到现在，他的同学还在拿着6k的工资996的时候，他的月薪已经到了1w+。

这样的经历按理说应该也没有什么好抱怨的地方，可是他还是在苦恼到底要不要离职。

一般情况下，我是不建议大家轻易辞职的，我的主张一直很明确：

但是大家的通病就和上面这位朋友一样：总是犹豫这个犹豫那个，考虑公司培养了自己、考虑上司对自己的百般照顾、考虑一直没有发的年终奖、考虑自己万一找不到更好的工作怎么办、考虑自己换了陌生环境不适应怎么办……

一直下不了决心，最后折磨的自己身心俱疲。

今天我实在是看不下去，就推正在犹豫的你一把：如果出现了这几种情况，你就不要再犹豫了，赶紧辞职吧！

很多朋友不敢离职的原因就是在担心自己离开现在的公司之后，找不到或者适应不了新的公司，但是如果现在的公司也要马上完蛋了呢？你现在不走，等着被坑吗？

虽然说经营公司的根本目的就是为了赚钱，但如果公司所有的工作都开始只为了钱工作，而忽略了长远的发展的话，赶紧辞职吧。

比如说，去年我就遇到了一个老板，他在公司最后三个月的时候，用员工的身份证注册了一大批抖音账号，然后开始搞各种踩着擦边球的短视频和直播，用来带一些和自己公司主营业务无关的产品，他想干什么已经很清楚了，就是想趁着最后一段时间，捞一笔快钱。

群里的一个学员就是被拿走身份证号注册抖音，后来不幸中招被封号的员工之一。

如果是我的话，在这位老板提出来这个方案的时候，就提出辞职了，不然等着他坑你吗？

比如说，去年某公司的业绩只有50w，但是在今年的年会上，老板先是煽情地来了一段：2020很难，但是公司挺过来了……这样的言论，然后振臂一呼，定下了今年要完成业绩翻五番的目标，你说扯不扯？

也许你当时很感动很鸡血，冷静下来之后，你细品一下，这个目标真的能完成吗？

当你发现中高层的领导开始频繁换人、公司的管理出现了混乱情况的时候，这个公司也要不行了。

比如说，和你关系不错的领导毫无征兆地被换掉了，不知道要对接你工作的领导是谁，原先定好的薪酬制度一变再变，看上去你还是月薪6k，但实际发工资的时候，你才发现6k变成了工资的上限，再比如说好的年终奖被领导用各种理由推掉了……

其他的还有像公司最近开始频繁开一些没有意义的大会小会、领导开始一直和员工“画大饼”……如果你的公司出现了这些情况，赶紧辞职吧！

绝大多数的朋友，在辞职这件事上犹豫是因为自己对自己的定位出现了问题，我列举了几个问题，大家可以问一下自己：

我们每年都会去大学里进行校招，有一年我遇到了一个很有趣的小伙子，我们招聘的岗位的运营，而他是学体育，我问他为什么要来面试这个岗位，小伙子相当实在，他说，看了半天，就我这个公司的岗位没有明确地要求什么专业，所以他想来试一下。

这里我想问一下手机屏幕前的你，你当初选择这份职业的初衷是什么？

最后我并没有录用这位年轻的小伙子，一个连自己适合什么岗位都不清楚的人，我觉得这是在浪费他的时间。

有很多的朋友都是这样，当初稀里糊涂地入职了，工作了好几年，自己废了半天的劲，憋出来的业绩，还不如人家新来的年轻人做得好，感到挫败又迷茫。

以前我有和大家分享过一万小时定律，它是这么个道理：

坚持一件事情五年，你就能成为这个领域的专家，听上去是不是非常励志？但是我一盆冷水送给你。

现实是什么？现实是坚持了五年获得了成功的人，连一半都不到。现实是，五年之后，你们之中大部分人都还在看着别人的成功学给自己灌鸡汤。

就像你上学的时候，班里一定会有一个，平时看上去不好好学习，但是到了高三那一年猛追上来，迅速超过班里绝大部分人的同学一样，工作中，也有这样的人。

人家能更快地适应工作、增加自己的能力，甚至别人只花你一半时间的努力就能超过你，这种无力感真的能把人摧毁。

所以如果你发现自己在现在的这份工作上很难取得成绩，那很有可能是自己并不适合这份工作，如果恰好你又是一个有追求的人，你不辞职，只会越做越痛苦。

你有没有发现你在公司的角色其实并没有那么重要。

你可以试着把自己的工作从部门的整体工作当中抽离出来，如果你发现，自己就是一个可有可无的角色，自己离不离开对团队、对部门其实没有任何影响。

这种情况下，你再继续待下去，不仅没有发展的前景，而且一旦公司出现了问题，第一批裁掉的名单里，绝对有你的名字，不辞职，就是在浪费自己的时间。

对于公司真正重要的角色是什么样的？如果这个人离职了，公司的整体业绩停下来了，或者他离职了，公司的整个管理结构就乱了，这样的人才是重要的角色。

当你发现自己随时都能被替代的时候，你就辞职吧。

现在公司的招聘公告，大多都是用各种华而不实的辞藻堆砌而成的，看上去特别的高大上，等你入职之后，你会发现，其实工作的内容就是一些很机械的任务。

有的人工作了6年，终于下定决心提出了离职，等他再找工作的时候，才发现自己好像什么也不会，除了多了几年经验之外，什么技能也没有掌握。

这难道不是一件恐怖的事情吗？

前几天，#拼多多女孩儿的事情闹得沸沸扬扬，拼多多官方账号的评论，说得很讽刺，也很现实：底层的人民，哪一个不是用命换钱？

别说像拼多多那样的大公司了，普通公司一个普通的小员工，每天都加着班，玩儿着命，对于他们来说，加班费？连提成都没有。

有的人选择去努力了，也选择去拼命了，但是拼命之后就一定能换来加薪升职吗？

我看有的网友评论真的很扎心，舍不得放弃现在的工作，每天浑浑噩噩的拼着命，高喊着拼命挣业绩，要做人上人，然后呢？年纪轻轻就抑郁了，年纪轻轻就倒在了人生的路上，那个猝死的女孩子才20岁出头。

奋斗是一种好的品质，我赞成年轻人去奋斗，但是有一个词叫做量力而行，比起事业，自己更加重要。

除了健康，还有人失去了尊严，被公司、领导打压，深陷职场PUA，有些人失去了自信，习惯了不断否定自己，有些人失去了成长的机会，每天被琐碎枯燥的工作占用了所有的时间……

当你发现自己失去的要大于你获得的时候，赶紧辞职吧。

我还是一个看法：不建议大家在没有做好准备的情况下轻易选择离职。毕竟天底下很少会有人能找到一份完美的工作，离开了这个火坑，说不定之后又进了另一个坑里，这都是很常见的事。

比如说，如果你现在面临这些情况，我建议你可以斟酌一下：

工作就是为了钱，先赚一波再说，就算日后离了职，也不愁自己没有后路，找不到工作，当包租公/包租婆，也巴适得很。

如果你不是特别缺钱，想要多积累一些经验，也可以多待一段时间，先充实一下自己，为以后找到更好的工作积累技能和经验。

同理我们可以用这些时间来充实一下自己，当然前提是你必须是一个自制力很强的人。

这种情况相对来说，就要求你必须要有远见，还能耐得住寂寞，等待好的机会。

这是最基本的一项内容，这个一定要问清楚。建议大家结合自己的个人能力和行业的平均水平作为期望薪资的参考。我们都离职了，为什么不给自己找一个更好的公司呢？

至于怎么和HR谈薪资这个问题，我在这里先卖个关子，之后会给大家出一篇详细的内容，把我的经验分享给大家的。

既然我们选择了要开启新的人生篇章，就不要局限于自己已有的经验和技能，事实告诉我们，社会的发展速度很快，就业竞争压力也很大，想要脱颖而出，想要适应社会的发展，就必须要学会自我升值。

最好的办法就是找一个发展空间比较大的行业或者能给你一个比较大的发展空间的公司，不断充实和锻炼自己。

我发现还真的有老实人会去选择一个和自己前公司程度差不了多少的公司，跳来跳去，事实上就是在原地打转，说得再扎心一点，就是从一个火坑跳到了另一个火坑里。

哪怕我们现在的能力还是够不着顶级的公司，我们也可以一点一点往上走，至少要比现在好一点，对不对？

今天辛苦大家看我唠叨半天了，也请大家理解，因为我是太着急了，最后再和屏幕前的你强调一句：

这是一条来自半年多后的更新，我其实也没有想到这篇文章会有这么多的朋友进行留言，同时也感受到了大家对于辞职这件事还是存在各种各样的烦恼的痛苦，比起我一个不算了解你的外人来帮你做决定，我觉得你更加需要有人能帮你梳理一下未来的职业发展规划，之前正好也录过相关的课程，剪出来了一部分发在知乎上，希望能够帮助到大家减轻一点点焦虑：

最傻的六种员工离职，最聪明的一种员工离职！ - 知乎

春节后，今年的中国员工离职率应该是最低的。

但是职场上，还是会有很多员工提离职。

离职原因各种各样， 不开心，不舒服，工资少，学不到东西等等。

那么，最傻的六种员工离职是哪些呢？

有些员工习惯了以前的领导的工作方式，怕自己不适应新领导的管理方式，就辞职了。

可是，在这种情况下离职，真是傻。

新领导刚到公司，不熟悉业务和人员情况，部门的所有人都在同一起跑线上。

如果这时候你好好工作，经常跟新领导沟通，敢于表现自己，就会赢得新领导的好感。

部门里的升职加薪机会，新领导更倾向于给你。

我们进入新公司上班的时候，对很多事情都不了解，况且我们的工作经验很少，所以做起事情来很麻烦。

有些人发现自己这也不行，那也不行，产生畏难情绪，就想离职了，这种离职也很傻。

随随便便地离职，还不如努力一段时间等学到了东西提升了能力，再离职找到更好的工作。

前段时间接到一个咨询案例，小伙子一去菜鸟驿站就是站长的副手，做了3天，他就不想做了。他说自己什么都不懂，老员工什么都懂，他害怕自己管不了别人，就问我应不应该离职。

我给他的回复，是上一段话。

公司因为冗员或业务营收下降而进行大规模裁员。

有的人害怕被公司辞退没面子，就自己主动辞职了。

这种做法也是最傻的，主动离职没有经济赔偿金。万一离职后，你后面找不到工作，没有收入来源怎么办？

其实，公司进行大的人事变动，需要有老人退出，也就会有新人晋升。所以，在大家都选择离职的时候，你就要默默提升实力了。

因为辞职的人越多，你晋升的机会就越大。

跟第三个“人事变动”差不多。如果一个公司调整地越厉害，留给你的拓展技能机会就越多。

这时候的离职也是一种傻。

其实，你可以在这段时间内申请尝试不同的工作，找到你最喜欢的工作，然后努力提升这份工作需要的能力和技能，这对你以后的跳槽也有很大的帮助。

一旦公司准备上市了，对你来说是好处多多，你的江湖地位和工资都提高了。

这时候，千万别主动离职，即使你被领导天天“骂”也不要辞职。相反，你要好好工作，积累实力，等上市拿到股权后再思考是否要辞职。

因与同事相处不愉快，工作环境差，领导不懂沟通等原因而选择主动辞职，却没有好好积累自己的能力，导致自己找不到好工作。

环境是外在的，你可以把它当作是对你的一种磨炼。

人生不会是一帆风顺的，不要因为遇到一些小困难就选择后退，选择放弃，选择辞职。

因为每个公司都不会是完美的，同样的小困难，你也会在其他公司里找得到。

以上就是最傻的六种员工离职，接下来说说最聪明的一种员工离职原因——钱。

看过一个职场案例，小马向老板提升职加薪。

当时他的老板跟他说了一句话：“这次不提拔你，不是你能力不行，是因为你现在做的事非你莫属。小马，下次吧，等你手里的事能有人接手，就到你了！”

过了一段时间，小马的同事看不顺眼了，就跟小马说“听到老板酒后吐真言，那个谁不升职不加薪，还不是干的好好的！”

小马一开始以为是同事在挑拨离间，后来查证一些事实，发现自己的工资是比较低的，做的事情是比较多的，就辞职了。

以上就是我总结的六种最傻的员工离职与一种最聪明的员工离职，希望能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

我每天（19:09）都会写一篇与职场有关的文章，希望你点个关注，这样才能及时看到我的干货文章哦。

谢谢你，愿你早日升职加薪！

原文链接：

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工作不开心是煎熬要不要辞职？ - 知乎

我们每个人都是趋利避害的，如果这里面没有好处你会忍受这些还留在这里吗。

正常情况下我们是不会的，所以实际上你能够留在这这里一定有你所得的好处。

比如有的人是有编制的所以他舍不得。

有的人他目前的工资给的比较高外面没有这样的机会他也舍不得。

所以你能留在这里面一定有留在这里的价值。

我们要看到这个价值是什么，然后我们再看看这个痛苦有多大。

更多请观看视频。

立马辞职，千万别带一丝一毫的犹豫。

工作的意义，对一般人来说，就是为了钱、前途和开心。

一份工作让自己很不开心，甚至感觉到煎熬，那么在这样的环境中，是不可能把工作的做的很好。做不好工作，钱多不到哪去，前途更是一片黑暗。

这样的一份工作，还一直坚持着干嘛，钱也赚不到，更看不到有啥子前途，重点是干的还特别不开心。

现在已经不是过去了，过去的人工作，或许是为了生存问题，为了能吃饱饭不被饿死，而不得不委身于做自己不喜欢的工作，每天在煎熬中生存中。

现在的人，能在城市工作的，已经不存在连米饭、馒头都吃不起的地步了，工作的目的，是为了挣更多钱，为了更好地生活。

所以辞职是板上钉钉的事，接下来的问题是，你辞职后的打算是什么。

是想先去旅游一段时间放飞自我，还是立马去找份工作，继续赚钱，朝着自己的目标而继续努力。

假如是想辞职后，先旅游一段时间，或者是休闲一段时间，那么我想你已经储备了些闲钱，那就立马辞职，尽情的去浪一段时间，来放松下，再重新回到职场中来，找寻自己的所爱。

假如你是想辞职后，迫于生活的压力，或是尚未实现的目标，希望立马找到下一份工作。

那么在辞职之前，先想清楚自己到底适合做什么工作，喜欢做什么工作，把后路想清楚了。

在清楚之后，假如迫于生活压力，那么先去根据自己的意愿和想法，去多投些简历到目标公司和目标工作的岗位上去。

前方的路看清了，下家确定了之后，再离职去，无缝对接是最好的结果。

当然实在很难受，那么没必要考虑太多了，直接辞职掉。

在重新找工作的日子里，那段时间一边正式自己的兴趣爱好，未来的目标，一边看书学习，提升下自己的思维和技能。

眼界打开了，路才不会再一次次走错。

我是詹伟平，

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